Lowongan Kerja PT.Bukit Asam Persero 2016

PT Bukit Asam (Persero), Tbk. Merupakan sebuah perusahaan BUMN yang bergerak di bidang pengembangan bahan galian terutama Batubara, dengan kegiatan usaha diantaranya: Pertambangan, Pengolahan, Perdagangan, Pembangkitan Listrik, Jasa dan Rekayasa yang berhubungan dengan pertambangan batubara beserta hasil olahannya.

PT Bukit Asam (Persero), Tbk. memberikan kesempatan kepada Warga Negara Indonesia yang memenuhi kualifikasi untuk mengikuti program trainee yang selanjutnya (apabila lulus dalam program trainee) akan ditempatkan di berbagai bidang keahlian dan lokasi sesuai kebutuhan perusahaan, dengan ketentuan sebagai berikut:

A. Persyaratan Umum untuk seluruh posisi / bidang keahlian:

• Warga Negara Indonesia, diutamakan laki-laki untuk jabatan yang mempersyaratkan laki-laki. Peserta mampu serta bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi PT. Bukit Asam (Persero), Tbk.
• Pelamar per tanggal 1 Mei 2016 berusia maksimal
• 28 thn untuk Kualifikasi Pendidikan Strata 1 (S1) dan D IV
• 26 thn untuk Kualifikasi Pendidikan Diploma 3 (DIII)
• IPK minimal 2,75 untuk Perguruan Tinggi dengan Akreditasi A. IPK minimal 3.00 untuk Perguruan Tinggi dengan Akreditasi B, dan IPK minimal 3,25 untuk Perguruan Tinggi dengan Akreditasi C
• Sehat Jasmani dan Rohani
• Bebas Narkoba dan Obat-obat terlarang
• Tidak terikat hubungan kerja atau ikatan dinas dengan perusahaan/instansi lain
• Diperkenankan hanya mengajukan lamaran untuk satu bidang keahlian
• Tidak dalam proses hukum dan atau status tuntutan hukum pidana

B. Tata Cara Pendaftaran :
Persiapan Sebelum Mengajukan Lamaran

1. Proses ah pelamar. Untuk mengurangi kesalahan, pelamar diminta untuk mempersiapkan seluwal registrasi lamaran melalui situs www.rekrutmenptba.com. Proses ini dilakukan sepenuhnya oleruh data dan dokumen pendukung yang diperlukan.
2. Sebelum melakukan registrasi online siapkan dokumen hasil scanning dengan format JPG maksimum 200 kbyte untuk foto dan format PDF untuk file lainnya dengan masing-masing file maksimum berukuran 600 kbyte data-data sebagai berikut :

1. File Utama :

• Surat Lamaran
• Pas foto
• KTP
• Ijazah
• Transkrip Nilai
• Sertifikat TOEFL
• Abstrak Tugas Akhir/Skripsi

2. File pendukung :

• Pengalaman kerja
• Piagam penghargaan
• Sertifikat training

3. File Dokumen tambahan :

• Curiculum vitae

3. Disarankan untuk mengakses internet tidak pada jam sibuk atau pada tempat umum (warnet / wi-fi) yang kecepatan aksesnya tidak Anda ketahui.
4. Pelamar hanya dapat melamar melalui situs resmi rekrutmen trainee PT. Bukit Asam (Persero), Tbk. pada laman web www.rekrutmenptba.com dengan mengikuti petunjuk pendaftaran.
5. Pelamar diwajibkan menggunakan komputer untuk melakukan registrasi online dengan akses internet yang memadai.
6. Pelamar agar mempersiapkan terlebih dahulu dokumen yang dibutuhkan untuk memudahkan dalam melakukan registrasi online.
7. Peserta melakukan Pendaftaran secara online, meng-input biodata diri dan memilih lokasi tes yang sesuai.
8. Setiap pelamar hanya diperbolehkan mendaftar 1 ( satu ) formasi.

Registrasi Online

• Siapkan seluruh data yang diperlukan
• Lamaran hanya melalui registrasi online di situs http://www.rekrutmenptba.com.
• Cari tingkat dan bidang/jurusan pendidikan yang akan Anda lamar dan isilah formulir yang disediakan.
• Saat pengisian pastikan untuk mengisi formulir dengan benar dan lengkap sesuai petunjuk.Kesalahan pengisian sehingga terjadi ketidaksesuaian dengan dokumen lamaran yang di upload dapat mengakibatkan ketidaklulusan pada tahap verifikasi dokumen.
• Setelah mengisi formulir pendaftaran dan mengirimkan data secara online, pelamar dapat mengunduh serta mencetak tanda bukti pendaftaran peserta yang didalamnya juga tertera informasi username dan password untuk melakukan login tes preliminary online dengan jadwal yang akan diinformasikan lebih lanjut kepada peserta.Anda juga akan mendapatkan notifikasi pendaftaran melalui email.Kami tidak bertanggung jawab atas kesalahan pelamar dalam memasukkan alamat email atau email yang tidak aktif.
• Pelamar wajib mengisi formulir pendaftaran dengan data/informasi yang sebenar-benarnya karena data ini akan dicocokkan pada saat verifikasi dokumen pelamar.
• Pelamar hanya diperkenankan memilih satu bidang keahlian.Untuk itu pastikan Anda memilih kualifikasi pendidikan yang sesuai, serta menuliskan semua data dengan benar sebelum menekan tombol KIRIM FORMULIR.
• Masa registrasi online adalah 27 Februari 2016 sampai dengan tanggal 05 Maret 2016 pukul 24.00 WIB.

D. Lain-lain

1. Peserta yang melamar tidak secara online tidak dapat diproses dalam sistem rekrutmen.
2. Tidak ada pungutan biaya apapun dalam proses pelaksanaan rekrutmen ini.
3. Panitia tidak menerima surat menyurat dalam bentuk apapun terkait dengan pelaksanaan Rekrutmen ini. 

Lowongan Kerja PT.Garuda Indonesia 2016

PT.Garuda Indonesia is the flag-carrier of Indonesia, the largest archipelago national. Garuda Indonesia flies to over 40 domestic and 36 international destinations and was named as World’s Best Regional Airline by Skytrax. Embarking upon its 70 years in the aviation industry, Garuda Indonesia has been acknowledged as World’s Best Regional Airline, World’s Best Economy Class, World’s Best Cabin Crew and others from respected institutions such as London-based Skytrax. Flew for the first time in 1949, today Garuda Indonesia carries more than 25 million passengers annually. 

Business Process Analyst

Job Description :

• Ensuring the effectiveness of the company's business through integrated Business Process Modeling (BPM), Business Process Reengineering (BPR), Business Process Outsourcing (BPO) and Business Process quality standards that are aligned with corporate strategy in order to support the Company performance in accordance to law and good corporate governance
• Ensuring the design and alignment of business processes with business strategies and needs of the company at corporate, directorates and units level
• Ensuring the availability of integrated business processes for the entire line of the Company.
• Ensuring the availability of the reviews on the effectiveness of business processes across units.
• Ensuring the quality standards of business processes and its alignment with the system procedure unit.
• Ensuring the availability of Corporate Business Process Manual.

Requirements :

• Max. age 27 years old
• Holds min. Bachelor Degree in Economy or Industrial Engineering from reputable state or overseas university with min GPA 3.00 (4.00 scale)
• Minimum 2 – 3 years experiences as Business Process Analyst
• Experience in handling holding company would be an advantage
• Good command in English, both oral and written
• Computer literate
• Able to work individually and in a team and able to work with tight deadline
• Willing to be placed in Soekarno-Hatta International Airport’s Office Area

Note:
If you meet the requirements, please register yourself to http://career.garuda-indonesia.com and follow the steps carefully. GA Recruitment team will not process application letters and/or CVs sent through email or post office/courier services (hardcopy).

The selection process will be held in Jakarta. Garuda Indonesia will not reimburse any expenses (transportation and/or accomodation) incurred by candidates during the selection process.

Only qualified candidates will be contacted and invited to attend the selection process.

Closing Date: 30 March 2016

If you are interested, please submit your application at career.garuda-indonesia.com

Lowongan Kerja MDP PT.Bank Syariah Bukopin 2016

PT Bank Syariah Bukopin adalah sebuah bank yang beroperasi dengan prinsip syariah yang dikelola dan dimiliki oleh PT Bank Bukopin, Tbk.  Sebelum menjadi PT Bank Syariah Bukopin, sebuah bank yang bernama PT Bank Swansarindo dan kemudian berubah  nama menjadi PT Bank Persyarikatan diakuisisi oleh Bank Bukopin. Sebelumnya bank tersebut adalah bank konvensional, namun pada tahun 2008 setelah memperoleh izin berubah dari bank konvensional menjadi Bank Syariah. Maka perubahan nama PT Bank Persyarikatan Indonesia Menjadi PT Bank Syariah Bukopin dimana secara resmi mulai efektif beroperasi tanggal 9 Desember 2008.

Sampai dengan akhir Desember 2014 Perseroan memiliki jaringan kantor yaitu 1 (satu) Kantor Pusat dan Operasional, 11 (sebelas) Kantor Cabang, 7 (tujuh) Kantor Cabang Pembantu, 4 (empat) Kantor Kas, 1 (satu) unit mobil kas keliling, dan 76 (tujuh puluh enam) Kantor Layanan Syariah, serta 27 (dua puluh tujuh) mesin ATM BSB dengan jaringan Prima dan ATM Bank Bukopin.

Sebagai bank yang terus tumbuh dan berkomitmen memberi layanan syariah terbaik, PT Bank Syariah Bukopin membuka kesempatan bagi Anda profesional muda yang memenuhi kualifikasi untuk mengikuti.

Management Development Program - Angkatan 4 
(kode : MDP)

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 untuk semua jurusan, diutamakan jurusan Akuntansi
• IPK minimal 2,75
• Usia maksimal 27 tahun, belum menikah
• Mengerti bahasa inggris baik lisan maupun tulisan
• Mampu berkomunikasi dengan baik, memiliki motivasi yang tinggi untuk belajar, memiliki pemikiran analisis yang baik, dan menyukai tantangan
• Bersedia mengikuti proses wawancara akhir dan pendidikan di Jakarta serta bersedia ditempatkan di seluruh cabang Bank Syariah Bukopin setelah selesai program
• Bersedia menjalani masa ikatan dinas selama 5 tahun
• Belum pernah mengikuti proses seleksi pegawai Bank Syariah Bukopin dalam 6 bulan terakhir.

Cara melamar:
Sebelum mengajukan lamaran, silahkan baca laman pengumuman lowongan kerja ini di website Bank Bukopin.

Segera kirim Data Diri Anda melauli e-mail : bsb.mdp@gmail.com

Dengan memilih kota tempat seleksi:

• Jakarta
• Bogor
• Bandung
• Yogyakarta
• Solo
• Semarang
• Malang
• Surabaya
• Medan
• Padang
• Pekanbaru
• Makassar
• Bali

Dengan format subjek : KOTA TEMPAT SELEKSI_NAMA_IPK
Contoh : MEDAN_UCOK_3.00

Atau
Anda dapat mengisi data diri Anda melalui link : https://goo.gl/EkrZqC
Data diri mencangkup:
Nama, Tempat, Tanggal Lahir, No.Handphone, Universitas, Fakultas, IPK

Sumber:

http://www.syariahbukopin.co.id/id/karir/management-developmnet-program-angkatan-4-kode-mdp

Lowongan Kerja PT.Bahana 2016

PT. Bahana Pembinaan Usaha Indonesia (Persero) is a State-owned enterprise established in 1973, with owned by the Indonesian government through the Ministry of Finance. Currently, PT. Bahana Pembinaan Usaha Indonesia is seeking for a 4 months Temporary HR - Training & Recruitment (HRT) and Compensation & Benefit (HRCB).

Temporary HR- Training & Recruitment (HRT)
Requirement:

• Male/Female, bachelor degree (minimum)
• Having min. a year of experience HR (Recruitment & Training) 
• Having deep knowledge on Human Resources activities
• Able to work as team.
• Having good persuasion, communication and interpersonal skills
• Proactive and high initiative
• Responsible, Adaptive, and fast learner
• Computer literate (especially Microsoft office)
• Can join us on April, 2016

Temporary HR - Compensation & Benefit (HRCB) 
Requirement:

• Male/Female, bachelor degree (minimum)
• Having min. a year of experience HR (Compensation & Benefit)
• Having deep knowledge on Human Resources activities
• Able to work as team
• Having good persuasion, communication and interpersonal skills
• Proactive and high initiative
• Responsible, Adaptive, and fast learner
• Computer literate (especially Microsoft office)
• Can join us on April, 2016

If you are interested to join our company, please send us your CV or resume to recruitment@bahana.co.id (please make sure the email do not exceed 1MB)

Please write the desire position on the email subject. Only qualified candidate will be processed.

For further information please visit : www.bahana.co.id

Lowongan Kerja Pertamina Gas (Persero) APRIL 2013

Pertamina established PT Pertagas on 23 February 2007, and it became PT Pertamina Gas in 2008. The company undertakes gas transportation, trading and processing. In the gas transmission business, Pertamina owns a gas pipeline network with a total volume of 34,000 km-inches in Northern Sumatra, Central Sumatra, Southern Sumatra, Western Java, Eastern Java, and East Kalimantan

In January 2009, PT Pertamina Gas obtained a Transportation Permit and in February 2009, it received a Exclusive Right from BPH Migas for gas transportation along 43 transmission routes. These Permit and Exclusive Rights complemented the Business Permit that had been issued previously (in September 2008). By obtaining a business license and special rights, PT Pertamina Gas now has a regulatory basis to play the principal role in the gas business in Indonesia.

I. PROGRAM BIMBINGAN PRAKTISI AHLI (BPA) - LULUSAN D3

• Teknik Mesin
• Teknik Kimia
• Teknik Elektro

Persyaratan BPA (Bimbingan Praktisi Ahli)– D3 :

1. IPK minimum 3,00.
2. Berijazah D3 dari perguruan tinggi berakreditasi (min. B).
3. Usia Max. 24tahun pada 01 April 2013.
4. Sehat Jasmani & Rohani.
5. Salinan Surat bebas NAPZA (Narkotika, Psikotropika dan Zat Adiktif).
6. Salinan SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian).
7. Lebih diutamakan yang aktif berorganisasi dan bersedia ditempatkan diseluruh wilayah operasi PT Pertamina Gas.

II. PROGRAM TENAGA PENGALAMAN (EXPERIENCED)

• Teknik Kimia
• Teknik Industri
• Teknik Mesin
• Teknik Fisika
• Teknik Elektro
• Teknik Gas & Petrokimia
• Teknik Informatika / Ilmu Komputer
• Hukum International / Hubungan International
• Komunikasi
• Psikologi
• Manajemen

Persyaratan Program Tenaga Pengalaman (Experienced) :

1. IPK minimum 3,00.
2. Memiliki pengalaman kerja minimal 4 tahun, sesuai dengan bidang yang dibutuhkan
3. Minimal berijazah S1 dari perguruan tinggi berakreditasi (min. B).
4. Usia Max. 40 tahun pada 01 April 2013
5. Sehat Jasmani & Rohani.
6. Salinan Surat bebas NAPZA (Narkotika, Psikotropika dan Zat Adiktif).
7. Salinan SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian).
8. Lebih diutamakan yang aktif berorganisasi dan bersedia ditempatkan diseluruh wilayah operasi PT Pertamina Gas

III. PROGRAM FRESH GRADUATE - LULUSAN S1 :

• Teknik Mesin
• Teknik Kimia
• Teknik Industri
• Teknik Gas & Petrokimia
• Teknik Informatika / Ilmu Komputer
• Hukum
• Akuntansi
• Hukum Perdata

Persyaratan Fresh Graduate - Lulusan S1 :

1. IPK minimum 3,00.
2. Berijazah S1 dari perguruan tinggi berakreditasi (min B).
3. Usia Max. 27 tahun pada 01 April 2013
4. Sehat Jasmani & Rohani.
5. Salinan Surat bebas NAPZA (Narkotika, Psikotropika dan Zat Adiktif).
6. Salinan SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian).
7. Lebih diutamakan yang aktif berorganisasi dan bersedia ditempatkan diseluruh wilayah operasi PT Pertamina Gas

KETENTUAN PROSES REKRUTMEN :

• žžSeluruh data yang disampaikan kepada PT Pertamina Gas merupakan data yang sebenar-benarnya dan sesuai dengan persyaratan. Kelengkapan dokumen seperti KTP, ijazah, dan transkrip nilai akan diminta sebelum pelaksanaan tes seleksi. Bagi peserta yang tidak dapat menunjukkan dokumen asli sesuai dengan yang diisikan pada form pendaftaran tidak akan diijinkan mengikuti tes seleksi.
• Lamaran paling lambat diterima oleh panitia Rekrutmen PT Pertamina Gas pada tanggal 5 April 2013.
• Apabila data yang saudara kirimkan berbeda dari dokumen otentik yang diserahkan dan tidak sesuai dengan kualifikasi yang ditetapkan, pada saat proses pre-employment program maupun setelah menjadi pekerja, maka berlaku sanksi sesuai ketentuan di PT Pertamina Gas.
• Pelamar yang akan diundang untuk mengikuti tahapan seleksi adalah yang memenuhi kualifikasi yang ditetapkan dan masuk dalam shortlistskandidat berdasarkan evaluasi Tim Rekrutmen PT Pertamina Gas.
• Pelamar yang tidak diundang dalam 2 (dua) minggu dari batas akhir pemasangan iklan (19 April 2013) untuk mengikuti tahapan proses seleksi dinyatakan tidak lulus dalam seleksi administratif.
• Pelamar yang telah mengirimkan lamaran berdasarkan iklan ini dan diundang untuk mengikuti proses seleksi, maka secara otomatis dinyatakan bersedia mengikuti seluruh ketentuan dalam proses rekrutmen PT Pertamina Gas.
• Pelamar yang diundang untuk mengikuti tahapan seleksi bersedia untuk mengikuti proses seleksi di lokasi test yang ditentukan.
• Dalam proses seleksi ini, PT Pertamina Gas tidak memungut biaya apa pun dari peserta.
• Tim rekrutmen di PT Pertamina Gas tidak menerima komunikasi baik secara langsung / tidak langsung kecuali menerima lamaran melalui website dan mengumumkan hasil seleksi.

Registrasi Pendaftaran Calon Pekerja PT. Pertamina Gas silahkan klik link dibawah ini :

• PROGRAM BIMBINGAN PRAKTISI AHLI (BPA) - LULUSAN D3
• PROGRAM TENAGA PENGALAMAN (EXPERIENCED)
• PROGRAM FRESH GRADUATE - LULUSAN S1

Lowongan Kerja Terbaru 2012 PT Panin Bank Tbk

PT Bank Panin Tbk adalah salah satu bank komersial utama di Indonesia yang beridiri pada tahun 1971. Bank Panin memiliki jaringan usaha lebih dari 450 kantor di berbagai kota besar di Indonesia. Bank Panin juga memiliki lebih dari 18.500 ATM ALTO dan jaringan ATM BERSAMA, Internet Banking, Mobile Banking dan juga Phone Banking dan Call Centre serta Debit Card Panin Bank yang bekerja sama dengan MasterCard, Cirrus dan Maestro. Bank Panin berhasil memposisikan diri sebagai salah satu bank utama yang unggul dalam produk jasa konsumen dan komersial.

Bank Panin di bawah tudung PT Panin Asset Management berencana menambah jumlah nasabah baru sebanyak 50 ribu nasabah hingga akhir tahun 2013. Bank Panin Desember 2012 kembali membuka Lowongan Kerja Bank dengan kualifikasi sebagai berikut:

TellerR (TL) and Customer Service (CS)
Persyaratan:

1. Wanita, dengan maks. 26 tahun usia
2. Memiliki kepribadian yang baik, penampilan menarik
3. Dengan Min. Tinggi 160 cm
4. Pendidikan S1 dari universitas terkemuka dengan min. IPK 2,75
5. Memiliki relasi yang luas
6. Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan komputerisasi
7. Kemampuan untuk berbicara bahasa asing (Inggris atau Mandarin) akan menjadi nilai lebih
8. Jujur, sangat termotivasi, pekerja keras, akurasi tinggi, administrasi yang sangat baik, disiplin

Personal Banker (PB)
Persyaratan:

1. Perempuan atau laki-laki
2. Pendidikan S1 dari universitas terkemuka
3. Min. 1 tahun pengalaman di industri perbankan sebagai manajer Hubungan / bankir Pribadi / Direct Bank Penjualan
4. Memiliki relasi yang luas
5. Memiliki Kemampuan untuk melakukan beban kerja yang berat, berorientasi pada target, dan memiliki mobilitas tinggi
6. Kemampuan untuk berbicara bahasa asing (Inggris / Mandarin / Hokkian) akan menjadi nilai lebih

Human Resources Development (HRD)
Persyaratan:

1. Perempuan atau laki tahun,
2. Usia maksimal 26 tahun
3. Pendidikan S1 dari universitas terkemuka dengan min. IPK 2,75
4. Sebaiknya lulus dari psikologi / sistem informasi / ekonomi
5. Komputer Literate dan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan komputerisasi.
6. Good looking, memiliki pemikiran analitis yang baik, komunikasi, sangat akurasi skill dan keterampilan interpersonal.

Penempatan PT Panin Bank wilayah:

1. Jakarta Selatan (JS)
2. Cikarang (CKR)
3. Jakarta Pusat (JP)
4. Cikampek (CKP)
5. Bekasi (BKS)
6. Karawang (KRW)

Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja 2012 Bank Panin, segera kirimkan surat lamaran, cv, foto terbaru melalui alamat di bawah ini:

HRD CENTER PT Bank Panin Tbk. KCU Senayan
Jln Tentara Pelajar Rukan Permata Senayan blok F1-F2
Grogol Utara, Kebayoran Lama
Jakarta Selatan
Atau via email ke: recruitment.senayan@gmail.com

Lowongan Kerja di PT Yamaha Mataram Sakti

YAMAHA MATARAM SAKTI sedang mencari beberapa tenaga professional muda untuk menempati posisi sebagai berikut :

HRD Area - Purworejo
Jawa Tengah - Purworejo

 Closing Date:05-12-12

Requirements:

• Pria
• Usia Maks 25^th
• Pend Min S1 psikologi
• Sanggup dinas luar kota
• Punya motor
• Domisili Purworejo

Bagi yang memenuhi kualifikasi di atas silakan kirim lamaran lengkap disertai pas foto terakhir ke :

YAMAHA MATARAM SAKTI
Jl. MT Haryono 441 Jagalan Semarang Tengah

" Only short-listed candidates will be invited via e-mail/phone for Test and Interview "

Lowongan Kerja Pegawai Bank BTN Oktober 2012 Walkin Interview

Kami, PT Sumber Daya Prima Indonesia yang bergerak di bidang Executive Search, Headhunter, Outsourcing, dan HR Consultant membutuhkan karyawan untuk  PT Bank Tabungan Negara untuk berbagai posisi sebagai berikut:

1. Officer Development Program (ODP): S1/S2
2. General Banking Staff (GBS): S1/S2
3. Supporting Staff (SS): D3
4. Customer Service (CS): D3
5. Teller (TL): D1

Kualifikasi:
- Laki-laki/wanita, usia 22-27 tahun (SS,CS) ; TL 24 tahun; ODP 27 tahun; GBS 25 tahun
- Tinggi badan: laki-laki min. 160 cm, perempuan min. 155 tahun
- Berbadan sehat dan berat badan proporsional
- Pendidikan S1/S2 dari PTN/PTS terkemuka dan memiliki reputasi baik, diuatamakan dari jurusan: Hukum (Perdata, Pidana), Ekonomi (Perbankan, Akuntansi, Studi Pembangunan), Ilmu Komputer / Manajemen Informatika/Teknik Informatika, Teknik (Sipil, Arsitektur, Elektro, Industri dan Pertanian), Psikologi, Kehumasan (Public Relation)
- IPK min. 3.00 (skala 4.00)
- Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
- Mampu mengoperasikan computer, minimal Ms. Office
- Belum pernah menikah (SS,CSO, TL) dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun (khusus GBS 3 tahun)
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
- Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 tahun
- Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai PT BTN
- Status karyawan: TETAP
- Tidak dipungut biaya apapun

Bila Anda tertarik silakan mengisi aplikasi online di sini atau bawa CV lengkap Anda (resume, fotokopi KTP, pas foto 4×6 baru, surat keterangan kerja (bila ada), foto kopi ijazah, transkip nilai, sertifikat lainnya) dan silakan mengikuti walking interview:
PT Sumber Daya Prima Indonesia
Gedung Habibie Center Lt.Dasar
Jl. Kemang Selatan No. 98
Jakarta Selatan +0 21 7883 2525
e-mail: dewi.elina@yahoo.com, cc. ayuelia@sumberdayaprima.com

Lowongan Kerja PT Bakrie Sumatera Plantations Tbk

PT Bakrie Sumatera Plantations Tbk is one of Indonesia’s prominent palm oil and rubber producers with plantations in Sumatera and Kalimantan islands of Indonesia. The company’s main businesses are in rubber plantation and oil palm plantation, production of crude palm oil (CPO), palm kernel (PK) and germinated oil palm seeds. We are looking for highly qualified team member to fill in the positions as :

MANAGEMENT TRAINEE

1. Sarjana Fresh Graduate (IPK min. 2.7 dan umur maks 27 tahun)

• Planner (code:PL) : Jurusan Agronomi, Ilmu tanah, HPT / Proteksi Tanaman dan Kehutanan
• Engineering (code:EN) : Jurusan Teknik Sipil, MEsin, Elektro dan Kimia
• Finance (code:FI) : Jurusan Ekonomi, Akuntansi
• General (code:GE) : Jurusan Psikologi, Hukum, Teknik Industri dan Manajemen

2. Memiliki kemampuan analisa, konseptual dan kepemimpian yang sesuai dengan nilai-nilai organisasi
3. Memiliki pengalaman organisasi
4. Memiliki kondisi fisik dan mental yang sehat
5. Memiliki kemampuan adaptasi yang baik dengan lingkungan baru
6. Bersedia ditempatkan diseluruh unit kerja perusahaan (Jakarta, Sumatera dan Kalimantan Area)

Kirimkan Surat Lamaran & CV ke :

Recruitment PT Bakrie Sumatera Plantations Tbk
Lantai 18 Bakrie Tower, Rasuna Epicentrum Complex
Jl. HR Rasuna said, Jakarta 12960

Atau melalui email : recruitment@bakriesumatera.com
Beri kode "MT-code" (contoh : "MT-PL") pada subjek Email

Closing date : 15 September 2012

Lowongan Kerja Permata Hijau Group (PHG) 2012

Permata Hijau Group (PHG), a fully integrated oil-palm corporation,was established in 1984, with core business in the oil-palm plantation, edible oil refining, kernel crushing, biodiesel and oleochemical manufacturing and distributing palm and lauric oil products worldwide. The commencement of our Biodiesel plant will deliver a renewable and sustainable source of energy products and our Oleochemical plant can provide a full range of Distilled and Fractionated Fatty Acids and its derivates. All of our products are Kosher and Halal Certified.

PHG is a member of the RSPO in goods standing, emphasized on environmental sustainability in managing its plantation and manufacturing operation and fully committed in energy efficiency measure and overall reduction in fossil fuel utilization, such as initiating in Clean Development Mechanism (CDM) programmed as per the Kyoto Protocol Threaty. The successful implementation of this Project leads to the production of environmentally aware palm-based derivative products largely free from fossil fuel.

With our extensive distribution network, knowledgeable and energetic team, we are now a fully integrated oil-palm corporation and one of the major exporters of oil palm products.

Electric Tecnician
Sumatera Utara
Responsibilities:
Requirements:
Pria, Berusia max 40 tahun
Pendidikan S-1 Teknik Elektro
Pengalaman min 2 Tahun Dibidangnya
Bersedia ditempatkan di Pulau Sumatera

Kepala Tata Usaha (KTU)
Sumatera Utara
Responsibilities:
Requirements:
Pria
Pendidikan Min S-1 Akuntansi, S-1 Ekonomi
Pengalaman Min 3 Tahun dibidang Perkebunan Kelapa Sawit
Dapat mengoperasikan M. Office (Word dan Excel)
Dapat bekerja dalam team dan mempunyai integritas yang tinggi

Civil Engineer
Sumatera Utara
Requirements:
Pria,
Usia minimal 35 Tahun
PEndidikan minimal S1 Teknik Sipil
Berpengalaman 5 tahun dibidang pembangunan proyek pabrik ( diutamakan Pabrik Kelapa Sawit ) dan sebagai pengawas
Memahami perhitungan penggunaan bahan pembangunan proyek
Pekerja Keras, Mandiri, Komunitatif, mempunyai Leadership yang baik dan dapat bekerja dalam team berdasarkan target

Supervisor Shortening & Margarine
Sumatera Utara
Requirements:
Pria,
Umur Max 40 thn
Pendidikan S-1 Teknik Kimia
Pengalaman Min 3 thn dibidang Shortening & Margarine
Mampu berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
Berdedikasi tinggi, Proaktif, dan komunikatif
Mempunyai Jiwa Kepemimpinan dan komitment yang kuat

Qc Inspector
Sumatera Utara
Responsibilities:
Requirements:
Pria, Berusia max 35 tahun
Pendidikan S-1 Teknik Kimia
Pengalaman sebagai QC Inspector min 2 tahun
Bersedia ditempatkan di Pulau Sumatera

HRD Supervisor
Sumatera Utara
Responsibilities:
Requirements:
Pria
Umur max 35 thn
Pendidikan S-1 Psikologi / Hukum
Pengalaman min 3 thn di bidang HR Perkebunan Kelapa Sawit
Bisa Berbahasa Hokien
Berdedikasi tinggi, Proaktif dan komunikatif
Mempunyai Jiwa Kepemimpinan dan Komitmen yang kuat
Send email to:recruitment@permatagroup.com

Lowongan Kerja ANTV 2012

ANTV atau PT Cakrawala Andalas Televisi awalnya merupakan persahaan televisi Lampung yang berdiri tahun 1993. ANTV sekarang telah menjadi televisi nasional yang dimiliki oleh konglomerat muda Anindya Bakrie dan Dudi Hendrakusuma yang menjadi Presiden Direktur dari stasiun televisi ini. ANTV telah mampu tampil sebagai perusahaan media televisi yang diminati masyarakat, selain itu ANTV terus meningkatkan kemampuan tenaga professional, dengan memberikan kesempatan berupa program pelatihan kebutuhan karyawan baik melalui training serta penghargaan bagi karyawan terbaik.

ANTV (PT Cakrawala Andalas Televisi) pada usia yang ke 12 tahun ini telah membuktikan dirinya sebagai salah satu stasiun televisi yang mampu bersaing dengan televisi-televisi swasta lainnya. ANTV tidak bosan-bosannya memberikan program-program pilihan masyarakat mulai siaran bisnis sampai humor komedi. ANTV saat ini kembali membuka Lowongan Kerja tv dengan kualifikasi sebagi berikut:

Lowongan Kerja Terbaru 2012 ANTV

Quantitative Research Executive
Persyaratan:

1. pria/wanita max 30 tahun
2. Pendidikan S1 jurusan Sosial Kemasyarakatan/ Statistic / Komunikasi / Penyiaran
3. Mempunyai 1 tahun pengalaman di bidang riset kuantitatif
4. memiliki pengetahuan mengenai dunia broadcast
5. menguasai bahasa inggris

HRD - Organization Development Staff
Persyaratan:

1. Laki-laki atau perempuan
2. Pendidikan minimal S1 Psikologi diutamakan dari penjurusan Psikologi Industri dan Organisasi
3. Pengalaman 0 sd 2 tahun di HRD
4. Menguasasi MS Office

On Air Operator
Persyaratan:

1. Pendidikan minimal D3 semua jurusan
2. memiliki pengetahuan di bidang broadcasting
3. dapat menggunakan dan menguasai computer

Unit Production Staff
Persyaratan:

1. Pendidikan minimal D3
2. memiliki pengetahuan atau alur kerja di dunia broadcasting
3. memiliki kemampuan komunikasi yang baik

Jika anda memenuhi salahsatu kualifikasi Lowongan Kerja 2012 ANTV diatas, segera daftarkan diri anda secara online melalui alamat dibawah ini:

PT Cakrawala Andalas Televisi (ANTV) 
Atau pendaftaran Online disini

Lowongan Kerja PT Pharos Tbk

Lowongan Kerja PT Pharos - PT Pharos Tbk perusahaan publik yang memproduksi dan memasarkan produk farmasi di seluruh wilayah Indonesia. Pharos Tbk memiliki produk yang sudah sangat terkenal dimasyarakat seperti; Antimo, Livron B plex, Noza, Supra livron dan Xgra. Seluruh produk PT Pharos dilaksanakan dengan prinsip Customer Intimacy, Operational Excellence, Product Leadership, Innovation and Standardization. Sampai saat ini, PT Pharos Tbk telah memproduksi 342 item obat, dan ada beberapa produk yang merupakan hasil dari penelitian perusahaan ini sendiri.

PT Pharos Tbk berupaya meningkatkan upaya kinerjanya dengan semaksimal mungkin dan hal ini mampu memberikan hasil positif yakni dengan menghasilkan laba menjadi Rp 470,67 miliar yang tadinya Rp 433,20 miliar. PT Pharos saat ini membuka Lowongan Kerja CPNS dengan beberapa kualifikasi sebagai berikut:

Lowongan Kerja Terbaru 2012 PT Pharos Tbk

 

Assessment Officer
Persyaratan:

1. Usia max. 28 th
2. Pendidikan S1/S2 Psikologi IPK Min. 3.00
3. Pengalaman min.1 th sebagai assessor dalam proses Assessment Center
4. Memahami tentang CBHRM (Competency Based Human Resource Management)
5. Mengusai alat tes psikologi dan melakukan interprestasinya.
6. Mampu berbahasa Inggris (tulis maupun lisan).

Analis Validasi
Persyaratan:

1. Usia maks. 27 th
2. Pendidikan : D3 Analis Farmasi dan Makanan, nilai IPK min 3,00
3. Memiliki pengetahuan dasar tentang : cGMP, Bisnis Proses Kefarmasian, Manufacturing Sediaan Farmasi, Validasi metode analisa, pengujian fisika kimia/instrumen/mikrobiologi.
4. Pengalaman kerja di Laboratorium lebih diutamakan.
5. Dapat mengoperasikan komputer min. MS Office, Minitab, SPSS.
6. Mampu berbahasa Inggris min. pasif

Analis QC
Persyaratan:

1. Usia maks. 27 th
2. Pendidikan : D3 Analis Farmasi dan Makanan, nilai IPK min 3,00
3. Memiliki pengetahuan dasar tentang : cGMP, Bisnis Proses Kefarmasian, Manufacturing Sediaan Farmasi, Validasi metode analisa, pengujian fisika kimia/instrumen/mikrobiologi.
4. Pengalaman kerja di Laboratorium lebih diutamakan.
5. Dapat mengoperasikan komputer min. MS Office, Minitab, SPSS.
6. Mampu berbahasa Inggris min. pasif

Medical Representative
Persyaratan:

1. Pendidikan : min. D3 semua jurusan.
2. Usia maks.28 th, lebih diutamakan ber-pengalaman
3. Mampu bekerja secara team/individu, menyukai tantangan, kreatif,
4. Mampu mengoperasikan komputer prog. Ms Office.
5. Mempunyai SIM C dan kendaraan bermotor

Jika anda merasa memenuhi kualifikasi Lowongan Kerja 2012 PT Pharos Tbk diatas, segera kirimkan lamaran, cv dan foto terbaru melalui alamat email dibawah ini:

PT Phapros Tbk
email: hrd@ptphapros.co.id
Jln Simongan no. 131 Semarang Barat
Semarang 50148
Detail informasi PT Pharos Tbk silahkan Lihat disini

Lowongan Kerja PT Nutrifood Indonesia 2012

PT Nutrifood Indonesia juga aktif melakukan kegiatan sosial demi memajukan masyarakat Indonesia yaitu melalui program pemberdayaan masyarakat Edukasi Nutrisi, Peningkatan Fasilitas Kesehatan, Perkembangan Ekonomi dan Program Lingkungan. Saat ini PT Nutrifood Indonesia 2012 kembali memberi kesempatan Lowongan Kerja Agustus untuk menempati posisi sebagai:

Lowongan Kerja Terbaru 2012 PT Nutrifood Indonesia

Research and Development Executive (RDE)
Persyaratan:

1. Pria/Wanita
2. Usia maks. 27 tahun
3. Pendidikan S1 jurusan Teknologi Pangan, dengan IPK min. 3.00
4. Memiliki kemampuan analisa yang baik, kreatif, detail, dan bermotivasi tinggi
5. Bersedia ditempatkan di pabrik

Production Executive (PRC)
Persyaratan:

1. Pria/Wanita,
2. Usia maks. 27 tahun
3. Pendidikan S1 jurusan Teknologi Pangan, dengan IPK min. 3.00
4. Memiliki pengetahuan yang luas mengenai produk
5. Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office)
6. Berkepemimpinan, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dan bersedia bekerja dalam tim
7. Fleksibel, inisiatif, dan proaktif

Engineering Executive (ENG)
Persyaratan:

1. Pria,
2. Usia maks. 27 tahun
3. Mahasiswa tingkat akhir/S1 Jurusan Teknik Elektro/Mesin, dengan IPK min. 3.00
4. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, teliti, kreatif, berorientasi pada pelanggan, dan sistematis
5. Tidak buta warna
6. Bersedia bekerja dengan shift
7. Bersedia ditempatkan di pabrik

Training Executive (TE)
Persyaratan:

1. Pria/Wanita,
2. Usia maks. 27 tahun
3. Pendidikan S1 Jurusan Psikologi, dengan IPK min. 3.00
4. Memiliki minat dalam pelatihan dan pengembangan
5. Mampu melaksanakan pelatihan dengan berbagai metode
6. Mampu untuk membuat atau mengembangkan modul pelatihan
7. Senang mengajar dan berbagi pengetahuan pada orang lain
8. Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, dan presentasi yang baik

Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja 2012 PT Nutrifood Indonesia ini, segera persiapkan dokumen penunjang dan daftarkan diri anda secara online dengan alamat dibawah ini:

PT Nutrifood Indonesia
Jl Rawabali II No 3 Kawasan Industri Pulogadung Jakarta Timur 13920
Pendaftaran Online disini

@RodaKerja- Semoga Informasi Lowongan Kerja di RodaKerja bermanfaat bagi Pembaca. Dan jangan lupa menekan Tombol Like/Share Facebook untuk memberi tahu kepada teman-teman anda yang lain dan BerlanggananArtikel Secara Gratis di WebBlog RodaKerja agar bisa terus mendapatkan Informasi Lowongan Kerja Terbaru.

Lowongan Kerja PT. Bukaka Teknik Utama 2012

PT. Bukaka Teknik Utama is a leading national company in the design-build engineering, construction, and manufacturing areas of energy, transport and telecommunications. Commencing in 1978, from a small scale operation with only twelve employees and a single product line, this company has grown into a multi-million dollar company with thousand of employees. Pioneer in the line of its genuine businesses, PT Bukaka Teknik Utama’s main activities cover the engineering and manufacturing of infra-structure related products and services.

The focus and strength of the company lie with its continuing and innovating experience in serving the rapid national development of the most important support sectors, namely energy transportation, and communication. The challenging enormous demand for the infra-structure, strives the company to keep its attention to the ongoing innovation competing world-wide. open opportunity for professionals to pursue careers , with the following positions:

1. Perawat (Kode Posisi: NRS)
a. Pria/ Wanita, usia maksimal 25 tahun
b. Minimal lulusan D3 Keperawatan
c. Memiliki pengalaman sebagai perawat minimal 1 tahun
d. Fresh graduate dipersilakan mendaftar
e. Berpenampilan menarik, ramah
f. Bertanggung jawab, loyal, jujur
g. Disiplin
h. Bersedia untuk segera bekerja

2. Environmental Officer (Kode Posisi: EO)
a. Pria/ Wanita. Usia maksimal 26 tahun
b. Lulusan S1 Teknik Lingkungan
c. IPK minimal 2.80 (skala 4)
d. Mampu mengoperasikan Arc View dan AutoCAD
e. Diutamakan memiliki pengalaman dalam pekerjaan konstruksi dan memiliki Sertifikat Amdal A
f. Freshgraduate dipersilahkan untuk melamar
g. Mampu bekerja sebagai Anggota Tim maupun sebagai Pimpinan Tim
h. Memiliki analytical thinking dan problem solving yang baik
i. Mampu berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
j. Menyukai pekerjaan lapangan dan mampu menyesuaikan diri dalam lingkungan kerja secara cepat
k. Bersedia ditempatkan di lokasi proyek

3. Document Control (Kode Posisi: DOC)
a. Wanita, usia maksimal 25 tahun.
b. Dapat mengoperasikan komputer, menguasai Microsoft Office.
c. Mengerti dan dapat melakukan record/dokumentasi dengan filling system
d. Dapat menyiapkan dokumen-dokumen berdasarkan ISO 9001:2008
e. Memiliki kemampuan bahasa inggris yang baik.
f. Teliti, sistematis.
g. Dapat beradaptasi dengan cepat.
h. Komunikatif.
i. Diutamakan yang memiliki pengalaman dalam bidang document control atau minimal lulusan D3 jurusan Administrasi atau Sistem Informasi.
j. Fresh graduate dipersilakan untuk melamar.

4. Staf Pajak (Kode Posisi: PJK)
a. Pria/ Wanita. Usia minimal 24 tahun.
b. Lulusan S1 Perpajakan.
c. IPK minimal 2.8 (skala 4)
d. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang perpajakan.
e. Teliti, mampu bekerja di bawah tekanan.
f. Mampu menyesuaikan diri dalam lingkungan kerja secara cepat

5. Radiografer (RDF)
a. Pria/ wanita. Usia minimal 22 tahun, maksimal 35 tahun
b. Lulusan D3 Akademi Teknik Radiodiagnostik
c. IPK minimal 2.8 (skala 4)
d. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun
e. Memiliki Surat Ijin Radiografer (SIR)
f. Mampu berbahasa Inggris, minimal pasif
g. Memiliki pengalaman sebagai radiografer minimal 1 tahun
h. Menguasai pesawat CR Fuji
i. Mampu menyesuaikan diri dalam lingkungan kerja secara cepat
j. Memiliki kemampuan analytical thinking dan problem solving yang baik

6. Analis Laboratorium (Kode Posisi: AL)
a. Lulusan D3 Analis Kesehatan
b. Wanita, usia maksimal 30 tahun
c. IPK minimum 2.8 (skala 4)
d. Memiliki pengalaman kerja di laboratorium minimal 1 tahun
e. Jujur
f. Ramah
g. Bertanggung jawab
h. Mampu bekerja secara tim
i. Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang baik

7. Staf Keuangan (Kode Posisi: KEU)
a. Minimal lulusan D3 Akuntansi
b. Diutamakan wanita. Usia min 25 tahun.
c. IPK minimum 2.8 (skala 4)
d. Mampu mengoperasikan Microsoft Office
e. Menguasai bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
f. Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang baik
g. Memiliki pengalaman di bidang keuangan, minimal 1 tahun.
h. Mampu menyesuaikan diri dalam lingkungan kerja secara cepat.

8. Production Planning and Control (Kode Posisi: PPC)
a. Pria/ wanita. Usia maksimal 30 tahun.
b. Lulusan S1 Teknik Industri.
c. IPK minimal 2.80 (skala 4).
d. Memiliki pengalaman di bidang PPIC.
e. Memiliki kemampuan leadership, planning, analytical thinking dan problem solving yang baik.
f. Berbahasa Inggris dengan baik, lisan maupun tulisan.
g. Freshgraduate dipersilahkan untuk melamar.
i. Mampu menyesuaikan diri dalam lingkungan kerja secara cepat.
j. Mampu bekerja sebagai anggota tim maupun pimpinan tim.

9. Engineer (Kode Posisi: ENG)
a. Pria/ wanita. Usia maksimal 30 tahun.
b. Lulusan S1 Teknik Sipil, Teknik Mesin, Teknik Elektro.
c. IPK minimal 2.80 (skala 4).
d. Memiliki pengalaman di bidangnya masing-masing.
e. Menguasai software-software teknik.
e. Memiliki kemampuan analytical thinking dan problem solving yang baik.
f. Berbahasa Inggris dengan baik, lisan maupun tulisan.
g. Freshgraduate dipersilahkan untuk melamar.
h. Menguasai program analisis struktur, merupakan nilai tambah.
i. Menyukai pekerjaan lapangan dan mampu menyesuaikan diri dalam lingkungan kerja secara cepat.
j. Mampu bekerja sebagai anggota tim maupun pimpinan tim.
k. Bersedia ditempatkan di lokasi proyek.

10. Marketing (Kode Posisi: MAR)
a. Pria, wanita. Usia minimal 21 tahun maksimal 26 tahun.
b. Lulusan D3/ S1 Teknik Mesin, S1 Teknik Industri.
c. IPK minimal 2.8 (skala 4).
d. Berbahasa Inggris dengan baik, lisan maupun tulisan.
e. Memiliki pengalaman di bidang mekanikal atau penjualan.
f. Bersedia untuk melakukan perjalanan dinas.
g. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
h. Mampu bekerja sebagai anggota tim maupun sebagai pimpinan tim.

11. Project Supervisor (PS)
a. Laki-laki, lulusan S1 Teknik Geologi.
b. Pengalaman minimal 2 tahun di bidang terowongan.
c. Usia 28-40 tahun
d. Bersedia ditempatkan di lokasi proyek (Kerinci)
e. Mampu memimpin tim dan bekerja dalam tim.
f. Berbadan sehat dan berkepribadian baik
g. Memiliki keterampilan berkomunikasi
h. Mampu menyesuaikan diri dalam lingkungan kerja secara cepat.
i. Teliti, mampu bekerja di bawah tekanan.

12. Psikolog (Kode Posisi: PSI)
a. Pria/ Wanita. Usia minimal 28 tahun.
b. Lulusan Profesi Psikologi dengan konsentrasi industri organisasi dan/atau klinis.
c. IPK minimal 3 (skala 4).
d. Memiliki pengalaman sebagai psikolog di perusahaan, minimal 1 tahun.
e. Bersedia ditempatkan di Cileungsi.

Bila Anda memenuhi kualifikasi dari posisi tersebut di atas, silakan kirim aplikasi, CV dan scan sertifikat penunjang (dalam format PDF) melalui email ke recruitment@bukaka.com dengan mencantumkan Kode Posisi sebagai Subject Email (maksimal 200kb). Berkas diterima sampai dengan tanggal 15 Agustus 2012.

@RodaKerja- Semoga Informasi Lowongan Kerja di RodaKerja bermanfaat bagi Pembaca. Dan jangan lupa menekan Tombol Like/Share Facebook untuk memberi tahu kepada teman-teman anda yang lain dan BerlanggananArtikel Secara Gratis di WebBlog RodaKerja agar bisa terus mendapatkan Informasi Lowongan Kerja Terbaru.

Lowongan Kerja PT Nindya Karya 2012

Lowongan Kerja PT Nindya Karya 2012 - PT Nindya Karya (Persero) adalah sebuah perusahaan BUMN yang bergerak pada bidang Jasa Konstruksi. BUMN ini beroperasi di empat wilayah yang meliputi Sumatera, Jawa Tengah dan Kalimantan, Jawa Timur, Bali dan Nusa Tenggara, Sulawesi dan Papua. Pelayanan PT Nindya Karya meliputi; konstruksi, desain bangunan, operasi dan pemeliharaan proyek-proyek non pemerintah serta proyek infrastruktur, seperti pembangunan bandara, jalan raya, jembatan, bendungan, pabrik serta pemeliharaan lingkungan.

PT Nindya Karya   menerapkan Sistim Manajemen Risiko pada proses Utama Bisnis Perusahaan sebagai upaya peningkatan kualitas pengelolaan Perusahaan. PT Nindya Karya Agustus 2012 memenangkan proyek Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang. Proyek dengan dana Rp 28 miliar itu ditawar BUMN Nindya Karya sebesar Rp 27,699 miliar. PT Nindya Karya (Persero) kembali membuka Lowongan Kerja BUMN untuk posisi sebagai berikut:

Lowongan Kerja Terbaru 2012 PT Nindya Karya (Persero)

IT Staff
Persyaratan:

1. Pria, Pendidikan S1 dan D3 Teknik / Manajemen Informatika
2. Dapat melakukan instalasi, dan perawatan pada Linux Server dan LAMPP
3. Memahami dan dapat mengimplementasikan konsep Datacenter dan Jaringan
4. Memahami dan dapat mengimplementasikan konsep keamanan pada server dan jaringan
5. Dapat mengkonfigurasi mikrotik adalah nilai tambah
6. Pernah mempunyai pengalaman dalam membangun infrastruktur TI adalah nilai tambah
7. Usia maksimum untuk pelamar S1 = 27 tahun dan D3 = 24 tahun

HR Staff
Persyaratan:

1. Pria/Wanita
2. Pengalaman kerja 3 (tiga) tahun sebagai staf HR
3. Memahami Competency Based Human Resources Management (CBHRM)
4. Memahami Talent Management
5. Pendidikan S1 Psikologi dari Universitas negeri / swasta yang terkemuka.
6. Usia maksimum 27 tahun

Persyaratan Umum:
Persyaratan Umum yang harus di lengkapi untuk Lowongan Kerja Agustus 2012 ini diantaranya:

1. Transkip nilai dengan IP = 2.75 yang dilegalisir.
2. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku(dapat menyusul).
3. Ijazah atau surat keterangan lulus yang dilegalisir oleh Perguruan Tinggi / Lembaga Pendidikan yang mengeluarkan ijazah / surat keterangan lulus tersebut.
4. Foto copy KTP / Identitas diri yang masih berlaku.
5. Pas foto berwarna terakhir ukuran 4 x 6 (2 lembar).
6. Daftar Riwayat Hidup

Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja 2012 PT Nindya Karya (Persero), segera kirimkan surat lamaran beserta persyaratan seperti tersebut diatas kealamat:

PT NINDYA KARYA (Persero)
Cq. DEPARTEMEN SDM and SISTEM
Jl. Letjen. Haryono MT. Kav. 22 Jakarta 13630

@RodaKerja- Semoga Informasi Lowongan Kerja di RodaKerja bermanfaat bagi Pembaca. Dan jangan lupa menekan Tombol Like/Share Facebook untuk memberi tahu kepada teman-teman anda yang lain dan BerlanggananArtikel Secara Gratis di WebBlog RodaKerja agar bisa terus mendapatkan Informasi Lowongan Kerja Terbaru.

Lowongan Kerja di Permata Hijau Group (PHG)

Permata Hijau Group (PHG), a fully integrated oil-palm corporation,was established in 1984, with core business in the oil-palm plantation, edible oil refining, kernel crushing, biodiesel and oleochemical manufacturing and distributing palm and lauric oil products worldwide. The commencement of our Biodiesel plant will deliver a renewable and sustainable source of energy products and our Oleochemical plant can provide a full range of Distilled and Fractionated Fatty Acids and its derivates. All of our products are Kosher and Halal Certified.

Requirements :

• Male. Max 40 years.
• Bachelor Degree in Management/Psychology/Law.
• At least 4-5 years of working experience in the same position, preferably in Palm Oil Industry.
• Familiar with the Labor Law and Labor Management regulation and policies.
• Have a good communication, interpersonal skills and leadership skills.
• Strong sense of responsibility and integrity.
• Good team player with right supervisory skills.
• Willing to travel all our operational units.
• Proficient in all computer literacy.
• Fluent in oral both English and Mandarin or Hokkian.

Responsibilities :

1. Responsible to manage Human Resources & Development function including Recruitment & Selection, Training & Development, Personnel Administration, Compensation & Benefit, Industrial & Employee Relation.
2. Directly report to Head Manager HRD and Director.

Please send your comprehensive resume & photo to the email address below:
recruitment@permatagroup.com

Lowongan kerja di Ferron Par Pharmaceuticals | SLTA, SMF, D3 dan S1

BUSINESS UNIT MANAGER (BM)

Requirement :

• Min. Bachelor Degree (S1)
• Minimum experience level of National Sales Manager 2 years in both pharmaceutical and non pharmaceutical company
• Age + / - 40 years old
• Having a concept and a good marketing strategy
• Good analytical thinking
• Good leadership
• Accustomed to dealing with multiproduct

MARKETING MANAGER (MM)

Requirement :

• Min. Bachelor Degree (S1) in any major with GPA min. 2,75
• Min. 5 years experiences in the same position (preferably from pharmaceuticals/consumer good manufacturing company)
• Possesses excellent analytical thinking and good decision making skill
• Mature, independent, strong leadership, attention to detail, self motivated.

SALES MANAGER (SM)

Requirement :

• Bachelor degree (Master degree is an advantage).
• Male/Female, 27-35 years old.
• Min. 2 years experiences in similar position.
• Excellent interpersonal skill, strong leadership and marketing management skills.
• Excellent communication skill, enthusiastic, and self confidence.
• Able to reflect our company values Innovative, Quality and Care.
• Good knowledge in marketing processes, having experience as Medical Representative would be an advantage.
• Mature person with a strong analytical skills, able to conceptualize, develop and implement marketing & promotion program.
• Fluent in English, both oral and written.

PRODUCT MANAGER (PM)

Requirement :

• Bachelor degree (Master degree is an advantage).
• Male/Female, 27-35 years old.
• Min. 2 years experiences in similar position.
• Demonstrate excellent communication and interpersonal skills.
• Mature person with a strong analytical skills, able to conceptualize, develop and implement marketing & promotion program.
• Fluent in English, both oral and written.

PRODUCT EXECUTIVE (PE)

Requirement :

• Min. Bachelor Degree (S1)
• 27-35 years old.
• Has experience as a product executive at least 1 year in pharmaceutical companies
• Have the ability to analyze and good communication
• Willing to travel
• Accustomed to provide training

SALES SUPERVISOR (SS)

Requirement :

• Min Diploma (D3) Graduate any degree from reputable university
• Male/female, 27-37 years old.
• Min. 2 years experience in similar position.
• Excellent interpersonal skill, strong leadership and marketing management skills.
• Excellent communication skill, enthusiastic, and self confidence.
• Able to reflect our company values Innovative, Quality and Care.
• Good knowledge in marketing processes, having experience as Medical Representative would be advantage.
• Mature person with a strong analytical skills able to conceptualize, develop and implement marketing & promotion program.

MEDICAL REPRESENTATIVE (MR)

Objectives:

• Ensuring the creation of demand for products marketed in their region, so that targets and sales growth for their region achieved by establishing good relations with relations (Doctors, Pharmacies, Hospital / Institution and Distributors), provides product knowledge and medical products to the doctor.

Requirement :

Education :

Fresh graduate

• Diploma/Bachelor Degree majors all exact sciences (Pharmacy / Pharmacist, Medicine, Nursing / Midwifery, all engineering)
• Diploma/Bachelor Degree Social majors (Economics, Psychology, Hospitality & Tourism, Communications, Public Relations)

Experienced MR

• All majors
• SMK / SMA / SMF (at least 2 years experience as MR)

Age :

• Experienced MR, maximum 31 years old
• Without MR experience, maximum 29 years old

ADMINISTRATION STAFF(ADM)

Requirement :

• Minimum Diploma from the Department of Office Management / Administration / Secretary
• Fresh Graduate or 1 year of experience
• Max. 26 years old
• Honest and high integrity
• Thoroughly, neat and systematic
• Willing to follow the selection process and be placed in Cikarang

Company Description

Ferron Par Pharmaceuticals is a fast growing pharmaceutical company. Started operation in 2001, it took us only five years to become one of the 20 largest pharmaceutical operations in Indonesia (Combined IHPA+IPA 2005, IMS Audit). This has been achieved through our persistent efforts to innovate, our passion for quality and the care we have for our customers and people.

Ferron Par Pharmaceuticals as a member of Dexa Medica Group, not only do we share the same work ethics and core values, but we also enjoy the strong support form the Group's Business Development and R&D. This enables us to rapidly build our innovative and quality product range, develop the required competencies in our people and continuously improve our business processes.

How to Apply

Please send your CV and Application documents via email to:
Email or Email