Showing posts with label PERTANIAN. Show all posts
Showing posts with label PERTANIAN. Show all posts

Lowongan Kerja PT.PTPN XI 2016

PT Perkebunan Nusantara XI (Persero) adalah badan usaha milik negara (BUMN) agribisnis perkebunan dengan core business gula. Perusahaan ini bahkan satu-satunya BUMN yang mengusahakan komoditas tunggal, yakni gula, dengan kontribusi sekitar16-18% terhadap produksi nasional. Sebagian besar bahan baku berasal dari tebu rakyat yang diusahakan para petani sekitar melalui kemitraan dengan pabrik gula (PG). PT. Perkebunan Nusantara XI membuka kesempatan untuk bergabung dan mengembangkan karir sebagai Karyawan Pimpinan / Staf dengan kualifikasi umum & khusus :

Kualifikasi khusus : 

  • S1 Teknik Mesin – Konversi Energi (TMK). 
  • S1 Teknik Elektro – Arus Lemah/PLC (TEL), Arus Kuat (TEK). 
  • S1 Teknik Sipil – Perencanaan Gedung/Jalan (TSP). 
  • S1 Teknik Kimia (TK). 
  • S1 Teknologi Hasil Pertanian (THP). 
  • S1 Pertanian – Agronomi (PA), Agroekoteknologi (PAT), Tanah (PT), HPT (PH), Agribisnis (PAG), Mekanisasi (PM). 
  • S1 Teknik Informatika (TI), Manajemen Informatika/Sistem Informasi (SI). 
  • D3 Teknik Informatika, D3 Manajemen Informatika untuk level karyawan pelaksana (D3). 
  • S1 Hukum Pidana (HP), memiliki ijin beracara adalah nilai tambah. 
  • S1 Ekonomi - Akuntansi (EA), Manajemen Pemasaran/Bisnis (EMP), Manajemen SDM (EMS). 
Kualifikasi umum : 

  • Usia maksimal 30 tahun per 31 Januari 2016. 
  • Hanya untuk laki-laki (karena sifat pekerjaan) untuk nomor 1 – 5. 
  • IPK minimal 2,75 (PTN) & 3,00 (PTS). 
  • Sehat jasmani rohani, tidak buta warna, bebas narkoba, berkelakuan baik. 
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PTPN XI.
Semua kelengkapan berkas (kode jurusan ditulis di pojok kanan amplop) dikirimkan ke Student Advisory Centre ITS (SAC-ITS) Gedung SAC, Lantai I Kampus ITS Sukolilo Surabaya 60111. 

Tel. +62-31-5925880, +62-31-5994251 ext. 1135, yang meliputi : 

  • Surat lamaran, CV & pasfoto warna 4 X 6. 
  • Copy legalisir ijazah & transkrip nilai. 
  • Copy KTP & KK. 
  • Surat keterangan sehat, bebas buta warna, bebas narkoba & SKCK. 
Berkas paling lambat diterima tanggal 15 Februari 2016 cap pos.

vacancy: Tax & Accounting Staff Tahun 2013

PT TRI SUKSES MAKMUR, looking for young and energic person to fill up a position in well develops private owned company:
TAX & ACCOUNTING STAFF (TSM-01)

• Classify, records, and summarize numerical and financial data in order to compile and keep financial records, using journals and ledgers or computers.
• Ensure all invoice are recorded, verified and approved before entering into accounting system.
• Complete any other tasks associated with invoice booking, such as checking approval, Responsible for ensuring all the company's tax obligations are comply with the Indonesia tax regulation.
• Responsible for setting up the calculation of PPh Badan Perusahaan.
• Responsible for reconciliation between tax object (PPh, PPN) and ledger that has been reported in SPT (tax reconciliation and equalization).
• Prepare monthly taxes payments to the bank.
• Prepare monthly submission to tax office.
• Other assignment determine by his/her superior.

Requirements:
• Bachelor degree in Finance or Accounting or Tax
• Minimum 27 years old
• Having experience minimum 2 years
• Good team player and details oriented
• Certified on Brevet A and Brevet B
• Fluent in English, Mandarin would be advantage.
• Computer literate

Interested applicant shall submit their application letter and complete CV (max. 250kb) before 31 August 2013 to:

HRD Division
PT Tri Sukses Makmur
recruitment@trisuksesmakmur.com
"Only qualified applicants will be short listed"

Lowongan Kerja Qatargas Maret 2013

Qatargas Operating Company has exciting opportunities available for qualified professionals to join our company in the development of the vast North Field in Qatar. Qatargas currently has under development over $20 billion worth of major projects, including the construction of four new Liquefied Natural Gas trains for the production and export of LNG to every corner of the globe.

Ras Laffan Terminal Operations Department :

• Reservoir Engineer
• Instrument Engineer
• Electrical Engineer
• Senior Process Engineer
• Well Operations Specialist
• Project Engineer (Civil / Mechanical)
• Structural Engineer
• Reliability Engineer
• Rotating Equipment Engineer

To know more about the job details, please visit our website www.gunamandiri.com

Qatargas offers a secure expatriate lifestyle in an international community with educational, medical and recreational facilities, competitive tax free salaries, a full range of benefits, including family or bachelor housing, furnishings and generous paid annual vacation back to your country of origin

Those interested in being considered for these exciting opportunities, please visit our website

www.gunamandiri.com, page vacancies

PT GUNAMANDIRI PARIPURNA
JL. Kapten Tandean No.24 Mampang Prapatan
Jakarta Selatan 1272, Indonesia
Tel.012-7191060 (Hunting), Fax 012-7191017

For more information about Qatargas, the expatriate community, benefit and Qatar in general, visit www.qatargas.com

#Lowongan Kerja Husky-CNOOC Madura Limited Maret 2013

Husky-CNOOC Madura Limited, formerly Husky Oil Madura, an Oil & Gas company based in Jakarta with fields in Madura Strait, is looking for highly experience Indonesian professional to join the team.

1. Senior Development Geologist

• Bachelor degree in Geological Engineering
• Min 6 years of experience in geological development
• Strong analytical thinking

2. Senior Reservoir Engineering

• Bachelor degree in Petroleum/Chemical Engineering
• Min 6 years of experience in O&G Industry with high specialized engineering assignment
• Strong analytical thinking.

3. Senior Petrophysicist

• Bachelor degree in Geological Engineering
• Min 6 years of experience as a Petrophysicist or Log Analyst, Capable of processing log data on Geo Frame software using UNIX workstation. Advanced knowledge of the ELAN interpretation program is a key attribute.
• Knowledge of IP (Interactive Petrophysics) is a plus.

4. Drilling Support Engineer

• Bachelor degree in Engineering
• Min 3 years of experience in related field
• Proactive, good team player & willing to work under pressure, able meet sight deadline.
• Experienced in contract drafting and possess strong knowledge in PTK 007

5. Sr Analyst Gas Commercial and Marketing

• Bachelor degree in any discipline
• Min 10 years of experience in O&G Procurement
• Understand Gas Commercial terms and Gas Sales Negotiation
• Proven experience in Gas Sales Agreement (GSA)
• Experience preferably in supervisory level specializing in Marketing/ Business Development or equivalent.

6. Officer Contract Administration

• Bachelor degree in Industrial Engineering/Law/Management/Economy
• Min 3 years of experience in the O&G Industry

7. Buyer (in Procurement or Contract Drafting)

• Bachelor degree in Industrial Engineering/Law/ Management/Economy
• Min 3 years of experience in the O&G Industry as Buyer

8. Project Administrator

• Bachelor degree in Law/Management/Economy/ Business Administration
• Min 3 years of experience in the O&G Industry
• Experienced in Administering and recording project documents

All Applications will be treated with Strict confidentiality qualified candidates will be contracted.

Please send your application to recruitment@hcml.co.id with the Position Title as the email subject before 31 March

Lowongan Kerja Borneo Alam Semesta Maret 2013

PT. Borneo Alam Semesta (PT BAS), a company that is engaged in Coal Mining Contractors in the rapidly growing, with a work area in South Kalimantan and East Kalimantan. As a growing company, the management of PT BAS requires a reliable information system for planning and operation of the resources owned by PT BAS.

PT Bas is seeking suitably qualified and experienced personnel for the following positions:

1. Deputy Project Manager (PTRM-DPM)

• Bachelor Degree in Mining Engineer or related discipline.
• Minimum 8 years experience in the operation of open cut mining.
• Minimum 5 years in mine engineering / mine planning.
• Having experience in mine planning, subcontract management, cost management and staff management.
• A proven talent for identification and management of opportunities and risks by overlaying contractual, financial, and technical awareness in a similar operating environment is essential.
Outstanding leadership credentials and the ability to drive results will set the successful candidate apart from industry peers.
• Comprehensive knowledge of mining management principles and practices.
• Has skills such as initiative, technical, problem solving, creative thinking, reporting communication skill: written & Verbal in English and Indonesian, information monitoring planning & organizing, attention to details, meeting facilitation and negotiation.
• Preferably held a POM Mining Indonesia competency certificate.
• Strong commitment to safety.
• Willing to be located at Kalimantan area.

2. Trade Trainer Supervisor (PTRM-TTS)

• Minimum Education SMK / SMA
• Age Max. 40 years
• Experience as a mechanic at least 5 years
• Experience as a mechanic trainer at least 2 years
• Having a Basic Mechanical Cource certificate
• Preferably having a certificate TOT
• Having knowledge about mechanic Skill assessement process
• Proficient in computer skills min. Ms office
• Experience as Mechanic Training coordinator (Pos: Supervisor)
• Placement - East Kalimantan

3. Paramedic (PTRM-PRM)

• Male
• Age max 37 years old
• Hold Associate degree (D3) from Nursing faculty
• Minimum 1 years experiences, preferably in mining industry
• Having Hiperkes certification
• Good knowledge about HSE/ K3
• Having good communication skill
• Good health
• Having strong motivation
• Communicative, and able to work under pressure
• Willing to work independently in remote field location

4. Project Controller Spdt (PTRM-PCS)

• Min D3 Mecahnical or Engineering.
• Minimum of (6) years experience in mining / heavy equipment industry and able to work effectively with executive and operating personnel.
• A strong cost and budget background
• Mastering tasks of Project Controller
• Able to prepare and review the budget of a project
• Able to design, control and evaluate the entire infrastructure, including the maintenance process
• Placed in Sunter Jakarta

5. Mine Operation Manager (PTRM-MOM)

• Bachelors Degree in Mining Engineering or related discipline.
• Minimum 10 years experiences in coal operation project.
• Minimum 2 year as Project Manager Position
• Able to Identify problems (Plant, QHSE, Mine Operation and Engineering)and propose solutions
• Having Comprehensive knowledge of mining management principles and practices.
• Knowledgeable in mining especially Coal Mining Operations, QSE, Mine Methods, include Mine Reclamation & Rehabilitation, government regulations.
• Computer literate (MS Office with AutoCAD, Minescpae, Surpac etc).
• Preferably holds a "POU"/"POM" Mining Indonesia competency certificate.
• Good interpersonal and organizational skills.
• Highly self motivated and strong analytical skills.
• Creative and self starter, team player and having self integrity.
• Placed in Sunter Jakarta

6. QHSE Manager (PTRM-QHSEM)

• Bachelor degree
• Minimum 8 years experience, preferable with mining industry background.
• Minimum 1 year in QHSE Position
• Hold AK3 certified from government
• Well versed with OHSAS 18001, ISO 9001 and ISO 14001 requirements.
• Have experience with HSE Management Systems & their implementation at an operational level
• Experience in performing HSE audits & inspections
• Experience in Incident investigation, analysis & reporting processes
• Experience in providing management with regular feedback on HSE matters (meeting, presentation, report writing).
• Placed in Sunter Jakarta Utara

7. Mining Engineering Superintendent (PTRM-MES)

• Bachelors Degree degree in Mining Engineering
• Strong capability / exposure to mine planning software (Mincom Minescape, surpac, etc.)
• Minimum 5 years experiences in mining
• Having knowledge about Fleet Composition improvisation for optimizing production and unit productivity
• Able to Identify engineering problems and propose solutions.
• Willing to work independently in remote field locations
• Strong analytical & problem solving skill
• Placed in Sunter Jakarta

8. Training Superintendent (PTRM-TS)

• Pria
• Pendidikan Minimum S1
• Berpengalaman sebagai Training Supervisor/ Coordinator minimum 5 tahun
• Berngalaman Sebagai Heavy Equipment Mechanic Trainer minimum 5 tahun
• Memiliki kemampuan akan konsep dan strategi teknik pelatihan dan pengembangan kompetensi Mekanik, Operator dan pengawas Plant / Mining
• Berpangalaman dalam melaksanakan program Apprentice Mekanik / Operator
• Memiliki kemampuan dalam melakukan Metode Asessment kompetensi Mekanik
• Memiliki pengetahuan tentang Productivity Alat Berat dan Proses Penambangan Terbuka / Terminologi Tambang Terbuka
• Mampu menyusun dan mengkontrol budgeting Training
• Memiliki kemampuan komunikasi asertif dan efektif dalam berkoordinasi
• Memiliki sertifikat Train of Trainer (TOT)

Please write the position code in your email subject. Only short-listed candidates will be invited via e-mail/phone for Test and Interview.

If you would like to be part of our success, please send your application and resume in Word format ( max 500 kb ) to recruitment@bas-mining.co.id not later than 27 Maret 2013.

Lowongan Kerja Terbaru Desember 2012 PT Bank Sahabat Sampoerna

PT Bank Sahabat Sampoerna (“Bank Sampoerna”) yang dahulu bernama PT Bank Dipo Internasional adalah bentuk nyata sebuah gagasan pemberdayaan yang
dirancang untuk memutus rantai ketidakberdayaan akibat keterbatasan finansial. Sebagai bagian dari aktivitas bisnis keuangan Grup Sampoerna,
kami mensinergikan bisnis dengan persaudaraan dan komitmen kepedulian sebagai landasan untuk tumbuh maju. Diawali dengan kegiatan pemberdayaan melalui Sahabat UKM (koperasi) pada tahun 2008, Grup Sampoerna melalui Sampoerna Financial Group telah merambah ke berbagai pelosok daerah di Indonesia. Didukung dengan jaringan lebih dari 120 kantor yang tersebar di Jakarta, Sumatera, Jawa, Kalimantan dan Sulawesi, Grup Sampoerna telah membantu puluhan ribu nasabah mikro dan UKM di Indonesia. Bentuk pemberdayaan yang dilakukan selain kepada para pengusaha mikro dan UKM, juga ke sektor pemberdayaan wanita prasejahtera atau KWANTREN (Kelompok Wanita Tanggung Renteng) serta pemberdayaan usahawan muda atau PROMUDA di wilayah Jawa Timur.

Untuk melengkapi pelayanan kepada usahawan di segmen tersebut, pada bulan Mei 2011 secara resmi Grup Sampoerna melalui PT Sampoerna Investama telah mengakuisisi 85% saham Bank Dipo Internasional, dengan PT Pahalamas Sejahtera sebagai pemegang saham pendiri tetap memiliki 15% saham bank dan pada bulan Februari 2012 nama Bank telah dirubah menjadi Bank Sahabat Sampoerna.
Dalam langkah perberdayaan ini, kami membawa serta tradisi kesungguhan, kesempurnaan dan kemenangan yang telah menjadi jiwa dalam bisnis keluarga Sampoerna selama 9 (sembilan) dasawarsa kiprahnya. Sampoerna dengan warna semangat yang khas telah menorehkan sejarah dan menjadi bagian yang tak terpisahkan dengan pertumbuhan Indonesia. Kini, kami dengan keteladanan nilai-nilai tersebut, mempersembahkan Sahabat Sampoerna, sebagai entitas bisnis keuangan berbasis pemberdayaan.
Mensinergikan dan memberdayakan jaringan kantor Bank di Jakarta, Medan, Pekanbaru, Palembang, Surabaya dan kantor cabang Sahabat UKM, Sampoerna Financial Group siap memberikan pelayanan perbankan sedekat sahabat dan sehangat keluarga. Hari ini kami berubah lebih baik. Membenahi semua platform bisnis agar siap menjadi mitra pemberdayaan terbaik para stakeholders. Menjadi sahabat, bersama-sama mendistribusikan optimisme dan harapan, menjelajah dan menemukan potensi kemandirian yang belum tersentuh. Memberikan tempat dan kesempatan bagi setiap bakat besar untuk ikut berkontribusi mensejahterakan Indonesia. Mari melangkah bersama, membuka pintu kesejahteraan Indonesia dan membuat hidup kita menjadi lebih baik, lebih mulia, bermartabat dan memberi manfaat bagi sesama.

To support the business expansion and its organic growth, currently PT Bank Sahabat Sampoerna invites the best candidates to join as following position :

Management Development Program Bank Sahabat Sampoerna (MDP BSS)
General Requirements
  • Min S1 from reputable university with Good accreditation, priority for those majoring in Agriculture, Social sciences and other majors relevant to the industry with GPA min 2.85
  • Maximum 25 years old and preferably single/not married
  • Possess strong interest in banking/ financial services
  • Upon completion of program, willing to be assigned to any location as required by the orgnization

Send your application letter, CV, copy of Bachelor diploma and transcript, and your 34 cm potrait in a sealed brown envelope stating the code MDP BSS, to :

CDA IPB Gd. Andi Hakim Nasoetion Lt. 1 Kampus IPB Darmaga, Bogor 16680

Lowongan Kerja SMA PT Garuda Food Indonesia

Lowongan Kerja SMA PT GarudaFood Putra Putri Jaya - PT GarudaFood Putra Putri Jaya merupakan perusahaan makanan dan minuman di bawah PT Tudung Putra Putri Jaya. Produk-produk yang dihasilkan Garudafood Putra Putri Jaya didistribusikan oleh PT Sinar Niaga Sejahtera yang merupakan Divisi Distribusi dari holding company Tudung Putra Putri Jaya. Garudafood tidak hanya distribusi dalam negeri, Garudafood Putra Putri Jaya juga berusaha memenangkan persaingan di pasar internasional.

PT GarudaFood Putra Putri Jaya menjadi salah satu perusahaan terbaik di industri makanan dan minuman di Indonesia dalam aspek profitabilitas, penjualan, dan kepuasan konsumen melalui karya yang kreatif dari seluruh karyawan. PT GarudaFood Putra Putri Jaya Oktober 2012 kembali membuka Lowongan Kerja dengan kualifikasi sebagai berikut:

Lowongan Kerja Terbaru 2012 SMA PT GarudaFood Putra Putri Jaya

Administration Staff
Persyaratan:
  1. Laki-laki/Perempuan
  2. Min. SMA sederajat, diutamakan lulusan dari SMK Pertanian / Analis Kimia
  3. Mampu melakukan proses administrasi / pencatatan proses produksi ke dalam system yang tersedia
  4. Mampu mengoperasikan komputer, minimal Word dan Excel
  5. Lokasi kerja: Jakarta dan Jawa Barat
Administration Staff General Affair - HRD
Persyaratan:
  1. Perempuan
  2. Min. SMA / Diploma
  3. Mampu melakukan proses administrasi
  4. Mampu mengoperasikan komputer (minimal Ms. Word dan Excel)
  5. Memiliki kemampuan komunikasi yang sangat baik
  6. Lokasi kerja: Gresik
QAQC TEAM LEADER
Persyaratan:
  1. Laki-laki max usia 28 th
  2. Lulusan Teknologi Pangan/Ilmu Pangan/Industri Pertanian/Teknik Pertanian
  3. IPK min 2.85
  4. Mampu mengoperasikan komputer (minimal Ms. Word dan Excel)
  5. Mampu berkomunikasi dg baik,pekerja keras dan memiliki jiwa kepemimpinan
  6. Mampu bekerja dalam tim
  7. Lokasi Kerja: Gresik, Jawa Timur
Staff PPIC
Persyaratan:
  1. Laki-laki, belum menikah
  2. Min. D3 atau S1 Teknik Industri, S1 Ekonomi Akuntansi; IPK min. 3
  3. Diutamakan yang telah memiliki pengalaman kerja di posisi yang sama minimal 1 tahun
  4. Mampu mengoperasikan Ms. Excel dengan sangat baik
  5. Lokasi kerja: Gresik
Staff General Affair (GA) dan Legal
Persyaratan:
  1. Laki-laki
  2. Memiliki SIM A dan C
  3. Lulusan S1 Hukum, IPK min. 3
  4. Diutamakan yang memiliki pengalaman min. 1 tahun di bidang GA dan IR
  5. Memiliki kemampuan analisa dan pemahaman mengenai MOU dengan pihak eksternal
  6. Memiliki kemampuan leadership dan negosiasi yang tinggi
  7. Lokasi kerja: Gresik. Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota
Section Head MPDD (Milk Procurement Dairy Development)
Persyaratan:
  1. Laki-laki
  2. Min. S1 Peternakan, IPK Min. 3,00
  3. Mengetahui seluk beluk kota Bandung
  4. Diutamakan yang memiliki pengalaman dalam menangani Farm Sapi Perah
  5. Komunikatif, bersedia bekerja di lapangan, memiliki kemampuan analisa yang baik
  6. Lokasi kerja: Bandung
Staff MPDD (Milk Procurement Dairy Development)
Persyaratan:
  1. Laki-laki atau perempuan
  2. S1 Peternakan/S1 Teknologi Pertanian, IPK Min. 3,00
  3. Mengetahui seluk beluk kota Bandung
  4. Memiliki pengetahuan dan memahami proses pemerahan susu
  5. Komunikatif, bersedia bekerja di lapangan, memiliki kemampuan analisa yang baik
  6. Lokasi kerja: Bandung
Quality Assurance (QA) Representative
Persyaratan:
  1. Laki-laki
  2. Min. D3 lulusan dari Teknik Industri / Teknik Kimia / Teknik Pangan, IPK min. 2,85
  3. Memahami system Quality Assurance (Food Safety/GMP, Food Regulation dan Quality Control)
  4. Memiliki kreatifitas tinggi, mampu beradaptasi dan kemampuan negosiasi yang baik
  5. Lokasi kerja: Subang / Sumedang.
Staff Quality Assurance (QA) Officer
Persyaratan:
  1. Laki-laki
  2. Min. D3 lulusan dari Teknik Industri / Teknik Kimia / Teknik Pangan, IPK min. 2,85
  3. Memahami system Quality Assurance (Food Safety/GMP, Food Regulation dan Quality Control)
  4. Memiliki kreatifitas tinggi, kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dengan deadline
  5. Lokasi kerja: Gunungputri, Bogor.
Staff Quality Control (QC) Inspector / Lab
Persyaratan:
  1. Min. D3 lulusan dari Teknik Industri / Teknik Kimia / Teknik Pangan, IPK min. 2,85
  2. Memahami cara mengoperasikan alat-alat pengecekan laboratorium
  3. Memiliki kemampuan analisa yang baik
  4. Lokasi kerja: Jakarta dan Jawa Barat
Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja 2012 SMA PT GarudaFood Putra Putri , segera kirimkan berkas lamaran lengkap (pas foto, fotocopy KTP, CV, ijazah, transkrip nilai, dan berkas pendukung lainnya) melalui email di bawah ini:

Email: hana.krisnamaharani@garudafood.co.id

Jangan kupa cantumkan nama posisi pada subyek email


Info lebih lanjut silahkan Lihat disini

Lowongan Kerja Blue Gas Indonesia

PT Blue Gas Indonesia is one of the Group Tigaraksa Satria Tbk, which is engaged in the kitchen appliance industry and LPG gas filling. We have experienced more than 10 years in the making of a portable gas stove, gas filling and distribution of LPG refill. We are a fast growing manufacture/ sales & distribution company, group of PT Tigaraksa Satria, Tbk. focused on kitchen appliances products and gas refill. Currently we need dynamic & strong-willed person to fill in our vacant position.

Field Sales Refill Supervisor
Semarang (Jawa Tengah)

Responsibilities:


Mengkordinir tim sales & distribusi Refill LPG Blue Gas guna meningkatkan rotasi penjualan


Requirements:


  • Pendidikan Minimum S1 Segala Jurusan
  • Pria maksimal 33 tahun
  • Pendidikan S1 segala jurusan
  • Pengalaman minimum 2 th. posisi setara coordinator di bidang Sales General Trade
  • Menguasai prinsip-prinsip dasar Sales General Trade dan Distribution
  • Menyukai pekerjaan lapangan dan bersedia ditempatkan di kota-kota seluruh Jabotabek, Jawa Barat, Jawa Tengah dan Jawa Timur
  • Achievement oriented, self started, independen, mampu memimpin dan memiliki kemampuan pemecahan masalah yang baik

Field Credit Control Coordinator
Semarang (Jawa Tengah)

Responsibilities:


Memimpin kerja tim credit control dan bertanggung jawab atas pencapaian target collection, serta mengontrol kualitas SDM collector dan verifikator


Requirements:

  • Pria maksimal 32 tahun
  • Pendidikan S1 segala jurusan
  • Memiliki sepeda motor & memiliki SIM C
  • Berpengalaman memimpin tim penagihan, tim survey, diutamakan pada perusahaan pembiayaan/ lembaga keuangan/ kredit ritel sekurangnya 1 tahun
  • Menyukai pekerjaan lapangan dan bersedia ditempatkan di kota-kota Seluruh Jawa Tengah
  • Memahami credit collection/ commercial credit management, dan mengerti proses penagihan dan survey kelayakan konsumen
  • Achievement oriented, self started, independen, mampu memimpin, serta memiliki kemampuan analisa dan pemecahan masalah yang baik

Coordinator Distribution
Semarang (Jawa Tengah)

Requirements:

  • Pria, maksimum 28tahun
  • Pendidikan S1 (segala jurusan)
  • Minimum 1 th. posisi setara coordinator di bidang Sales dan Distribusi
  • Pengalaman di bidang penjualan maksimum 1 tahun
  • Menyukai bekerja di lapangan & memiliki minat yang besar di bidang penjualan
  • Berorientasi pada prestasi
  • HANYA PELAMAR YANG SESUAI KUALIFIKASI YANG AKAN DIPROSES
Send your complete CV with code position at subject or email to :
HRD PT BLUE GAS INDONESIA
Jl. Raya Pulo Gebang KM. 3 Cakung Jakarta Timur (021-48702079)
hr-bgi@tigaraksa.co.id / recruitment@bluegaz.co.id

Lowongan Kerja PT Bakrie Sumatera Plantations Tbk

PT Bakrie Sumatera Plantations Tbk is one of Indonesia’s prominent palm oil and rubber producers with plantations in Sumatera and Kalimantan islands of Indonesia. The company’s main businesses are in rubber plantation and oil palm plantation, production of crude palm oil (CPO), palm kernel (PK) and germinated oil palm seeds. We are looking for highly qualified team member to fill in the positions as :

MANAGEMENT TRAINEE

1. Sarjana Fresh Graduate (IPK min. 2.7 dan umur maks 27 tahun)

  • Planner (code:PL) : Jurusan Agronomi, Ilmu tanah, HPT / Proteksi Tanaman dan Kehutanan
  • Engineering (code:EN) : Jurusan Teknik Sipil, MEsin, Elektro dan Kimia
  • Finance (code:FI) : Jurusan Ekonomi, Akuntansi
  • General (code:GE) : Jurusan Psikologi, Hukum, Teknik Industri dan Manajemen
2. Memiliki kemampuan analisa, konseptual dan kepemimpian yang sesuai dengan nilai-nilai organisasi
3. Memiliki pengalaman organisasi
4. Memiliki kondisi fisik dan mental yang sehat
5. Memiliki kemampuan adaptasi yang baik dengan lingkungan baru
6. Bersedia ditempatkan diseluruh unit kerja perusahaan (Jakarta, Sumatera dan Kalimantan Area)

Kirimkan Surat Lamaran & CV ke :

Recruitment PT Bakrie Sumatera Plantations Tbk
Lantai 18 Bakrie Tower, Rasuna Epicentrum Complex
Jl. HR Rasuna said, Jakarta 12960

Atau melalui email : recruitment@bakriesumatera.com
Beri kode "MT-code" (contoh : "MT-PL") pada subjek Email

Closing date : 15 September 2012

Lowongan Kerja PTPN V 2012

PTPN V, sebuah BUMN perkebunan yang beroperasi di Provinsi Riau, memberi kesempatan kepada tenaga muda untuk menjadi karyawan setingkat Asisten dalam bidang:

1.Bidang Tanaman (Kode BAT) :

Sarjana Pertanian (Hama dan Penyakit Tanaman, Ilmu Tanah, Budidaya Pertanian, Sosial Ekonomi Pertanian, Agrobisnis, Budidaya Perkebunan)

2.Bidang Teknik/Pengolahan (Kode BTP) :

Sarjana Teknik (Teknik Mesin, Teknologi Industri, Teknologi Hasil Pertanian, Teknologi Pengolahan Hasil Perkebunan, Mekanisasi Pertanian, Teknik Kimia, Teknik Elektro Arus Kuat,Teknik Sipil, Teknik Arsitektur, Teknik Lingkungan)

3.Bidang Administrasi/Keuangan (Kode BAK) :

Sarjana Ekonomi (Akuntansi dan Manajemen)

4.Bidang SDM/Umum (Kode BSU) :

Sarjana Hukum (Hukum Perdata, Hukum Bisnis/Ekonomi); Sarjana Ilmu Sosial Politik (Ilmu Komunikasi).

Dengan persyaratan umum sebagai berikut:

1.Warga Negara Indonesia
2.Menyukai pekerjaan di bidang perkebunan
3.Berusia maksimal 30 Tahun pada tanggal 31 Agustus 2012.
4.Berijazah sarjana (setara S1) dengan IPK minimal 3,00 untuk PTN dan 3,25 untuk PTS (terakreditasi) dalam skala 4,00.
5.Berkelakuan baik dan tidak pernah terlibat dalam tindak pidana.
6.Sehat jasmani dan rohani
7.Pelamar yang mempunyai pengalaman kerja di bidang perkebunan lebih diutamakan
8.Membuat surat lamaran kerja dilengkapi dengan lampiran:

  • Daftar riwayat hidup
  • Fotocopy ijazah/Surat Keterangan Lulus yang telah dilegalisir
  • Transkrip nilai yang dilegalisir
  • Fotocopy KTP yang dilegalisir
  • Pasphoto berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 4 lembar
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  • Surat keterangan berbadan sehat dari dokter
  • Fotocopy akte kelahiran yang dilegalisir
  • Kartu pencari kerja dari Disnaker
  • Salinan Surat Keputusan/Keterangan Pengalaman Kerja (bila ada)
  • Membuat Surat Pernyataan Bersedia ditempatkan di Remote Area (Kebun/Unit) di lingkungan wilayah kerja perusahaan.
Lamaran dikirim ke:

Tim Seleksi Karyawan PO.BOX 1412 Pekanbaru 28000

Paling lambat tanggal 15 September 2012 stempel pos (cantumkan Kode Bidang)

Surat lamaran dan semua lampirannya juga wajib dikirim dalam bentuk softcopy (format .PDF) melalui email ppse_ur@yahoo.co.id . Pelamar wajib mencantumkan nomor HP.

Pengumuman lowongan kerja, hasil seleksi administrasi dan tahapan test selanjutnya diumumkan melalui website Universitas Riau www.unri.ac.id 

Lowongan Kerja BANK KALSEL Cabang DKI Jakarta September 2012

Bank Kalsel adalah Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Selatan dengan performance dan kinerja yang sangat baik membuka Kantor Cabang DKI Jakarta serta membuka kesempatan bagi Anda yang memiliki kompetensi dan profesionalitas tinggi untuk mengembangkan diri sebagai :

PIMPINAN CABANG Kode : PC
PEMIMPIN SEKSI PEMASARAN Kode : PP
ANALISA RISIKO KREDIT Kode : ARK
TELLER  Kode :  TL
CUSTOMER SERVICE Kode CS
PEMIMPIN SEKSI OPERASIONAL Kode : PO
STAFF PEMASARAN DANA  Kode : FS
STAFF  PEMASARAN KREDIT Kode : LS

KUALIFIKASI UMUM
  • Pria dan Wanita, Warga Negara Indonesia (WNI) 
  • Lebih diutamakan : EKONOMI (Manajemen, Akuntansi, Studi Pembangunan), TEKNIK (Sipil, Industri, Arsitektur, Informatika) SOSIAL POLITIK (Hubungan Internasional, KOMUNIKASI, ADMINISTRASI (Bisnis/Niaga, Administrasi Publik),  KOMPUTER (Ilmu Komputer), HUKUM, MIPA (Matematika, Statistika), PERTANIAN, SYARIAH. 
  • IPK Minimal S1, 3.00 PTN maupun PTS, untuk S2, 3.25 PTN maupun PTS.
  • Berkelakuan BAIK  dan tidak pernah melakukan tindak pidana kejahatan dengan disertai SKCK
  • Berbadan sehat dengan disertai surat keterangan dokter.
  • Berpenampilan menarik dan tinggi – badan proporsional
  • Bersedia ditempatkan diseluruh Unit Kerja dengan menandatangani Perjanjian Ikatan Dinas, bersedia melunasi kompensasi apabila berhenti / resign
  • Bersedia menjalani masa ikatan dinas dan melunasi kompensasi apabila mengundurkan diri sebelum berakhirnya masa tersebut yang dibuktikan dengan pernyataan pelamar.
  • Kemampuan berkomunikasi baik dan mampu berbahasa inggris, minimal pasif. 
  • Tidak mempunyai susmi/istri atau saudara  kandung yang bekerja di Bank Kalsel

KUALIFIKASI KHUSUS

PIMPINAN CABANG, Kode PC
  • Min S2, dengan usia maksimal 45 tahun 0 bulan. 
  • Min pengalaman 3 (tiga) tahun sebagai pimpinan / pinca. 
  • Lulus Sertifikasi BSMR Level 2, dengan pengetahuan mengenai UU Perbankan dan Peraturan BI.

PEMIMPIN SEKSI PEMASARAN, Kode PP
  • Min S1 / S2, dengan usia maksimal 45 tahun 0 bulan. 
  • Min pengalaman 5 (lima) tahun sebagai Kepala Pemasaran dan 3 (tiga) tahun sebagai pimpinan. 
  • Lulus Sertifikasi BSMR Level 1, dengan pengetahuan mengenai UU Perbankan dan Peraturan BI.

ANALISA RISIKO KREDIT, Kode ARK
  • Min S1, dengan usia maksimal 28  tahun.
  • Min pengalaman 3 (tiga) tahun di bidang yang sama.
  • Paham UU Perbankan, serta ketentuan dan peraturan BI.

TELLER, Kode TL
  • Min S1, dengan usia maksimal 28  tahun.
  • Berpengalaman di perbankan, khususnya bidang pelayanan nasabah,  dengan track record yang baik. 

CUSTOMER SERVICE, Kode CS
  • Min S1, dengan usia maksimal 28  tahun.
  • Berpengalaman di perbankan, khususnya bidang pelayanan nasabah,  dengan track record yang baik.

PEMIMPIN SEKSI OPERASIONAL, Kode PO
  • Min S1 / S2, dengan usia maksimal 45 tahun 0 bulan.
  • Min pengalaman 5 (lima) tahun sebagai Kepala Opersaional / Pelayanan Nasabah dan 3 (tiga) tahun sebagai pimpinan.

STAFF PEMASARAN DANA, Kode FS
  • Min S1, dengan usia maksimal 28 tahun.
  • Diutamakan berpengalaman di perbankan, khususnya bidang pemasaran (funding/lending), dengan track record yang baik.
  • Mampu mengidentifikasi dan meraih target market di Jakarta dengan baik.

STAFF PEMASARAN KREDIT, Kode LS
  • Min S1, dengan usia maksimal 28  tahun.
  • Diutamakan berpengalaman di perbankan, khususnya bidang pemasaran operasional, dengan track record yang baik.

Pelaksanaan seleksi dilaksanakan dalam beberapa tahap dengan menggunakan sistem gugur. Kirimkan Surat Lamaran anda, dengan mencantumkan kode jabatan disisi kanan amplop  yang berisi CV, Foto 4 x  6, Foto copy Ijazah dan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir. Ke PO BOX 1200 JKTM 12700 paling lambat tgl 1 September 2012 (cap pos)

Lowongan Kerja Anglo Eastern Plantation 2012

Kesempatan Berkarir

Kami dari perusahaan Anglo Eastern Plantation Group Indonesia (PMA) yang bergerak dibidang perkebunan kelapa sawit, membuka kesempatan bagi anda untuk bergabung dan berkarir diperusahaan kami pada posisi:

  • Management Accountant, code (MA) 
    1. S1 Akuntansi dari Universitas Ternama / usia maks 35 tahun
    2. Berpengalaman minimal 5 tahun dibidang keuangan dan akuntansi
    3. Mampu menganalisa dan pemecahan masalah 
    4. Lancar dalam bahasa Inggris lisan/tulisan
 
  • Accounting Staff, code (AS) 
    1. S1 Akuntansi dari Universitas Ternama/ usia maks 25 tahun
    2. Berpengalaman minimal 2 tahun dibidang keuangan dan akuntansi
    3. Mampu menganalisa dan pemecahan masalah 
    4. Lancar dalam bahasa Inggris lisan/tulisan
 
  • Trainee Kepala Tata Usaha, code (TKTU) 
    1. S1 Akuntansi/Pria, usia maks 26 tahun
 
    • Trainee Field Assistant, code (TFA) 
      1. S1 Pertanian /Pria, usia maks 26 tahun
     
      • Surveyor, code (SVY) 
        1. D3 semua jurusan/pria, usia maks 35 tahun
        2. Menguasai GPS, Theodolite dan Topography 
        3. Berpengalaman dibidangnya min 2 tahun
       Bagi anda yang berminat, dapat mengirimkan lamaran ke alamat dibawah ini dengan mencantumkan kode posisi pada sudut kanan amplop atau pada subject email, kealamat: HRD PO BOX 1051, Medan 20000 atau email ke: hrd@aepindonesia.com

      Lowongan Kerja Pusat Penelitian Perkebunan Gula Indonesia (P3GI) 2012

      Pusat Penelitian Perkebunan Gula Indonesia (P3GI) membuka kesempatan kepada lulusan Strata 1 atau lebih tinggi untuk bergabung sebagai peneliti.

      Jurusan yang diperlukan:
      Pertanian
      • Agronomi / Budidaya Pertanian 
      • Pemuliaan Tanaman
      • Agroklimat 
      • Mikrobiologi
      Biologi - Mikrobiologi
      Ekonomi - Pemasaran
      Teknik
      • Teknik Mesin 
      • Teknik Kimia
      MIPA - Mikrobiologi
      Syarat IP minimum 3,0 (skala 4,00)

      Bagi yang berminat silahkan mendaftarkan ke P3GI Jl. Pahlawan 25, Pasuruan dengan melampirkan foto kopi ijazah dan transkrip paling lambat tanggal 31 Agustus 2012.

      Lowongan Kerja Wilmar International Plantation 2012

      1. Accounting Staff
      Kompetensi:
      1. Mampu melakukan pemeriksaan transaksi keuangan perusahaan dengan aplikasi SAP sebelum perusahaan melakukan closing.
      2. Mampu menyusun laporan keuangan perusahaan berdasarkan seluruh transaksi dan nota debet dan kredit perusahaan.
      3. Mampu mempersiapkan data dan laporan yang dibutuhkan untuk auditor dan pihak lain yang berkepentingan.
      4. Mampu melakukan perhitungan pajak dan mempersiapkan e-SPT jika diperlukan untuk pembayaran pajak yang menjadi kewajiban perusahaan.
      5. Mampu untuk menjalankan tahap-tahap closing di SAP (foreign valuation, automatic clearing, BA Adj, dll).
      6. Mampu mengelola dokumentasi (filing) arsip-arsip perusahaan terkait dengan kegiatan finansial perusahaan.
      Persyaratan:
      1. Terbuka untuk Fresh Graduates.
      2. Pendidikan minimal S1 Akuntansi.
      3. Berusia tidak lebih dari 27 tahun.
      4. Bersedia ditempatkan di Jakarta, Sumatera Utara.
      5. Sehat jasmani dan rohani.
      6. Memahami standar akuntansi di Indonesia.
      7. Memahami proses pengelolaan laporan keuangan, sistem keuangan, dan perpajakan.
      8. Bersedia melakukan dinas luar.
      2. Accounting Supervisor
      Kompetensi:
      1. Mampu mengawasi pemeriksaan transaksi keuangan perusahaan dengan aplikasi SAP sebelum perusahaan melakukan closing.
      2. Mampu mengelola penyusunan laporan keuangan perusahaan berdasarkan seluruh transaksi dan nota debet dan kredit perusahaan.
      3. Mampu mengawasi pengelolaan data dan laporan yang dibutuhkan untuk auditor dan pihak lain yang berkepentingan.
      4. Mampu mengelola pekerjaan para staff dalam melakukan perhitungan pajak dan mempersiapkan e-SPT jika diperlukan untuk pembayaran pajak yang menjadi kewajiban perusahaan.
      5. Mampu mengawasi pelaksanaan tahap-tahap closing di SAP (foreign valuation, automatic clearing, BA Adj, dll).
      6. Mampu mengelola dokumentasi (filing) arsip-arsip perusahaan terkait dengan kegiatan finansial perusahaan.
      Persyaratan:
      1. Pengalaman minimal 3 tahun.
      2. Pendidikan minimal S1 Akuntansi.
      3. Berusia minimum 30 tahun.
      4. Bersedia ditempatkan di Sumatera Utara, Jambi, Sumatera Selatan, Kalimantan Barat, Kalimantan Timur.
      5. Sehat jasmani dan rohani.
      6. Berpengalaman di bidang Accounting.
      7. Memahami standar akuntansi di Indonesia.
      8. Memahami proses pengelolaan laporan keuangan, sistem keuangan, dan perpajakan.
      9. Bersedia melakukan dinas luar.
      3. Agronomist Assistant Staff
      Kompetensi:
      1. Memiliki pengetahuan dan keterampilan tentang kegiatan agronomis dan research serta management pengelolaan kebun kelapa sawit Mampu melaksanakan tugas dan tanggung jawab yang ditetapkan dengan tepat, benar, efektif dan effisien Mampu menyusun, menyampaikan laporan kegiatan kerja tepat waktu dan tepat guna Mampu membina, mengembangkan potensi SDM bawahan untuk pencapaian produktivitas kerja.
      Persyaratan:
      1. Pengalaman minimal 4 tahun.
      2. Pendidikan minimal D3/S1 Pertanian .
      3. Berusia minimum 20 tahun.
      4. Bersedia ditempatkan di Seluruh Operating Unit Wilmar Group.
      5. Berpengalaman dalam mengelola area untuk kegiatan agronomis/ research minimal 1000 Ha Sehat jasmani, rohani, dan tidak buta warna.
      4. Bina Mitra Manager
      Kompetensi:
      1. Pendidikan minimal S1 Hukum.
      2. Berusia 40 tahun atau lebih.
      3. Berpengalaman minimal 8 tahun di group perkebunan kelapa sawit ternama.
      4. Memiliki kemampuan yang baik dalam bidang Public Relation, CSR, RSPO, ISCC.
      Persyaratan:
      1. Pengalaman minimal 8 tahun.
      2. Pendidikan minimal S1 Hukum.
      3. Berusia minimum 40 tahun.
      4. Bersedia ditempatkan di Seluruh Operating Unit Wilmar Group.
      5. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Indonesia dan Inggris baik secara lisan dan tulisan.
      6. Mampu mengoperasikan komputer dengan baik.
      5. Community Development Officer
      Kompetensi:
      1. Mampu melakukan identifikasi sosial dan membuat peta sosial masyarakat/komunitas sekitar perusahaan.
      2. Mampu membuat daftar stakeholder dan bentuk kepentingannya serta di-update secara berkala dan membuat Social Management Plan untuk program kerja CD.
      3. Mampu merencanakan, membangun, mengkoordinir, memantau, dan mensosialisasikan bentuk-bentuk program CSR/CD perusahaan yang telah diidentifikasi berdasarkan kebutuhan masyarakat/komunitas lokal, meliputi bantuan/sumbangan (charity), pembinaan, dan pemberdayaan (empowerment).
      4. Mampu melakukan evaluasi program kerja, memberikan laporan program secara berkala, dan mendokumentasikan rekaman kegiatan sesuai dengan SOP yang berlaku di perusahaan.
      5. Memahami tentang RSPO.
      6. Mampu membangun hubungan yang baik dengan stakeholder perusahaan.
      7. Mampu memimpin tim kerja.
      Persyaratan:
      1. Pengalaman minimal 3 tahun.
      2. Pendidikan minimal S1 Ilmu Sosial, Kesejahteraan Sosial, Sosial-Ekonomi (sosek), atau yang ekivalen.
      3. Berusia minimum 30 tahun.
      4. Bersedia ditempatkan di Sumatera Utara, Sumatera Barat, Jambi, Sumatera Selatan.
      5. Berpengalaman di bidang Community Development.
      6. Bersedia ditempatkan di Sumatera.
      7. Sehat jasmani, rohani, dan mampu bersosialisasi dan berkomunikasi dengan baik.
      6. Database/System Administrator
      Kompetensi:
      1. Mamiliki Pengalaman dibidang MS SQL Server Management (Backup, Replication, Tuning and Indexing).
      2. Memiliki pengetahuan Tentang VM Ware virtualizations server architecture.
      Persyaratan:
      1. Terbuka untuk Fresh Graduates.
      2. Pendidikan minimal D3 Teknologi Informasi, Ilmu Komputer dan Sistem Informasi.
      3. Berusia minimum 22 tahun.
      4. Bersedia ditempatkan di Jakarta.
      5. Mampu bekerja sesuai dengan target, dapat bekerja dalam tekanan tinggi, memiliki kemampuan dalam bersosialisasi dan berkomunikasi dengan baik, berjiwa pemimpin, mampu bekerja dalam tim.
      6. Sehat jasmani, rohani, dan tidak buta warna.
      7. Mampu berbahasa Inggris (oral & written).
      7. Divisional Manager ( 2000 - 3000 hektar)
      Kompetensi:
      1. Mampu mengelola area perkebuanan kelapa sawit dengan luasan 2000 - 3000 hektar.
      2. Mampu mengimplementasikan sistem manajemen kebun.
      3. Mampu membuat rencana anggaran (budget) dan rencana kerja bulanan untuk kegiatan pengelolaan areal perkebunan.
      4. Mampu mengelola seluruh sumber daya yang dimiliki untuk mencapai tujuan operating unit.
      5. Mampu mengevaluasi kinerja dan menyusun program peningkatan kinerja perusahaan melalui project improvement.
      6. Mampu menyusun dan mengimplementasikan program development untuk peningkatan produktivitas perusahaan.
      7. Mampu membangun hubungan yang baik dengan stakeholder perusahaan.
      8. Mampu memimpin tim kerja.
      Persyaratan:
      1. Pengalaman minimal 5 tahun.
      2. Pendidikan minimal S1 Pertanian.
      3. Berusia minimum 30 tahun.
      4. Bersedia ditempatkan di Seluruh Operating Unit Wilmar Group.
      5. Berpengalaman dalam mengelola areal perkebunan kelapa sawit sebagai Asisten Kebun.
      6. Sehat jasmani, rohani, dan tidak buta warna.
      8. Draftman / Cost Estimator
      Kompetensi:
      1. Melakukan perencanaan proyek pembangunan insfrastruktur di areal perkebunan.
      Persyaratan:
      1. Pengalaman minimal 3 tahun.
      2. Pendidikan minimal SLTA/D3/S1 Teknik Sipil.
      3. Berusia minimum 23 tahun.
      4. Bersedia ditempatkan di Kalimantan Tengah.
      5. Dapat mengoperasikan MS Office dan Auto - CAD.
      6. Paham dan mengerti gambar teknik.
      7. Dapat membuat RAB Project.
      9. Environmental Health & Safety Officer
      Kompetensi:
      1. Mampu mengelola pelestarian lingkungan hidup dan keselamatan dan kesehatan kerja karyawan.
      2. Mampu mengelola sistem manajemen ISO dan SMK-3.
      3. Memahami tentang RSPO.
      4. Mampu melakukan dan melaporkan audit EHS dan ISO sehingga teridentifikasi kekurangan-kekurangan di bidang tersebut sehingga dapat melakukan perbaikan-perbaikannya.
      5. Mampu memimpin tim kerja.
      Persyaratan:
      1. Pengalaman minimal 3 tahun.
      2. Pendidikan minimal S1 Teknik Lingkungan, Kesehatan Masyarakat, atau yang ekivalen.
      3. Berusia minimum 35 tahun.
      4. Bersedia ditempatkan di Seluruh Operating Unit Wilmar Group.
      5. Berpengalaman di bidang Environmental Health & Safety.
      6. Sehat jasmani, rohani, dan tidak buta warna.
      7. Menyukai pekerjaan lapangan dan memiliki kemampuan dalam bersosialisasi dan berkomunikasi dengan baik.
      8. Diutamakan memiliki sertifikasi K-3.
      10. Estate General Manager
      Kompetensi:
      1. Berusia 50 tahun atau lebih.
      2. Berpengalaman minimal 25 tahun di group perkebunan kelapa sawit ternama.
      3. Mempunyai kemampuan yang baik terutama dalam bidang pembukaan lahan dan pengembangan lahan perkebunan kelapa sawit.
      Persyaratan:
      1. Pengalaman minimal 25 tahun.
      2. Pendidikan minimal S1 Pertanian.
      3. Berusia minimum 50 tahun.
      4. Bersedia ditempatkan di Seluruh Operating Unit Wilmar Group.
      5. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris baik secara lisan maupun tulisan.
      6. Mampu mengoperasikan komputer dengan baik.
      11. Estate Manager ( 4000 - 6000 hektar)
      Kompetensi:
      1. Mampu mengelola area perkebuanan kelapa sawit dengan luasan 4000 - 6000 hektar.
      2. Mampu mengimplementasikan sistem manajemen kebun.
      3. Mampu membuat rencana anggaran (budget) dan rencana kerja bulanan untuk kegiatan pengelolaan areal perkebunan.
      4. Mampu mengelola seluruh sumber daya yang dimiliki untuk mencapai tujuan operating unit.
      5. Mampu mengevaluasi kinerja dan menyusun program peningkatan kinerja perusahaan melalui project improvement.
      6. Mampu menyusun dan mengimplementasikan program development untuk peningkatan produktivitas perusahaan.
      7. Mampu membangun hubungan yang baik dengan stakeholder perusahaan.
      8. Mampu memimpin tim kerja.
      Persyaratan:
      1. Pengalaman minimal 8 tahun.
      2. Pendidikan minimal S1 Pertanian.
      3. Berusia minimum 35 tahun.
      4. Bersedia ditempatkan di Seluruh Operating Unit Wilmar Group.
      5. Berpengalaman dalam mengelola areal perkebunan kelapa sawit dengan jabatan sebagai DM / ADM.
      6. Sehat jasmani, rohani, dan tidak buta warna.
      12. Executive Secretary
      Kompetensi:
      1. Mampu berbahasa inggris.
      2. Menguasai ilmu akuntansi.
      Persyaratan:
      1. Pengalaman minimal 3 tahun.
      2. Pendidikan minimal D3 Sekretaris, administrasi, akuntansi.
      3. Berusia minimum 25 tahun.
      4. Bersedia ditempatkan di Jakarta.
      5. Dapat menggunakan komputer (Microsoft Office, Internet).
      6. Perempuan.
      13. Field Conductor ( 500 - 700 hektar)
      Kompetensi:
      1. Mampu menyusun rencana kerja harian tentang target luasan areal atau blok yang akan dikerjakan, kebutuhan tenaga kerja, peralatan kerja, sarana dan prasarana kerja.
      2. Mampu mengelola seluruh sumber daya yang dimiliki untuk mencapai target.
      3. Mampu mengontrol seluruh efektivitas kegiatan dalam rangka mencapai target produksi sesuai dengan SOP yang berlaku.
      4. Mampu membuat laporan progress kerja harian, mingguan, dan bulanan.
      5. Mampu memimpin tim kerja.
      Persyaratan:
      1. Pengalaman minimal 2 tahun.
      2. Pendidikan minimal S1 Pertanian.
      3. Berusia tidak lebih dari 35 tahun.
      4. Bersedia ditempatkan di Seluruh Operating Unit Wilmar Group.
      5. Pengalaman dalam mengelola areal perkebunan kelapa sawit berkisar antara 500 – 700 Ha.
      6. Sehat jasmani, rohani, dan tidak buta warna.
      7. Mampu bekerja di bawah tekanan, beradaptasi dengan lingkungan, bekerja dalam tim, dan mampu bekerja sesuai dengan target.
      14. Field Officer ( 750 - 1000 hektar)
      Kompetensi:
      1. Mampu membuat Rencana Kerja bulanan untuk kegiatan panen (interval), pemupukan (berdasarkan rekomendasi), perawatan (berdasarkan schedule tahunan), infrastruktur dan alat berat di lingkup kerjanya.
      2. Mampu mengontrol kehadiran tenaga kerja (mandor) dan memberikan arahan mengenai pekerjaan yang akan dilakukan setiap hari.
      3. Mampu mengelola pelaksanaan manuring, nursery, harvesting, dan atau maintenance sesuai dengan SOP yang telah ditetapkan.
      4. Mampu melakukan project improvement untuk pencapaian target di setiap kegiatan.
      5. Mampu membuat laporan Cost & Crop dan laporan plasma.
      6. Mampu menjalin komunikasi yang efektif dengan pimpinan masyarakat sekitar yang bersifat lingkungan & sosial.
      Persyaratan:
      1. Pengalaman minimal 3 tahun.
      2. Pendidikan minimal S1 Pertanian.
      3. Berusia minimum 35 tahun.
      4. Bersedia ditempatkan di Riau, Sumatera Selatan, Kalimantan Barat.
      5. Berpengalaman dalam mengelola areal perkebunan kelapa sawit berkisar antara 750 – 1000 Ha.
      6. Sehat jasmani, rohani, dan tidak buta warna.
      7. Mampu bekerja sesuai dengan target, memiliki kemampuan dalam bersosialisasi dan berkomunikasi dengan baik, berjiwa pemimpin, dan mampu bekerja dalam tim.
      15. Geographic Information System Officer
      Kompetensi:
      1. Mampu mengendalikan peralatan electronic survey.
      2. Mampu dan ahli dalam mengoperasikan software ERSI ArcGIS Deskop/Server & ER Mapper.
      3. Memiliki pengetahuan programming environment (MsSQL, MS Server, C#, Java, atau Oracle).
      4. Mampu merancang dan mengendalikan project survey terkait dengan GIS.
      Persyaratan:
      1. Pengalaman minimal 3 tahun.
      2. Pendidikan minimal S1 Geografi, Pemetaan, IT, Planologi, atau yang ekivalen..
      3. Berusia tidak lebih dari 30 tahun.
      4. Bersedia ditempatkan di Seluruh Operating Unit Wilmar Group.
      5. Mengikuti perkembangan teknologi survey & pemetaan.
      6. Sehat jasmani, rohani, dan tidak buta warna.
      7. Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik dan sanggup bekerja di lapangan.
      8. Bersedia melakukan dinas luar.
      16. Geographic Information System Staff
      Kompetensi:
      1. Mampu mengendalikan peralatan electronic survey.
      2. Mampu dan ahli dalam mengoperasikan software ERSI ArcGIS Deskop/Server & ER Mapper.
      3. Mampu merancang dan mengendalikan project survey terkait dengan GIS.
      Persyaratan:
      1. Terbuka untuk Fresh Graduates.
      2. Pendidikan minimal D3 Geografi, Geodesi.
      3. Berusia minimum 22 tahun.
      4. Bersedia ditempatkan di Jakarta.
      5. Mengikuti perkembangan teknologi survey & pemetaan.
      6. Sehat jasmani, rohani, dan tidak buta warna.
      7. Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik dan sanggup bekerja di lapangan.
      8. Bersedia melakukan dinas luar.
      17. GIS SURVEYOR FOR AFRICA
      Kompetensi:
      1. Able to operate a GPS survey and GIS software.
      Persyaratan:
      1. Pengalaman minimal 2 tahun.
      2. Pendidikan minimal D3 Geography / Geodesy/ forestry..
      3. Berusia minimum 23 tahun.
      4. Bersedia ditempatkan di Afrika.
      5. Understand the concept of plantations mapping, especially oil palm plantations.
      6. Have leadership, independent and have the ability to coordinate the work both to members and leaders.
      7. 6Able to communicate in English (English literate).
      8. Able to work under pressure and strict targets/deadline.
      18. HR Organizational Development Assistant Manager
      Kompetensi:
      1. Mampu mengelola pelaksanaan analisis jabatan dan melakukan review/design struktur organisasi serta seluruh atributnya.
      2. Mampu merancang dan mengelola HR System, Man Power Planning, dan HRIS untuk mencapai target produktivitas perusahaan.
      3. Mampu membangun dan melakukan review system management perusahaan untuk menciptakan terintegrasinya business process.
      4. Mampu membangun, mengelola, dan mengembangkan Corporate Culture.
      5. Mampu mengelola dan mengembangkan program Change Management untuk meningkatkan produktivitas organisasi.
      6. Mampu membangun hubungan yang baik dengan stakeholder perusahaan.
      7. Mampu memimpin tim kerja.
      Persyaratan:
      1. Pengalaman minimal 5 tahun.
      2. Pendidikan minimal S1 Teknik Industri.
      3. Berusia minimum 35 tahun.
      4. Bersedia ditempatkan di Sumatera Utara.
      5. Berpengalaman di bidang HR atau Organization Development dengan level jabatan minimal Supervisor.
      6. Sehat jasmani, rohani, dan mampu bersosialisasi dan berkomunikasi dengan baik.
      7. Bersedia melakukan dinas luar.
      19. HR People Development Assistant Manager
      Kompetensi:
      1. Mampu menyusun rencana prorgam rekrutmen sesuai dengan Man Power Planning, standar struktur organisasi, dan Job Profile perusahaan.
      2. Mampu mengelola rekrutmen karyawan melalui program rekrutmen internal dan atau eksternal dalam memenuhi target kebutuhan tenaga kerja yang akan mengisi jabatan dalam struktur organisasi perusahaan.
      3. Mampu merancang dan mengembangkan pengelolaan program penempatan, induksi, dan on the job training karyawan baru.
      4. Mampu menyusun program pengembangan karir karyawan melalui program mutasi, promosi, dan atau demosi berdasarkan hasil kinerja karyawan.
      5. Memahami pengelolaan competency dan talent based management dan mampu menyusun Individual Development Plan (IDP) dan Individual Career Path/Plan (ICP) untuk memenuhi kebutuhan the right man, on the right place, at the right time, and on the right job.
      6. Mampu melakukan competency asessment karyawan dan menyusun program peningkatan dan pengembangan kompetensi karyawan.
      7. Mampu membangun hubungan yang baik dengan stakeholder perusahaan.
      8. Mampu memimpin tim kerja.
      Persyaratan:
      1. Pengalaman minimal 5 tahun.
      2. Pendidikan minimal S1 Psikologi atau Teknik Industri.
      3. Berusia minimum 35 tahun.
      4. Bersedia ditempatkan di Sumatera Utara.
      5. Pengalaman di bidang HR atau People Development dengan level jabatan minimal Supervisor.
      6. Bersedia melakukan dinas luar.
      20. HRIS Programmer
      Kompetensi:
      1. Having knowledge in Development of Web Base Apps using PHP & MYSQL.
      2. Understanding HR business process is an advantage.
      Persyaratan:
      1. Terbuka untuk Fresh Graduates.
      2. Pendidikan minimal S1 Teknik Informatika & Ilmu Komputer.
      3. Berusia minimum 22 tahun.
      4. Bersedia ditempatkan di Jakarta.
      5. Able to communicate in English (English literate).
      6. Able to work under pressure and strict targets/deadline.
      7. Wiling to stay in Jakarta.
      21. Human Resource Regional Manager
      Kompetensi:
      1. Mampu menjalankan fungsi kepersonaliaan dan general affair sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
      2. Mampu melaksanakan fungsi industrial relation sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
      3. Mampu menyusun struktur organisasi perusahaan dan atribut-atributnya.
      4. Mampu menyusun rencana dan menjalankan program training termasuk identifikasi kebutuhan training dan evaluasi training.
      5. Mampu menyusun konsep awal Man Power Planning sesuai dengan perkembangan organisasi.
      6. Mampu melaksanakan kegiatan rekrutmen karyawan sesuai dengan ketentuan yang berlaku di perusahaan.
      7. Mampu membangun hubungan yang baik dengan stakeholder perusahaan.
      8. Mampu memimpin tim kerja.
      Persyaratan:
      1. Pengalaman minimal 5 tahun.
      2. Pendidikan minimal S1 Hukum, Manajemen.
      3. Berusia minimum 35 tahun.
      4. Bersedia ditempatkan di Kalimantan Barat, Sumatera Selatan.
      5. Sehat jasmani dan rohani.
      6. Memiliki pemahaman mengenai peraturan ketenagakerjaan di Indonesia dan mampu mengintegrasikannya dengan kebutuhan perusahaan.
      7. Memiliki kemampuan dalam bernegosiasi dan berkomunikasi dengan baik dan berwawasan luas.
      22. IT Staff
      Kompetensi:
      1. Pendidikan S1 Ilmu Komputer, Teknik Informatika.
      2. Menguasai Hardware & Instalasi Software.
      3. Memiliki basic mengenai Networking.
      Persyaratan:
      1. Terbuka untuk Fresh Graduates.
      2. Pendidikan minimal S1 Ilmu Komputer, Teknik Informatika.
      3. Berusia minimum 22 tahun.
      4. Bersedia ditempatkan di Sumatera Barat.
      5. Fresh Graduate.
      6. Usia Maksimal 25 tahun.
      7. Belum Menikah.
      8. Sehat jasmani & Rohani.
      23. Kepala Tata Usaha
      Kompetensi:
      1. Bertanggung jawab sebagai Pimpinan Administrasi Keuangan perusahaan.
      2. Mengurus segala sesuatu yang terkait dengan administrasi keuangan di areal perkebunan yang menjadi wilayah kerjanya, mulai transaksi, pencatatan dan proses pembayaran.
      Persyaratan:
      1. Pengalaman minimal 2 tahun.
      2. Pendidikan minimal D3/S1 Akuntansi dan Manajemen.
      3. Berusia minimum 26 tahun.
      4. Bersedia ditempatkan di Seluruh Operating Unit Wilmar Group.
      5. Menguasai aplikasi program Ms Office.
      24. Mekanik
      Kompetensi:
      1. Melakukan maintenance alat-alat berat.
      Persyaratan:
      1. Pengalaman minimal 4 tahun.
      2. Pendidikan minimal SLTA/D3/S1 Teknik Mesin.
      3. Berusia minimum 25 tahun.
      4. Bersedia ditempatkan di Kalimantan Tengah.
      5. Menguasai perbaikan Overhoule Alat Berat.
      6. Menguasai Electrical pada Alat Berat / Mobil.
      25. Microsoft .NET (C#) Programmer
      Kompetensi:
      1. Experience in MS SQL Server (T-SQL.
      2. Having knowledge in Development of Web Base Apps and Windows Form Apps using NET (C#).
      Persyaratan:
      1. Terbuka untuk Fresh Graduates.
      2. Pendidikan minimal S1 Teknik Informatika & Ilmu Komputer.
      3. Berusia minimum 22 tahun.
      4. Bersedia ditempatkan di Jakarta.
      5. Sehat jasmani, rohani, tidak buta warna, dan mampu bersosialisasi dan berkomunikasi dengan baik.
      6. Bersedia melakukan dinas luar.
      7. Mampu berbahasa inggris (oral & written).
      26. Mobile Application Programmer
      Kompetensi:
      1. Menguasai MS SQL Server Database dan ASP NET C# Language.
      2. Menguasai Software Development disalah satu OS mobile seperti Mobile Apps, using Androids, iOS and Windows Mobile.
      Persyaratan:
      1. Terbuka untuk Fresh Graduates.
      2. Pendidikan minimal D3 Teknologi Informasi, Ilmu Komputer dan Sistem Informasi.
      3. Berusia minimum 22 tahun.
      4. Bersedia ditempatkan di Jakarta.
      5. Mampu bekerja sesuai dengan target, dapat bekerja dalam tekanan tinggi, memiliki kemampuan dalam bersosialisasi dan berkomunikasi dengan baik, berjiwa pemimpin, mampu bekerja dalam tim.
      6. Sehat jasmani, rohani, dan tidak buta warna.
      27. Personal Administration Staff
      Kompetensi:
      1. Mampu menguasai komputer terutama MS Word & MS Exel.
      2. Memiliki kemampuan Bahasa Inggris Lisan maupun Tulis.
      3. Mampu menyusun laporan mengenai progres pekerjaan serta inventarisasi alat dari berbagai Sub Departmen baik Mingguan, Bulanan, & Tahunan.
      Persyaratan:
      1. Terbuka untuk Fresh Graduates.
      2. Pendidikan minimal D3 Manajemen, Sekretaris.
      3. Berusia minimum 22 tahun.
      4. Bersedia ditempatkan di Jakarta.
      5. Perempuan maksimal 27 Tahun & Belum menikah.
      6. Teliti & Rapi dalam administrasi pekerjaan.
      7. Sehat Jasmani & Rohani.
      28. PGA Staff
      Kompetensi:
      1. Mampu mengoperasikan komputer min MS Office Word & Exel.
      2. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
      3. Teliti & Rapi dalam administrasi pekerjaan.
      4. Mampu melaksanakan rekapitulasi absensi ataupun lembur para karyawan.
      Persyaratan:
      1. Terbuka untuk Fresh Graduates.
      2. Pendidikan minimal D3 Hukum, Manajemen.
      3. Berusia tidak lebih dari 27 tahun.
      4. Bersedia ditempatkan di Jakarta.
      5. Sehat Jamani dan Rohani.
      6. Sanggup bekerja di bawah tekanan.
      7. Pendidikan min D3 Manajemen, S1 Hukum lebih diutamakan.
      8. Memahami Undang-undang ketenagakerjaan menjadi nilai plus.
      29. Receptionist
      Kompetensi:
      1. Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan maupun tulisan.
      2. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
      3. Menguasai komputer terutama MS Office dan Excel.
      4. Membantu tugas General Affair.
      Persyaratan:
      1. Terbuka untuk Fresh Graduates.
      2. Pendidikan minimal D3 Public Relation, Komunikasi, Perhotelan, Management.
      3. Berusia tidak lebih dari 27 tahun.
      4. Bersedia ditempatkan di Jakarta.
      5. Wanita Maksimal 27 Tahun Belum Menikah.
      6. Memiliki penampilan yang menarik.
      7. Sehat Jasmani dan Rohani.
      30. Recruitment Officer
      Kompetensi:
      1. Mampu mengelola prorgam rekrutmen sesuai dengan Man Power Planning, standar struktur organisasi, dan Job Profile perusahaan.
      2. Mampu menggunakan instrumen tes psikologi dalam rekrutmen karyawan.
      3. Mampu menyusun laporan dan rekomendasi hasil tes psikologi sesuai dengan standar yang berlaku.
      4. Mampu menyusun program assessment perilaku karyawan terkait dengan program manajemen SDM berbasis kompetensi.
      5. Mampu melakukan koordinasi mengenai rekomendasi hasil pengukuran kompetensi karyawan dan rencana pengembangan karir karyawan dari perspektif ilmu psikologi.
      6. Mampu membangun hubungan yang baik dengan stakeholder perusahaan.
      Persyaratan:
      1. Pengalaman minimal 3 tahun.
      2. Pendidikan minimal S1/S2 Psikologi (Profesi).
      3. Berusia tidak lebih dari 35 tahun.
      4. Bersedia ditempatkan di Jakarta.
      5. Berpengalaman di bidang rekrutmen karyawan.
      6. Sehat jasmani, rohani, tidak buta warna, dan mampu bersosialisasi dan berkomunikasi dengan baik.
      7. Bersedia melakukan dinas luar.
      31. Recruitment Staff
      Kompetensi:
      1. Mampu menjalankan progam rekrutmen sesuai dengan Man Power Planning, standar struktur organisasi, dan Job Profile perusahaan.
      2. Mampu menggunakan instrumen tes psikologi dalam rekrutmen karyawan.
      3. Mampu membangun hubungan yang baik dengan stakeholder perusahaan.
      Persyaratan:
      1. Terbuka untuk Fresh Graduates.
      2. Pendidikan minimal S1 Psikologi.
      3. Berusia minimum 19 tahun.
      4. Bersedia ditempatkan di Jakarta.
      5. Pendidikan minimal S1 Berusia tidak lebih dari 27 tahun.
      6. Bersedia ditempatkan di Jakarta.
      7. Berpengalaman di bidang rekrutmen karyawan.
      8. Sehat jasmani, rohani, tidak buta warna, dan mampu bersosialisasi dan berkomunikasi dengan baik.
      9. Bersedia melakukan dinas luar.
      32. Sr. HR People Development Manager
      Kompetensi:
      1. Mampu menyusun strategi dan kebijakan prorgam rekrutmen sesuai dengan Man Power Planning, standar struktur organisasi, dan Job Profile perusahaan.
      2. Mampu mengambil keputusan terkait pelaksanaan program rekrutmen dan pekerjaan-pekerjaan di bidang People Developmenent.
      3. Mampu menyusun strategi implementasi program rekrutmen karyawan melalui program rekrutmen internal dan atau eksternal sesuai dengan standar yang berlaku.
      4. Mampu mengawasi dan mengambil kebijakan dalam pengelolaan program penempatan, induksi, dan on the job training karyawan baru.
      5. Mampu menyusun strategi dan implementasi program pengembangan karir karyawan melalui program mutasi, promosi, dan atau demosi berdasarkan hasil kinerja karyawan.
      6. Mampu mengembangkan konsep competency dan talent based management yang sesuai dengan visi, misi, dan strategi perusahaan dan mampu menyusun Individual Development Plan (IDP) dan Individual Career Plan (ICP) untuk memenuhi kebutuhan the right man, on the right place, at the right time, and on the right job.
      7. Mampu mengawasi implementasi competency asessment karyawan dan mengambil kebijakan terhadap program peningkatan dan pengembangan kompetensi karyawan.
      8. Mampu membangun hubungan yang baik dengan stakeholder perusahaan.
      9. Mampu memimpin tim kerja.
      Persyaratan:
      1. Pengalaman minimal 10 tahun.
      2. Pendidikan minimal S1 Psikologi, Teknik Industri, Manajemen SDM.
      3. Berusia minimum 40 tahun.
      4. Bersedia ditempatkan di Sumatera Utara.
      5. Berpengalaman di bidang HR atau People Development dengan level jabatan minimal Supervisor atau Assistant Manager.
      6. Sehat jasmani, rohani, dan mampu bersosialisasi dan berkomunikasi dengan baik.
      7. Bersedia melakukan dinas luar.
      33. Trainee Specialist Field
      Kompetensi:
      1. Memiliki pengetahuan tentang perkebunan atau tanaman keras.
      Persyaratan:
      1. Terbuka untuk Fresh Graduates.
      2. Pendidikan minimal S1 Agronomi, Hama Penyakit dan Tanaman, Ilmu Tanah, Sosial Ekonomi Pertanian, Perkebunan.
      3. Berusia tidak lebih dari 27 tahun.
      4. Bersedia ditempatkan di Seluruh Operating Unit Wilmar Group.
      5. Sehat jasmani, rohani, dan tidak buta warna.
      6. Mampu bekerja di bawah tekanan, beradaptasi dengan lingkungan, bekerja dalam tim, dan mampu bekerja sesuai dengan target.
      34. Trainee Specialist Palm Oil Mill
      Kompetensi:
      1. Memiliki salah satu kemampuan serta minat di bidang, Teknik Industri, Listrik, Kimia, Mesin, & Elektro arus kuat.
      Persyaratan:
      1. Terbuka untuk Fresh Graduates.
      2. Pendidikan minimal D3/S1 Tekink Listrik, Teknik Mesin, Teknik Industri, Teknik Kimia, Teknik Elektro (arus kuat).
      3. Berusia tidak lebih dari 25 tahun.
      4. Bersedia ditempatkan di Kalimantan Tengah.
      5. Sehat jasmani, rohani, dan tidak buta warna.
      6. Mampu bekerja di bawah tekanan, beradaptasi dengan lingkungan, bekerja dalam tim, dan mampu bekerja sesuai dengan target.
      35. Training Manager
      Kompetensi:
      1. Berpengalaman menjadi pengajar dan mempunyai jiwa mengajar khususnya didunia perkebunan.
      2. Menguasai materi-materi pelatihan bidang Perkebunan Kelapa Sawit.
      3. Mampu menyusun dan mengembangkan program Training bidang perkebunan kelapa sawit.
      Persyaratan:
      1. Pengalaman minimal 5 tahun.
      2. Pendidikan minimal S1 Pertanian.
      3. Berusia minimum 30 tahun.
      4. Bersedia ditempatkan di Seluruh Operating Unit Wilmar Group.
      5. Mampu bekerja sesuai dengan target, dapat bekerja dalam tekanan tinggi, memiliki kemampuan dalam bersosialisasi dan berkomunikasi dengan baik, berjiwa pemimpin, mampu bekerja dalam tim.
      6. Sehat jasmani, rohani, dan tidak buta warna.
      recruitment@wilmar.co.id