Lowongan Kerja Bank Mega Tahun 2016

Bank Mega merupakan salah satu bank swasta terkemuka di Indonesia yang berorientasi pada pemberian pelayanan dan solusi keuangan yang komprehensif kepada nasabah. Guna mendukung kinerja yang optimal perusahaan, pemenuhan dan pengembangan sumberdaya manusia yang berkualitas secara berkesinambungan senantiasa menjadi fokus utama.

Sejalan dengan visi Bank Mega untuk menjadi kebanggaan bangsa, Bank Mega membuka kesempatan karir bagi para profesional muda melalui beragam pelatihan dan pengembangan. Adapun posisi karir yang dibuka sebagaimana tercantum dalam laman website karir Bank Mega adalah sebagai berikut:

1. Fund Accounting Head (FAH)
Gambaran tugas:
Mengawasi dan mengkoordinir pelaksanaan administrasi keuangan termasuk pembukuan yang terkait dengan transaksi, biaya, dan pendapatan Reksa Dana.
 

Kualifikasi:  
Minimal pendidikan S1 Akuntansi/ Finance/Capital Market. 
Memahami perhitungan pajak lebih diutamakan. 
Memiliki pengalaman di Capital Market minimal 5 tahun. 
Terbiasa bekerja dengan sistem pendukung transaksi.
 

Kirim CV dan Foto terbaru Anda ke: recruitment@bankmega.com
Subject email: FAH 

2. IT Security Specialist (IT-SEC) 
Gambaran tugas:
Mengawasi (memantau) secara berkala operasional serta pemeliharaan/ perubahan setting sistem pengamanan (sekuriti) IT pada seluruh sistem program aplikasi yang ada guna mendeteksi gangguan keamanan sistem dan network, program aplikasi dan operating sistem dalam upaya menanggulangi risiko penyalahgunaan data atau kebocoran informasi yang merugikan BankMega .

Kualifikasi:  
Penidikan minimal S1 IT/Ilmu Komputer. 
Menguasai : CISA, CISSP, CISCO, Security, Linux. 
Berpengalaman di bidang IT Security minimal 3 tahun. 
Memiliki pengalaman di industri perbankan lebih diutamakan.
 

Kirim CV dan Foto terbaru Anda ke: recruitment@bankmega.com
Subject : IT-SEC

3. Mega Management Development Program (MMDP)
MMDP adalah salah satu program percepatan karir bagi fresh graduate yang potensial. Program pendidikan ini terdiri dari serangkaian kelas training dan praktik kerja lapangan yang mempersiapkan peserta menjadi calon pemimpin yang memiliki wawasan, kompetensi komunikasi, sikap kepemimpinan untuk sukses di industri perbankan.

Kualifikasi:  
Pendidikan S1/S2 
Usia maksimal 27 tahun 
IPK minimal 3,25 (untuk S2) atau 3,00 (untuk S1) 
Aktif berorganisasi dan mampu berkomunikasi dengan baik 
Kuat dalam analisis dan penyelesaian masalah 
Menguasai bahasa Inggris, baik secara lisan maupun tulisan 
Bersedia mengikuti pendidikan selama 1 tahun dan periode ikatan dinasnya.
 

Kirim CV dan Foto terbaru Anda ke: recruitment@bankmega.com
Subject : MMDP

4. Branch Manager (BM)
Gambaran tugas:
Mengontrol dan mengawasi seluruh kegiatan cabang, termasuk pencapaian target dan produktivitas cabang. Bertanggung jawab atas pengembangan bisnis cabang sesuai dengan target bisnis yang telah ditetapkan.

Kualifikasi: 
Usia maksimal 45 tahun. 
Pendidikan minimal S1 semua Jurusan dengan IPK minimal 2,75 
Pengalaman sebagai Manager Pemasaran/Sales Funding & Kredit diperbankan +/- 5 tahun.
Penampilan Menarik,
Memiliki Networking dan Menyukai bekerja dengan target. 
Ramah, Komunikatif dan service Oriented. 
Memiliki kemampuan Leadership yang baik.
 

Kirim CV dan Foto terbaru Anda ke: recruitment.medan@bankmega.com
Subject : Regional Medan (Sumatera)

5. Custodian Processing Staff (CPS)
Gambaran tugas:Mengumpulkan data dan kelengkapan berkas yang dibutuhkan untuk pembuatan Perjanjian / Kontrak Investasi Kolektif (KIK) dengan emiten dalam rangka penyediaan jasa penitipan wali amanat. Mempelajari, mengkaji, dan menyiapkan draft Perjanjian / KIK Reksa Dana yang akan dibentuk.

Kualifikasi: 
Pendidikan minimum S1 dari jurusan Hukum. 
Pengalaman kerja minimal 2 tahun di kantor hukum/notaris, atau di bidang perbankan dan pasar modal. 
Memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam melakukan penelitian dokumen nasabah dan perjanjian.
 

Kirim CV dan Foto terbaru Anda ke: recruitment@bankmega.com
Subject : CPS 

6. Credit Card System Specialist- IT Programmer (CCS)
Gambaran tugas:
Mengembangkan aplikasi baru terkait produk kartu kredit Bank Mega.
Menguji kualitas dan mengimplementasikan aplikasi yang dikembangkan.
Memelihara dan mengembangkan aplikasi terkait produk kartu kredit Bank Mega yang sudah ada.
 

Kualifikasi: 
Pendidikan minimal S1 IT/Ilmu Komputer. 
Memiliki pengalaman sebagai programmer minimal 3 tahun. 
Memiliki pengalaman di industri perbankan lebih diutamakan.

Kirim CV dan Foto terbaru Anda ke: recruitment@bankmega.com
Subject : CCS 

7. Funding Officer (FO)
FO adalah posisi di bidang marketing yang bertanggung jawab terhadap pencapaian bisnis funding dengan tetap memperhatikan risiko bank.

Kualifikasi: 
Pria/Wanita, usia maksimal 37 tahun dengan pendidikan minimal D3 
Target Oriented dan menyukai pekerjaan Marketing 
Pengalaman dibidang Marketing (any field).
Diutamakan memiliki pengalaman menjual produk asuransi 
Memiliki lisensi AAJI lebih disukai. 
Berpenampilan menarik dan komunikasi yang baik
 

Kirim CV dan Foto terbaru Anda ke: recruitment@bankmega.com
Subject : FO

Catatan:
Lampiran dikirim maksimal berukuran < 1 Mb

-Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses

Sumber :
https://www.bankmega.com/jobvacancy.php#popup

Lowongan Kerja PT.Pertamina Geothermal Energy 2016

PT Pertamina Geothermal Energy merupakan salah satu anak perusahaan PT Pertamina (Persero) dengan PT Pertamina Dana Ventura. Perusahaan ini bergerak dibidang pemanfaatan energi panas bumi. Perusahaan mempunyai peran penting bagi masyarakat dalam berkontribusi sumber energi alternatif yang ramah lingkungan dan terbarukan khususnya di Indonesia. Pemanfaatan energi panas bumi telah dilakukan sejak tahun 1980.
 
Sejak tahun 1974 Pertamina telah melakukan kegiatan eksplorasi dan eksploitasi dengan mengidentifikasi sebanyak 70 wilayah Panas Bumi dengan temperatur tinggi yang dapat dimanfaatkan untuk menghasilkan energi listrik. Wilayah tersebut tersebar di seluruh Indonesia antara lain Sumatera, Jawa, Bali, Nusa Tenggara, Maluku, dan Sulawesi. Upaya ini menunjukkan keberhasilan dengan diresmikannya lapangan Kamojang di daerah Jawa Barat pada tanggal 29 Januari 1983. Energi panas bumi lapangan tersebut digunakan untuk menggerakkan Pembangkit Listrik Tenaga Panas Bumi (PLTP) Kamojang Unit 1 dengan kapasitas pembangkitan sebesar 30 MW. Di pulau Sumatera untuk pertama kali beroperasi PLTP Monoblok 2 MW di daerah Sibayak-Brastagi. Pada 2004, PLTP pertama di Sulawesi dengan kapasitas 20 MW beroperasi di daerah Lahendong.

Dengan diberlakukannya Keppres Nomor 76 Tahun 2000, maka Pertamina tidak lagi memiliki hak monopoli pengelolaan energi panas bumi di Indonesia. Oleh sebab itu, Pertamina mengembalikan 16 dari 31 Wilayah Kerja Pengusahaan (WKP) panas bumi yang dikelolanya kepada pemerintah. Pada tanggal 17 September 2003 Pertamina berubah bentuk menjadi PT Pertamina (Persero). Melalui Peraturan Pemerintah Nomor 31 Tahun 2003, PT Pertamina (Persero) diamanatkan untuk mengalihkan usaha panas bumi yang selama ini dikelola untuk dialihkan kepada Anak Perusahaan paling lambat dua tahun setelah perseroan terbentuk. Untuk itu, PT Pertamina (Persero) membentuk PT Pertamina Geothermal Energy (Perusahaan) sebagai anak Perusahaan yang akan mengelola kegiatan usaha dibidang panas bumi. Perusahaan akhirnya didirikan berdasarkan akta Nomor 10 tanggal 12 Desember 2006 dan telah mendapat pengesahan dari Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia dengan Surat Keputusan Nomor W7-00089HT.01.01-TH.2007 tertanggal 3 Januari 2007.

Maksud didirikannya Perusahaan ini adalah untuk menyelenggarakan usaha di bidang energi panas bumi dari sisi hulu dan/atau sisi hilir, baik di dalam maupun di luar negeri serta kegiatan usaha lain yang terkait atau menunjang kegiatan usaha di bidang panas bumi tersebut dengan menerapkan prinsip-prinsip Perseroan Terbatas.

PT Pertamina Geothermal Energy,Perusahaan milik negara yang bergerak di bidang Energi Panas Bumi, membuka kesempatan berkarir untuk posisi Operator dengan persyaratan sebagai berikut ini:
 
A. Kualifikasi Pendidikan

Diploma-3 (D3)

• Teknik Mesin
• Teknik Kimia
• Teknik Listrik
• Teknik Konversi Energi
• Teknik Instrumentasi dan Kontrol/Elektro Arus Lemah (Elektronika)

B. Persyaratan Umum

• Laki-laki
• IPK min. 3,00 (skala 4)
• Usia maks. 24 tahun (hingga 31 Desember 2016)
• Bersedia ditempatkan di semua lokasi kerja
• Sehat secara fisik

Silahkan kunjungi website http://asesmen.lptui.com untuk melamar pada posisi yang tersedia.
 
Lamaran diterima paling lambat tanggal 17 Maret 2016.

Lowongan Kerja PT.Semen Baturaja Persero 2016

PT. Semen Baturaja (Persero) adalah perusahan BUMN di bidang Industri Semen dengan performance dan kinerja sangat baik membuka kesempatan bagi Anda yang memiliki komptensi dan profesionlaitas tinggi untuk mengembangkan diri sebagai :

MANAGEMENT TRAINEE (MT)

Pendaftaran online mulai tanggal 12 Maret 2016

KUALIFIKASI UMUM

• WNI
• Pria dan wanita
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama masa training
• Syarat IPK untuk S1 & D3 minimal : Perguruan Tinggi Negeri 2,75 dan Perguruan Tinggi Swasta 3,00
• NEM/nilai rata-rata untuk SMU/SMK minimal 6,50
• Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dnegan surat keterangan dokter
• Surat keterangan bebas Narkoba
• Berkelakuan baik yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian
• Surat pernyataan tidak terikat hubungan kerja atau ikatan dinas dengan perusahaan/instansi lain

KUALIFIKASI KHUSUS 

1. Sarjana (S1) :

1. Teknik Sipil (TSP)
2. Teknik Mesin (TMS)
3. Teknik Elektro/Listrik (TEL)
4. Teknik Pertambangan (TMB)
5. Teknik Industri (TND)
6. Akuntansi (AKT)
7. Teknik Kimia (TKM)

-Maksimal 30 tahun per 28 Februari 2016. Untuk Teknik Pertambangan Minimal     Pengalaman 3 Tahun di bidang yang sama.
 

2. Pendidikan D3 :

1. Teknik Sipil (TSP)
2. Teknik Mesin (TMS)
3. Teknik Analisa Kimia (KMA)
4. Teknik /Sistem Informatika (INF)
5. Akuntansi (AKT)
6. Adm Bisnis /Pemasaran (MAR)

- Maksimal 28 Tahun per 28 Februari 2016
 

3. Pendidikan SMU (IPA/IPS)/SMK ( Mesin/Otomotif,Elektro/Listrik,Sipil,Kimia dan Akutansi)

-Maksimal 23 Tahun per 28 Februari 2016

TATA CARA PENDAFTARAN :

• Melakukan Pendaftaran Online melalui website www.karirdibumn.co.id selanjutnya WAJIB mengirimkan berkas lamaran kerja PO BOX 1200JKTM 12700
• Tuliskan KODE JABATAN ( yang dilamar) dan JURUSAN Anda pada pojok kiri atas amplop, contoh : S1-TMS D3-KMA, SMU-IPS
• Pendaftaran Online akan ditutup tanggal 22 Maret 2016, berkas lamaran paling lambat 25 Maret 2016 (cap pos)
• Lampiran pada berkas lamaran berisi: CV, fotokopi ijazah dan transkrip terlegalisir, fotokopi KTP dan foto terbaru berwarna ( 4x6 )
• Proses seleksi dilaksanakan dalam beberapa tahap dengan menggunakan sistem gugur.
• Keterangan lebih lengkap bisa dilihat di www.karirBUMN.co.id

sumber: CDC Universitas Muhammadiyah Palembang

Lowongan Kerja PT.Bukit Asam Persero 2016

PT Bukit Asam (Persero), Tbk. Merupakan sebuah perusahaan BUMN yang bergerak di bidang pengembangan bahan galian terutama Batubara, dengan kegiatan usaha diantaranya: Pertambangan, Pengolahan, Perdagangan, Pembangkitan Listrik, Jasa dan Rekayasa yang berhubungan dengan pertambangan batubara beserta hasil olahannya.

PT Bukit Asam (Persero), Tbk. memberikan kesempatan kepada Warga Negara Indonesia yang memenuhi kualifikasi untuk mengikuti program trainee yang selanjutnya (apabila lulus dalam program trainee) akan ditempatkan di berbagai bidang keahlian dan lokasi sesuai kebutuhan perusahaan, dengan ketentuan sebagai berikut:

A. Persyaratan Umum untuk seluruh posisi / bidang keahlian:

• Warga Negara Indonesia, diutamakan laki-laki untuk jabatan yang mempersyaratkan laki-laki. Peserta mampu serta bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi PT. Bukit Asam (Persero), Tbk.
• Pelamar per tanggal 1 Mei 2016 berusia maksimal
• 28 thn untuk Kualifikasi Pendidikan Strata 1 (S1) dan D IV
• 26 thn untuk Kualifikasi Pendidikan Diploma 3 (DIII)
• IPK minimal 2,75 untuk Perguruan Tinggi dengan Akreditasi A. IPK minimal 3.00 untuk Perguruan Tinggi dengan Akreditasi B, dan IPK minimal 3,25 untuk Perguruan Tinggi dengan Akreditasi C
• Sehat Jasmani dan Rohani
• Bebas Narkoba dan Obat-obat terlarang
• Tidak terikat hubungan kerja atau ikatan dinas dengan perusahaan/instansi lain
• Diperkenankan hanya mengajukan lamaran untuk satu bidang keahlian
• Tidak dalam proses hukum dan atau status tuntutan hukum pidana

B. Tata Cara Pendaftaran :
Persiapan Sebelum Mengajukan Lamaran

1. Proses ah pelamar. Untuk mengurangi kesalahan, pelamar diminta untuk mempersiapkan seluwal registrasi lamaran melalui situs www.rekrutmenptba.com. Proses ini dilakukan sepenuhnya oleruh data dan dokumen pendukung yang diperlukan.
2. Sebelum melakukan registrasi online siapkan dokumen hasil scanning dengan format JPG maksimum 200 kbyte untuk foto dan format PDF untuk file lainnya dengan masing-masing file maksimum berukuran 600 kbyte data-data sebagai berikut :

1. File Utama :

• Surat Lamaran
• Pas foto
• KTP
• Ijazah
• Transkrip Nilai
• Sertifikat TOEFL
• Abstrak Tugas Akhir/Skripsi

2. File pendukung :

• Pengalaman kerja
• Piagam penghargaan
• Sertifikat training

3. File Dokumen tambahan :

• Curiculum vitae

3. Disarankan untuk mengakses internet tidak pada jam sibuk atau pada tempat umum (warnet / wi-fi) yang kecepatan aksesnya tidak Anda ketahui.
4. Pelamar hanya dapat melamar melalui situs resmi rekrutmen trainee PT. Bukit Asam (Persero), Tbk. pada laman web www.rekrutmenptba.com dengan mengikuti petunjuk pendaftaran.
5. Pelamar diwajibkan menggunakan komputer untuk melakukan registrasi online dengan akses internet yang memadai.
6. Pelamar agar mempersiapkan terlebih dahulu dokumen yang dibutuhkan untuk memudahkan dalam melakukan registrasi online.
7. Peserta melakukan Pendaftaran secara online, meng-input biodata diri dan memilih lokasi tes yang sesuai.
8. Setiap pelamar hanya diperbolehkan mendaftar 1 ( satu ) formasi.

Registrasi Online

• Siapkan seluruh data yang diperlukan
• Lamaran hanya melalui registrasi online di situs http://www.rekrutmenptba.com.
• Cari tingkat dan bidang/jurusan pendidikan yang akan Anda lamar dan isilah formulir yang disediakan.
• Saat pengisian pastikan untuk mengisi formulir dengan benar dan lengkap sesuai petunjuk.Kesalahan pengisian sehingga terjadi ketidaksesuaian dengan dokumen lamaran yang di upload dapat mengakibatkan ketidaklulusan pada tahap verifikasi dokumen.
• Setelah mengisi formulir pendaftaran dan mengirimkan data secara online, pelamar dapat mengunduh serta mencetak tanda bukti pendaftaran peserta yang didalamnya juga tertera informasi username dan password untuk melakukan login tes preliminary online dengan jadwal yang akan diinformasikan lebih lanjut kepada peserta.Anda juga akan mendapatkan notifikasi pendaftaran melalui email.Kami tidak bertanggung jawab atas kesalahan pelamar dalam memasukkan alamat email atau email yang tidak aktif.
• Pelamar wajib mengisi formulir pendaftaran dengan data/informasi yang sebenar-benarnya karena data ini akan dicocokkan pada saat verifikasi dokumen pelamar.
• Pelamar hanya diperkenankan memilih satu bidang keahlian.Untuk itu pastikan Anda memilih kualifikasi pendidikan yang sesuai, serta menuliskan semua data dengan benar sebelum menekan tombol KIRIM FORMULIR.
• Masa registrasi online adalah 27 Februari 2016 sampai dengan tanggal 05 Maret 2016 pukul 24.00 WIB.

D. Lain-lain

1. Peserta yang melamar tidak secara online tidak dapat diproses dalam sistem rekrutmen.
2. Tidak ada pungutan biaya apapun dalam proses pelaksanaan rekrutmen ini.
3. Panitia tidak menerima surat menyurat dalam bentuk apapun terkait dengan pelaksanaan Rekrutmen ini. 

Lowongan Kerja Kompas TV Aceh 2016

Kompas TV adalah salah satu stasiun televisi swasta terestrial nasional di Indonesia. Kompas TV dimiliki oleh Kompas Gramedia. Stasiun televisi ini hadir menggantikan stasiun televisi yang pernah dimiliki oleh Kompas Gramedia, yaitu TV7.Sejak saham TV7 dibeli oleh pihak Trans Corp yang berdiri di bawah kepemimpinan Chairul Tanjung pada tahun 2006 dan nama TV7 diganti menjadi Trans7, maka saham Kompas Gramedia terhadap Trans7 menurun menjadi hampir setengah dari Trans Corp. Pada tanggal 11 September 2011, Kompas TV mengubah logonya yaitu dengan menghilangkan tulisan TV pada logo tersebut, dan tulisan TV tersebut kembali digunakan mulai 5 Oktober 2012 hingga sekarang.

Mulai tanggal 28 Januari 2016, Kompas TV berfokus menjadi saluran berita setelah mengadakan penghargaan "Suara Indonesia".[wikipedia]

Kompas TV, kini hadir di Aceh. Dengan mengemas program tayangan News, Adventure & knowledge dan entertainment yang mengedepankan kualitas, serta ditunjang tampilan layar kualitas tinggi (high definition/HD).

Kompas TV Aceh memberi kesempatan untuk anda menjadi seorang presenter, dengan persyaratan sebagai berikut:

• Laki-laki atau perempuan
• Usia 20 - 26 tahun
• Curiculum Vitae
• Camera Face
• Good Looking
• Kemampuan berbahasa Inggris aktif
• Foto ukuran postcard 1 lembar
• Diutamakan yang berpengalaman

Lamaran ditujukan ke:

Kompas TV Aceh Gedung Serambi Indonesia Lt.2 Jl. Raya Lambaro Km 4.5 Meunasah Manyang Pagar Air, Aceh Besar - Banda Aceh.

di jam kerja pukul 08.30 - 16.30 Wib atau via e-mail : kompastvaceh@gmail.com Lamaran diterima sampai dengan 27 Februari 2016 Pukul 12.00 Wib

Lowongan Kerja PT.COR Industri Indonesia 2016

PT. COR Industri Indonesia (PT. CORII). Perusahaan yang bergerak dibidang pengolahan bijih nikel yang berlokasi di Desa Ganda Ganda, Kec. Petasia, Kab. Morowali Utara,SulawesiTengah, membutuhkan tenaga terampil untuk mengisi berbagai posisi di pabrik pengolahan bijih nikel:
1. Sr.Manager Cost,Tax dan Accounting

• Pendidikan minimal S1 Akuntansi / Keuangan
• Mampu merencanakan strategi akuntansi perusahaan secara tepat sesuai dengan strategi bisnis
• Menguasai masalah perpajakan
• Memiliki pengalaman dibidangnya min 5 tahun.
• Menguasai systems software MYOB/software akuntansi lainnya
• Lebih diutamakan dapat berbahasa Mandarin,lisan dan tulisan.

2. Manager Cost Accounting

• Pendidikan Minimal S1 Akuntansi
• Pengalaman dibidangnya min 4 tahun
• Menguasai akuntansi umum, akuntansi biaya, perpajakan dan sistem internal audit keuangan.
• Menguasai systems software MYOB/software akuntansi lainnya

3. Supervisor Tax Accounting

• Pendidikan minimal S1 Akuntansi / Pajak
• Menguasai masalah perpajakan
• Memiliki pengalaman dibidangnya min 3 tahun
• Menguasai software MYOB/software akuntansi lainnya

4. Supervisor Training dan Development

• Pendidikan minimal D3 Psikologi/Manajemen SDM
• Pengalaman dibidangnya min 3 tahun
• Menguasai Pelatihan & Pengembangan SDM

5. Supervisor Industrial Relations

• Pendidikan minimal S1 Hukum/Psikologi/Manajemen SDM
• Pengalaman min 3 tahun dibidangnya, pada perusahaan yang memiliki jumlah karyawan minimal 500 orang termasuk menangani tenaga kerja asing.
• Lebih diutamakan memiliki Lisensi Advokat.

6. Supervisor Compensation and Benefit

• Pendidikan minimal D3 Managemen / Ekonomi
• Pengalaman dibidangnya min 3 tahun
• Menguasai manajemen remunerasi, sistem asuransi dan peraturan pajak

7. Supervisor EHS

• Pendidikan minimal D3 Hiperkes / Teknik Lingkungan.
• Pengalaman dibidangnya min 2 tahun
• Memiliki Sertifikat POP/AK3 Umum
• Memiliki pengetahuan mengenai SMK3 PP 50 Th 2012, OHSAS 18001 atau ISO 14001

8. Supervisor Industrial Hygiene

• Pendidikan minimal D3 Kesehatan / Hiperkes / AKPER
• Pengalaman dibidangnya min2 tahun
• Memiliki sertifikat BTCLS / ACLS / HACCP lebih diutamakan
• Memiliki pengetahuan mengenai SMK3 PP 50 Th 2012, OHSAS 18001 atau ISO 14001

9. Manager General Affair

• Pendidikan Minimal S1 semua jurusan.
• Pengalaman dibidangnya min 4 tahun
• Memiliki sertifikat penjamah makanan dari Dinas Kesehatan.
• Menguasai implementasi GA systems, IT System, House and Dormitory system

10. Supervisor General Affair

• Pendidikan Minimal D3 semua jurusan.
• Pengalaman dibidangnya min 4 tahun, terutama mengelola dormitory.
• Menguasai implementasi GA systems, IT Systems.

11. Manager Logistik

• Pendidikan Minimal S1 Ekonomi / Teknik
• Pengalaman dibidangnya min 4 tahun
• Menguasai supply chain management khususnya Warehouse Management system.
• Mampu memimpin tim kerja

12. Supervisor Bulk Commodity

• Pendidikan minimal D3 semua jurusan
• Pengalaman dibidangnya min 3 tahun
• Menguasai bidang export import

13. Supervisor Spareparts

• Pendidikan minimal D3 Teknik
• Pengalaman di bidangnya min 3 tahun
• Menguasai warehousing management

14. Manager Purchasing and Sales

• Pendidikan minimal S1 Manajemen Bisnis / ekonomi
• Pengalaman minimal 3 tahun di bidang penjualan dan pembelian
• Memiliki sertifikat CPMC ( Certified Professional Marketing Communication) lebih diutamakan.

15. Supervisor Purchasing and Sales

• Pendidikan minimal D3 Manajemen Bisnis / Ekonomi
• Pengalaman Minimal 3 tahun di bidang penjualan dan pembelian
• Memiliki pengetahuan CPMC (Certified Professional Marketing Communication) lebih diutamakan.

16. Supervisor Blast Furnace

• Pendidikan Minimal S1 Teknik Metalurgi/Teknik Kimia
• Pengalaman 3 tahun di bidang peleburan dan pemurnian mineral
• Menguasai sistem kerja furnace (blast furnace atau electric furnace)

17. Translator

• Pendidikan minimal D3 semua jurusan.
• Menguasai bahasa mandarin lisan dan tulisan
• Pengalaman minimal dibidangnya 1 tahun
• Lamaran dibuat dalam bahasa Mandarin

18. Manager Quality Control (QA/QC)

• Pendidikan Minimal S1 Teknik Industri /Metalurgi/Teknik Kimia
• Pengalaman dibidangnya min 4 tahun
• Memiliki sertifikat auditor ISO 9001 manajemen mutu
• Memiliki pengetahuan mengenai ISO 17025:2005 mengenai Laboratorium, pengujian dan kalibrasi.
• Menguasai sistem QA/QC dalam pengolahan bahan tambang

19. Lab Analis

• Pendidikan Minimal D3 Analis Kimia.
• Pengalaman Minimal 2 tahun dibidang analisis mineral
• Memiliki pengetahuan dibidang ISO 17025:2005 mengenai Laboratorium, pengujian dan kalibrasi.

20. Sr.Supervisor Process Technology

• Pendidikan Minimal S1 Teknik Mesin/Teknik Industri/Teknik Kimia
• Pengalaman Minimal 3 tahun di bidang pabrik peleburan

21. Supervisor Production Control

• Pendidikan minimal D3 Teknik
• Pengalaman minimal dibidangnya 3 tahun
• Menguasai proses peleburan metal dan instrumen peralatan pabrik pengolahan dan pemurnian bijih nikel atau mineral sejenis.

22. Supervisor Power Plant

• Pendidikan minimal S1 Listrik
• Pengalaman minimal dibidangnya 3 tahun
• Memiliki sertifikat PUIL 2000 (Peraturan Umum Instalatir Listrik)
• Menguasai seluk beluk teknis operasi PLTU termasuk managemen operasional PLTU
• Mampu memimpin tim kerja

23. Sr.Supervisor Oxygen Station

• Pendidikan minimal D3 Teknik
• Pengalaman minimal dibidangnya 3 tahun
• Mengerti dan menguasai peraturan uap No. 339/Th.1930

24. Senior Supervisor Lime Kiln

• Pendidikan minimal D3 Teknik Industri/Teknik Tambang/Teknik Kimia
• Pengalaman dibidangnya minimal 3 tahun, diutamakan dibidang pengolahan batu kapur.
• Menguasai operasi lime kiln
• Mampu memimpin tim kerja

Persyaratan Umum :

1. Surat Lamaran Pekerjaan
2. Daftar Riwayat Hidup (CV)
3. Pas Photo terbaru ukuran 4x6 sebanyak 4 Lembar
4. Foto Copy KTP, KK
5. Surat Pengalaman Kerja
6. Dapat mengoperasikan Microsoft Office untuk semua posisi.
7. Usia minimal 20 tahun maksimal 50 tahun. Bagi yang memiliki keahlian khusus dan kompetensi tertentu diatas usia maksimal akan dipertimbangkan.
8. Berkas lamaran di tujukan ke HRD PT COR Industri Indonesia,
9. ViaEmail : hrd@corindustri.com
10. http://www.centralomega.com/career/job-list-available
11. atau diantar langsung ke alamat : PT COR Industri Indonesia, Desa Ganda-Ganda, Kec. Petasia, Kab. Morowali Utara, Prov. Sulawesi Tengah.
12. Cantumkan posisi yang dilamar pada subyek email dan pojok kiri atas amplop lamaran.

Catatan :

• Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.
• Surat lamaran yang telah di kirim/diterima tidak dapat ditarik kembali.
• Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang dipanggil untuk mengikuti proses seleksi berikutnya.
• Lamaran paling lambat diterima tanggal 26 Februari 2016
• Tidak dilakukan surat menyurat terkait berkas lamaran yang dikirim

Batas akhir 26 Februari 2016
source : petromindo.com

Lowongan kerja PT.Hutama Karya Infrastruktur 2016

PT. Hutama Karya Infrastruktur didirikan tanggal 15 Mei 2015, sebagai anak perusahaan PT. Hutama Karya (Persero) yang bergerak di bidang jasa konstruksi, meliputi:

• Industri Material Bangunan
• Pekerjaan Pelaksana Konstruksi
• Perencanaan & Pengawasan Pelaksanaan Pekerjaan Konstruksi
• Layanan jasa konsultasi (konsultan) manajemen dan rekayasa industri
• Building Manajemen
• Pabrikasi bahan & komponen bangunan
• Pabrikasi komponen & peralatan konstruksi
• Pabrikasi barang logam, kayu, karet & plastik
• Penyewaan peralatan konstruksi

PT. Hutama Karya Infrastruktur saat ini sedang mengerjakan proyek-proyek jalan tol dan jembatan membutuhkan karyawan untuk posisi:

1. Kepala Proyek (PM)
2. Pelaksana (SUP)
3. Struktural (ENG)
4. Quality Control (QS)
5. Legal Senior Officer (LSO)
6. ISO/Risk Management Senior Officer (ISO)
7. Accounting/Finance/Tax/Admin Senior Staff (ADM)

Kualifikasi:

• Harus memiliki pengalaman kerja yang signifikan dengan bidang pekerjaan Sipil untuk proyek-proyek jalan tol dan/atau jembatan
• Usia maksimal 45 tahun
• Berpendidikan minimal D-3 Teknik Sipil atau yang berkaitan dengan setiap posisi yang dibutuhkan
• Memiliki Sertifikat profesi (No. 5; Lisensi Peradi & 6; ISO) Memiliki hasil Medical Check Up 1 (satu) tahun terakhir atau setidaknya
• Surat Keterangan Sehat (yang menyatakan kesehatannya baik-baik saja dari Dokter). 

Lamaran dapat dikirim dengan cara mendaftar resume anda ke http://hkinfrastruktur.co.id/

Lowongan Kerja PT.Brantas Energi 2016

PT.Brantas Energi, subsidiary of PT Brantas Abipraya (Persero), is an investment company in hydroelectric generator plant in Indonesia. We are rapidly expanding and continuously developing innovative solutions by investing in the construction of hydroelectric generator plant.

STAF KEUANGAN

Persyaratan:

• Laki-laki, usia maksimum 30 tahun,
• Minimal S1 Jurusan Manajemen Keuangan dan Akuntansi,
• IPK Minimal 3.0 (skala: 4.0)
• Pengalaman sebagai Staf Keuangan/Akuntansi di Perusahaan Kontraktor ataupun Kantor Akuntan Publik (KAP) minimal selama 2-3 tahun,
• Bersedia bekerja dibawah tekanan,
• Bersedia ditempatkan diseluruh Indonesia.

Tahapan Seleksi

1. Administrasi
2. User Interview
3. Psikotest
4. Medical Check Up

• Level Karir : Junior
• Tipe Pekerjaan : Tetap
• Tanggal Kadaluarsa 25 Februari 2016

Bagi anda yang berminat dan memenuhi kualifikasi di atas, silakan daftarkan diri anda melalui website rekrutmen.brantas-abipraya.co.id

Lowongan Kerja PT.Tracon Industri 2016

PT.TRACON INDUSTRI (TRACON) was established in 2004 as a subsidiary of PT
Rekayasa Industri (REKIND), a well know Engineering, Procurement & Construction (EPC) Company in Indonesia. We focus on industrial plant solution and services, supported by well– trained, experienced, committed technical and extraordinary team members. Our team consists of qualified managers, engineers & specialist in their respected field, providing services with strong foundation and commitment to project. Throughout the years, TRACON has proved its capabilities in serving clients since project development stage,during construction and up to plant services.
We would like to invite professionals from various disciplines to join us and become part of our nation’s better future.

1. Pre-Feasibility Study/Feasibility Study (Code: FS-Position)

1. Project Manager
2. Engineering Manager
3. Process Engineer
4. Civil Engineer
5. Piping Engineer
6. Mechanical Engineer
7. Electrical Engineer
8. Instrument Engineer
9. Environmental Engineer
10. Estimator
11. Social Economic Specialist
12. Techno Economic Specialist
13. Land Appraisal
14. Surveyor
15. Drafter
16. Safety
17. Document Control

• Bachelor Degree (S1)
• Having an experience in the same project (PFS/FS)
• Having Certificate for FS Project

2. Front End Engineering Design (Code: Feed-Position)

1. Project Manager
2. Process Engineer
3. Mechanical Engineer
4. Electrical Engineer
5. Instrument Engineer
6. Civil Engineer
7. Drafter
8. Document Control
9. Project Admin

• Bachelor Degree (S1)
• Having an experience in the same project (Front End Engineering Design)
• Having Certificate for Feed Project

3. Mechanical Foreman (MF)

Kualifikasi

• Pelamar harus WNI
• Usia Maksimal 40 tahun
• Minimum SMA / SMK SMA atau setara.
• Memiliki pengetahuan yang baik dan pengalaman di operasi pemeliharaan pabrik Migas baik di offshore maupun di onshore.
• Memiliki Sertifikat Pelatihan (HSE: Sea Survival, dll)
• Memiliki Sertifikat Keahlian
• Memiliki kondisi kesehatan yang baik

4. Mechanical Technician (MT)

Kualifikasi

• Pelamar harus WNI
• Usia Maksimal 40 tahun
• Minimum SMA / SMK SMA atau setara.
• Memiliki pengetahuan yang baik dan pengalaman di operasi pemeliharaan pabrik Migas baik di offshore maupun di onshore.
• Memiliki Sertifikat Pelatihan (HSE: Sea Survival, dll)
• Memiliki Sertifikat Keahlian
• Memiliki kondisi kesehatan yang baik

5. Rotating Foreman (RF)

Kualifikasi

• Pelamar harus WNI
• Usia Maksimal 40 tahun
• Minimum SMA / SMK SMA atau setara.
• Memiliki pengetahuan yang baik dan pengalaman di operasi pemeliharaan pabrik Migas baik di offshore maupun di onshore.
• Memiliki Sertifikat Pelatihan (HSE: Sea Survival, dll)
• Memiliki Sertifikat Keahlian
• Memiliki kondisi kesehatan yang baik

6. Rotating Technician (RT)

Kualifikasi

• Pelamar harus WNI
• Usia Maksimal 40 tahun
• Minimum SMA / SMK SMA atau setara.
• Memiliki pengetahuan yang baik dan pengalaman di operasi pemeliharaan pabrik Migas baik di offshore maupun di onshore.
• Memiliki Sertifikat Pelatihan (HSE: Sea Survival, dll)
• Memiliki Sertifikat Keahlian
• Memiliki kondisi kesehatan yang baik

7. Machinist (Mach)

Kualifikasi

• Pelamar harus WNI
• Usia Maksimal 40 tahun
• Minimum SMA / SMK SMA atau setara.
• Memiliki pengetahuan yang baik dan pengalaman di operasi pemeliharaan pabrik Migas baik di offshore maupun di onshore.
• Memiliki Sertifikat Pelatihan (HSE: Sea Survival, dll)
• Memiliki Sertifikat Keahlian
• Memiliki kondisi kesehatan yang baik

8.Instrument Engineer (IE)

Kualifikasi

• Kandidat harus memiliki gelar sarjana teknik di Teknik Instrumentasi / Teknik Fisika/Teknik Elektro.
• Kandidat harus memiliki minimal 6 tahun sebagai Instrument Senior di FEED/DED/EPC Oil dan proyek Gas/Petrokimia.

9. Process Engineer (PE)

Kualifikasi

• Kandidat harus memiliki gelar sarjana teknik di Teknik Kimia.
• Kandidat harus memiliki minimal 6 tahun pengalaman sebagai Engineer Proses di FEED/DED/EPC Oil dan Gas proyek/Petrochemical.

10. QS PIPING (Code: QSP)

Qualification:

• Bachelor Degree (S1) Mechanical
• Have an experience in the same position min. 3 years
• Preferable have an experience in the Project Management Consultant / EPC
• Ready to be place in DUMAI - RIAU
• Available join As Soon As Possible

If you would like to take the challenge, please send your application, curriculum vitae and recent photograph to:
recruitment@tracon.rekayasa.co.id
tracon.industri@yahoo.com

Please write name Code, proposed position and Petromindo
at the subject.
for example:
(Code: MT)_Mechanical Technician_Petromindo

Only short candidate and right email subject to be proceed.

Expiry date: February 26, 2016
source: petromindo

lowongan Kerja Universitas IskandarMuda 2016

UNIVERSITAS ISKANDARMUDA atau UNIDA merupakan cikal bakal dari Universitas Islam Aceh (UIA) sebuah perguruan tinggi swasta pertama di Aceh yang didirikan pada tahun 1962. Dalam perkembangannya UIA ini mengalami berbagai hambatan, padahal perletakan batu pertama pembangunan Kampus UIA juga dilakukan oleh Presiden I RI Bung Karno pada saat meresmikan Kampus Universitas Syiah Kuala tahun 1962. Dalam perkembangannya kemudian mengalami degradasi sehingga terakhir tinggal Fak Sospol yang berubah nama menjadi STI- Sospol Iskandarmuda di bawah naungan Badan Pembina Rumpun Iskandarmuda (BAPERIS Aceh) dan selanjutnya Baperis mendirikan Yayasan Perguruan Tinggi Iskandarmuda. sesuai dengan akte notaris No.9 tahun 1975 tanggal 25 Januari 1975 yang dirubah dan disempurnakan dengan akte notaris No.14 tahun 1986 tanggal 10 Desember 1986 yang dirubah dan disempurnakan lagi dengan akte notaris No.12 tahun 1992 tanggal 27 April 1992, selanjutnya berubah dengan akte notaris No. 128 tahun 1997, tanggal 23 Agustus 1997 dan terakhir dengan Akte Notaris Nomor 24 tahun 2009.

UNIVERSITAS ISKANDARMUDA didirikan pada tanggal 25 Februari 1987, merupakan integrasi/penggabungan dari sekolah Tinggi Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Iskandarmuda, dengan 3 (tiga) Program Studi yang berdiri sejak tanggal 2 Februari 1962, Sekolah Tinggi Teknik Iskandarmuda dengan 3 (tiga) Program Studi berdiri pada tahun 1984 dan Sekolah Tinggi Pertanian Iskandarmuda dengan 2 (dua Program Studi), berdiri sejak tahun 1986. Selanjutnya, pada tahun 2010 berdiri FKIP dengan 3 (Ttga ) Program Studi dan tahun 2012 berdiri lagi Fakultas Syariah dan Ekonomi Islam dengan 2 (dua) Program Studi dan, terakhir bediri pula Program Pascasarjana dengan 1 (satu) program studi yaitu Program Studi Magister (S2) Ilmu Administrasi dengan Konsentrasi Administrasi Publik, Administrasi Pemerintahan Daerah dan Administrasi Pendidikan. Semua Program Studi yang ada saat ini sudah terakreditasi BAN – PT.

Universitas IskandarMuda menerima calon dosen untuk diangkat menjadi dosen tetap yayasan dengan kualifikasi sebagai berikut:

• Doktor (S3) Ilmu Komunikasi dengan akreditasi Prodi minimal peringkat B 
• Magister ( S2) Pendidikan Bahasa Inggris dengan akreditasi Prodi minimal peringkat B. 
• Magister (S2) Teknik Elektro dengan akreditasi Prodi minimal peringkat B.

Persyaratan yang diperlukan:

• Fotocopi ijazah dan transkrip nilai S2 dan S3 yang sudah dilegalisir bagi Doktor ilmu Kornunikasi = dua ekspl
• Fotocopi ijazah dan transkrip nilai S1 dan S2 yang sudah dilegalisir bagi Master = 2 ekspl
• Pas foto ukuran 3 x4 cm dan 4 x 6 cm masing-masing 2 lembar
• Fotocopi scan warna KTP
• Lulus tes dan wawancara (akan diberitahukan kemudian)

Semua persyaratan dimasukkan dalam map tertutup dan dikirimkan ke alamat:

Rektor Universitas Iskandarmuda
Jl. Kampus Unida No 15 Gampong Surien Banda Aceh
Pendaftaran ditutup tanggal 15 Februari 2016.

Lowongan Kerja Konsulat Singapura Medan 2016

Berikut ini adalah lowongan kerja Konsulat Republik Singapura di Medan, mengundang Anda yang benar-benar memiliki kualifikasi untuk melamar posisi:

Office Boy 

Pre-requisites:

• Minimum High School (SMA) Qualification
• Valid driving license with at least 3 years of driving experience (within Medan). Please forward copy of driving license)
• Valid riding license with at least 3 years of riding experience (within Medan). Please forward copy of riding license)

How to apply
Interested applicants are invited to apply through email address:
Email: SporeConsulateMedan@mfa.sg

Or by post latest by 10 February 2016 to:
Consulate of the Republic of Singapore
Suite No 2 - 6, 11th Floor
Forum Nine Office and F & B Gallery
No. 9 Jalan Imam Bonjol
Medan 20112

Lowongan Kerja PT.GMF Aero Asia 2016

PT Garuda Maintenance Facility Aero Asia (PT GMF AeroAsia) adalah anak perusahaan PT Garuda Indonesia, yang bergerak dalam bidang Jasa Perawatan Pesawat Terbang (Maintenance, Repair and Overhaul - MRO) dan perbaikan dan overhaul Industrial Gas Turbine Engine, yang berlokasi di Bandara International Soekarno - Hatta Jakarta.

PT GMF AeroAsia adalah pemegang approval dari European Aviation Safety Agency (EASA) Uni Eropa, Federal Aviation Administration (FAA) Amerika Serikat, dan Directorate General of Civil Aviation (DGCA) Indonesia, serta approval dari National Aviation Authority (NAA) negara - negara di Afrika, Asia, dan Australia, sehingga perkembangan bisnisnya sangat pesat dalam melayani perawatan, perbaikan, dan overhaul pesawat terbang di area nasional, regional, maupun internasional.

AIRCRAFT MAINTENANCE TECHNICIAN (PTE)

• Lulusan D3 Teknik Mesin, Teknik Elektro atau Teknik Elektronika
• IPK Minimal 2,75
• Laki - laki
• Umur tidak lebih dari 25 tahun
• Tinggi badan minimal 165 cm, Berat badan proporsional
• Sehat jasmani dan rohani
• Tidak buta warna
• Bagi yang berkacamata maksimum +/- 2
• Bebas Narkoba
• Mampu berbahasa Inggris baik lisan maupun tertulis (TOEIC Score 475)
• Perngalaman kerja tidak dipersyaratkan

Bagi para pelamar yang berminat dan memenuhi kualifikasi di atas, silahkan mendaftarkan diri dengan input data lamaran anda melalui cdcpolines

Lowongan Kerja Pegawai LKPP 2016

Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah,bermula dari sebuah unit kerja bernama Pusat Pengembangan Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Publik (PPKPBJ)sebagai unit kerja eselon II. Dibentuk pada tahun 2005, unit kerja ini bertugas menyusun kebijakan dan regulasi pengadaan barang/jasa pemerintah, memberikan bimbingan teknis dan advokasi terkait pelaksanaan pengadaan barang/jasa pemerintah, serta memfasilitasi penyelenggaraan ujian sertifikasi ahli pengadaan barang/jasa pemerintah.

Dengan semangat ingin mewujudkan Indonesia yang lebih baik, mengemuka harapan agar proses pengadaan barang/jasa pemerintah yang pembiayaannya bersumber dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara/Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBN/APBD) dapat berlangsung secara lebih efektif dan efisien serta mengutamakan penerapan prinsip-prinsip persaingan usaha yang sehat, transparan, terbuka, dan adil bagi semua pihak dan tentunya dapat dipertanggungjawabkan.
Berlandaskan harapan ideal tersebut maka perlu dikembangkan suatu sistem pengadaan barang/jasa yang mencakup aspek regulasi dan prosedur yang jelas, kelembagaan yang lebih baik, sumber daya manusia yang mumpuni, proses bisnis yang transparan dan akuntabel, serta penanganan permasalahan hukum yang mengedepankan azas keadilan.

Menyangkut kelembagaan yang lebih baik, maka diperlukan adanya lembaga yang memiliki kewenangan dalam merumuskan perencanaan dan pengembangan strategi, penentuan kebijakan serta aturan perundangan pengadaan barang/jasa pemerintah yang sesuai dengan tuntutan perubahan.

Selaras dengan itu sebagai bagian dari masyarakat global, maka keberadaan lembaga tersebut akan mensejajarkan Indonesia di kancah Internasional, selayaknya lembaga-lembaga serupa yang sudah ada di sejumlah negara seperti Office of Federal Procurement Policy (OFPP) di Amerika Serikat, Office of Government Commerce (OGC) di Inggris, Government Procurement Policy Board (GPPB) di Filipina, Public Procurement Policy Office (PPPO) di Polandia, dan Public Procurement Service (PPS) di Korea Selatan.

Maka dengan mengucap rasa syukur kepada Tuhan YME, pada tanggal 6 Desember 2007, Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP) dibentuk berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 106 Tahun 2007.

Dalam rangka mendukung kelancaran tugas dan fungsi Bagian Inventarisasi dan Pengelolaan BMN LKPP, dengan ini kami membuka rekrutmen tenaga tidak tetap (Non PNS) Tahun Anggaran 2016, untuk posisi sebagai berikut :

1.Staf Pendukung Administrasi (1 Orang )

Kualifikasi:

• Wanita
• Usia Minimal 21 Tahun , Maksimal 25 Tahun
• Fresh Graduate / Pengalaman Minimal 1 Tahun (diutamakan)
• Pendidikan D3 semua jurusan
• IPK. Min. 3.00
• Terampil menggunakan Microsoft Office
• Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
• Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya

2.Staf Pendukung Penyusunan Laporan Akuntansi Barang ( 1 Orang )

Kualifikasi:

• Wanita
• Usia Minimal 21 Tahun , Maksimal 25 Tahun
• Fresh Graduate / Pengalaman Minimal 1 Tahun (diutamakan)
• Pendidikan D3 / S1 Akuntansi
• IPK. Min. 3.00
• Terampil menggunakan Microsoft Office
• Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
• Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya

Tata cara Melamar Pekerjaan:

1. Mengisi Formulir Pendaftaran Online di https://ppbuklkpp.typeform.com/to/PJ0QEa sebelum 9 Februari 2016 pukul 12.00 WIB

2. Pelamar yang dinyatakan memenuhi kualifikasi, akan dihubungi untuk mengirimkan dokumen lamaran melalui email ke ppbuk2015@lkpp.go.id , dokumen terdiri dari surat lamaran, daftar riwayat hidup, foto berwarna, salinan ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir, sertifikat yang relevan, dan bukti hasil CAT (Computer Assisted Test ) yang masih berlaku bagi pelamar yang pernah mengikuti CAT.

3. Bagi pelamar yang belum pernah mengikuti CAT bersedia mengikuti CAT pada tahapan rekrutmen selanjutnya.