Lowongan Kerja PT Indonesia Power Tahun 2015

REKRUTMEN REGULER PT INDONESIA POWER TAHUN 2015
PT INDONESIA POWER, anak perusahaan PT PLN (Persero) merupakan
Perusahaan Pembangkit Tenaga Listrik yang mengelola ±13.797 MW tersebar di Indonesia, membuka kesempatan bagi Kandidat Terbaik untuk bergabung di posisi:

STRATA 1 (S1/D4):
a. SISTEM INFORMASI (SIS)
TEKNIK INFORMATIKA
DAN KOMUNIKASI, TEKNIK
KOMPUTER, ILMU KOMPUTER,
TEKNIK INFORMATIKA, TEKNIK
INFORMATIKA KOMPUTER,
TEKNOLOGI INFORMASI
DIPLOMA III (D3):

b. TEKNIK MESIN (DME)
TEKNIK PRODUKSI, TEKNIK
MESIN, KONVERSI ENERGI, MESIN
INDUSTRI, METALURGI, TEKNIK
MESIN PRODUKSI DAN PERAWATAN,
TEKNOLOGI MEKANIK INDUSTRI,
TEKNIK MESIN PRODUKSI,
TEKNIK MESIN PERAWATAN DAN
PERBAIKAN


c. TEKNIK ELEKTRO (DEL)
ARUS KUAT, TEKNIK ELEKTRO
INDUSTRI, TEKNIK SISTEM TENAGA,
TEKNIK TENAGA LISTRIK, ELEKTRO
INDUSTRI, ENERGI, SISTEM TENAGA
LISTRIK, SISTEM TENAGA, TEKNIK
LISTRIK
d. TEKNIK KONTROL INSTRUMEN (DIC)
ELEKTRONIKA DAN
INSTRUMENTASI, TEKNIK
FISIKA INSTRUMENTASI,
TEKNIK ELEKTRONIKA, TEKNIK
FISIKA, TEKNIK ELEKTRONIKA
INDUSTRI, ELEKTRONIKA DAN
INSTRUMENTASI, TEKNIK
KENDALI, MEKATRONIKA, TEKNIK
SISTEM PENGATURAN, TEKNIK
ELEKTRONIKA DAN KENDALI

PERSYARATAN:
1. Jenis Kelamin:
a. Laki-laki untuk D3 DME, DEL, DIC
b. Laki-laki/Perempuan untuk S1 Sistem Informasi (SIS)

2. Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;

3. Lulus S1/D4 atau D3 dengan batas usia:
a. S1/D4: Kelahiran 1987 dan sesudahnya
b. D3: Kelahiran 1989 dan sesudahnya

4. Indeks Prestasi Kumulatif:
a. IPK>2,75 untuk jurusan D3 DME, DEL, DIC;
b. IPK>3,00 untuk jurusan S1 Sistem Informasi (SIS)

5. Bersedia untuk ditempatkan di seluruh Unit Kerja PT Indonesia Power.

6. Wajib menjalani Ikatan Dinas selama 5 (lima) tahun sejak mengikuti Diklat Prajabatan

7. Pelamar setingkat S1 tidak boleh memilih jabatan setingkat D3 (down grade)

8. Apabila terdapat perbedaan data antara Soft Copy (Online) dan Hard Copy (berkas lamaran) pada saat Verifi kasi Dokumen akan mengakibatkan peserta GUGUR dan TIDAK DAPAT melanjutkan ke tahapan seleksi berikutnya.

9. Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan hasil seleksi sepenuhnya merupakan kewenangan PT Indonesia Power serta tidak dapat diganggu gugat.

10. Untuk informasi lebih lengkap dan upload dokumen aplikasi silakan kunjungi:
http://erecruitment.indonesiapower.co.id/

11. Pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) Bidang/Jurusan sesuai tingkat pendidikan dan program studi/bidang minat yang dimiliki.

12. Pemanggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes akan diumumkan melalui website http://erecruitment.indonesiapower.co.id/

Periode Januari – 1 Februari 2015
Registrasi Online

Lowongan Kerja Reswara Minergi Hartama Tahun 2013

PT. Reswara Minergi Hartama, is subsidiary of ABM Investama (under Tiara Marga Trakindo Group) that was formed on 19th October 2010, and is positioned as a sub-holding integrated coal-mine company. Reswara Minergi Hartama owns 99.99% of PT Tunas Inti Abadi (TIA), a medium-sized coal mine concession; and also owns 99.99% of PT Pelabuhan Buana Reja (PBR), a seaport terminal that is currently in the completion stage.

Reswara Minergi Hartama also owns 70% shares of PT Media Djaya Bersama (MDB) that fully owns 2 coal-mine concessions located in Aceh province under the name PT Bara Energi Lestari (BEL) that operates in the district of Seunagan and Suka Makmue, Nagan Raya Regency, and PT Mifa Bersaudara (MIFA) that operates in the Meureboe district. 

Budget & Planning Supervisor

Responsibilities:

• To compile, submit, directing and evaluating monthly plan of Budget & Planning unit to ensure that the work plan is suitable with the work plan of the company. 
• To collect data and financial information to produce financial statements accurately and in a timely manner.
• To collect budget data across department and its subsidiaries to ensure the budget management system is well implemented in accordance to the company’s strategic financial plan . 
• To monitor cash flow to ensure its allignment e with company budget

Requirements:

• Minimum of Bachelor Degree, preferable in Economics/Business Management, Accounting or related field study. 
• Minimum 2-3 years of working experience in Budget & Planning area.
• Advanced user of MS Excel.
• High level of energy and commitment
• Good teamwork 
• Good problem solving and analytical skills with detail orientation

Legal Superintendent

Responsibilities:

• To compose, create and review the contract draft document cooperation for the purposes of the company by reference to the needs of the department related to designated vendors in accordance with the applicable procedures. 
• To identify specific permit document (up to provincial level) in accordance to company requirements and applicable legislation.
• To collect and analyze the updated government law to ensure that all company business process comply with it.
• To issue any Legal Opinion required by the company. 
• To provide law assistance to all parties in the company that required

Requirements:

• Minimum Bachelor Degree in Law. 
• Minimum 6-7 years of working experience as legal counselor in mining industry
• Have the Advocate card is an advantage
• High level of energy and commitment 
• Good teamwork

Internal Audit Superintendent 

Responsibilities:

• To implement the annual Audit Plan. 
• To prepare work programs and audit working papers.
• To conduct operational audits, financial, and investigation in the head office, site, as well as in the subsidiaries.
• To ensure the audit report is in accordance with the internal audit standards and completed in a timely manner. 
• To ensure that all suggestions and recommendations for improvements are being implemented.

Requirements:

• Male, max 35 years old 
• Bachelor degree in accountant
• Minimum 4-5 years of working experience as Internal Audit on mining industry, have operational experience in finance is advantage.
• Have a deep understanding and ability in doing internal audit for operational, financial and investigation
• Have a good understanding in and the internal audit concept and company business process, especially in mining industry.
• High level of energy and commitment
• Good teamwork 
• Good problem solving and analytical skills with detail orientation.

Budget & Planning Manager 

Scope of Works:

• To develop, propose, manage and evaluate the annual plan in Budget & Planning unit and ensure that the plan is in alignment with company overall planning. 
• To plan and manage the process of collecting data and financial information to be compared with the budget and with the result of an accurate and a timely manner financial statement analysis.
• To identify the budgeting need of company and subsidiary to ensure the budget management is running in alignment with company strategic financial planning
• To analyze the company budget realization and to ensure the achievement of budgeting target 
• To guide the implementation of budgeting system in the company for effectiveness and efficiency of budget realization

Qualifications:

• Minimum Bachelor preferable Master degree in Finance / Accounting 
• Minimum 6-7 years of working experience in Related field
• Having a good understanding in financial modeling, financial evaluation and analysis 
• Good teamwork and having a pleasant personality

Legal Manager

Responsibilities:

• To compile, submit, direct and evaluate the annual work plan and budget for Legal Department 
• To organize, direct and evaluate each instrument of the agreement in accordance to the laws to ensure that each affiliate action plans appropriate with law aspects.
• To develop and support strategic or investment proposals related to business development for companies and affiliates from the legal aspects that apply to ensure the compliance of such investments toapplied laws.
• Directing and evaluating all working units related to the Legal Department in the affiliates is running in accordance to the applied legal and policy and procedures.
• To ensure that all activities of the company and its affiliates appropriate to theapplied laws.
• To direct and manage the provision of mentoring and giving any required legal opinion w to all parties in the company. 
• To conduct final review of the procedure and / or implemented guidance related to the process of the Legal department appropriate with the business needs of the company and its affiliates

Requirements:

• Minimum Bachelor Degree in Law. 
• Minimum 10 years of working experience as legal in mining industry
• High level of energy and commitment 
• Good teamwork and having competencies as a leader

Please email resume to: hrd@reswara.co.id, (While sending email applications, candidates must enter position applied in the subject column). 

Please note that only short-listed qualified candidates will be contacted for further process.

Lowongan Kerja PT. Anugerah Langkat Makmur November 2012

PT. Anugerah Langkat Makmur 

Kami perusahaan Perkebunan dan Pabrik Kelapa Sawit yang berkembang pesat dan dinamis dengan Land Bank ±22.000 Ha, membutuhkan tenaga kerja yang memiliki kemampuan dan skill untuk mengisi posisi sebagai berikut :

Staff Akunting
Sumatera Utara 

Responsibilities:

• Mampu mengelola sistem akuntansi sesuai dengan pedoman akuntansi umum
• Melakukan pengawasan dan evaluasi aktiva dalam rangka mengendalikan asset perusahaan
• Melakukan peningkatan, pengawasan/monitoring dan evaluasi kerja bidang akuntansi
• Melakukan pengawasan administrasi penjualan, persediaan bahan baku dan pelengkap, administrasi keuangan, aktiva tetap dan investasi.

Requirements:

• Pria, usia max 30 tahun
• Pendidikan D-3/S-1 Akuntansi
• Fresh Graduate, Pengalaman di bidang posisi selama 1 tahun
• Mampu bekerja dibawah tekanan
• Jujur, teliti dan bertanggung jawab

Asisten Personalia
Sumatera Utara 

Responsibilities:

• Mampu menyusun dan mengusulkan RAB bidang Personalia & Umum sesuai ketentuan yang ada sehingga dapat menunjang kinerja perusahaan.
• Mampu mengevaluasi kebutuhan tenaga kerja di kebun.
• Melaksanakan penilaian kinerja dengan mengacu pada aturan yang berlaku sehingga hasilnya objectif sesuai yang diharapkan perusahaan.
• Mengimplementasikan dan menjaga keakuratan data dan proses yang berhubungan dengan pekerjaan bidang personalia & umum.

Requirements:

• Pria, usia max 30 tahun
• Pendidikan D-3/S-1 Akuntansi
• Pengalaman di bidang posisi selama 2 tahun
• Mampu mengoperasikan komputer min. Ms. Office
• Bersedia ditempatkan di lokasi kebun
• Jujur, teliti dan bertanggung jawab

Kepala Tata Usaha (KTU)
Sumatera Utara 

Responsibilities:

• Melakukan penyusunan RAB dan RKO.
• Mengevaluasi alokasi biaya dan posting ke buku besar berdasarkan bukti pendukung.
• Mengevaluasi laporan kegiatan bulanan dan laporan manajemen ke distrik.
• Melakukan pengeluaran dan pemeriksaan kas kebun

Requirements:

• Pria, usia max 35 tahun
• Pendidikan min D-3/S-1 Akuntansi
• Pengalaman di bidang posisi selama 2 tahun
• Mampu mengoperasikan komputer min. Ms. Office
• Bersedia di tempatkan pada lokasi kebun
• Jujur, teliti dan bertanggung jawab

Kirimkan lamaran lengkap Anda disertai Foto berwarna uk 4x6 = 2 lembar, CV, copy KTP/SIM, copy Ijazah & Transkrip Nilai, Referensi kerja dan pendukung lainnya dan Nomor telepon yang bisa dihubungi. Ke alamat :

JL. Sei Deli No. 14 – 16 Medan

Lowongan Kerja PT Indomobil Finance Indonesia 2012

PT Indomobil Finance Indonesia adalah perusahaan yang bergerak dalam bisnis jasa pembiayaan kendaraan bermotor dan alat berat dengan bentuk pembiayaan konsumen, sewa guna usaha dan anjak piutang yang didirikan pada tahun 1993. Pada tahun 2003, setelah pengambilalihan saham Marubeni Corporation oleh Indomobil Grup maka Perseroan mengubah namanya menjadi PT Indomobil Finance Indonesia.

Melalui strategi bisnis yang terus diselaraskan dengan tuntutan perkembangan iklim usaha, Perseroan tetap menjaga komitmen untuk menjadi perusahaan pembiayaan yang handal dan terpercaya di Indonesia.

CREDIT ANALYST (CA)

• Pria, usia maksimal 28 tahun
• Pendidikan minimal S1 Akuntansi/Manajemen, IPK minimal 3,0
• Menyukai pekerjaan lapangan serta mampu bekerja dengan target
• Memiliki kendaraan sendiri dan memiliki SIM A atau SIM C
• Bersedia melakukan perjalanan dinas

KOLEKTOR

• Pria, usia maksimal 28 tahun
• Pendidikan minimal SMA
• Menyukai pekerjaan lapangan serta mampu bekerja dengan target
• Memiliki kendaraan sendiri dan memiliki SIM A atau SIM C

Datang langsung dengan membawa lamaran dan CV lengkap serta SIM C ke :

PT. INDOMOBIL FINANCE CABANG MEDAN
Komp. Griya Riatur Indah
Jl. T. Amir Hamzah Blok C No. 38, Helvetia
Medan

Lowongan Kerja PT Bank Capital Indonesia Tbk

Lowongan Kerja PT Bank Capital Indonesia Tbk - Bank Capital Indonesia adalah sebuah lembaga keuangan perbankan yang PT Bank Credit Lyonnais Indonesia. PT Bank Capital Indonesia telah mencatatkan sahamnya di bursa efek Indonesia sejak tahun 2004. Bank Capital telah telah memperoleh pengakuan publik melalui beberapa penghargaan terutama dari media bisnis yang terbit di Indonesia. Bank Capital Indonesia dari awal berdirinya memfokuskan penetrasi ke sektor usaha kecil dan menengah, target yang juga menjadi perhatian bank-bank lain.

PT Bank Capital Indonesia Tbk selalu berusaha mencari sistem baru dan memutakhirkan teknologi informasinya dengan bekerjasama dengan IT provider yang profesional. Bank Capital Indonesia kembali membuka Lowongan Kerja Bank dengan kualifikasi sebagai berikut:

Lowongan Kerja Terbaru 2012 PT Bank Capital Indonesia Tbk

Front Liners
Persyaratan:

1. Wanita
2. Belum menikah, usia maksimal 27 tahun
3. Pendidikan minimal D3
4. Berpenampilan menarik, lebih diutamakan yang memiliki pengalaman
5. Service oriented

Funding Officer
Persyaratan:

1. Pria/Wanita
2. Pendidikan S1
3. Pengalaman sebagai Funding Officer (RM) di bank minimal 1 tahun
4. Komunikatif dan berpenampilan menarik
5. Memiliki jaringan dan customer base yang kuat dan luas
6. Fokus pada target
7. Penempatan PT Bank Capital Indonesia Tbk wilayah Jabodetabek

Head Accounting
Persyaratan:

1. Pria/Wanita
2. Pendidikan S1
3. Pengalaman sebagai Head/Supervisor Accounting di bank minimal 2 tahun
4. Paham mengenai system accounting, pelaporan, chart of account, budgeting serta ketentuan Bank Indonesia
5. Memiliki leadership yang kuat, kreatif dan mampu mengelola tim

Account Officer
Persyaratan:

1. Pria/Wanita
2. Pendidikan S1
3. Pengalaman sebagai Account Officer (AO) SME/Commercial di bank minimal 2 tahun
4. Memiliki jaringan dan customer base yang kuat dan luas
5. Fokus pada target

Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja 2012 PT Bank Capital Indonesia Tbk, segera kirimkan lamaran, cv, foto terbaru melalui alamat di bawah ini:

PT BANK CAPITAL INDONESIA Tbk
Sona Topas Tower Lt.12
Jln Jend. Sudirman Kav.26
Jakarta 12920
Info lebih detail Lowongan ini silahkan Lihat disini

Lowongan Kerja di PT Planet Indo Arta - Gorontalo

Kami sebuah perusahaan cash and credit yang sedang berkembang (perusahaan kami sudah tersebar di wilayah Jawa, Sumatera, Sulawesi dan akan melakukan expansi ke wilayah lainnya). Saat ini kami membutuhkan kandidat yang berkualitas dan berdedikasi tinggi, untuk maju dan tumbuh bersama kami. Adapun posisi yang kami butuhkan adalah :

Finance - Gorontalo
Gorontalo

 Closing Date:11-11-12

Requirements:

• Usia antara 19 – 25 tahun
• Minimal lulusan D3/S1 Akuntansi
• Jujur, teliti dan bertanggung jawab
• Dapat mengoperasikan komputer (Ms. Office)
• Mengerti siklus akuntansi

Kirim CV / datang langsung ke :
PT PLANET INDO ARTA
Komplek Perkantoran Mitra Matraman Blok C No 1
Jl Raya Matraman

Up : Wiwi – HRD

Atau kirim via email di
hrd@planetkredit.co.id atau cutezz_ws@ymail.com

Lowongan Kerja Sales Executive di Aceh

We are a multinational company’s of fast growing with a highly successful track record, our core business are distribution and production modified bitumen. Currently we has had 6 (six) branches in Indonesia, there are Ciwandan, Aceh, Balikpapan, Medan, Sampit and Palembang. To achieve our vision and mission together with our great team, we invite professional & talented candidates who seek for challenges to fulfill the position below:

Sales Executive - Aceh
Aceh

 Closing Date:27-10-12

Responsibilities: 

• Selling products (bitumen)
• Make a plan and actual quarterly, monthly, weekly sales system to ensure achievement of sales targets
• Assist to develop and formulate marketing and pricing policies for bitumen sales and distribution
• Running Daily Schedule & make progress reports to the Customer who has been targeted
• Prepare presentations, proposals and sales contracts
• Responsible and performing billing that has been due to customer
• Making a report to the superior related to the proposed sale and realization its sales constraints and solutions
• Creating reports on customer complaints and provide recommendations for improving service
• Identify sales prospects and a report on competitor activity on a regular basis
• Make a plan and ensure that all administrative processes shipping implemented correctly

Requirements:

Qualification:

• Candidate must process at least a Bachelor’s Degree from any discipline, Fresh Graduate are welcome to apply.
• Has a minimum 1 year experience as a Sales Executive in Bitumen Industry area
• Excellent computer skill for Ms. Office (Excel, Word, Power Point) and email
• Fluent in English both oral and written
• Willing to be placed in Aceh

Soft Skill Requirement:

• Good planning and organizing skills
• Has a good analytical thinking
• Having proper communication, negotiation as well as presentation skill

 

Sent your update CV to:

 

hrd@pt-abs.co.id

 

 

Graha Pratama 19th Floor Jl. MT Haryono Kav 15 Jakarta Selatan 12810

Lowongan Kerja Indosat - PT Indosat Tbk

Lowongan Kerja Indosat - PT Indosat Tbk adalah sebuah perusahaan BUMN yang bergerak di bidang telekomunikasi nasional. PT Indosat berdiri tahun 1967 yang pada saat itu bernama PT Indonesian Satellite Corporation Tbk. Pada tahun 2003 PT Indosat Tbk melakukan konsolidasi semua bisnis selulernya, yaitu dengan penggabungan PT. Satelindo, PT IM3, dan Bimagraha ke dalam Indosat Tbk. Perusahaan menjadi Full Network Service Provider (FNSP). Komposisi kepemilikan saham Indosat 35%, Telkomsel (42,72%), KPN Belanda (17,2%) ,dan Setdco Mega Asia sebesar 5%. Namun pada tahun 2008, saham Indosat dijual kepada Qatar Telecom, dan ini sangat mengejutkan banyak pihak.

Indosat Tbk 2012 membukukan laba bersih sebesar Rp835 miliar atau naik 29%, pendapatan ini didominasi oleh bisnis seluler dengan kontribusi mencapai Rp16,75 triliun dan bisnis di luar seluler mencapai Rp3,82 triliun. PT Indosat Tbk kembali membuka Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 dengan kualifikasi sebagai berikut:

Lowongan Kerja Terbaru 2012 PT Indosat Tbk

Admin Staf (adm)
Persyaratan:

1. Pendidikan minimal D3 segala jurusan
2. IPK minimal 2.75
3. Jenis kelamin pria / wanita
4. Dapat bekerja dibawah tekanan, cekatan, teliti, komunikatif
5. Berpenampilan menarik / bersih / rapih
6. Dapat mengoperasikan komputer (MS Office, internet)
7. Dapat bekerjasama dengan team / unit kerja terkait

Receptionist (rcp)
Persyaratan:

1. Pendidikan SMA/SMK atau D3
2. Berpenampilan menarik
3. Dapat menguasai bahasa Inggris (lisan/tulisan)
4. Memiliki kepribadian dan komunikasi yang baik
5. Mandiri, teliti, cekatan, kreatif, energic, ramah
6. Dapat bekerja dalam team dan unit kerja lain

Customer Service (CSR)
Persyaratan:

1. Pendidikan D3 / S1 segala jurusan dengan IPK min. 2.75
2. Jenis kelamin pria / wanita
3. Usia maksimal 30 tahun
4. Penampilan menarik / bersih / rapih
5. Diutamakan menguasai bahasa inggris (lisan/tulisan)
6. Dapat mengoperasikan komputer (Ms. Office, internet)
7. Dapat bekerja dibawah tekanan, disiplin, komukatif
8. Mampu bekerjasama / koordinasi dengan tim atau unit lainnya
9. Bersedia untuk lembur

Staf Keuangan (acc)
Persyaratan:

1. Lulusan D3 / S1 (Akuntansi) dengan IPK Min. 2.75
2. Usia maksimal 30 tahun
3. Menguasai / mengerti perpajakan, teliti
4. Lebih senang memiliki sertifikat Brevet A/B
5. Diutamakan menguasai program Accurate / MyOB
6. Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Word, Excel, Power Point dan Visio)
7. Bersedia untuk lembur
8. Dapat membuat jurnal laporan keuangan beserta analisanya
9. Dapat membuat laporan pajak masa dan tahunan
10. Rekonsiliasi Kas dan Bank, monitor hutang piutang dan invoice

Account Executive (AE)
Persyaratan:

1. Jenjang pendidikan D3 / S1 dengan IPK minimal 2.75
2. Usia maksimal 35 tahun
3. Penampilan menarik / bersih / rapih
4. komitmen besar terhadap pekerjaan
5. Disenangi dapat menguasai bahasa Inggris lisan dan tulisan
6. Menyukai kegiatan penjualan atau pemasaran produk
7. Memiliki relasi dan komunikasi yang baik
8. Terbiasa dengan target
9. Dapat bekerja dibawah tekanan

Anda berminat dengan Lowongan Kerja 2012 Indosat, segera persiapkan data diri seperti, surat lamaran, cv, dan foto terbaru dan daftarkan diri anda melalui alamat di bawah ini:

Indosat Requirements September 2012
PT Indosat Tbk
Pendaftaran Online disini

Lowongan Kerja Tata Laksana Pelabuhan Sipil di PT. Yepeka Usaha Mandiri

PT. Yepeka Usaha Mandiri membutuhkan segera tenaga Tata Laksana Pelabuhan  Sipil, Mesin, & Akuntan untuk ditempatkan di Bontang-Kalimantan Timur dengan kualifikasi sbb :

1. Minimal Pendidikan Diploma 
2. Berpengalaman minimal 2 tahun (Fresh Graduates are welcome) 
3. Bersedia menjalani proses seleksi 
4. Bersedia ditempatkan di kota Bontang

Bagi yang berminat dapat mengirimkan lamaran ke lowongan@yum.co.id paling lambat 7 September 2012.

Lowongan Kerja Bank National nobu September 2012

Lowongan Perbankan Bank National nobu September 2012 sebagai Customer Service di Customer Service Bank National nobu A National Private Bank Global insightful look forward minded professionals to fill the following positions:

Customer Service | Jakarta Raya, Bekasi (Jawa Barat), Bogor (Jawa Barat), Cikarang (Jawa Barat), Depok (Jawa Barat)

Requirements:

• Education min. D3 from various majors with GPA min. Scale 2.75 4.00 (preferably with education S1). 
• Fresh Graduate are welcome (Preferably with experience as a frontliner / marketing & sales).
• Age max. 25 years old. 
• Have the ability to speak a foreign language is a plus.

Please send us your recent CV, photo, copy ID and transcript academy to:
Recruitment Department
Karawaci Office Park (Ruko Pinangsia) Blok M no.27-29, Lippo karawaci- Tangerang 15811
or via e-mail to : hr@nobubank.com ; rekrutmen.nobubank@gmail.com

Lowongan Kerja PT. Japan Drilling Indonesia 2012

Perusahaan Multinational di bidang Drilling Oil & Gas.

Membutuhkan tenaga profesional yang akan ditempatkan sebagai: TAX OFFICER / TAX ACCOUNTANT yang berlokasi di Jakarta Pusat.

Dengan kualifikasi sbb:

• Pria/wanita max 40 Tahun
• Pendidikan Akuntansi S1/ min D3
• Pengalaman min 2-5 tahun sebagai Tax Accountant.
• Dapat mengoperasikan program Pajak (eSPT)
• Dapat membuat SPT PPh Badan dan SPT PPh 21 tahunan.
• Mengerti dan punya wawasan tentang Peraturan Pajak Indonesia, lebih disukai mengerti peraturan pajak LN.
• Mengerti bahasa Inggris minimal PASIF.

Bersedia bergabung secepatnya (Awal bulan September 2012) jika terpilih menjadi kandidat.

Bagi yang memenuhi kriteria diatas dapat mengirimkan CV ke:
nebinson@jdi.co.id

PT. Japan Drilling Indonesia
Wisma KEIAI 17th Floor
Jl. Jend. Sudirman Kav. 3-4
Jakarta Pusat.

Lowongan Kerja PT Bank Panin Syariah

Lowongan Kerja PT Bank Panin Syariah - PT Bank Panin Syariah resmi beroperasi tanggal 2 Desember 2009 dengan layanan keuangan syariah secara profesional amanah. bertanggung jawab dan membawa berkah bagi masyarakat. Bank Panin Syariah sahamnya dimiliki oleh PT Panin Bank dan Ahmad hidayat. Awalnya Bank Panin Syariah bernama Bank Harfa yang berkantor pusat di Suarabaya.

PT Bank Panin Syariah diharapkan menjadi salah satu pedorong pertumbuhan usaha Bank Panin. Jumlah kantor Bank mencapai 364 kantor disamping 459 ATM Panin dan jaringan elektronik lainnya. Bank Panin Syariah saat ini sedang membuka Lowongan Kerja Bank untuk penempatan di seluruh kantor cabang Bank Syariah ini, kualifikasinya sebagai berikut:

Lowongan Kerja Terbaru 2012 PT Bank Panin Syariah

Teller
Persyaratan:

1. Pria / Wanita
2. Berpenampilan Menarik
3. Usia 23 – 26 tahun
4. Minimum Sarjana (S1) berbagai jurusan dengan Indeks Prestasi Kumulatif 2,75 pada skala 4
5. Diutamakan berpengalaman 2 tahun di bidang Teller
6. Terbiasa mengoperasikan Ms. Office dan familiar dengan sistem perbankan
7. Memiliki ketelitian tinggi, ulet dan komunikatif
8. Bagi wanita, bersedia mengenakan pakaian muslimah selama berkerja

Customer Service
Persyaratan:

1. Pria / Wanita
2. Berpenampilan Menarik dan Rapi
3. Usia 23 – 26 tahun
4. Minimum Sarjana (S1) berbagai jurusan dengan Indeks Prestasi Kumulatif 2,75 pada skala 4
5. Berpengalamana minimal 1 th di bidangnya, Fresh Graduate diperbolehkan.
6. Terbiasa mengoperasikan Ms. Office
7. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
8. Bagi wanita, bersedia mengenakan pakaian muslimah selama berkerja

Funding Officer
Persyaratan:

1. Pria/wanita
2. Minimum Sarjana (S1) berbagai jurusan dengan Indeks Prestasi Kumulatif 2,75 pada skala 4
3. Memiliki pengalaman di bidang marketing minimal 2 tahun
4. Berpenampilan menarik, komunikatif, serta memiliki kemampuan analisa yang baik
5. Mampu bekerja dalam team maupun individu
6. Berorientasi pada target
7. Memiliki jaringan yang luas

Account Officer
Persyaratan:

1. Pria/wanita
2. Minimum Sarjana (S1) berbagai jurusan dengan Indeks Prestasi Kumulatif 2,75 pada skala 4
3. Memiliki pengalaman minimum 2 (dua) tahun di bidang Pembiayaan Komersil Bank (konvensional / syariah) seperti kredit pembiayaan investasi dan modal kerja
4. Mampu bekerja secara mandiri, berorientasi pada target, dan memiliki jaringan nasabah komersil yang luas
5. Berpenampilan menarik, komunikatif, serta memiliki kemampuan analisa yang baik
6. Terbuka bagi semua kalangan
7. Bagi yang belum memiliki latar belakang Syariah, akan diberikan training yang sesuai

Anda tertarik dan memenuhi salahsatu kualifikasi Lowongan Kerja 2012 PT Bank Panin Syariah diatas, segera kirimkan surat lamaran, cv dan pasfoto terbaru ke alamat Bank Syariah ini yang beralamat:

PT Bank Panin Syariah
Jl Let jend S Parman Kav 91 Gedung Panin Life Center Lt 3 Jakarta Barat
email: personalia@paninbanksyariah.co.id Info detailnya silahkan Lihat disini

Lowongan Kerja Perusahaan Umum DAMRI 2012

Perusahaan Umum DAMRI berkedudukan di Jakarta, memberikan kesempatan kepada tenaga – tenaga dan profesional muda yang enerjik, memiliki kompetensi, semangat, integritas tinggi dan berkeinginan maju dalam karir.

Kriteria pendidikan yang dibutuhkan antara lain :

1. D-IV / S-1 Transportasi Darat kode (TD)
2. D-III / S-1 Akutansi kode (AK)
3. D-III / S-1 Teknik Otomotif kode (TO)
4. D-III / S-1 Teknik Informatika kode (TI)
5. S-1 Hukum kode (HK)
6. S-1 Bahasa Inggris kode (BI)

Persyaratan :

• Laki - laki / Perempuan ( 1 , 2 , 3 , 4 , 5 , 6 )
• Usia maksimal 27 Tahun ( 1 , 2 , 3 , 4 , 5 , 6 )
• IPK minimal 2,75 ( 1 , 2 , 3 , 4 , 5 , 6 )
• Sanggup ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia ( 1 , 2 , 3 , 4 , 5 , 6 )
• Alumnus STTD ( 1 )
• Alumnus STAN ( 2 )

Surat Lamaran harus dikirim via Pos paling lambat tanggal 31 Agustus 2012 stempel Pos, ditulis kode huruf disudut kiri atas amplop dan ditujukan kepada :

Sub Direktorat Sumber Daya Manusia
Jl. Matraman Raya No. 25 Jakarta Timur - 13140 --- Update : Monday, August 13, 2012

@RodaKerja- Semoga Informasi Lowongan Kerja di RodaKerja bermanfaat bagi Pembaca. Dan jangan lupa menekan Tombol Like/Share Facebook untuk memberi tahu kepada teman-teman anda yang lain dan BerlanggananArtikel Secara Gratis di WebBlog RodaKerja agar bisa terus mendapatkan Informasi Lowongan Kerja Terbaru.

Lowongan Kerja PT. Bukaka Teknik Utama 2012

PT. Bukaka Teknik Utama is a leading national company in the design-build engineering, construction, and manufacturing areas of energy, transport and telecommunications. Commencing in 1978, from a small scale operation with only twelve employees and a single product line, this company has grown into a multi-million dollar company with thousand of employees. Pioneer in the line of its genuine businesses, PT Bukaka Teknik Utama’s main activities cover the engineering and manufacturing of infra-structure related products and services.

The focus and strength of the company lie with its continuing and innovating experience in serving the rapid national development of the most important support sectors, namely energy transportation, and communication. The challenging enormous demand for the infra-structure, strives the company to keep its attention to the ongoing innovation competing world-wide. open opportunity for professionals to pursue careers , with the following positions:

1. Perawat (Kode Posisi: NRS)
a. Pria/ Wanita, usia maksimal 25 tahun
b. Minimal lulusan D3 Keperawatan
c. Memiliki pengalaman sebagai perawat minimal 1 tahun
d. Fresh graduate dipersilakan mendaftar
e. Berpenampilan menarik, ramah
f. Bertanggung jawab, loyal, jujur
g. Disiplin
h. Bersedia untuk segera bekerja

2. Environmental Officer (Kode Posisi: EO)
a. Pria/ Wanita. Usia maksimal 26 tahun
b. Lulusan S1 Teknik Lingkungan
c. IPK minimal 2.80 (skala 4)
d. Mampu mengoperasikan Arc View dan AutoCAD
e. Diutamakan memiliki pengalaman dalam pekerjaan konstruksi dan memiliki Sertifikat Amdal A
f. Freshgraduate dipersilahkan untuk melamar
g. Mampu bekerja sebagai Anggota Tim maupun sebagai Pimpinan Tim
h. Memiliki analytical thinking dan problem solving yang baik
i. Mampu berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
j. Menyukai pekerjaan lapangan dan mampu menyesuaikan diri dalam lingkungan kerja secara cepat
k. Bersedia ditempatkan di lokasi proyek

3. Document Control (Kode Posisi: DOC)
a. Wanita, usia maksimal 25 tahun.
b. Dapat mengoperasikan komputer, menguasai Microsoft Office.
c. Mengerti dan dapat melakukan record/dokumentasi dengan filling system
d. Dapat menyiapkan dokumen-dokumen berdasarkan ISO 9001:2008
e. Memiliki kemampuan bahasa inggris yang baik.
f. Teliti, sistematis.
g. Dapat beradaptasi dengan cepat.
h. Komunikatif.
i. Diutamakan yang memiliki pengalaman dalam bidang document control atau minimal lulusan D3 jurusan Administrasi atau Sistem Informasi.
j. Fresh graduate dipersilakan untuk melamar.

4. Staf Pajak (Kode Posisi: PJK)
a. Pria/ Wanita. Usia minimal 24 tahun.
b. Lulusan S1 Perpajakan.
c. IPK minimal 2.8 (skala 4)
d. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang perpajakan.
e. Teliti, mampu bekerja di bawah tekanan.
f. Mampu menyesuaikan diri dalam lingkungan kerja secara cepat

5. Radiografer (RDF)
a. Pria/ wanita. Usia minimal 22 tahun, maksimal 35 tahun
b. Lulusan D3 Akademi Teknik Radiodiagnostik
c. IPK minimal 2.8 (skala 4)
d. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun
e. Memiliki Surat Ijin Radiografer (SIR)
f. Mampu berbahasa Inggris, minimal pasif
g. Memiliki pengalaman sebagai radiografer minimal 1 tahun
h. Menguasai pesawat CR Fuji
i. Mampu menyesuaikan diri dalam lingkungan kerja secara cepat
j. Memiliki kemampuan analytical thinking dan problem solving yang baik

6. Analis Laboratorium (Kode Posisi: AL)
a. Lulusan D3 Analis Kesehatan
b. Wanita, usia maksimal 30 tahun
c. IPK minimum 2.8 (skala 4)
d. Memiliki pengalaman kerja di laboratorium minimal 1 tahun
e. Jujur
f. Ramah
g. Bertanggung jawab
h. Mampu bekerja secara tim
i. Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang baik

7. Staf Keuangan (Kode Posisi: KEU)
a. Minimal lulusan D3 Akuntansi
b. Diutamakan wanita. Usia min 25 tahun.
c. IPK minimum 2.8 (skala 4)
d. Mampu mengoperasikan Microsoft Office
e. Menguasai bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
f. Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang baik
g. Memiliki pengalaman di bidang keuangan, minimal 1 tahun.
h. Mampu menyesuaikan diri dalam lingkungan kerja secara cepat.

8. Production Planning and Control (Kode Posisi: PPC)
a. Pria/ wanita. Usia maksimal 30 tahun.
b. Lulusan S1 Teknik Industri.
c. IPK minimal 2.80 (skala 4).
d. Memiliki pengalaman di bidang PPIC.
e. Memiliki kemampuan leadership, planning, analytical thinking dan problem solving yang baik.
f. Berbahasa Inggris dengan baik, lisan maupun tulisan.
g. Freshgraduate dipersilahkan untuk melamar.
i. Mampu menyesuaikan diri dalam lingkungan kerja secara cepat.
j. Mampu bekerja sebagai anggota tim maupun pimpinan tim.

9. Engineer (Kode Posisi: ENG)
a. Pria/ wanita. Usia maksimal 30 tahun.
b. Lulusan S1 Teknik Sipil, Teknik Mesin, Teknik Elektro.
c. IPK minimal 2.80 (skala 4).
d. Memiliki pengalaman di bidangnya masing-masing.
e. Menguasai software-software teknik.
e. Memiliki kemampuan analytical thinking dan problem solving yang baik.
f. Berbahasa Inggris dengan baik, lisan maupun tulisan.
g. Freshgraduate dipersilahkan untuk melamar.
h. Menguasai program analisis struktur, merupakan nilai tambah.
i. Menyukai pekerjaan lapangan dan mampu menyesuaikan diri dalam lingkungan kerja secara cepat.
j. Mampu bekerja sebagai anggota tim maupun pimpinan tim.
k. Bersedia ditempatkan di lokasi proyek.

10. Marketing (Kode Posisi: MAR)
a. Pria, wanita. Usia minimal 21 tahun maksimal 26 tahun.
b. Lulusan D3/ S1 Teknik Mesin, S1 Teknik Industri.
c. IPK minimal 2.8 (skala 4).
d. Berbahasa Inggris dengan baik, lisan maupun tulisan.
e. Memiliki pengalaman di bidang mekanikal atau penjualan.
f. Bersedia untuk melakukan perjalanan dinas.
g. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
h. Mampu bekerja sebagai anggota tim maupun sebagai pimpinan tim.

11. Project Supervisor (PS)
a. Laki-laki, lulusan S1 Teknik Geologi.
b. Pengalaman minimal 2 tahun di bidang terowongan.
c. Usia 28-40 tahun
d. Bersedia ditempatkan di lokasi proyek (Kerinci)
e. Mampu memimpin tim dan bekerja dalam tim.
f. Berbadan sehat dan berkepribadian baik
g. Memiliki keterampilan berkomunikasi
h. Mampu menyesuaikan diri dalam lingkungan kerja secara cepat.
i. Teliti, mampu bekerja di bawah tekanan.

12. Psikolog (Kode Posisi: PSI)
a. Pria/ Wanita. Usia minimal 28 tahun.
b. Lulusan Profesi Psikologi dengan konsentrasi industri organisasi dan/atau klinis.
c. IPK minimal 3 (skala 4).
d. Memiliki pengalaman sebagai psikolog di perusahaan, minimal 1 tahun.
e. Bersedia ditempatkan di Cileungsi.

Bila Anda memenuhi kualifikasi dari posisi tersebut di atas, silakan kirim aplikasi, CV dan scan sertifikat penunjang (dalam format PDF) melalui email ke recruitment@bukaka.com dengan mencantumkan Kode Posisi sebagai Subject Email (maksimal 200kb). Berkas diterima sampai dengan tanggal 15 Agustus 2012.

@RodaKerja- Semoga Informasi Lowongan Kerja di RodaKerja bermanfaat bagi Pembaca. Dan jangan lupa menekan Tombol Like/Share Facebook untuk memberi tahu kepada teman-teman anda yang lain dan BerlanggananArtikel Secara Gratis di WebBlog RodaKerja agar bisa terus mendapatkan Informasi Lowongan Kerja Terbaru.

Lowongan Kerja Account Executive di PT.BFI FINANCE INDONESIA, Jambi

PT.BFI FINANCE INDONESIA Tbk adalah perusahaan Go Publik dan merupakan Perusahaan Multifinance terkemuka dan terbaik di Indonesia yang sudah berpengalaman lebih dari 29 tahun yang sudah memiliki kantor lebih dari 115 cabang diseluruh Indonesia dalam rangka ekspansi perusahaan dibeberapa kota membutuhkan tenaga muda professional untuk di tempatkan di Cabang Jambi dan Sekitarnya dalam mengisi posisi :

Account Executive (AE)
Jambi 

Advertised: 31-1-12 | Closing Date: 1-3-12

Responsibilities:

• Menjalankan fungsi Melakukan survey kelayakan terhadap konsumen Motor

Requirements:

• Pria, Usia max.28 tahun
• Pendidikan minimal SMU
• Dapat mengoperasikan Komputer, minimal Microsoft Office (Word, Excell)
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kepercayaan diri tinggi
• Memiliki kendaraan sepeda motor
• Mampu menghadapi tekanan dan mampu bekerja dalam team
• Penempatan untuk wilayah Jambi dan sekitarnya

Benefit yang kami tawarkan :

• Gaji Pokok, Tunjangan Transport, Tunjangan Operasional, Tunjangan Komunikasi, Jamsostek, Bonus / Insentif, THR, Asuransi Jiwa, Tunjangan Kesehatan termasuk Rawat Jalan dan Rawat Inap.

Kirimkan surat lamaran lengkap beserta Fotocopy Ijazah, Transkip Nilai, Riwayat Hidup, KTP, pas photo terakhir ukuran 4 x 6 cm ke

PT BFI Finance Indonesia Tbk.
Kantor Cabang BFI Jambi
Jl. Hayam Wuruk No.81 Jelutung, Jambi