Lowongan Kerja Bank BCA

Lowongan Kerja Terbaru Bank BCA - Assalamu'alaikum, Selamat Pagi sedulur semua para pencari Loker (Lowongan Kerja) yang berbahagia. Bagaimana kabar anda pagi hari ini, semoga sekeluarga dalam keadaan sehat selalu. Pada pagi hari ini admin akan berbagi info loker terbaru. Kali ini Lowongan kerja terbaru datang dari dunia Perbankan yaitu : Bank BCA. Yupss Bank BCA adalah salah satu bank di indonesia yang menerapkan prinsip syariah. Bank BCA yang sudah familiar pasti ditelinga anda sekalian. Bahkan para pencari loker mungkin ada juga yang menjadi nasabah disana Hehe. OK Kalau gitu langsung saja saya share info lowongan kerja terbarunya untuk anda. Info lowongan kerja terbaru di Bank BCA dengan kualifikasi sebagai :

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Bank BCA sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2016.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan November 2016 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Bank BCA di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN BANK

Pada hari ini bulan November 2016 Bank BCA kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Terbaru bulan November 2016 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru Bank BCA

Posisi Lowongan Kerja Bank BCA :

1. Program Junior Business Analyst (IT)


Gambaran pekerjaan :

Semakin beragamnya kebutuhan nasabah membuat BCA harus terus beradaptasi dengan perubahan yang ada. Salah satu pembaharuan yang secara terus menerus dilakukan oleh kami adalah dalam hal teknologi. Berbagai aplikasi baik untuk penggunaan internal maupun eksternal perusahaan terus dikembangkan untuk memberikan pelayanan yang lebih baik lagi kepada nasabah. Dalam pengembangan berbagai aplikasi inilah BCA membutuhkan Junior Business Analyst yang handal.
Dalam pengembangan aplikasi / sistem, seorang Junior Business Analyst berperan mulai dari menggali kebutuhan unit kerja untuk mendapatkan alternatif solusi yang tepat, melakukan pengujian terhadap aplikasi/sistem yang dikembangkan, sampai dengan mendampingi unit kerja dalam proses pengembangan, merancang kebijakan, prosedur dan user requirement sesuai kebutuhan bisnis dan user. Junior Business Analyst di BCA juga akan melakukan pemantauan terhadap project yang sedang berjalan serta melakukan sosialisasi secara internal perusahaan mengenai sistem / aplikasi yang telah dikembangkan tersebut.
Melalui masa pelatihan selama 1 tahun, BCA yakin akan terus dapat melayani kebutuhan nasabah secara optimal. Lulusan Program Junior Business Analyst akan diangkat langsung menjadi karyawan tetap di kantor cabang BCA.  Selama pelatihan, peserta akan mendapatkan uang saku, jaminan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan akhir tahun dan tentunya pelatihan yang berkualitas dari BCA.

Persyaratan Loker Bank BCA :

• Lulusan S1 dengan IPK minimal 3.00 (skala 4.00)
• Memiliki latar belakang pendidikan Sistem Informasi / Teknik Informatika / Komputerisasi Akuntansi / Teknik Industri
• Usia maksimal 25 tahun
• Memiliki minat di Pengembangan Sistem atau Produk
• Penempatan di Kantor Pusat (Jakarta)
• Bersedia tidak menikah selama 1 (satu) tahun pendidikan
• Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan

Tahapan Seleksi :
Seleksi Administrasi, Psikotes, Wawancara Rekrutmen, Wawancara User, Tes Kesehatan


2. IT Trainee


Gambaran Program :

Perkembangan teknologi yang kian pesat merupakan salah satu tantangan yang harus dihadapi oleh semua perusahaan di Indonesia, termasuk BCA. Menjawab tantangan ini, BCA terus mengedepankan inovasi agar dapat senantiasa menjadi bank yang dapat diandalkan oleh masyarakat. Inovasi yang dilakukan BCA selama ini membutuhkan dukungan dari semua pihak termasuk bagian IT.
Untuk mempersiapkan tenaga profesional di bidang IT, BCA secara spesifik merancang sebuah program bagi lulusan Ilmu Komputer yang disebut sebagai IT Trainee. Peserta IT Trainee akan mengikuti pelatihan selama 6 (enam) bulan di BCA. Lulusan program ini akan diangkat langsung menjadi karyawan tetap dan ditempatkan di Divisi IT BCA.  Selama pelatihan, peserta akan mendapatkan uang saku, jaminan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan akhir tahun dan tentunya pelatihan yang berkualitas dari BCA.

Persyaratan Loker Bank BCA :

• Lulusan S1 dengan IPK minimal 3,00 (Strata 1) dan 3,25 (Strata 2)
• Memiliki latar belakang pendidikan atau pekerjaan di bidang komputer
• Usia maks. 25 tahun (Strata 1) dan 27 tahun (Strata 2)
• Penempatan di Kantor Pusat (Jakarta)
• Bersedia tidak menikah selama 1 (satu) tahun pendidikan
• Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan

3. BCA Banker Program


Gambaran Program :

Menjadi bank swasta terbesar di Indonesia merupakan suatu pencapaian dan sekaligus juga tantangan bagi BCA untuk terus mempertahankan posisinya. Tentunya dibutuhkan insan-insan muda yang potensial dan kreatif untuk tetap mempertahankan kesuksesan dan menjawab tantangan yang ada. Ingin ikut berperan serta dan mengambil bagian dalam kesuksesan tersebut?
BCA membuka kesempatan bagi Anda untuk bergabung dalam Banker Program yang bertujuan membentuk Pemimpin - Pemimpin Muda BCA yang berkualitas serta berkarakter untuk membangun BCA masa depan. Melalui program selama kurang lebih 3 tahun peserta akan dibekali dengan berbagai pengetahuan Perbankan yang menyeluruh, pengalaman on the job training di berbagai unit kerja di BCA, serta kesempatan untuk terlibat langsung dalam menangani suatu proyek.
Kesempatan ini terbuka bagi Anda yang berpengalaman (maksimal 2 tahun), lulusan baru ataupun mahasiswa tingkat akhir yang berprestasi dalam bidang akademik maupun non akademik, serta aktif dalam kegiatan organisasi.

Persyaratan Loker Bank BCA :

• Mempunyai minat yang tinggi untuk mengembangkan diri di dunia Perbankan
• Proaktif dan memiliki inisiatif yang tinggi
• Mempunyai dorongan untuk selalu meningkatkan diri
• Menyukai tantangan
• Lulusan S1 atau S2 dari universitas yang terkemuka di dalam ataupun luar negeri
• Lulusan baru : IPK minimal 3.50 (S1) dan 3.60 (S2); berprestasi & aktif organisasi (akademis/non akademis)
• Pengalaman : Pengalaman maksimal 2 tahun, dengan IPK minimal 3.25 (S1) / 3.50 (S2)
• Usia maksimal 25 tahun (S1), dan 27 tahun (S2)
• Belum menikah

Catatan :

• Lowongan Kerja terbaru Bank BCA ini ditutup pada tanggal : 30 November 2016

Bagaimana anda tertarik bekerja di Bank BCA ....??

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan November 2016 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru Bank BCA, Silahkan melakukan pendaftaran via ONLINE ke sumber lowongan kerja dibawah ini :

Sumber : Loker Bank BCA

Lowongan Kerja Berau Coal Tahun 2015 di Kalimantan Timur

PT Berau Coal was established in 1983 and is a first generation Coal Contractor. It produces coal in berau area of East Kalimantan within the conession awarded to the Company under the Cal Development Cooperation Contract system established by the Government of Indonesia.

PT. Berau Coal is a joint venture between PT. Armadian Tritunggal (51%) dan Rognar Holding B.V (39%), a Netherlands company and Sojitz Corp.more (10%) a Japanese company. PT. Berau Coal is one of Indonesia s largest thermal coal producers having its operation in Berau, East Kalimantan, is seeking professional and qualified candidates to join as Company's:

1. Tax Section Head

a. Placement : Jakarta Office
b. Level : Superintendent
c. Job Description :
Responsible for coordinating the administration of accounting and report related to the fulfillment of tax obligations and in accordance with the companys fiscal rules and applicable legislation.
d. Job Responsibilities :
• Implement validation and control of any payment requests from all departments.
• Validate the calculation of the tax of a transaction.
• Process the journal transaction and input them into the system.
• Validation and control over the payment of taxes.
• Validation data for Coal Sharing, Dead Rent and Payment lumsump payment calculation
e. Job Requirement :
Education : Bachelor Degree in Accounting, Economy.
Experience : Minimum 5 years in related/similar position.

Skill and Ability :
• Having a Brevet Tax certificate is recommended.
• Have good knowledge of coal mining industries tax / Tax for PKP2B (CCOW).
• Have good skills of planning, organizing, and controlling.
• Have good abilities to analyze problems.

2. Planning & Forecasting Senior Officer

a. Placement : Berau - East Kalimantan
b. Level : Senior Officer
c. Job Description :
Responsible for publishing annual budget report to the companys internal and external stakeholders.
d. Job Responsibilities :
• Review the annual Budget and update the companys five years budget plans.
• Review the financial projection and companys forecast.
• Ensure the implementation of withdrawal in accordance with the budget and procedures.
• Suggesting a review for budget procedure improvement
• Conduct the Financial Modeling and Economical Analysis for Investment Opportunities.
e. Job Requirement :
Education : Bachelor Degree in Finance, Accounting, Economy
Experience : Minimum 5 years in related/similar field

Skill and Ability :
• Have good knowledge of financial/budget model
• Have good knowledge of ERP system/ SAP
• Have good abilities on planning, and organizing

3. Tax Supervisor

a. Placement : Berau - East Kalimantan
b. Level : Supervisor
c. Job Description :
Responsible for ensuring the administration and reporting the fulfillment of an obligation in accordance with the companys taxation regulations .
d. Job Responsibilities :
• Calculate the review of sales tax to be paid
• Conduct a review on taxes reporting input (e-filling) properly.
• Socialize the latest regulation of taxation
• Ensuring the tax payment and the reporting to be punctual
e. Job Requirement
Education : Bachelor Degree in Accounting, Tax, Fiscal Administration
Experience : Minimum 2 years in related/similar position

Skill and Ability:
• Having a Brevet Tax certificate is recommended.
• Have good knowledge of coal mining industries tax / Tax for PKP2B (CCOW).

4. System Compliance Officer

a. Placement : Berau - East Kalimantan
b. Level : Supervisor
c. Job Description :
Responsible for monitoring the conformity of implementation activities throughout the department against companys management system.
d. Job Responsibilities :
• Make 6-monthly plans and annual activities of compliance assessment
• Monitor over evidence of the fulfillment of the act of repairing compliance assessment
• Consult the area that becomes the responsibilities relating to compliance system
e. Job Requirement
Education : Bachelor Degree in Occupational & Health, Environmental
Engineering, Mining Engineering, industrial engineering, finance, accountancy
Experience : Minimum 2 years in related/similar position

Skill and Ability:
• Certificate of ISO 9001 Auditor, ISO 14001 Auditor, OHSAS 18001 Auditor.
• Have good knowledge of coal mining industries compliance system.

5. Environment Monitoring Sub Section Head

a. Placement : Berau - East Kalimantan
b. Level : Supervisor
c. Job Description :
Responsible for planning and implementing the reporting activities of Environment Impact Assessment (AMDAL) punctualy.
d. Job Responsibilities :
• Arrange the implementation of Environment Impact Assessment throughout all operational activities in accordance with the plan of the Environment Impact Assessment
• Arrange schedule of a third party to control the environment and the activity which could not be done internally.
• Reported the results of the Environment Impact Assessment to the associated
e. Job Requirement
Education : Bachelor Degree in Environmental Engineering & Forestry,
Experience : Min 2 years in related/similar position

Skill and Ability:
• Mastering Environment Risk Assessment and AMDAL.
• Mastering Mine Reclamation & Revegetation Management
• Mastering Environment Incident Investigation
• Mastering Mine Waste Water Management
• Mastering Hydrocarbon and Hazardous Waste Management
• Certified Auditor of ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, SMK3

6. Electrical Engineering Sub Section Head

a. Placement : Berau - East Kalimantan
b. Level : Supervisor
c. Job Description :
Responsible for planning and repairing Fixed Plant Unit (Crusher dan Conveyor), Mobile Equipment, Pump and pipe, Tools & Machinery, Jetty Dolphin, weigh bridge and Generator Set.
d. Job Responsibilities :
• Arrange schedule of treatment, repairs and unit modification
• Supervised the operation of unit
• Reported the results of repair schedule
e. Job Requirement
Education : Bachelor Degree in Electrical Engineering,
Experience : Min 2 years in related/similar position

Skill and Ability:
• Mastering PLC System.
• Mastering electrical unit (Generator, Transformer, electromotor)
• Mastering Conveyor System

7. Geotechnical Sub Section Head

a. Placement : Berau - East Kalimantan
b. Level : Supervisor
c. Job Description :
Responsible to provide geotechnical evaluation and recommendation as part of long-term & short-term mining plan activities.
d. Job Responsibilities :
• Supervise mining activities in-term of geotechnical aspect and provide geotechnical risk assessment
e. Job Requirement
Education :Bachelor Degree in Mining Engineering/ Civil Engineering, or Geological Engineering,
Experience : Min 2 years in related/similar position

Skill and Ability:
• Have good analytical skills and problem-solving
• Holding POP certification would be an advantage.
• The candidate will have an Understand in Geology & Mine Planning softwares
• Have strong leadership, good inter-personal and communication skills.

In applying for the positions mentioned, all candidate must be have good communication skill also fluent written and verbal business skill (in English). If you meet the requirements send your application to: recruitment@beraucoal.co.id

* Please write “subtitle of the job vacancies” as the e-mail subject
* Only short-listed qualified candidates will be called for the selection test.
* We offer competitive remuneration and attractive benefit package.

Lowongan Kerja PT Indonesia Power Tahun 2015

REKRUTMEN REGULER PT INDONESIA POWER TAHUN 2015
PT INDONESIA POWER, anak perusahaan PT PLN (Persero) merupakan
Perusahaan Pembangkit Tenaga Listrik yang mengelola ±13.797 MW tersebar di Indonesia, membuka kesempatan bagi Kandidat Terbaik untuk bergabung di posisi:

STRATA 1 (S1/D4):
a. SISTEM INFORMASI (SIS)
TEKNIK INFORMATIKA
DAN KOMUNIKASI, TEKNIK
KOMPUTER, ILMU KOMPUTER,
TEKNIK INFORMATIKA, TEKNIK
INFORMATIKA KOMPUTER,
TEKNOLOGI INFORMASI
DIPLOMA III (D3):

b. TEKNIK MESIN (DME)
TEKNIK PRODUKSI, TEKNIK
MESIN, KONVERSI ENERGI, MESIN
INDUSTRI, METALURGI, TEKNIK
MESIN PRODUKSI DAN PERAWATAN,
TEKNOLOGI MEKANIK INDUSTRI,
TEKNIK MESIN PRODUKSI,
TEKNIK MESIN PERAWATAN DAN
PERBAIKAN


c. TEKNIK ELEKTRO (DEL)
ARUS KUAT, TEKNIK ELEKTRO
INDUSTRI, TEKNIK SISTEM TENAGA,
TEKNIK TENAGA LISTRIK, ELEKTRO
INDUSTRI, ENERGI, SISTEM TENAGA
LISTRIK, SISTEM TENAGA, TEKNIK
LISTRIK
d. TEKNIK KONTROL INSTRUMEN (DIC)
ELEKTRONIKA DAN
INSTRUMENTASI, TEKNIK
FISIKA INSTRUMENTASI,
TEKNIK ELEKTRONIKA, TEKNIK
FISIKA, TEKNIK ELEKTRONIKA
INDUSTRI, ELEKTRONIKA DAN
INSTRUMENTASI, TEKNIK
KENDALI, MEKATRONIKA, TEKNIK
SISTEM PENGATURAN, TEKNIK
ELEKTRONIKA DAN KENDALI

PERSYARATAN:
1. Jenis Kelamin:
a. Laki-laki untuk D3 DME, DEL, DIC
b. Laki-laki/Perempuan untuk S1 Sistem Informasi (SIS)

2. Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;

3. Lulus S1/D4 atau D3 dengan batas usia:
a. S1/D4: Kelahiran 1987 dan sesudahnya
b. D3: Kelahiran 1989 dan sesudahnya

4. Indeks Prestasi Kumulatif:
a. IPK>2,75 untuk jurusan D3 DME, DEL, DIC;
b. IPK>3,00 untuk jurusan S1 Sistem Informasi (SIS)

5. Bersedia untuk ditempatkan di seluruh Unit Kerja PT Indonesia Power.

6. Wajib menjalani Ikatan Dinas selama 5 (lima) tahun sejak mengikuti Diklat Prajabatan

7. Pelamar setingkat S1 tidak boleh memilih jabatan setingkat D3 (down grade)

8. Apabila terdapat perbedaan data antara Soft Copy (Online) dan Hard Copy (berkas lamaran) pada saat Verifi kasi Dokumen akan mengakibatkan peserta GUGUR dan TIDAK DAPAT melanjutkan ke tahapan seleksi berikutnya.

9. Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan hasil seleksi sepenuhnya merupakan kewenangan PT Indonesia Power serta tidak dapat diganggu gugat.

10. Untuk informasi lebih lengkap dan upload dokumen aplikasi silakan kunjungi:
http://erecruitment.indonesiapower.co.id/

11. Pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) Bidang/Jurusan sesuai tingkat pendidikan dan program studi/bidang minat yang dimiliki.

12. Pemanggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes akan diumumkan melalui website http://erecruitment.indonesiapower.co.id/

Periode Januari – 1 Februari 2015
Registrasi Online

Lowongan Kerja Lexington Klapa Resort Pecatu Bali Tahun 2015

Inspired by genuine Balinese culture, The New Kuta Hotel - a Lexington Legacy Hotel, is the perfect tropical getaway.

Nestled on a gentle hill within a stone’s throw of one of Bali’s most famous and gorgeous beaches, The New Kuta Hotel entices our guests with stunning views, spacious accommodations, multiple dining options, warm service and all of the facilities you look for in an island resort. We are the perfect vacation spot for families, honeymoon couples, surfers, golf enthusiasts, and spa junkies.

From the moment you step into our open-air lobby, you are welcomed by the breathtaking vistas of the Indian Ocean and a virtual carpet of verdant green and gently swaying palms. Spend your days relaxing by our crystal clear pool, have a massage in our Spa, or just walk along Dreamland Beach. For the more adventurous, there are a multitude of tours to all of Bali’s top destinations, which depart from the lobby every day. Golfers have access to the New Kuta Golf Course located just 3 minutes away at preferential rates.

When the sun goes down, the fun at New Kuta Hotel carries over to KLAPA, Bali’s newest go-to entertainment complex - a hit amongst Bali's socialites and beautiful people. KLAPA is located just 5 minutes away and directly on New Kuta Beach, where you can enjoy a breathtaking sunset over the Indian Ocean before experiencing a full night of excitement.

The New Kuta Hotel offers state-of-the-art meetings facilities with space to accommodate up to 700 guests, all within the confines of our resort. We are the perfect choice for your company's next corporate retreat.

Come and experience the tropical ambiance and Bali’s famous island hospitality, at The New Kuta Hotel- a Lexington Legacy Hotel.

We offer exciting opportunities for career growth, and are currently seeking highly motivated individuals to joint our Pecatu Team for the following positions:

• Executive Housekeeper 
• Reservation Staff 
• Sales Executive 
• Bookkeeper (Female) 
• Engineering Staff
• Gardener 

Qualifications:

• Minimum 1-2 Years hotel experience (1-6)
• Familiar with hotel’s system.
• Strong leadership & human relation skills
• Ability to work well under pressure
• Good command of English.
• Positive attitude and pleasant personality
• Able to work as a team as well as independently
• Pre-opening experience is an advantage

Interested parties may send their application and enquiries to:
hr@lexingtonklaparesort.com

Or send application directly to HRD Department: New Kuta Beach I, Pecatu Indah Resort, Kuta Selatan, 80364.

Only Shortlisted candidates would be notified.

Lowongan Kerja Gerbang Saranabaja Tahun 2014

Since 1976, PT Gerbang Saranabaja started their activities as a one-man business and grow through the years serving steel structure projects in Indonesia. PT. Gerbang Saranabaja was established on February 18, 1992 and our goal is to be a partner of first choice in the delivery of integrated steel structure works and construction services.
 
Today, with the annual capacity more than 12,000 tons, we have expanded our capabilities in order to meet the clients' needs and expectations. We are now one of the foremost in the field of steel structure fabrication and construction in the country. Within a quarter century of our existence, we have proven our commitment to adding value to our clients sustained operation. Most of the clients have been with us for more than five years with an imposing level of repeat business.
 
We are looking for candidate with qualified person for position :

1. DRAFTER ENGINEERING

• Male max. 35 years old
• Min. D3 degree in Technique Faculty (Civil/Machine/Construction)
• Min. 5 years experiences as Drafter Engineering
• Adept at using TEKLA Structure/AutoCad 2D/3D
• Able to read technical drawings/shop drawings
• Able to speak english (min. passive)

2. CHECKER ENGINEERING

• Male/female max. 30 years old
• Min. D3 degree in Technique Faculty
• Min. 2 years experiences as Checker Engineering
• Able to read technical drawings/shop drawings
• Adept at using AutoCad 2D/3D, CAD/CAM, Tekla Structure/Graitec BIM Structure
• Able to speak english (min. passive)

3. ADMIN STAFF ENGINEERING

• Male max. 24 years old
• Min. D3 degree in Technique Faculty (Civil/Machine/Construction)
• Min. 1 years experiences as Admin Staff Engineering & Document Control
• Able to read technical drawings/shop drawings
• Able to speak english (min. passive)

4. QC DIMENSION

• Male max. 35 years old
• Able to work at site/project location
• Min. D3 degree in Technique Faculty
• Min. 5 years experiences as QC Dimension (Steel Structure)
• Adept at using AutoCad 2D/3D
• Able to read technical drawings/shop drawings
• Adept at using a measuring instrument
• Able to speak english (min. passive)

5. PPIC PROJECT SITE

• Male max. 28 years old
• Able to work at site/project location
• Min. D3 degree in Technique Faculty (Civil/Architect)
• Adept at using AutoCad 2D/3D
• Able to read technical drawings/shop drawings
• Adept at using a measuring instrument
• Able to speak english (min. passive)
• Fresh Graduated are welcome

6. SAFETY OFFICER / SAFETYMAN

• Male max. 30 years old
• Able to work at site/project location
• Min. SMK/SLTA degree
• Min. 2 years experiences as Safety Office / Safetyman
• Having K3 or SHE certified is a must
• Able to speak english (min. passive)

7. MAINTENANCE MECHANICAL OFFICER

• Male max. 35 years old
• Min. D3 degree in Technique Faculty (Machine)
• Min. 5 years experiences as Maintenance Mechanical Officer
• Trouble shooting ability, for machines : PLC, Inverter, CNC and Hydraulic Pneumatic
• Able to speak english (min. passive)

8. MAINTENANCE ELECTRICAL OFFICER

• Male max. 35 years old
• Min. D3 degree in Technique Faculty (Electro)
• Min. 5 years experiences as Maintenance Electrical Officer
• Having a good knowledge in the field of electrical installations is a must
• Able to speak english (min. passive)

9. MOBILE CRANE OPERATOR

• Male max. 35 years old
• Able to work at site/project location
• Min. SMK/SLTA degree
• Min. 2 years experiences as Operator Mobile Crane
• Having SIO Mobile Crane Operator license is a must

10. HEAVY EQUIPMENTS/ HEAVY TRANSPORTATION EQUIPMENTS MECHANIC

• Male max. 35 years old
• Able to work at site/project location
• Min. SMK/SLTA degree
• Min. 2 years experiences as Mechanic Heavy Transportation Equipments

11. TRAILER DRIVER

• Male max. 35 years old
• Min. SMK/SLTA degree
• Having B1/B2 driver license is a must
• Min. 5 years experiences as Trailer Driver
• Having a good knowledge of the traffic on the island of Java is a must

Additional requirements for all positions:

• Living around North Jakarta or willing to work in North Jakarta
• Preferably have experience in Fabrication Company of Steel Structure/Pressure Vessel
• Able to work with team and personal
• Able to work at required time and pressure
• Commitment, discipline, responsibility
• Honest, polite, creative, innovative
• Please write down expected salary
• Preferably for those who can immediately join

Please send your Application and CV to:
PT. GERBANG SARANABAJA
Jl. Raya Tipar Cakung, Km. 3,9 Gg. Haji Malik
Sukapura, Cilincing, Jakarta Utara 14140
Email to : hrd_dept@gsb.co.id
cc : gerbanghrd@yahoo.co.id

Valid until : July 30, 2014 --- Update : Friday, July 18, 2014

Lowongan Kerja Teller Bank of India Indonesia Cabang Medan Tahun 2014

Saat ini Bank Of India Indonesia Cabang Medan membuka lowongan kerja untuk mencari tenaga muda yang dinamis dan Professional untuk menjabat sebagai:

TELLER

Kualifikasi:

• Wanita, usia maksimal 25 tahun
• Pendidikan S1 Segala Jurusan
• Berpengalaman di bidang Teller minimal 1 tahun
• Memiliki penampilan rapi, ramah, sikap teliti, komunikatif dan kooperatif lebih   diutamakan
• Dapat mengoperasikan komputer minimal Windows XP

Bagi anda yang berminat berkarir bersama Bank Of India Indonesia atau Bank Swadesi serta memenuhi kualifikasi yang disebutkan diatas, Silahkan kirimkan Surat Lamaran Kerja anda lengkap beserta CV, Pasphoto berwarna Terbaru, Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai Terakhir, serta kelengkapan berkas-berkas pendukung lainnya dikirimkan ke alamat:


BANK OF INDIA INDONESIA
Jl. Jend. A. Yani No. 4
Medan

Surat Lamaran diterima Paling lambat: 25 Juli 2014

Lowongn Kerja TIKI - JNE (Jalur Nugraha Ekakurir)

Tiki Jalur Nugraha Ekakurir or JNE Was established in 1990 and initiated its presence through serving the people in the field of customs, especially import over time-sensitive shipment by incorporating “rush handling’ warehouse.

JNE’s Service reliability, which is consistent and accountable for more than two decade has created high credibility as well as trust among the business partners, which keep increasing. Increment of foreign investement in the 90s, domestic economic growth, development of information technology as well as innovative product diversification, has purshed JNE to keep growing and prove its performance in the business environment as well as Indonesian Communities.

In line with the development of business world and changes in the modern community lifestyle, request for time-sensitive shipment handling has been no longer limited to small packages and documents. Rather, it also includes cargo handling, transportation, logistics and distribution. Realizing the said challenges and opportunities, JNE keep on developing its network from big cities down to all remote areas of Indonesia. At present, supported by thousands of trained Human Resources, JNE has successfully established more than 1,500 points or service spread all over the country.

Reinforcement of Human Resources and utilization of technology, information and communication becomes the main factor in developing JNE. X-Ray mechine, GPS, CCTV, On-line system up to satellite Communication Device has been the important supporting device in creating the absolute shipment speed and security. Achievement and commitment of JNE is proven through winning of different kinds of awards as ISO 9001:2008 Certification upon the quality management system

We are currently looking for candidates who have core competency: Achievement Orientation, Integrated and Customer Service Orientation for this following position :

Head Of Risk Management

Jakarta

Responsibilities :

Operational risk identification process

• Detect / identify risks as early as possible at every stage of operational activity
• To measure operational risk by calculating the magnitude of the impact and likelihood of risk opportunities
• Setting Key Risk Indicator Process Opeartional

Risk Auditor

• Ensure the procedure runs in the JNE across Indonesia
• Creating mechanisms of risk -based internal audit process
• Preparing audit
• Creating an audit schedule
• Creating an audit check list
• Making the manufacture and follow-up of audit reports

Controling process analysis, maintenance and improvement of risk based Key Risk Indicator

• To evaluate the source , the cause and the analysis of operational risk as a basis for the conduct and control of significant risks
• To monitor continuously operational risk , especially those having a significant impact on the condition of the company
• Report the results of the identification, monitoring and follow-up of operational risk control periodically every quarter, semester and annual
• To evaluate the causes and sources of operational risk occurrence analyze
• Conduct process improvement if the target is not reached key risk indicators

Coaching and sharing knowledge about the operational risk

• Provide coaching on operational risks both internal and external ;
• Provide knowledge sharing regarding operational risk both internally and externally
• Coordinate with internal parties and ekstrnal

Conduct an investigation and interrogation of existing case

• Investigate / nterogasi the case that is being signed
• Conduct analysis of cases handled
• Make recommendations on cases that are being handled
• Did the crime scene if the case requires it

Requirements :

• Education minimum S1 any major
• Minimum age 35 years old
• Have experience at managerial level minimum 3 years
• Able to operate the computer and investigate
• Having expertise Investigation, Interrogation, Risk Analysis and K3

Procedure :

Written application and CV to the mail sent not later than 17 December 2013 to :

media.talent@jne.co.id

and CC to :

agia.iw@jne.co.id

heny.sulistiyawati@jne.co.id

indah.perjuangan@jne.co.id

dwi.cahyono@jne.co.id

adm.mediatalent@jne.co.id

LOWONGAN KERJA PT. HERLINA INDAH (ENESIS GROUP)

LOWONGAN KERJA PT.  HERLINA INDAH (ENESIS GROUP)

PT Herlina Indah, is a Part of Enesis Group. Enesis Group was founded is Jakarta, Indonesia in 1988 as a limited company based in Pulo Gadung Industrial Estate, East of Jakarta.

Enesis Group began its production line manufacturing Sari Puspa/SOFFELL, a mosquito repellent lotion develop through several in-depth marketing and product researches. Sari Puspa/SOFFELL, an innovative product within its category, quickly proved to be a success in the highly competitive mosquito repellent market against multinationals companies like: Bayer, Johnson & Son, Unilever and other local giants. Controlling over 95 % markets share, SOFFELL then successfully developed the critical mass to become the biggest mosquito repellent outside the United States of America.

PT. Herlina Indah - Enesis Group, a Fast growing Food & Pharmaceutical Company, is seeking high caliber candidates for the following positions:

HSE COORDINATOR
Job Description

• To organize all HSE programs
• To identify HSE legal requirements and other requirements
• To organize the making of HSE standards or HSE safe work procedures
• To do HSE inspection regularly to ensure that all HSE standards are followed
• To conduct incident investigation and analysis system

Requirement

• Female, age maximum 28 years old
• Bachelor degree with minimum 1 year experience (OHSAS 18801& ISO 14001)
• Experience in implementation of HSE Management System
• Familiar woth HSE Tools: HIRA, JSA, HAZOP, HSE Inspection
• Analyzer, team player, and good leadership
• Placement : Ciawi, Jawa Barat

MAINTENANCE SUPERVISOR
Job Description

• Planning, operasional dan review maintenance TPM
• Troubleshooting dan part management system

Requirement

• Pria, usia minimal 35 tahun
• Pendidikan S1 Teknik Mesin/Elektro
• Pengalaman minimal 3 tahun di posisi yang sama
• Mampu membuat dan menjalankan sistem maintenance
• Mampu mengoperasikan komoputer (Ms. Office, Autocad, ms. Project, dsb)
• Familiar dengan PID Controller, PLC, SCADA< DCS, dsb
• Mampu memanage team dan bekerja sama dengan team lain
• Bersedia ditempatkan di Ciawi

PROJECT ENGINEERING SUPERVISOR
Job Description

• Pembuatan, koordinasi dan review design
• Pengawasan dan pengecekan project (mesin, alat dan instalasi MEP)
• Pembuatan laporan dan persiapan deokumentasi untuk operasional

Requirement

• Pria, usia tahun 
• Pendidikan S1 Teknik Kima/Mesin/Elektro
• Pengalaman min. 3 tahun di posisi yang serupa
• Paham maintenance mesin dan utility
• Mampu membuat dan mereview sistem MEP pada gedung/industri
• Mampu membuat dan mereview gambar hard copy/auto cad
• Mampu bekerja dalam team
• Beersedia kerja lembur
• Bersedia ditempatkan di Ciawi (Jawa Barat)

Kirimkan lamaran anda melalui website ini atau email ke: career@enesis.com, dengan nama posisi sebagai subjek e-mail, contoh : "Maintenance Supervisor" paling lambat 16 Desember 2013

Lowongan Kerja Non PNS sebagai Apoteker, Farmasi dan Pekerja Sosial di RSUP Dr Kariadi Semarang Tahun 2013

PENGUMUMAN
REKRUTMEN PEGAWAI NON PNS
UNTUK TENAGA APOTEKER, TENAGA TEKNIK KEFARMASIAN (TTK) DAN PEKERJA SOSIAL
RSUP DR KARIADI SEMARANG TAHUN 2013

Bersama ini diberitahukan bahwa RSUP Dr. Kariadi akan menyelenggarakan Rekrutmen Pegawai Non PNS dengan ketentuan sebagai berikut

I. PERSYARATAN UMUM

1.Warga Negara Republik Indonesia
2. Pada tanggal 1 Nopember 2013 usia :
- Pendidikan D3 minimum 20 tahun maksimum 25 tahun
- Pendidikan D IV minimal 23 tahun maksimal 27 tahun
- Pendidikan S1 Apoteker minimum 23 tahun maksimum 27 tahun
3. Memiliki ijazah yang dikeluarkan oleh Institusi Pendidikan Negeri atau Swasta yang terakreditasi minimal B
4. Bersedia mengikuti jadwal dinas shift
5. Bersedia berdomisili di Semarang
6. Indeks Prestasi Kumulatif ( IPK)
- Tenaga TTK dan Apoteker ? 3,0
- Pekerja Sosial ? 2,75
7. Kriteria Performance :
Tinggi badan minimun 150 cm (wanita) dan 155 cm (pria) dengan Berat Badan ideal/proporsional serta berpenampilan menarik
8. Pada saat mendaftar tidak dalam keadaan hamil
9. Bagi tenaga D3 Farmasi : memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) Tenaga Teknis Kefarmasian
10. Bagi tenaga Apoteker : Memiliki Surat Tanda Registrasi Apoteker (STRA) dan bersedia menjadi tenaga Apoteker Pendamping di RSUP Dr. Kariadi
11. Berkelakuan baik, dibuktikan dengan SKCK dari Kepolisian yang masih berlaku
12. Lulus dalam semua tahapan seleksi meliputi seleksi administrasi, seleksi performance, ujian tulis, psikotest, ujian ketrampilan dan wawancara
13. Sehat jasmani dan rohani, dibuktikan dengan surat keterangan sehat dari dokter pemerintah yang masih berlaku (Minimum per 1 Nopember 2013).
14. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena suatu tindakan pidana kejahatan.
15. Tidak pernah terlibat dalam suatu kegiatan/gerakan yang menentang Pancasila, UUD 1945, Negara dan Pemerintah Republik Indonesia.
16. Bersedia mematuhi segala peraturan yang ada di RSUP Dr. Kariadi, dan sanggup tidak merokok selama bekerja dan berada di lingkungan rumah sakit umum pusat Dr. Kariadi

II. FORMASI YANG DIBUTUHKAN DAN KUALIFIKASI PENDIDIKAN
Penerimaan pegawai non PNS melalui jalur umum periode II tahun 2013 dengan rincian sebagai berikut :

1. SDM.01 S1 Apoteker Apoteker 5
2. SDM.02 D3 Farmasi Asisten Apoteker 33
3. SDM.03 D4 Pekerja Sosial Sosial Medik 2

III. TATA CARA PENDAFTARAN DAN KELENGKAPAN PERSYARATAN.
1. Calon pelamar melakukan registrasi online melalui website RSUP Dr. Kariadi dari tanggal 2 sd 6 Desember 2013, mulai pukul 14.00 WIB
2. Setelah melakukan pendaftaran online dan mendapatkan bukti registrasi online, calon pelamar membuat lamaran kepada Direktur Utama RSUP Dr. Kariadi dan berkas lamaran dikirim melalui Kantor Pos ke PO BOX 1104 Semarang
3. Batas waktu pengiriman berkas paling lambat tanggal 7 Desember 2013 per Cap POS serta berkas harus dapat diterima oleh Panitia paling lambat tanggal 10 Desember 2013 jam 12.00 WIB.( dikirim oleh kantor pos)
4. Bagi pendaftar yang mengirimkan lamaran secara langsung/tidak memakai jasa Kantor POS serta mengirimkan lamaran sebelum dan sesudah tanggal ditetapkan dinyatakan tidak berlaku/tidak sah/gugur.
5. Lamaran ditulis tangan sendiri tanpa materai ditujukan kepada Direktur Utama RSUP Dr. Kariadi, dengan melampirkan :
a. Fotokopi ijazah yang dilegalisir
b. Fotokopi transkrip nilai yang dilegalisir
c. Fotokopi Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang masih berlaku dan di legalisir
d. Surat Keterangan Sehat dari Dokter Pemerintah (Minimal per 1 Nopember 2013)
Bagi pelamar wanita yang sudah menikah wajib melampirkan hasil tes kehamilan dari Laboratorium.
e. Print Out Formulir Biodata Pelamar online
f. Fotokopi STR/STRA atau Surat bukti pengurusan STR/STRA
g. Surat pernyataan bersedia menjadi Apoteker Pendamping di RSUP Dr. Kariadi (contoh form terlampir)
h. Foto ukuran postcard 1 badan berwarna sebanyak 1 lb (di sebaliknya ditulis nama dan alamat pelamar) terbaru, tampak depan
6. Formulir biodata harus diisi lengkap terlebih dahulu secara online kemudian di cetak dan dikirimkan bersama dengan berkas lamaran (di cetak dua, satu dikirim bersama berkas lamaran dan satu dibawa saat mengikuti seleksi performance jika dinyatakan lolos seleksi administrasi)
7. Berkas lamaran tersebut dimasukkan dalam amplop tertutup.
Pada pojok kiri atas ditulis formasi dan jenis pendidikan yang dilamar sesuai dengan pengumuman (Contoh sebagaimana tercantum dalam lampiran II).
8. Pengajuan lamaran berdasarkan pada yang dibutuhkan/dibuka dan kualifikasi pendidikan yang dipersyaratkan pada jabatan.
9. Setiap peserta pendaftar/pelamar hanya diperbolehkan mengajukan 1 (satu) jenis formasi yang dilamar.

IV. PENGUMUMAN HASIL SELEKSI
Pengumuman proses penerimaan akan disampaikan oleh Panitia melalui papan pengumuman & website RSUP Dr Kariadi dengan rincian sbb :
o Lulus seleksi administrasi tanggal 12 Desember 2013
o Seleksi Performance tanggal 14 Desember 2013
o Lulus ujian tulis tanggal 17 Desember 2013
o Lulus Psikotest tanggal 20 Desember 2013
o Pengumuman akhir tanggal 24 Desember 2013
( Jadwal dapat berubah sewaktu waktu apabila diperlukan)

V. LAIN-LAIN
1. Seluruh proses rekrutmen pegawai non PNS mulai dari proses pendaftaran/pelamaran, pelaksanaan seleksi sampai dengan penentuan kelulusan TIDAK DIPUNGUT BIAYA (kecuali pengiriman surat lamaran oleh masing-masing pelamar lewat PT POS Indonesia) dan bebas dari praktek korupsi, kolusi, nepotisme serta pemalsuan dokumen.
2. Bagi pelamar yang terbukti melakukan perjokian atau memberikan Keterangan PALSU dinyatakan Tidak LULUS / GUGUR dan akan dikenakan sanksi hukum yang berlaku.
3. Selama pelaksanaan rekrutmen pegawai non PNS, panitia tidak menerima/melayani berkas lamaran yang dikirimkan secara langsung.
4. Seluruh dokumen yang telah diserahkan, menjadi milik Panitia dan tidak dapat diminta kembali.
5. Saat mengikuti tahapan seleksi, peserta wajib berpakaian rapi, baju ber krah dan memakai sepatu (tidak boleh mengenakan kaos dan sandal jepit)
6. Pengumuman kelulusan tiap tahapan seleksi dapat dilihat di papan
pengumuman & website sesuai tanggal yang sudah terjadwal ( Point IV. Pengumuman Hasil Seleksi)
7. Keputusan Panitia Pengadaan dan Seleksi Pegawai Non PNS RSUP Dr. Kariadi Semarang Tahun 2013 tidak dapat diganggu gugat.

Lampiran I :
Warna Stopmap

1. S1 BIRU
2. D4 MERAH
3. D3 KUNING

Lampiran II :
CONTOH AMPLOP PENDAFTARAN

KODE : SDM.01
FORMASI : APOTEKER
PENDIDIKAN : S1 APOTEKER

Kepada:
PO BOX 1104
Semarang

Pengirim
Agus Candra
Jl. Kertanegara II No. 3 RT. 006 RW.013
Kel. Pleburan Kec. Semarang Selatan
Semarang

Lampiran IV CONTOH Stopmap

KODE : SDM.01
FORMASI : APOTEKER
NAMA : AGUS CANDRA
PENDIDIKAN : S1 APOTEKER

Lowongan Kerja WIKA Realty Desember 2013

 PT WIKA Realty, a subsidiary of PT Wijaya Karya (Persero) Tbk. moving in the field of Real Estate, Property Management and Construction requires energy potential for the position:

Estimator / QS ME

Kualifikasi :

• Minimal S1 Teknik Elektro, IPK Min.2.75
• Mampu membaca gambar dan menghitung detail volume pekerjaan MEP.
• Mampu membuat analisa harga satuan dan metode kerja.
• Menguasai AutoCAD, Ms. Office & Ms. Project
• Berpengalaman menangani proyek high rise
• Tekun, teliti dan mempunyai analisa yang baik
• Bersedia di tempatkan di seluruh wilayah operasi perusahaan.

Quality Control

Kualifikasi :

• Pendidikan min. S1 Teknik Sipil dengan IPK min. 2.75.
• Pria usia maksimal 35 tahun.
• Berpengalaman sebagai quality control / pelaksana pembangunan real estate / konstruksi high rise.
• Bersedia di tempatkan diseluruh wilayah operasi perusahaan.

Site Engineer

Persyaratan :

• Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil/Arsitektur, IPK minimal 2.75
• Pria/wanita, usia maksimal 35 tahun.
• Menguasai desain dan perencanaan konstruksi
• Mampu membuat dan menganalisa gambar kerja, RAB.
• Pengalaman sebagai Site Engineer / Engineering Manager di proyek konstruksi high rise minimal 2 tahun.
• Bersedia di tempatkan diseluruh wilayah operasi perusahaan.

Building Manager

Persyaratan :

• Pria
• Pendidikan minimal S1 diutamakan elektro
• Berpengalaman 2-3 tahun sebagai Building Manager
• Menguasai seluk beluk Building Management dengan baik
• Mempunyai kemampuan leadership dan relationship yang baik

Chief Engineer

Persyaratan :

• Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro
• Berpengalaman sebagai chief engineer / Supervisor Engineering / Supervisor ME di pengelolaan gedung bertingkat min. 2 tahun atau senior Maintenance staff min. 5 tahun
• ·Mampu menganalisa dan memberikan solusi permasalahan Mekanikal, Elektrikal dan Plumbing

Staf Seksi Pemasaran

• Deskripsi : Melaksanakan kegiatan bauran pemasaran dan berkoordinasi dengan tim marketing kawasan dalam pencapaian target pesanan yang telah ditetapkan.

Persyaratan :

• Pendidikan min. D3 dengan background Marketing.
• Pria/Wanita usia maksimal 30 tahun.
• Memahami marketing mix, riset pasar dan analisa pesaing.
• Komunikasi & leadership baik, networking luas.

MEP Engineer

Kualifikasi :

• Pria / Wanita usia maksimal 40 Tahun
• Pendidikan minimal S1 Teknik elektro
• Berpengalaman di proyek konstruksi high rise / konsultan perencana minimal 3 tahun
• Mampu membuat rancangan / design pekerjaan MEP beserta perhitungan teknisnya.
• Mampu melakukan evaluasi dan optimasi pekerjaan MEP
• Tekun, teliti dan mempunyai kemampuan analisa yang baik.
• Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah operasi perusahaan.

Kepala Seksi Pemasaran

Kualifikasi :

• Pria /wanita usia maksimal 35 tahun.
• Pendidikan minimal D3 dengan background marketing
• Berpenampilan menarik .
• Menguasai marketing mix, riset pasar dan analisa pesaing
• Pengalaman sebagai marketing manager / marketing supervisor diutamakan real estate min. 2 tahun
• Komunikasi dan leadership baik, networking luas
• Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah operasi perusahaan.

Arsitek Yunior

Persyaratan :

• Pendidikan minimal S1 Arsitektur
• IPK minimal 2.75
• Pria / Wanita usia maksimal 30 tahun.
• Memiliki kemampuan analisa, perencanaan, konsep, desain yang baik
• Menguasai program desain seperti AutoCAD, Sketchup, 3DsMax dll
• Bersedia di tempatkan diseluruh wilayah operasi perusahaan.

Kirim berkas lamaran Anda melalui email : rekrut@wikarealty.co.id