Penerimaan Inspektur Polisi POLRI 2016

Kepolisian Republik Indonesia (POLRI) pada tahun 2016 ini kembali membuka kesempatan kepada warga negara Indonesia yang merupakan lulusan S2/S1/DIV untuk bergabung bersama Kepolisian RI menjadi Inspektur Polisi.

TUJUAN PENDIDIKAN
Menghasilkan Inspektur Polisi yang memiliki sikap, perilaku, pengetahuan dan keterampilan sebagai penyelia terdepan (first line supervisor) yang bermoral, profesional dan modern dalam rangka melaksanakan tugas umum Kepolisian selaku pemelihara kamtibmas, penegak hukum pelindung, pengayom dan pelayan masyarakat.

PROFIL LULUSAN
Inspektur Polisi Dua yang memiliki kualifikasi sebagai :
Supervisor dalam pelaksanaan Tugas Umum Kepolisian
Perencana dan pengelola sumber daya yang berada dibawah tanggung jawabnya
Analisis masalah-masalah harkamtibmas dan penegakan hukum tingkat lokal.

KOMPETENSI LULUSAN 
A.kompetensi Umum 

• Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa
• Memiliki sikap mental dan perilaku insan Bhayangkara sesuai dengan Etika Profesi dan jati diri Polri, yang berkepribadian (ramah, optimis, inisiatif, tertib, disiplin, akurat dan tegas) menuju pada Polisi simpatik;
• Memiliki wawasan kebangsaan
• Mampu bekerja sama dan memiliki kepekaan sosial dan kepedulian yang tinggi terhadap masyarakat dan lingkungannya
• Menghargai keanekaragaman budaya, pandangan, kepercayaan, dan agama serta pendapat atau temuan original orang lain

B.Kompetensi Utama

• Mampu mengaplikasikan IPS (Inter Personal Skill), Leadership, pemecahan masalah (Problem Solving) serta komunikasi sosial secara efektif
• Mampu mengaplikasikan manajemen operasional fungsi teknis Sabhara yang meliputi kegiatan pengaturan,penjagaan, pengawalan serta patroli terhadap kegiatan masyarakat/kegiatan pemerintah, pengamanan TKP, pengamanan dan pengendalian unjuk rasa, negosiasi serta pengamanan objek vital
• Mampu mengaplikasikan manajemen operasional fungsi teknis lalu lintas meliputi penegakan hukum, rekayasa Lantas, registrasi dan identifikasi,  pendidikan masyarakat, dan pengaturan Lantas untuk mewujudkan Keamanan, Keselamatan, Ketertiban dan Kelancaran (Kamseltibcar) lantas
• Mampu mengaplikasikan manajemen operasional fungsi teknis intelijen kegiatan penyelidikan, pengamanan dan penggalangan intelijen serta pembentukan jaringan intelijen, penguasaan aspek SARA,administrasi Intelijen,penggunaan dan pemanfaatan teknologi Intelijen;
• Mampu mengaplikasikan manajemen operasional fungsi teknis Reserse meliputi kegiatan penanganan tempat kejadian perkara, penyidikan, penindakan, pemeriksaan, pemberkasan perkara, penerimaan dan penyimpanan barang bukti, perlindungan keselamatan saksi, korban dan tersangka
• Mampu mengaplikasikan manajemen operasional fungsi teknis Binmas meliputi kegiatan penyuluhan dan pendekatan kemitraan terhadap komponen masyarakat guna menumbuhkan rasa aman serta meningkatkan kesadaran dalam rangka menjaga keamanan di lingkungannya dengan pendekatan Polmas
• Mampu mengaplikasikan manajemen pembinaan meliputi SDM, keuangan, Logistik dan Perencanaan
• Menguasai pengetahuan secara umum tentang ketentuan dan perundang-undangan yang berlaku untuk melaksanakan tugas pokok Polri dalam pemeliharaan Kamtibmas, Penegakan Hukum, Perlindungan, Pengayoman dan pelayanan masyarakat
• Menguasai pengetahuan secara umum tentang prinsip-prinsip dasar HAM, Polmas, Negosiasi, dalam pelaksanaan tugas Kepolisian
• Memiliki pengetahuan Identifikasi, Labfor dan Dokpol
• Mampu mengaplikasikan kemampuan beladiri Polri Tarung Derajat dan menembak
• Mampu mengambil keputusan yang tepat berdasarkan analisis informasi dan data sesuai dengan lingkup tugas dan  tanggung jawabnya
• Bertanggung jawab atas pekerjaannya sendiri dan bertanggung jawab atas kinerja anggotanya.

C.Kompetensi Khusus

• Mampu mengaplikasikan kemampuan SAR dan penanggulangan bencana
• Mampu mengaplikasikan pelayanan prima sesuai dengan lingkup tugas dan tanggung jawabnya
• Mampu  mengaplikasikan  teknologi  Informasi  dalam  pembelajaran  (E-learning dan E-library)
• Memiliki pengetahuan dasar tentang PPA dan ABH serta Penanggulangan Terorisme
• Memiliki pengetahuan dasar tentang Penggunaan Kekuatan Dalam Tindakan Kepolisian (Perkap 1 Tahun 2009)
• Memiliki pengetahuan dasar tentang Standar Sistem Manajemen Keadaan Darurat (SSMKD)
• Mampu mengaplikasikan peralatan komlek Polri.

Prodi yang dibutuhkan :

1. S2 Profesi Kedokteran Forensik
2. S2 Profesi Psikologi
3. S1 Profesi Kedokteran Umum
4. S1 Profesi Kedokteran Gigi
5. S1 Akuntansi
6. S1 Agama Hindu (pend agama, filsafat agama & teologi)
7. S1 Bahasa Arab
8. S1 Bahasa Mandarin
9. S1 Desain Grafis
10. S1 Hukum Pidana
11. S1 Mipa Biologi
12. S1 Mipa Kimia
13. S1 Seni Musik
14. S1 Sandi Negara
15. S1 Psikologi
16. S1 Teknik Informatika
17. S1 Teknik Elektro
18. S1 Teknik Mesin
19. S1 Teknik Nuklir
20. S1 Teknik Metalurgi
21. S1 Teknik Kimia
22. S1 Teknik Arsitektur
23. D-IV Ahli Nautika Tk. III

Persyaratan Umum :

• Warga Negara Indonesia (pria atau wanita)
• Beriman dan bertakwa kepada tuhan yang maha esa
• Setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia berdasarkan Pancasila dan UUD Negara Republik Indonesia tahun 1945
• Berumur paling rendah 18 (delapan belas) tahun
• Sehat jasmani dan rohani (surat keterangan sehat dari institusi kesehatan minimal setingkat RSUD)
• Tidak sedang terlibat kasus pidana atau pernah dipidana karena melakukan suatu kejahatan dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
• Berwibawa, jujur, adil dan berkelakuan tidak tercela
• Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah NKRI dan bersedia ditugaskan pada semua bidang tugas kepolisian

Persyaratan Khusus :

A. Pria dan wanita belum pernah menjadi anggota Polri
B. Berijazah

1. S2 sesuai dengan prodi yang dibutuhkan diatas
2. S1 sesuai dengan prodi yang dibutuhkan diatas
3. D-IV Ahli Nautika Tk. III (wajib memiliki ijazah Ahli Nautika Tk. III dari Ditjen Perhubungan Laut Kementerian Perhubungan Republik Indonesia)

C. Bagi lulusan yang berasal dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta dengan program studi yang terakreditasi A dengan IPK minimal 2,75 dan bagi lulusan yang berasal dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta dengan program studi yang terakreditasi B dengan IPK minimal 3,00 (terdaftar di BAN-PT)
D. Wajib melampirkan tanda lulus/ijazah yang dilegalisasi/diketahui oleh Pembantu Dekan bidang Akademik
E. Bagi lulusan Perguruan Tinggi di Luar Negeri wajib melampirkan surat keputusan penyetaraan yang dikeluarkan oleh Dirjen Pendidikan Tinggi
F. Umur pada saat pembukaan pendidikan pembentukan SIPSS T.A. 2016

1. Maksimal 33 (tiga puluh tiga) tahun untuk S-2 Profesi
2. Maksimal 29 (dua puluh sembilan) tahun untuk S-1 Profesi
3. Maksimal 26 (dua puluh enam) tahun untuk S-1/D-IV

G. Tinggi badan minimal (dengan berat badan seimbang menurut ketentuan yang berlaku)

1. Pria : 160 (seratus enam puluh) cm
2. Wanita : 155 (seratus lima puluh lima) cm

H. Belum pernah menikah (belum pernah hamil/melahirkan) dan sanggup untuk tidak menikah selama dalam pendidikan pembentukan, khusus S-2 Profesi diperbolehkan sudah menikah namun bagi wanita belum mempunyai anak dan sanggup tidak mempunyai anak/hamil selama dalam pendidikan pembentukan
I. Mampu mengoperasionalkan komputer dibuktikan dengan sertifikat/ijasah
J. Bersedia menjalani Ikatan Dinas Pertama (IDP) selama 10 tahun terhitung mulai saat diangkat menjadi Perwira Polri
K.Tidak terikat perjanjian ikatan dinas dengan instansi lain
L. Mendapat persetujuan dari instansi yang bersangkutan bagi yang sudah bekerja dan pernyataan berhenti dengan hormat bila lulus seleksi dan terpilih masuk pendidikan pembentukan Polri

M. Khusus untuk Prodi Kedokteran

1. Bersedia ditempatkan di fungsi Brimob dan mengikuti spesialis kedokteran forensik (dibuktikan dengan surat pernyataan)
2. Dokter umum diutamakan yang sudah mempunyai Surat Tanda Selesai Internsip (STSI) dan Surat Tanda Registrasi (STR) definitif dan atau keterangan masih mengikuti Internsip
3. Dokter gigi menyertakan Surat Tanda Registrasi (STR) definitif
4. Dokter Spesialis menyertakan ijasah dokter spesialis

N. Mengikuti dan lulus pemeriksaan dan pengujian sebagai berikut:

1. Tingkat daerah dengan sistem gugur meliputi

• Pemeriksaan administrasi
• Pemeriksaan kesehatan tahap I
• Pemeriksaan psikologi tertulis
• Pemeriksaan kesehatan tahap II

     2.Tingkat pusat dengan sistem gugur meliputi

• Pemeriksaan administrasi
• Pemeriksaan kesehatan termasuk Kesehatan jiwa
• Pemeriksaan psikologi wawancara
• Pemeriksaan PMK (Penelusuran Mental Kepribadian)
• Uji Akademik menggunakan Computer Assisted Test (CAT) meliputi:

1. Tes Potensi AKademik
2. TOEFL
3. Wawasan Kebangsaan

• Uji Kompetensi (praktek keahlian sesuai profesi/Prodi)
• Pemeriksaan dan pengujian kemampuan jasmani
• Sidang Penetapan Kelulusan Akhir

Pendaftaran Mulai Tanggal  04 Februari 2016 sampai dengan 18 Februari 2016

Pendaftaran melalui website Penerimaan POLRI Tahun 2016

lowongan Kerja Universitas IskandarMuda 2016

UNIVERSITAS ISKANDARMUDA atau UNIDA merupakan cikal bakal dari Universitas Islam Aceh (UIA) sebuah perguruan tinggi swasta pertama di Aceh yang didirikan pada tahun 1962. Dalam perkembangannya UIA ini mengalami berbagai hambatan, padahal perletakan batu pertama pembangunan Kampus UIA juga dilakukan oleh Presiden I RI Bung Karno pada saat meresmikan Kampus Universitas Syiah Kuala tahun 1962. Dalam perkembangannya kemudian mengalami degradasi sehingga terakhir tinggal Fak Sospol yang berubah nama menjadi STI- Sospol Iskandarmuda di bawah naungan Badan Pembina Rumpun Iskandarmuda (BAPERIS Aceh) dan selanjutnya Baperis mendirikan Yayasan Perguruan Tinggi Iskandarmuda. sesuai dengan akte notaris No.9 tahun 1975 tanggal 25 Januari 1975 yang dirubah dan disempurnakan dengan akte notaris No.14 tahun 1986 tanggal 10 Desember 1986 yang dirubah dan disempurnakan lagi dengan akte notaris No.12 tahun 1992 tanggal 27 April 1992, selanjutnya berubah dengan akte notaris No. 128 tahun 1997, tanggal 23 Agustus 1997 dan terakhir dengan Akte Notaris Nomor 24 tahun 2009.

UNIVERSITAS ISKANDARMUDA didirikan pada tanggal 25 Februari 1987, merupakan integrasi/penggabungan dari sekolah Tinggi Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Iskandarmuda, dengan 3 (tiga) Program Studi yang berdiri sejak tanggal 2 Februari 1962, Sekolah Tinggi Teknik Iskandarmuda dengan 3 (tiga) Program Studi berdiri pada tahun 1984 dan Sekolah Tinggi Pertanian Iskandarmuda dengan 2 (dua Program Studi), berdiri sejak tahun 1986. Selanjutnya, pada tahun 2010 berdiri FKIP dengan 3 (Ttga ) Program Studi dan tahun 2012 berdiri lagi Fakultas Syariah dan Ekonomi Islam dengan 2 (dua) Program Studi dan, terakhir bediri pula Program Pascasarjana dengan 1 (satu) program studi yaitu Program Studi Magister (S2) Ilmu Administrasi dengan Konsentrasi Administrasi Publik, Administrasi Pemerintahan Daerah dan Administrasi Pendidikan. Semua Program Studi yang ada saat ini sudah terakreditasi BAN – PT.

Universitas IskandarMuda menerima calon dosen untuk diangkat menjadi dosen tetap yayasan dengan kualifikasi sebagai berikut:

• Doktor (S3) Ilmu Komunikasi dengan akreditasi Prodi minimal peringkat B 
• Magister ( S2) Pendidikan Bahasa Inggris dengan akreditasi Prodi minimal peringkat B. 
• Magister (S2) Teknik Elektro dengan akreditasi Prodi minimal peringkat B.

Persyaratan yang diperlukan:

• Fotocopi ijazah dan transkrip nilai S2 dan S3 yang sudah dilegalisir bagi Doktor ilmu Kornunikasi = dua ekspl
• Fotocopi ijazah dan transkrip nilai S1 dan S2 yang sudah dilegalisir bagi Master = 2 ekspl
• Pas foto ukuran 3 x4 cm dan 4 x 6 cm masing-masing 2 lembar
• Fotocopi scan warna KTP
• Lulus tes dan wawancara (akan diberitahukan kemudian)

Semua persyaratan dimasukkan dalam map tertutup dan dikirimkan ke alamat:

Rektor Universitas Iskandarmuda
Jl. Kampus Unida No 15 Gampong Surien Banda Aceh
Pendaftaran ditutup tanggal 15 Februari 2016.

Lowongan Kerja PT.Bank Syariah Mandiri 2016

PT.Bank Syariah Mandiri (BSM) sejak tahun 1999, sesungguhnya merupakan hikmah dari krisis yang menerpa negeri ini. Sebagaimana kita ketahui, krisis ekonomi dan moneter sejak Juli 1997, yang disusul dengan krisis politik nasional, telah menimbulkan dampak negatif yang sangat hebat terhadap seluruh sendi kehidupan masyarakat, tidak terkecuali dunia usaha. Dalam kondisi tersebut, industri perbankan di Indonesia yang didominasi oleh bank-bank konvensional mengalami krisis luar biasa. 
Pemerintah Indonesia akhirnya mengambil tindakan dengan merestrukturisasi dan merekapitalisasi sebagian bank-bank di Indonesia.

PT Bank Susila Bakti (BSB) yang dimiliki Yayasan Kesejahteraan Pegawai (YKP) PT Bank Dagang Negara dan PT Mahkota Prestasi juga terkena dampak krisis. BSB berusaha keluar dari situasi tersebut dengan melakukan upaya merger dengan beberapa bank lain serta mengundang investor asing. Pada saat bersamaan, pemerintah tengah melakukan merger empat bank (Bank Dagang Negara, Bank Bumi Daya, Bank Exim, dan Bapindo) ke dalam PT Bank Mandiri (Persero) pada tanggal 31 Juli 1999. Akibat dari merger keempat bank ke dalam Bank Mandiri, PT Bank Mandiri (Persero) menjadi pemilik mayoritas baru BSB.

Dalam proses merger, Bank Mandiri sambil melakukan konsolidasi juga membentuk Tim Pengembangan Perbankan Syariah. Pembentukan tim ini bertujuan untuk mengembangkan layanan perbankan syariah di group Bank Mandiri, sebagai respon atas diberlakukannya UU No. 10 tahun 1998, yang memberi peluang bank umum untuk melayani transaksi syariah (dual banking system).

Dalam kondisi seperti itulah, Tim Pengembangan Perbankan Syariah menemukan momentum yang tepat untuk melakukan konversi PT Bank Susila Bakti dari bank konvensional menjadi bank syariah. Setelah Tim Pengembangan Perbankan Syariah mempersiapkan sistem dan infrastrukturnya, maka kegiatan usaha BSB berubah dari bank konvensional menjadi bank yang beroperasi berdasarkan prinsip syariah dengan nama PT Bank Syariah Mandiri sebagaimana tercantum dalam Akta Notaris: Sutjipto, SH, No. 23 tanggal 8 September 1999.

Kemudian Gubernur Bank Indonesia mengukuhkan perubahan kegiatan usaha BSB menjadi bank umum syariah melalui SK Gubernur BI No. 1/24/ KEP.BI/1999, 25 Oktober 1999. Selanjutnya, melalui Surat Keputusan Deputi Gubernur Senior Bank Indonesia No. 1/1/KEP.DGS/ 1999, BI menyetujui perubahan nama menjadi PT Bank Syariah Mandiri.
Senin tanggal 25 Rajab 1420 H atau tanggal 1 November 1999 merupakan hari pertama beroperasinya PT Bank Syariah Mandiri. Bank ini hadir sebagai bank yang mengombinasikan idealisme usaha dengan nilai-nilai rohani yang melandasi operasinya. Harmoni antara idealisme usaha dan nilai-nilai rohani inilah yang menjadi salah satu keunggulan Bank Syariah Mandiri dalam kiprahnya di perbankan Indonesia.
Lowongan Bank Syariah Mandiri (BSM)

Officer Development Program

JOB DESCRIPTION
• Lulusan Program S1/S2 atau mahasiswa yang telah menyelesaikan teori atau bebas teori    dari perguruan tinggi terpilih.
• Lulusan S1/S2 dari berbagai disiplin ilmu kecuali jurusan Keguruan,Seni,Sastra/Budaya,Filsafat, Kesehatan Masyarakat dan Keperawatan.
• Aktif di organisasi, baik didalam maupun di luar kampus.
• IPK minimal 3.00 untuk lulusan S1 dan IPK minimal 3.20 untuk lulusan S2.
• Menguasai bahasa Inggris baik secara lisan maupun tulisan.
• Usia maksimal pada saat seleksi awal 27 tahun.
• Tidak memiliki keluarga inti (ayah/ibu/kakak/adik)yang aktif bekerja diBank Syariah Mandiri.
• Belum dan bersedia tidak menikah selama masa pendidikan ODP.
• Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja Bank Syariah Mandiri seluruh Indonesia.
• Mampu mengoperasikan komputer minimal MS O_ce (Word, Excel, dan Power Point).
• Tidak pernah terlibat narkoba dan pelanggaran hukum lainnya.
• Belum pernah mengikuti proses seleksi pegawai Bank Syariah Mandiri dalam 6 bulan terakhir.

Seluruh proses seleksi tidak dipungut biaya apapun.
Lamaran dapat di apply melalui laman Jobstreet.

Lowongan ditutup tanggal 28 Februari 2016.

Lowongan Kerja PT.Coca-cola 2016

Coca-Cola Amatil Indonesia  adalah perusahaan minuman ringan terkemuka di Indonesia yang memproduksi dan mendistribusikan produk-produk berlisensi dariThe Coca-Cola Company yang memberikan layanan terbaik kepada seluruh pelanggan dan konsumen.

PT. Coca-Cola Bottling Indonesia menyelenggarakan Graduate Trainee Program (GTP) yang dirancang untuk mengembangkan talenta-talenta terbaik dalam meraih posisi manajemen yang menantang di CCAI. Dalam program satu tahun ini, trainee menjalani jalur karir terstruktur di bidang Sales & Marketing, Supply Chain, Finance, Human Resources, Information Technology dan Business Services. Para trainee berkesempatan untuk memiliki tanggung jawab nyata dan berkontribusi pada bisnis sejak hari pertama.

Sejak tahun 1995, lebih dari 500 karyawan telah direkrut melalui jalur GTP, menciptakan pemimpin di berbagai posisi strategis dengan kemampuan kompetitif untuk unggul di industri dinamis ini.

Jika Anda memiliki motivasi, semangat, dedikasi tinggi dan mencari kesempatan untuk mengembangkan kemampuan serta menyukai tantangan, kami mengundang Anda untuk bergabung dalam Graduate Trainee Program di Coca-Cola Amatil Indonesia dengan pilihan area sebagai berikut:

• Sales
• Supply Chain (Manufacturing)
• Business Services (Corporate Affairs, Cold Drink Equipment Services, and Logistic)
• Finance
• Human Resource
• Information Technology

Persyaratan Umum:
Lulusan S1/S2 dari universitas terkemuka dengan nilai IPK minimal 3.00.
Fresh Graduate atau memiliki pengalaman kerja maksimal 1 tahun
Aktif dalam organisasi atau aktivitas sosial lainnya
Berkepribadian menarik
Memiliki kemampuan berbahasa Indonesia dan Inggris (lisan dan tulisan) dengan baik
Bersedia untuk bepergian dan siap ditempatkan di seluruh Indonesia.

Cara melamar:
1.Silahkan kunjungi dan unduh GTP Application Form di link website perusahaan:
http://coca-colaamatil.co.id/pages/index/42.41.107/graduate-trainee-program

Copy paste link di atas ke browser Anda.
2.Kirimkan formulir yang sudah diisi dan CV terbaru ke email berikut:
CCAI_Recruitment@sea.ccamatil.com dengan judul email : GTP14_domisili (Provinsi)
Contoh: GTP14_Sumatera Utara.

Lowongan Kerja di Indofarma Tahun 2015

TANTANGAN BERKARIR
PT.INDOFARMA (Persero) Tbk
Perusahaan BUMN yang bergerak di bidang Farmasi memberikan kesempatan berkarir dengan persyaratan sebagai berikut :

 

APOTEKER (Code : APT)
Syarat-syarat :

• Wanita
• Usia Max. 27 tahun
• Pendidikan Apoteker
• Dapat berkomunikasi dengan baik
• Bisa mengoperasikan komputer (Ms.Office)
• Diutamakan Mahir menggunakan Bahasa Inggris
• Jujur dan Supel

 

DESIGN ENGINEERING (Code : IDE)
Syarat-syarat :

• Pria
• Usia Max. 28 tahun
• Berbadan sehat
• Pendidikan SMK Mesin atau SMK Design Engineer (Gambar)
• Berpengalaman mengoperasikan software solidwork 3D Min 1 thn
• Lebih disukai memiliki pengalaman bekerja di industry permesinan
• Bersedia ditempatkan di Manggarai, Jakarta

 

MESIN PERKAKAS (Code : IMP)
Syarat-syarat :

• Pria
• Usia Max. 28 tahun
• Berbadan sehat
• Pendidikan SMK Teknik Mesin
• Berpengalaman sebagai Operator CNC Min. 1 tahun
• Disiplin, jujur, teliti, dan cekatan
• Bersedia shift malam
• Bersedia ditempatkan di Manggarai, Jakarta

 

Segera kirimkan surat lamaran dengan melampirkan CV, pas photo terakhir (3 x 4), Ijazah, dan Transkrip Nilai. Kirimkan via Email melalui recruitment@indofarma.co.id atau via pos dengan mencantumkan kode posisi di pojok kiri atas amplop lamaran, paling lambat tanggal 29 Januari 2015, kirimkan ke:

 

Bidang SDM (Recruitment)
PT. Indofarma (Persero) Tbk
Jl. Indofarma No.1, Cikarang Barat, Jawa Barat 17530
Telp: 88323971

Lowongan Kerja Terbaru Desember 2012 PT Graha Farma

PT Graha Farma didirikan pada tahun 1988.PT Graha Farma dikenal sebagai perusahaan industri farmasi berkembang. Selama hampir dua dekade PT Graha Farma telah berhasil dalam memperlebar jaringan distribusi di seluruh Indonesia. Produk PT Graha Farma dapat ditemukan secara nasional. Investasi sumber daya manusia, tentu saja memainkan peran penting dalam menentukan pencapaian target dan ide perusahaan farmasi ini.

HRD OFFICER
Jawa Tengah

Requirements:

• Wanita
• Usia maks 27 thn
• S2 Profesi Psikologi
• Menguasai administrasi alat tes dan analisa
• Menguasai MS Office
• Bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota

Kirimkan lamaran lengkap Anda paling lambat 18 Januari 2013 ke:

PT. GRAHA FARMA
Jl. Dr. Rajiman 296 Solo
E-mail: hrd@grahafarma.com