Lowongan Kerja Komisi Pembarantasan Korupsi 2016

Komisi Pemberantasan Korupsi Republik Indonesia (biasa disingkat KPK) adalah lembaga negara yang dibentuk dengan tujuan meningkatkan daya guna dan hasil guna terhadap upaya pemberantasan tindak pidana korupsi. KPK bersifat independen dan bebas dari pengaruh kekuasaan mana pun dalam melaksanakan tugas dan wewenangnya.

Komisi ini didirikan berdasarkan kepada Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 30 Tahun 2002 mengenai Komisi Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi. Dalam pelaksanaan tugasnya, KPK berpedoman kepada lima asas, yaitu: kepastian hukum, keterbukaan, akuntabilitas, kepentingan umum, dan proporsionalitas. KPK bertanggung jawab kepada publik dan menyampaikan laporannya secara terbuka dan berkala kepada Presiden, DPR, dan BPK.

Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia yang memiliki integritas dan komitmen tinggi untuk bergabung bersama membangun negeri ini bebas dari korupsi.

Persyaratan Umum:

• Warga Negara Indonesia
• Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa
• Sehat Jasmani dan Rohani
• Usia minimal 40 tahun untuk jabatan Direktur/Kepala Biro dan minimal 35 tahun untuk jabatan Kepala Bagian/Kepala Sekretariat/Koordinator Sekretaris Pimpinan pada batas akhir tanggal pendaftaran
• Tidak pernah terlibat masalah narkoba, pidana, dan keuangan
• Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai
• Tidak terikat hubungan keluarga baik sedarah maupun semenda sampai dengan derajat ke-3 dengan pejabat/pegawai KPK
• Tidak terikat hubungan keluarga baik sedarah maupun semenda sampai dengan derajat ke-3 dengan tersangka/terdakwa/terpidana tindak pidana korupsi.

Posisi :
Jabatan Struktural 

Nama Jabatan 

• Direktur Penelitian dan Pengembangan
• Direktur Pengolahan Informasi dan Data
• Direktur Monitor
• Direktur Pengawasan Internal
• Kepala Biro Hubungan Masyarakat
• Kepala Biro Sumber Daya Manusia
• Kepala Sekretariat Bidang Pencegahan
• Kepala Sekretariat Bidang Penindakan
• Koordinator Sekretaris Pimpinan
• Kepala Bagian Perancangan Peraturan dan Produk Hukum
• Kepala Bagian Litigasi dan Non Litigasi
• Kepala Bagian Perencanaan dan Pengembangan SDM

Ketentuan Umum: 

• Setiap pelamar hanya diperbolehkan mendaftar 1 (satu) posisi
• Pelamar tidak sedang menjalani ikatan dinas/ikatan wajib kerja
• Pelamar tidak berstatus sebagai Pegawai Tetap atau Pegawai Negeri yang sedang dipekerjakan di KPK
• Rekrutmen dan seleksi yang diinformasikan pada iklan ini diperuntukkan bagi pelamar yang bukan berasal dari Pegawai Negeri Sipil, Anggota POLRI atau Anggota TNI
• Pelamar bersedia mengikuti seluruh proses tahapan rekrutmen dan seleksi di Jakarta, seluruh biaya akomodasi dan transportasi menjadi tanggungan pelamar
• Pendaftaran hanya dilakukan melalui situs-web kpk.experd.com dan tidak menerima lamaran melalui pos atau media pengiriman lainnya
• Pengumuman tiap tahapan seleksi akan dicantumkan dalam situs-web www.kpk.go.id dan situs-web kpk.experd.com
• Proses rekrutmen dan seleksi seluruhnya dilakukan oleh Tim Konsultan Independen, kecuali wawancara tahap akhir
• Pelamar tidak diperkenankan menghubungi pegawai KPK dalam kaitannya dengan proses seleksi. Jika terbukti, panitia berhak menggugurkan proses rekrutmen dan seleksi pelamar terkait
• Hanya pelamar yang lulus dalam setiap tahapan seleksi yang akan dipanggil oleh Tim Konsultan Independen untuk mengikuti proses selanjutnya
• Seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi tidak dipungut biaya apapun. Apabila ada pihak yang berusaha meminta biaya/menjanjikan sesuatu/menawarkan bantuan atas proses rekrutmen dan seleksi dapat melapor ke: pengaduan@kpk.go.id
• Keputusan Panitia adalah mutlak dan tidak dapat diganggu gugat
• Batas akhir pendaftaran tanggal 16 Maret 2016 pukul 23.59 WIB.
  

Lowongan Kerja PT.Tolan Tiga Indonesia 2016

PT.Tolan Tiga Indonesia adalah perusahaan penanaman modal asing (PMA) yang bergerak dalam bidang perkebunan. PT Tolah Tiga merupakan salah satu perusahaan di bawah manajemen SIPEF Group,Jabelmalux Group,dan PT.Agro Muko yang mengelola perkebunan dengan luas sekitar 66.303 hektar kelapa sawit dan karet, 1.787 hektar di Cibuni. Perusahaan ini berdiri pada tahun 1967 dan berkantor pusat di Jalan Imam Bonjol No 18,Medan.

Kantor mengelola dan mengontrol perkembangan pertanian, teknik, pemasaran, sumber daya manusia dan keuangan dan administrasi dari 20 perkebunan kelapa sawit, 6 perkebunan karet, 1 perkebunan teh, 5 pabrik minyak sawit mentah, 3 pabrik karet dan 1 pabrik teh, dengan total karyawan lebih dari 12.000 orang.
 
Sejalan dengan hal tersebut di atas, saat ini PT Tolan Tiga Indonesia membuka lowongan kerja untuk menemukan orang yang tepat menempati posisi:


1. Quality Assurance Manager  
2. Accounting
3. Legal Staff
4. Field Assistant
 
Persyaratan:

•     Pria/Wanita, usia maksimal 40 tahun (1), 35 tahun (2,3,4)
•     Pendidikan S1 Teknik imia (1),
•     Pendidikan S1 Accounting (2)
•     Pendidikan S1 Hukum (3)
•     Pendidikan S1 Pertanian (D)
•     Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun (1) dan 3 tahun (2,3,4)
•     Di bidang yang sama lebih disukai
•     Khusus (1) pengalaman dalam penanganan kompos dan biogas lebih disukai
•     Khusus (4) diutamakan pengalaman di project area
•     Dapat berbahasa Inggris dan mengoperasikan komputer (1, 2, 3, 4)
•     Bersedia ditempatkan di seluruh kebun/ Pabrik perusahaan (1, 2, 3, 4)

Cara melamar:
Kirimkan surat lamaran beserta pas photo terbaru,  CV, Fotocopy Ijazah terakhir, transkrip, referensi kerja ke alamat di bawah ini:
 
PT. Tolan Tiga Indoensia (SIPEF Group)
Bagian HRAD
Gedung Bank Sumut Lt. 7
Jl. Imam Bonjol No. 18
Medan – Sumut

atau email ke : recruit_center@sipef.com  
(subject Email_ Nama Pelamar & Jabatan yang dilamar)

Selambat-lambatnya 13 Maret 2016

sumber: ANALISA

Lowongan Kerja PT.Holcim Indonesia 2016

PT Holcim Indonesia Tbk is a leading fully integrated producer of cement, ready mixed concrete and aggregates with a unique and expanding retail franchise offering the most complete end-to-end solution to home building, from building materials supply to design and speedy, safe construction.

Senior Consultant Internal Assurance

Job description

Scope of works:

Manage and perform the Internal Assurance function of the company to provide reasonable assurance and consulting activity to add value and improve operations in order to assist management to accomplish its objectives by bringing the systematic, disciplined approach for evaluating and improving the effectiveness of risk management, internal control and good corporate governance processes.

Requirements:
Education :

• Minimum bachelor degree in Accounting or Finance. MBA is preferred
• Have at least 8 years working experience with at minimum 5 years’ experience as Internal Audit or as Internal Control. 

Computer literacy :

• Computer literate, Microsoft Office (Excel, Word and Power Point). Google Application 

Language :

• Fluency spoken and written English

Other qualification / skills :

• Have good knowledge of Internal Audit and Accounting Standard
• Well versed with sarbanes Oxley act
• Ability to work in team and collaboratively with colleagues to achieve goals
• Excellent interpersonal skills and ability to organize and motivate others; Good communication and negotiating skills
• Proactive and ability to drive change to accomplish strategic objectives;
• Good planning and organizational skills

If you are an employee of PT Holcim Indonesia Tbk and interested to the position, please send your resume before 8 March 2016.

Apply information If you are interested to the position, you can submit your resume by click apply online from this page

Location : Head Office

Apply Online

Lowongan Kerja PT.Kereta Api Logistik 2016

PT Kereta Api Logistik mengundang para profesional untuk menjadi bagian dari PT Kereta Api Logistik, penyedia jasa logistik berbasis kereta api dengan dukungan penuh dari induk perusahaan PT Kereta Api Indonesia (Persero).

1. Asisten Manager SHE untuk divisi Batu Bara

Persyaratan :

• Warga Negara Indonesia
• Usia min 28 tahun, dan maks 40 tahun (pada waktu penyerahan berkas lamaran)
• Tinggi badan pria min. 160 cm dan wanita min.155 cm dengan berat badan ideal
• Memiliki Ijazah D.III/D.IV/S.1 dari program studi SKM min. berakreditasi B dengan IPK min. 2,95
• Memiliki pengalaman managerial yang dibuktikan dengan surat keterangan pengalaman kerja pada instansi pemerintah / BUMN / BUMD / Lembaga Negara Kementrian / Non Kementrian / Perusahaan Swasta Nasional PMA / Swasta Nasional PMDN / Perusahaan Multinasional / Perusahaan Internasional berbadan hukum Perseroan Terbatas min. 5 tahun
• Memiliki sertifikasi Ahli K3 Umum/Tambang

Jobdesc :

• Melakukan koordinasi dalam design dan review segala fungsi-fungsi yang ada di SHE perusahaan yang mencakup sistem, prosedur, dan juga kebijakan khususnya di operasional Batu Bara
• Melakukan koordinasi dalam implementasi SHE perusahaan
• Melakukan koordinasi dalam kontrol dan audit terhadap implementasi SHE perusahaan
• Koordinasi dalam melakukan proses design UPL/UKL
• Melakukan tindakan pencegahan kecelakaan kerja dan memastikan kebersihan lingkungan serta kesehatan kerja
• Melaporkan dan mengevalusasi apabila adanya kecelakaan kerja atau penyakit akibat kerja kepada SHE Pusat
• Melaksanakan fungsi-fungsi operasional lainnya

2. Manajer Business Development

Persyaratan :

• Warga Negara Indonesia
• Usia maks. 40 tahun
• Tinggi badan pria min. 160 cm dan wanita min.155 cm dengan berat badan ideal
• Memiliki ijazah D.III/D.IV/S.1 Teknik atau S.2/MM diutamakan, min. berakreditasi B dengan IPK min. 2,95
• Memiliki pengalaman managerial yang dibuktikan dengan surat keterangan pengalaman kerja pada instansi pemerintah / BUMN / BUMD / Lembaga Negara Kementrian / Non Kementrian / Perusahaan Swasta Nasional PMA / Swasta Nasional PMDN / Perusahaan Multinasional / Perusahaan Internasional berbadan hukum Perseroan Terbatas min. 5 tahun
• Menguasai dan terampil dalam mengembangkan bisnis perusahaan, studi kelayakan bisnis dan Business Plan, serta Risk Analysis
• Menguasai dan terampil dalam menyusun perencanaan perusahaan dan mengelola program RJPP, RKAP, Monitoring dan Evaluasi program perusahaan
• Menguasai Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
• Menguasai Ms. Office, Ms. Project, AutoCAD, atau aplikasi business yang relevan
• Sehat & tidak Buta Warna
• Berpenampilan menarik
• Pernah menjabat sebagai Supervisor

Jobdesc :

• Melakukan kordinasi dalam melakukan analisa bisnis eksisting perusahaan
• Melakukan kordinasi dalam pengembangan bisnis baru perusahaan
• Melakukan analisa baik dari sisi keuangan (Feasibility Study) maupun non keuangan terhadap prospek bisnis baru perusahaan
• Bertanggung jawab dalam pengelolaan perkembangan bisnis perusahaan
• Melakukan koordinasi dalam pengembangan bisnis baru perusahaan
• Melakukan penyusunan laporan hasil analisa prospek bisnis

3. Asisten Manager Business Development

Persyaratan :

• Warga Negara Indonesia
• Usia maks 35 tahun
• Tinggi badan pria min. 160 cm dan wanita min.155 cm dengan berat badan ideal
• Memiliki Ijazah D.III/D.IV/S.1/S.2 dari program studi Teknik Sipil/Teknik Industri min. berakreditasi B dengan IPK min. 2,95
• Memiliki pengalaman managerial yang dibuktikan dengan surat keterangan pengalaman kerja pada instansi pemerintah / BUMN / BUMD / Lembaga Negara Kementrian / Non Kementrian / Perusahaan Swasta Nasional PMA / Swasta Nasional PMDN / Perusahaan Multinasional / Perusahaan Internasional berbadan hukum Perseroan Terbatas min. 5 tahun
• Memahami dan terampil dalam menyusun Feasibility Study Bisnis dan Risk Bisnis Perusahaan
• Melakukan survey kebutuhan pengembangan bisnis (lokasi,pasar,vendor,dll) dan perencanaan bisnis
• Menguasai Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
• Menguasai Ms. Office, menguasai aplikasi perencanaan bisnis

Jobdesc :

• Menganalisa progress bisnis dalam hal keterkaitannya dengan keuangan (FS)
• Melaksanaan survey untuk keperluan perencanaan bisnis perusahaan
• Mengelola dan pemberdayaan manfaat lahan untuk menunjang usaha

4. Junior Manager Infrastruktur
Persyaratan :
Warga Negara Indonesia
Pria. - Usia maks. 35 tahun
Tinggi badan min. 165 cm dengan berat badan ideal
Memiliki ijazah S.1 Teknik Sipil dengan IPK min. 2,95 di Universitas terakreditasi B
Memiliki pengalaman managerial yang dibuktikan dengan surat keterangan pengalaman kerja pada instansi pemerintah / BUMN / BUMD / Lembaga Negara Kementrian / Non Kementrian / Perusahaan Swasta Nasional PMA / Swasta Nasional PMDN / Perusahaan Multinasional / Perusahaan Internasional berbadan hukum Perseroan Terbatas min. 5 tahun (Perencanaan 2 tahun & Proyek 3 tahun)
Menguasai Ms. Office, Ms. Project, AutoCAD, aplikasi 3D, SAP 2000 atau aplikasi business yang relevan
Berpenampilan menarik & tidak buta warna

Jobdesc :

• Membuat & mengusulkan anggaran untuk rencana pembangunan, pemeliharaan infrastruktur; melakukan pengawasan anggaran; membuat evaluasi terhadap program program pembangunan infrastruktur
• Melakukan survey lapangan dan pengambilan data untuk rencana desain serta RAB pembangunan maupun perawatan infrastruktur
• Tanggung jawab dalam kelancaran pembangunan infrastruktur, ketersediaan logistik, dan pelaporan hasil kerja
• Tanggung jawab dalam evaluasi pembangunan infrastruktur dan tercapainya efektifitas kerja

5. Staf Adminitrasi Teknik

Persyaratan :

• Warga Negara Indonesia
• Wanita. - Usia Maksimal 25 tahun. - Tinggi Badan 160 cm, berat badan ideal
• Berpenampilan menarik & tidak buta warna
• Fresh Graduate. - Menguasai MS Office, Ms Project, AutoCad
• Memiliki Ijazah D.III / S1 Teknik Sipil dengan Akreditasi A dan IPK minimal 2,95

Jobdesc :

• Melakukan koordinasi kerja internal dan eksternal
• Melakukan pengumpulan dan filing data serta dokumen
• Melakukan administrasi surat menyurat

Surat lamaran beserta curriculum vitae dapat dikirimkan kepada:

Human Capital melalui email humancapitalcomm@kalogistics.co.id

Surat lamaran paling telat kami terima hari Jumat, 26 Februari 2016

Lowongan Kerja PT.Garuda Indonesia 2016

PT.Garuda Indonesia is the flag-carrier of Indonesia, the largest archipelago national. Garuda Indonesia flies to over 40 domestic and 36 international destinations and was named as World’s Best Regional Airline by Skytrax. Embarking upon its 70 years in the aviation industry, Garuda Indonesia has been acknowledged as World’s Best Regional Airline, World’s Best Economy Class, World’s Best Cabin Crew and others from respected institutions such as London-based Skytrax. Flew for the first time in 1949, today Garuda Indonesia carries more than 25 million passengers annually. 

Business Process Analyst

Job Description :

• Ensuring the effectiveness of the company's business through integrated Business Process Modeling (BPM), Business Process Reengineering (BPR), Business Process Outsourcing (BPO) and Business Process quality standards that are aligned with corporate strategy in order to support the Company performance in accordance to law and good corporate governance
• Ensuring the design and alignment of business processes with business strategies and needs of the company at corporate, directorates and units level
• Ensuring the availability of integrated business processes for the entire line of the Company.
• Ensuring the availability of the reviews on the effectiveness of business processes across units.
• Ensuring the quality standards of business processes and its alignment with the system procedure unit.
• Ensuring the availability of Corporate Business Process Manual.

Requirements :

• Max. age 27 years old
• Holds min. Bachelor Degree in Economy or Industrial Engineering from reputable state or overseas university with min GPA 3.00 (4.00 scale)
• Minimum 2 – 3 years experiences as Business Process Analyst
• Experience in handling holding company would be an advantage
• Good command in English, both oral and written
• Computer literate
• Able to work individually and in a team and able to work with tight deadline
• Willing to be placed in Soekarno-Hatta International Airport’s Office Area

Note:
If you meet the requirements, please register yourself to http://career.garuda-indonesia.com and follow the steps carefully. GA Recruitment team will not process application letters and/or CVs sent through email or post office/courier services (hardcopy).

The selection process will be held in Jakarta. Garuda Indonesia will not reimburse any expenses (transportation and/or accomodation) incurred by candidates during the selection process.

Only qualified candidates will be contacted and invited to attend the selection process.

Closing Date: 30 March 2016

If you are interested, please submit your application at career.garuda-indonesia.com

Lowongan Kerja ODP Bank Mandiri 2016

Bank Mandiri was established on 2 October 1998, as part of the bank restructuring program of the Government of Indonesia. In July 1999, four state-owned banks - Bank Bumi Daya, Bank Dagang Negara, Bank Exim and Bapindo - were amalgamated into Bank Mandiri. The history of these four banks can be traced back to over 140 years, and together they had contributed to thebeginning of the Indonesian banking sector.

This program prepares you for leadership positions across many levels in Mandiri. By joining the program, you will be trained by highly experienced bankers, professionals and leaders in various aspects of banking and leadership. The program starts off with intensive in-class education followed by on-the-job training and rotation across different parts of the Bank.

In addition to this comprehensive training package, you will get to be coached by the bank’s top talent who will help you achieve your fullest potential and have a better understanding of your strengths. You will also have access to our top leaders and closely work with senior managers in projects that will develop your critical skills.

Officer Development Program

Criteria :

• Local/International graduates (S1) and postgraduates (S2) from relevant fields of studies
• Grade Point Average
• Graduate (S1): a minimum of 3.00 or equivalent
• Postgraduate (S2): a minimum of 3.20 or equivalent
• Maximum age for selection:
• 25 years old for Graduates (S1)
• 28 years old for Postgraduates (S2)
• Fluent in English for both written and verbal communication
• Unmarried
• Willing to be relocated

Please choose one of these cities as your preferred location for your recruitment process (e.g. interview, medical test)

• Sumatera - Banda Aceh
• Sumatera - Medan
• Sumatera - Padang
• Sumatera - Palembang
• Sumatera - Lampung
• Jawa - Jakarta
• Jawa - Bandung
• Jawa - Semarang
• Jawa - Yogyakarta
• Jawa - Surabaya
• Jawa - Malang
• Bali - Denpasar
• Kalimantan - Pontianak
• Kalimantan - Balikpapan
• Sulawesi - Makassar
• Sulawesi - Manado

Apply for this job.

Lowongan Kerja Bank Indonesia 2016

Bank Indonesia merupakan bank sentral di negara Indonesia yang bertujuan tunggal yakni mencapai dan menjaga kestabilan nilai rupiah. Kestabilan nilai rupiah ini mengandung dua aspek, yaitu kestabilan nilai mata uang terhadap barang dan jasa, serta kestabilan terhadap mata uang negara lain.

Untuk mencapai tujuan tersebut Bank Indonesia didukung oleh tiga pilar yang merupakan tiga bidang tugasnya, yaitu:
1. Menetapkan dan melaksanakan kebijakan moneter
2. Mengatur dan menjaga kelancaran sistem pembayaran
3. Stabilitas sistem keuangan

Kami sedang membangun database talent terbaik bangsa yang memiliki integritas dan dedikasi tinggi, komitmen untuk bekerja secara profesional, motivasi untuk bersama membangun negeri, dan kami berharap Anda dapat menjadi bagian di dalamnya. CV dan lamaran yang disampaikan akan kami proses lebih lanjut sesuai spesifikasi jabatan yang dibutuhkan.

ANALIS

Persyaratan Umum

• S1/S2 Jurusan Administrasi Niaga, Administrasi Bisnis, Ekonomi Akuntansi, Ekonomi Studi Pembangunan, Ekonomi Manajemen, Hukum, Matematika, Statistika, Sistem Informasi, Teknik Informatika, Teknik Industri, Teknik Fisika, Teknik Kimia
• IPK minimal 3.00 (skala 4.00)
• S1 usia maksimal 26 tahun; S2 usia maksimal 28 tahun
• Memiliki kemampuan Bahasa Inggris aktif
• Mampu bekerja sama dalam tim

PERSYARATAN KHUSUS

• Tidak sedang menjalani ikatan dinas atau bersedia melepaskan ikatan dinas dengan institusi lain apabila diterima di Bank Indonesia
• Bersedia ditempatkan di seluruh Kantor Bank Indonesia

KETENTUAN PENGISIAN

• Data yang diinput kedalam database menjadi milik Bank Indonesia
• Bank Indonesia berhak menambahkan persyaratan lain yang sesuai degan kebutuhan spesifik untuk lowongan jabatan yang dibuka dan memilih kandidat terbaik untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya
• Kebenaran dan kelengkapan data yang diinput menjadi tanggung jawab pengisi dan Bank Indoneisa dapat melakukan tindakan yang diperlukan apabila data yang disampaikan tidak benar dan/atau tidak lengkap

Informasi dan keterangan lebih lanjut dapat menghubungi: Contact Center Bank Indonesia 131.

Sumber dari ecc.ft.ugm

Lowongan Kerja PT.Brantas Energi 2016

PT.Brantas Energi, subsidiary of PT Brantas Abipraya (Persero), is an investment company in hydroelectric generator plant in Indonesia. We are rapidly expanding and continuously developing innovative solutions by investing in the construction of hydroelectric generator plant.

STAF KEUANGAN

Persyaratan:

• Laki-laki, usia maksimum 30 tahun,
• Minimal S1 Jurusan Manajemen Keuangan dan Akuntansi,
• IPK Minimal 3.0 (skala: 4.0)
• Pengalaman sebagai Staf Keuangan/Akuntansi di Perusahaan Kontraktor ataupun Kantor Akuntan Publik (KAP) minimal selama 2-3 tahun,
• Bersedia bekerja dibawah tekanan,
• Bersedia ditempatkan diseluruh Indonesia.

Tahapan Seleksi

1. Administrasi
2. User Interview
3. Psikotest
4. Medical Check Up

• Level Karir : Junior
• Tipe Pekerjaan : Tetap
• Tanggal Kadaluarsa 25 Februari 2016

Bagi anda yang berminat dan memenuhi kualifikasi di atas, silakan daftarkan diri anda melalui website rekrutmen.brantas-abipraya.co.id

Lowongan Kerja PT.Asuransi Astra 2016

PT.Asuransi Astra telah hadir melayani pelanggan sejak 12 September 1956. Komitmen untuk menjadi perusahaan yang memberikan keamanan dan kenyamanan terus kami jaga dengan memberikan pelayanan terbaik dan dukungan sumber daya dan sistem yang berkualitas selama lebih dari setengah abad.

Dengan izin usaha bernomor S.6364/LK/1995 dari Department Keuangan Republik Indonesia Direktorat Jenderal Lembaga Keuangan, Asuransi Astra bertumbuh menjadi asuransi umum yang memiliki posisi keuangan yang kuat. Asuransi Astra juga senantiasa melayani pelanggan korporasi dan retail dengan profesional dan penuh dedikasi melalui kantor cabang yang tersebar di seluruh Indonesia. Sederet hal tersebut merupakan bagian dari peningkatan inovasi yang tak pernah berhenti kami lakukan.

Kinerja Asuransi Astra telah diakui oleh masyarakat dengan berbagai penghargaan yang diterima, diantaranya Top Brand Award (2007-2014), Indonesia Brand Champion Award (2011-2013), InfoBank Insurance Award (2005-2006,2008-2014), Indonesia Best Brand Award (IBBA) (2002-2014), Indonesian Most Admired Company Award (IMAC Award) (2007-2014), Digital Marketing Award (DM Award) (2011-2013), Indonesian Customer Satisfaction Award (2006-2010, 2012-2014), Contact Center Award for Service Excellence (2005-2007, 2009-2014), Excellent Service Experience Award (ESEA) (2014), Best Syariah (2014), WOW Brand (2014), dan Asuransi Terbaik versi Majalah Investor (2014).

Sampai saat ini kami terus berusaha melakukan inovasi untuk selalu bisa memuaskan pelanggan. Di tahun 2014 kami telah meluncurkan produk baru yaitu Garda Center yang berlokasi di mall –mall yang ada di wilayah Jakarta, Depok, Tangerang, Bekasi, sampai saat ini kami telah memiliki 12 garda center. Inovasi ini kami lakukan sebagai usaha untuk membuat customer Asuransi Astra merasakan peace of mind.

Lowongan Kerja Asuransi Astra

IT DEVELOPMENT STAFF

General Summary
In our pursuit of excellence, we value visionary individuals with leadership potential and a passion to always think out of the box. We challenge such individuals to join our team to develop mobile application for each platform (iOS or Android Application).

Requirement

• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree from Computer Science, Information System or equivalent
• Minimum GPA 3.0 of 4.0
• Dynamic and exhibits strong leadership potential in organizational activities
• Passionate in creating improvements in a dynamic and fast-paced working environment
• Passionate and self-motivated with strong interpersonal and analytical skills
• Excellent command in English
• Placement in our Head Quarter Office

MANAGEMENT TRAINEE (MT)

General Summary
In our pursuit of excellence, we value visionary individuals with leadership potential and a passion to always think out of the box. We challenge such individuals to join our Management Trainee Program, in which through a series of first class comprehensive learning program, will be developed to our future leaders. Graduates of the program will be further challenged to develop our business in the Head Quarter Jakarta.

Requirement

• Candidate must possess at least a Bachelor's or Master’s Degree from a reputable overseas or local university
• Maximum age 25 years old for Bachelor’s Degree and 27 years old for Master’s Degree.
• Dynamic and exhibits strong leadership potential in organizational activities
• Passionate in creating improvements in a dynamic and fast-paced working environment
• A visionary with strong interpersonal and analytical skills
• Eager to be developed in all lines of business in Astra Insurance (Marketing and Operations)
• Willing to be placed in our Head Quarter Jakarta.

CORPORATE ACCOUNT MANAGER

General Summary
We are an established General Insurance company under Astra Group and we are continuously growing to give the best service to our clients. Our dynamic Marketing Team in Commercial Insurance Business are currently seeking for individuals who can answer to the challenge of finding new promising Corporate Accounts, assisting them to identify their custom made insurance needs and ensure the rapid growth of our business.

Requirement

• Candidate holds at least a Bachelor Degree of any major from a reputable university.
• Possess minimum 1 (one) year working experience in Business to Business Marketing .
• Sound understanding of marketing principles.
• Proven exceptional communication skills, with strong interpersonal and presentation skills.
• Dynamic, adaptable, self-motivated and pleasant personality.
• Result driven - strives to make a difference; enjoys a challenge to achieve the objectives.

Daftar diri anda melalui website virtue.astra.co.id

Lowongan Kerja PT.Tugu Pratama Indonesia 2016

We are a member of PERTAMINA Group and has been existed as national at regional General Insurance Company and also supported by strong capital structure. Due to our business growth we are looking for best qualified employee for position:

1. Account Manager (ACCM - CONSG) 
2. Account Officer (ACCO - CONSG)
Requirements :

• Minimum education of Bachelor Degree from reputable University (State University is an advantage) with minimum GPA 3 of 4 scales. 
• Minimum 5 years experience as a Marketing in General Insurance Company, especially in Corporate Retail and Health Business. 
• Max 35 years old before February 1st 2016 with excellent health. 
• Having good knowledge in general insurance business industry. 
• Fluent in English (Both Written and Spoken). 
• Having Professional Insurance degree, AAAIK or AAIK certificate is an advantage. 
• Excellent as a team worker, and in partnership with other organizations. 
• Fast-learner, Strong Analytical Thinking, and Good Interpersonal Skill. 
• Having a good understanding in Computer Skill or Information System is an advantages, and excellent with MS Office Application a Internet. 

To those who qualified please do not hesitate to apply. Please send your application, resume, a recent photograph before March 1st 2016 to: hrdrecruitment@tugu.com Or submit your resume to our website.

All applications will be handled in strictly confidential and only short-listed candidates that match to the requirements and qualifications will be notified.

Please write for code Position subject email : ACCM - CONSG or ACCO - CONSG

Membutuhkan Tenaga Pemetaan Lahan | Diutamakan lulusan kehutanan

Mohon izin share karena siapa tahu ada yg minat?

Sebuah perusahaan Forestry yg berlokasi di Belitung (Bangka Belitung) membutuhkan 1 orang Staff bag.Survey / Pemetaan Lahan.dengan Kualifikasi sbb:

1. Pengalaman survey dan pemetaan dibidang perkebunan dan kehutanan
2. Mengetahui dan menguasai tehnik survey dan pemetaan lahan.
3. Diutamakan lulusan kehutanan (S1 /D3/SKMA)
4. Menguasai alat-alat survey dan pemetaan : theodolit,GPS,Kompas dan Clinometer
5. Menguasai program-program komputer untuk pemetaan: ArcView GIS,Mapinfo,AutoCAD,Global Mapper
6. Bersedia ditempatkan di lokasi kebun (Belitung)
7. Menguasai program-program komputer untuk database,SQL server untuk geodatabase.
8. Berusia maks 28 th Muda,Energik,menyukai tantangan..
Lamaran di alamatkan Ke:

Personalia  Green Forestry Indonesia
Jl.Endek No.743 .Tanjung pandan.Belitung .33411
Lamaran diterima paling lama 14 Maret'2012

Lowongan Kerja di Yayorin - Peneliti, Lamandau - Kalimantan Tengah

Yayasan Orangutan Indonesia ( YAYORIN ) memanggil seorang PENELITI bergabung untuk berkegiatan di Kalimantan Tengah

Kualifikasi:

1. S1 Biologi atau Kehutanan

2. Dapat mengoperasikan GIS

3. Mampu melakukan survei monitoring Orangutan, Owa-owa dan Banteng.

4. Siap ditempatkan ditempat yang terpencil.

5. mampu melakukan tehnical assistant untuk asisten lokal.

6. Komunikatif

7. Biasa bekerja dalam tim.

8. Bisa menulis berita/artikel.

9. Kritis kreatif.

10. Siap bekerja di luar waktu yang ditentukan.

11. Siap dipimpin dengan yang lebih muda.

12. Bertanggung jawab

Diskripsi kegiatan:

1. Melakukan kegiatan penelitian di sekitaranBelantikan Hulu, Kabupaten Lamandau,Kalimantan Tengah.

2. Melakukan database Orangutan,Owa-Owa dan Banteng serta data pendukung lainnya.

Anda tertarik dan memenuhi kualifikasinya

Harap kirimkan:

1) Surat pengantar, yang menjelaskan mengapa pekerjaan ini adalah pekerjaan bagi anda

2) CV lengkap

3) pas foto

melalui email ke:

info@yayorin.org c.c  afterya@yahoo.co.id

di "Subject" silahkan isi: "LOWONGAN-PENELITI"

atau melalui pos ke:

Yayorin (Yayasan Orangutan Indonesia)

Jl. Bhayangkara Km.1

Pangkalan Bun 74112

Kalimantan Tengah

Telp. (0532) 29057

Berkas ditunggu sampai dengan 20 Maret 2012