Lowongan Kerja PT.Pertamina ( Persero ) Tahun 2016

PT.PERTAMINA ( Persero ),merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di sektor minyak dan gas bumi. Pertamina berdiri pada tanggal 10 Desember 1957 dengan nama PT PERMINA. Kemudian pada tahun 1961 berganti nama menjadi PN PERMINA dan setelah merger dengan PN PERTAMIN di tahun 1968 namanya berubah menjadi PN PERTAMINA.

Dengan berlakunya Undang Undang No. 8 Tahun 1971 maka sebutan perusahaan menjadi PERTAMINA. Sebutan ini tetap dipakai setelah PERTAMINA berubah status hukumnya menjadi PT PERTAMINA (PERSERO) pada tanggal 17 September 2003 berdasarkan Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 22 tahun 2001 pada tanggal 23 November 2001 tentang Minyak dan Gas Bumi.

Lowongan :

Analyst Financial Operational Development ( KEUCON1601 )

Job Description:

• Melakukan kegiatan terkait kajian kebijakan & Sistem Tata kerja keuangan dan akuntansi, merumuskan kebijakan & Sistem Tata kerja keuangan berdasarkan prinsip Good Corporate Governance di lingkungan perusahaan, melakukan sosialisasi dan evaluasi atas kebijakan & Sistem Tata kerja keuangan yang berlaku, dan melakukan koordinasi terhadap fungsi-fungsi terkait di Direktorat Keuangan dan fungsi Human Resources terkait pelaksanaan proses review dan evaluasi fasilitas (perangkat pendukung) pengembangan sumber daya manusia Direktorat Keuangan untuk mendukung kegiatan operasional perusahaan.

Job Requirement:

• Sarjana dari berbagai jurusan diutamakan dari Akuntansi/Manajemen Keuangan
• S1 dengan pengalaman kerja 6 - 9 tahun
• Pengalaman Kerja di bidang Finance, diutamakan di bidang Accounting.
• Pengalaman Kerja di bidang Human Resources Management, diutamakan di bidang Organization Management
• Min. 3 tahun menjabat posisi setingkat Jr.Analyst atau Jr. Officer

Batas akhir pemasukan lamaran tanggal 20 Mei 2016.

Silakan daftar lamaran anda secara online melalui Pertamina Recruitment

Lowongan Kerja OJK Maret 2016

Otoritas Jasa Keuangan (OJK) adalah lembaga pengawas industri jasa keuangan yang terpercaya, yang

melindungi kepentingan konsumen dan masyarakat, dan mampu mewujudkan industri jasa keuangan menjadi pilar perekonomian nasional yang berdaya saing global serta dapat memajukan kesejahteraan umum.

Sesuai dengan Siaran Pers yang dimuat di laman Website Otoritas Jasa Keuangan (OJK), saat ini Otoritas Jasa Keuangan sebagai lembaga yang memiliki wewenang mengawasi industri jasa keuangan mengundang Putra-Putri Indonesia terbaik untuk mengembangkan karier bersama OJK.

Persyaratan:
 

Minimal Sl/Sederajat, bidang pendidikan:

1. Akutansi,Ekonomi/Ekonomika,dan Bisnis ( Ilmu Ekonomi,Ekonomika,Studi Pembangunan,Manajemen Bisnis)
2. Ekonomi Syariah
3. Sosial ekonomi
4. Manajemen
5. Informatika ( Teknik Informatika,Management Informatika,Sistem Informasi)
6. Ilmu Komputer
7. Hukum
8. Pertanian/Agribisnis
9. Teknik Elektro
10. Teknik Sipil
11. Arsitek
12. Teknik Mesin
13. Teknik Industri
14. Matematika
15. Statistik
16. Administrasi Niaga
17. Hubungan International
18. Ilmu Komunikasi

Ketentuan Pelamaran:
 

REGISTRASI ONLINE 19 - 27 MARET 2016
 

Website : www.ojk.go.id

Registrasi di  www.ppm-rekrutmen.com/ojk

• Tidak dipungut biaya apa pun dalam proses rekrutment dan seleksi.
• Keputusan panitia seleksi adalah mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
• Khusus pelamar yang berada di Provinsi Papua,dapat melakukan pendaftaran online di Kantor OJK Provinsi Papua.

Lowongan Kerja Pegawai Indonesia Eximbank 2016

Indonesia Eximbank didirikan berdasarkan Undang-undang Nomor 2 Tahun 2009, Lembaga Pembiayaan Ekspor Indonesia (LPEI) atau Indonesia Eximbank merupakan Lembaga Keuangan yang memberikan Pembiayaan Ekspor Nasional dalam bentuk Pembiayaan, Penjaminan, Asuransi dan Jasa Konsultasi.

Pembiayaan Ekspor Nasional diberikan oleh Indonesia Eximbank kepada badan usaha yang berbentuk badan hukum maupun tidak berbentuk badan hukum termasuk perorangan yang berdomisili di dalam dan di luar wilayah Republik Indonesia. Tujuan pemberian pembiayaan ekspor nasional adalah untuk mempercepat laju pertumbuhan perdagangan luar negeri Indonesia dan meningkatkan daya saing pelaku bisnis serta menunjang kebijakan Pemerintah dalam rangka mendorong program ekspor nasional.

Penerimaan Program Pendidikan Calon Pegawai (PCP) Indonesia Eximbank Angkatan V Tahun 2016

PERSYARATAN :

• Warga Negara Indonesia
• Pria/ Wanita
• Sehat Jasmani dan Rohani
• Telah menyelesaikan pendidikan minimal S1 atau S2 dari dalam ataupun luar negeri dengan melampirkan copy Ijazah. Bagi pelamar yang berasal dari lulusan sekolah/ universitas luar negeri harus mendapatkan acknowledgement/ endorsement Bachelor S1/S2 dari DIKTI.
• IPK minimal 3.00 (skala 4)
• Belum menikah
• Usia maksimal (per 30 Juni 2016)     
• 25 tahun untuk fresh graduate Srata 1  
• 27 tahun untuk fresh graduate Srata 2 atau pelamar yang telah mempunyai pengalaman kerja di industri keuangan minimal 1 tahun
• Memiliki Kartu Tanda Penduduk Nasional (KTP) yang masih berlaku
• Diutamakan berasal dari latar belakang pendidikan:
• Fakultas Ekonomi/ Bisnis/ Sosial Ekonomi
• Fakultas Teknik/ Teknologi
• Fakultas Ilmu Komputer
• Fakultas MIPA
• Fakultas Hukum
• Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik/ Ilmu Komunikasi
• Fakultas Pertanian/ Peternakan/ Perikanan/ Perkebunan/ Kehutanan
• Fakultas Ilmu Administrasi
• Memiliki interpersonal skill yang baik
• Memiliki integritas dan inisiatif tinggi
• Tidak sedang menjalani ikatan dinas/ ikatan wajib kerja dengan perusahaan/instansi manapun
• Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat sebagai karyawan pada perusahaan/instansi manapun
• Tidak pernah dan/atau tidak sedang dalam proses pengadilan atau terlibat dalam proses hukum

KETENTUAN UMUM 

1. Setiap pelamar hanya diperbolehkan mendaftar untuk 1 (satu) kali
2. Seluruh biaya alat tulis, akomodasi dan transportasi selama proses seleksi menjadi tanggungan pelamar
3. Pendaftaran dapat dilakukan melalui situs-web www.ppm-rekrutmen.com/eximbank. Panitia tidak menerima lamaran melalui pos atau media pengiriman lainnya
4. Bagi Pelamar yang pernah mengirimkan lamaran ke Indonesia Eximbank diwajibkan memperbaharui lamaran dengan melakukan registrasi online melalui situs-web tersebut di atas
5. Pengumuman tiap tahapan seleksi akan dicantumkan dalam situs-web tersebut di atas
6. Proses rekrutmen dan seleksi seluruhnya dilakukan oleh Tim Konsultan Independen, kecuali wawancara user dan tes kesehatan
7. Pelamar tidak diperkenankan menghubungi Indonesia Eximbank dan PPM Manajemen dalam kaitannya dengan proses seleksi.Jika terbukti, panitia berhak menggugurkan proses rekrutmen dan seleksi pelamar terkait
8. Hanya pelamar yang lulus dalam setiap tahapan seleksi yang akan dipanggil oleh Tim Konsultan Independen untuk mengikuti proses selanjutnya
9. Seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi tidak dipungut biaya apapun. Apabila ada pihak yang berusaha meminta biaya/menjanjikan sesuatu/menawarkan bantuan atas proses rekrutmen dan seleksi dapat melapor ke call center PPM
10. Keputusan Panitia Rekrutmen dan Seleksi tidak dapat diganggu gugat
11. Masa waktu registrasi online adalah 5 s.d. 15 Maret 2016 pukul 23.59 WIB

TATA CARA MELAMAR 

• Pelamar hanya dapat melamar melalui situs web www.ppm-rekrutmen.com/eximbank dengan mengikuti petunjuk pendaftaran. Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran
• Pelamar diwajibkan menggunakan komputer/laptop untuk melakukan registrasi online. Pelamar wajib memiliki 2 (dua) alamat e-mail pribadi dengan domain yang berbeda dan nomor telepon seluler yang masih aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi ini.Kami tidak melayani perubahan/koreksi alamat e-mail dan nomor telepon seluler yang telah diinput oleh pelamar
• Pelamar dilarang menggunakan alamat e-mail milik orang lain dalam proses pendaftaran. Untuk memudahkan Anda dalam melakukan registrasi online, persiapkan terlebih dahulu beberapa dokumen berikut ini. Data dari dokumen tersebut diperlukan untuk mengisi form registrasi

1. Kartu Identitas Diri (KTP) yang masih berlaku
2. Ijazah S1/S2 yang akan digunakan untuk melamar
3. Bagi Pelamar yang berasal dari lulusan sekolah/ universitas luar negeri, harus melampirkan bukti acknowledgement/ endorsement Bachelor S1/S2 dari DIKTI
4. Transkrip Nilai S1/S2 yang akan digunakan untuk melamar
5. Sertifikat Pelatihan/ Surat Referensi Kerja yang relevan dengan posisi yang dilamar.

• Pelamar diwajibkan menyiapkan soft file pas foto terbaru (maksimum 3 bulan terakhir) dengan ketentuan:

1. Pas foto berformat JPG dengan ukuran file maksimum 100kb
2. Laki-laki : Pas foto berlatar belakang Biru dengan menggunakan kemeja putih polos
3. Wanita : Pas foto berlatar belakang Merah dengan menggunakan kemeja putih polos

• Pelamar diwajibkan melakukan upload pada saat melakukan Registasi Online dengan format JPG, masing-masing file/dokumen berukuran maksimum 500kb, yang terdiri dari: 

1. KTP yang masih berlaku
2. Ijazah Asli yang digunakan untuk mengisi data saat registasi online
3. Bagi Pelamar yang berasal dari lulusan sekolah/ universitas luar negeri, harus melampirkan bukti acknowledgement/ endorsement Bachelor S1/S2 dari DIKTI
4. Transkrip Nilai Asli (wajib menampilkan IPK) yang digunakan untuk mengisi data saat registasi online.

Lowongan Kerja Komisi Pembarantasan Korupsi 2016

Komisi Pemberantasan Korupsi Republik Indonesia (biasa disingkat KPK) adalah lembaga negara yang dibentuk dengan tujuan meningkatkan daya guna dan hasil guna terhadap upaya pemberantasan tindak pidana korupsi. KPK bersifat independen dan bebas dari pengaruh kekuasaan mana pun dalam melaksanakan tugas dan wewenangnya.

Komisi ini didirikan berdasarkan kepada Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 30 Tahun 2002 mengenai Komisi Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi. Dalam pelaksanaan tugasnya, KPK berpedoman kepada lima asas, yaitu: kepastian hukum, keterbukaan, akuntabilitas, kepentingan umum, dan proporsionalitas. KPK bertanggung jawab kepada publik dan menyampaikan laporannya secara terbuka dan berkala kepada Presiden, DPR, dan BPK.

Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia yang memiliki integritas dan komitmen tinggi untuk bergabung bersama membangun negeri ini bebas dari korupsi.

Persyaratan Umum:

• Warga Negara Indonesia
• Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa
• Sehat Jasmani dan Rohani
• Usia minimal 40 tahun untuk jabatan Direktur/Kepala Biro dan minimal 35 tahun untuk jabatan Kepala Bagian/Kepala Sekretariat/Koordinator Sekretaris Pimpinan pada batas akhir tanggal pendaftaran
• Tidak pernah terlibat masalah narkoba, pidana, dan keuangan
• Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai
• Tidak terikat hubungan keluarga baik sedarah maupun semenda sampai dengan derajat ke-3 dengan pejabat/pegawai KPK
• Tidak terikat hubungan keluarga baik sedarah maupun semenda sampai dengan derajat ke-3 dengan tersangka/terdakwa/terpidana tindak pidana korupsi.

Posisi :
Jabatan Struktural 

Nama Jabatan 

• Direktur Penelitian dan Pengembangan
• Direktur Pengolahan Informasi dan Data
• Direktur Monitor
• Direktur Pengawasan Internal
• Kepala Biro Hubungan Masyarakat
• Kepala Biro Sumber Daya Manusia
• Kepala Sekretariat Bidang Pencegahan
• Kepala Sekretariat Bidang Penindakan
• Koordinator Sekretaris Pimpinan
• Kepala Bagian Perancangan Peraturan dan Produk Hukum
• Kepala Bagian Litigasi dan Non Litigasi
• Kepala Bagian Perencanaan dan Pengembangan SDM

Ketentuan Umum: 

• Setiap pelamar hanya diperbolehkan mendaftar 1 (satu) posisi
• Pelamar tidak sedang menjalani ikatan dinas/ikatan wajib kerja
• Pelamar tidak berstatus sebagai Pegawai Tetap atau Pegawai Negeri yang sedang dipekerjakan di KPK
• Rekrutmen dan seleksi yang diinformasikan pada iklan ini diperuntukkan bagi pelamar yang bukan berasal dari Pegawai Negeri Sipil, Anggota POLRI atau Anggota TNI
• Pelamar bersedia mengikuti seluruh proses tahapan rekrutmen dan seleksi di Jakarta, seluruh biaya akomodasi dan transportasi menjadi tanggungan pelamar
• Pendaftaran hanya dilakukan melalui situs-web kpk.experd.com dan tidak menerima lamaran melalui pos atau media pengiriman lainnya
• Pengumuman tiap tahapan seleksi akan dicantumkan dalam situs-web www.kpk.go.id dan situs-web kpk.experd.com
• Proses rekrutmen dan seleksi seluruhnya dilakukan oleh Tim Konsultan Independen, kecuali wawancara tahap akhir
• Pelamar tidak diperkenankan menghubungi pegawai KPK dalam kaitannya dengan proses seleksi. Jika terbukti, panitia berhak menggugurkan proses rekrutmen dan seleksi pelamar terkait
• Hanya pelamar yang lulus dalam setiap tahapan seleksi yang akan dipanggil oleh Tim Konsultan Independen untuk mengikuti proses selanjutnya
• Seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi tidak dipungut biaya apapun. Apabila ada pihak yang berusaha meminta biaya/menjanjikan sesuatu/menawarkan bantuan atas proses rekrutmen dan seleksi dapat melapor ke: pengaduan@kpk.go.id
• Keputusan Panitia adalah mutlak dan tidak dapat diganggu gugat
• Batas akhir pendaftaran tanggal 16 Maret 2016 pukul 23.59 WIB.
  

Lowongan Kerja PT.Tolan Tiga Indonesia 2016

PT.Tolan Tiga Indonesia adalah perusahaan penanaman modal asing (PMA) yang bergerak dalam bidang perkebunan. PT Tolah Tiga merupakan salah satu perusahaan di bawah manajemen SIPEF Group,Jabelmalux Group,dan PT.Agro Muko yang mengelola perkebunan dengan luas sekitar 66.303 hektar kelapa sawit dan karet, 1.787 hektar di Cibuni. Perusahaan ini berdiri pada tahun 1967 dan berkantor pusat di Jalan Imam Bonjol No 18,Medan.

Kantor mengelola dan mengontrol perkembangan pertanian, teknik, pemasaran, sumber daya manusia dan keuangan dan administrasi dari 20 perkebunan kelapa sawit, 6 perkebunan karet, 1 perkebunan teh, 5 pabrik minyak sawit mentah, 3 pabrik karet dan 1 pabrik teh, dengan total karyawan lebih dari 12.000 orang.
 
Sejalan dengan hal tersebut di atas, saat ini PT Tolan Tiga Indonesia membuka lowongan kerja untuk menemukan orang yang tepat menempati posisi:


1. Quality Assurance Manager  
2. Accounting
3. Legal Staff
4. Field Assistant
 
Persyaratan:

•     Pria/Wanita, usia maksimal 40 tahun (1), 35 tahun (2,3,4)
•     Pendidikan S1 Teknik imia (1),
•     Pendidikan S1 Accounting (2)
•     Pendidikan S1 Hukum (3)
•     Pendidikan S1 Pertanian (D)
•     Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun (1) dan 3 tahun (2,3,4)
•     Di bidang yang sama lebih disukai
•     Khusus (1) pengalaman dalam penanganan kompos dan biogas lebih disukai
•     Khusus (4) diutamakan pengalaman di project area
•     Dapat berbahasa Inggris dan mengoperasikan komputer (1, 2, 3, 4)
•     Bersedia ditempatkan di seluruh kebun/ Pabrik perusahaan (1, 2, 3, 4)

Cara melamar:
Kirimkan surat lamaran beserta pas photo terbaru,  CV, Fotocopy Ijazah terakhir, transkrip, referensi kerja ke alamat di bawah ini:
 
PT. Tolan Tiga Indoensia (SIPEF Group)
Bagian HRAD
Gedung Bank Sumut Lt. 7
Jl. Imam Bonjol No. 18
Medan – Sumut

atau email ke : recruit_center@sipef.com  
(subject Email_ Nama Pelamar & Jabatan yang dilamar)

Selambat-lambatnya 13 Maret 2016

sumber: ANALISA

Lowongan Kerja PT.Bukit Asam Persero 2016

PT Bukit Asam (Persero), Tbk. Merupakan sebuah perusahaan BUMN yang bergerak di bidang pengembangan bahan galian terutama Batubara, dengan kegiatan usaha diantaranya: Pertambangan, Pengolahan, Perdagangan, Pembangkitan Listrik, Jasa dan Rekayasa yang berhubungan dengan pertambangan batubara beserta hasil olahannya.

PT Bukit Asam (Persero), Tbk. memberikan kesempatan kepada Warga Negara Indonesia yang memenuhi kualifikasi untuk mengikuti program trainee yang selanjutnya (apabila lulus dalam program trainee) akan ditempatkan di berbagai bidang keahlian dan lokasi sesuai kebutuhan perusahaan, dengan ketentuan sebagai berikut:

A. Persyaratan Umum untuk seluruh posisi / bidang keahlian:

• Warga Negara Indonesia, diutamakan laki-laki untuk jabatan yang mempersyaratkan laki-laki. Peserta mampu serta bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi PT. Bukit Asam (Persero), Tbk.
• Pelamar per tanggal 1 Mei 2016 berusia maksimal
• 28 thn untuk Kualifikasi Pendidikan Strata 1 (S1) dan D IV
• 26 thn untuk Kualifikasi Pendidikan Diploma 3 (DIII)
• IPK minimal 2,75 untuk Perguruan Tinggi dengan Akreditasi A. IPK minimal 3.00 untuk Perguruan Tinggi dengan Akreditasi B, dan IPK minimal 3,25 untuk Perguruan Tinggi dengan Akreditasi C
• Sehat Jasmani dan Rohani
• Bebas Narkoba dan Obat-obat terlarang
• Tidak terikat hubungan kerja atau ikatan dinas dengan perusahaan/instansi lain
• Diperkenankan hanya mengajukan lamaran untuk satu bidang keahlian
• Tidak dalam proses hukum dan atau status tuntutan hukum pidana

B. Tata Cara Pendaftaran :
Persiapan Sebelum Mengajukan Lamaran

1. Proses ah pelamar. Untuk mengurangi kesalahan, pelamar diminta untuk mempersiapkan seluwal registrasi lamaran melalui situs www.rekrutmenptba.com. Proses ini dilakukan sepenuhnya oleruh data dan dokumen pendukung yang diperlukan.
2. Sebelum melakukan registrasi online siapkan dokumen hasil scanning dengan format JPG maksimum 200 kbyte untuk foto dan format PDF untuk file lainnya dengan masing-masing file maksimum berukuran 600 kbyte data-data sebagai berikut :

1. File Utama :

• Surat Lamaran
• Pas foto
• KTP
• Ijazah
• Transkrip Nilai
• Sertifikat TOEFL
• Abstrak Tugas Akhir/Skripsi

2. File pendukung :

• Pengalaman kerja
• Piagam penghargaan
• Sertifikat training

3. File Dokumen tambahan :

• Curiculum vitae

3. Disarankan untuk mengakses internet tidak pada jam sibuk atau pada tempat umum (warnet / wi-fi) yang kecepatan aksesnya tidak Anda ketahui.
4. Pelamar hanya dapat melamar melalui situs resmi rekrutmen trainee PT. Bukit Asam (Persero), Tbk. pada laman web www.rekrutmenptba.com dengan mengikuti petunjuk pendaftaran.
5. Pelamar diwajibkan menggunakan komputer untuk melakukan registrasi online dengan akses internet yang memadai.
6. Pelamar agar mempersiapkan terlebih dahulu dokumen yang dibutuhkan untuk memudahkan dalam melakukan registrasi online.
7. Peserta melakukan Pendaftaran secara online, meng-input biodata diri dan memilih lokasi tes yang sesuai.
8. Setiap pelamar hanya diperbolehkan mendaftar 1 ( satu ) formasi.

Registrasi Online

• Siapkan seluruh data yang diperlukan
• Lamaran hanya melalui registrasi online di situs http://www.rekrutmenptba.com.
• Cari tingkat dan bidang/jurusan pendidikan yang akan Anda lamar dan isilah formulir yang disediakan.
• Saat pengisian pastikan untuk mengisi formulir dengan benar dan lengkap sesuai petunjuk.Kesalahan pengisian sehingga terjadi ketidaksesuaian dengan dokumen lamaran yang di upload dapat mengakibatkan ketidaklulusan pada tahap verifikasi dokumen.
• Setelah mengisi formulir pendaftaran dan mengirimkan data secara online, pelamar dapat mengunduh serta mencetak tanda bukti pendaftaran peserta yang didalamnya juga tertera informasi username dan password untuk melakukan login tes preliminary online dengan jadwal yang akan diinformasikan lebih lanjut kepada peserta.Anda juga akan mendapatkan notifikasi pendaftaran melalui email.Kami tidak bertanggung jawab atas kesalahan pelamar dalam memasukkan alamat email atau email yang tidak aktif.
• Pelamar wajib mengisi formulir pendaftaran dengan data/informasi yang sebenar-benarnya karena data ini akan dicocokkan pada saat verifikasi dokumen pelamar.
• Pelamar hanya diperkenankan memilih satu bidang keahlian.Untuk itu pastikan Anda memilih kualifikasi pendidikan yang sesuai, serta menuliskan semua data dengan benar sebelum menekan tombol KIRIM FORMULIR.
• Masa registrasi online adalah 27 Februari 2016 sampai dengan tanggal 05 Maret 2016 pukul 24.00 WIB.

D. Lain-lain

1. Peserta yang melamar tidak secara online tidak dapat diproses dalam sistem rekrutmen.
2. Tidak ada pungutan biaya apapun dalam proses pelaksanaan rekrutmen ini.
3. Panitia tidak menerima surat menyurat dalam bentuk apapun terkait dengan pelaksanaan Rekrutmen ini. 

Lowongan Kerja PT.Petrosea Tbk 2016

PT Petrosea Tbk. is a multi-disciplinary mining, infrastructure and oil & gas services Company with a track record of achievement in Indonesia since 1972. Drawing on rich and varied years of experience throughout the Indonesian archipelago, Petrosea is now recognized as one of Indonesia’s leading contractors.

We provide services for the oil and gas industry in Indonesia through our Petrosea Offshore Supply Base (POSB) deep-water supply base that consistently delivers international standard and cost-effective services to all of our clients. supported by integrated engineering and construction capabilities and logistic support, whilst demonstrating absolute commitment to health, safety & environment, quality management, and ethically code of business conduct. Together with its holding company, PT Indika Energy Tbk. Petrosea is able to provide complete business solutions in the energy supply chain.

We are currently taking applicants for the following position:

1. QUANTITY SURVEYOR
(Assignment: Timika, Papua)

Manages and ensure all costs relating to building and civil engineering projects, from the initial calculations to the final figures. Seek to minimize the costs of a project and enhance value for money, while still achieving the required standards and quality

Requirements:

• Min Bachelor Degree in Engineering, preferable in civil engineering
• Min. 3 years experiences as a quantity surveyor or related with commercial/project cost controller/cost planner in Engineer Project Management support to mining business
• Familiar with Terramodel software
• Good knowledge of construction methods and materials
• May be required to work flexible hours to suit Project requirements
• Good communication & negotiation skill, budget handling skill
• Willing to be placed in all project

Responsibilities:

• Preparing tender and contract documents, including bills of quantities with the relevant parties (ex: architect or client)
• Identifying, analyzing and developing responses to commercial risks, performing risk, value management and cost control
• Undertaking cost analysis for repair and maintenance project work
• Assisting in establishing a client’s requirements and undertaking feasibility studies
• Providing advice on contractual claims and procurement strategy to resolve disputes between clients, designers and building contractors
• Analyzing outcomes and create detailed progress reports
• Maintain and implementing HSE programs including Environmental Management System to ensure the effectiveness of the programs conform to official standard and requirements.

2. ACCOUNTING & TAX OFFICER
(Assignment: Jakarta)

Requirements:

• Min Bachelor Degree in Tax/Finance/Accountancy/Banking or equivalent
• At least 1 year of working experience in the related field is required for this position which specializing in Accounting, Audit/Taxation or equivalent
• Brevet A/ B/ C certificate is advantageous
• Good understanding of finance and accounting system
• Knowledge of operating accounting software is a must
• Having good knowledge of the basics of taxation applicable in Indonesia
• Knowing the prevailing tax rules
• Understand and appreciate the e-SPT
• Good personal skills and ability to interact with all levels of the organization
• Mastering Computers (MS Word, Excel, Power point)
• Fluent in English both oral and written

Responsibilities:

• Preparing journal daily reports (daily, weekly & monthly)
• Handle reconcile and maintain accounts in Account Receivables, Account Payables, Cash & Bank Statements
• Assist with monthly closings & adjustments journals
• Preparing and compose monthly financial statements & reports
• Responsible for making invoices, checking them, and releasing before the deadlines
• Administration of taxation
• Reporting SPM
• Preparing documentation during tax examinations

Please send detailed resume including recent photograph, to show your interest for this position, and quoting in email to recruitment.jakarta@petrosea.com in Microsoft Word or PDF format with a file size not more than 350kb, not later than 03 March 2016.

source : petromindo

Lowongan Kerja MDP PT.Bank Syariah Bukopin 2016

PT Bank Syariah Bukopin adalah sebuah bank yang beroperasi dengan prinsip syariah yang dikelola dan dimiliki oleh PT Bank Bukopin, Tbk.  Sebelum menjadi PT Bank Syariah Bukopin, sebuah bank yang bernama PT Bank Swansarindo dan kemudian berubah  nama menjadi PT Bank Persyarikatan diakuisisi oleh Bank Bukopin. Sebelumnya bank tersebut adalah bank konvensional, namun pada tahun 2008 setelah memperoleh izin berubah dari bank konvensional menjadi Bank Syariah. Maka perubahan nama PT Bank Persyarikatan Indonesia Menjadi PT Bank Syariah Bukopin dimana secara resmi mulai efektif beroperasi tanggal 9 Desember 2008.

Sampai dengan akhir Desember 2014 Perseroan memiliki jaringan kantor yaitu 1 (satu) Kantor Pusat dan Operasional, 11 (sebelas) Kantor Cabang, 7 (tujuh) Kantor Cabang Pembantu, 4 (empat) Kantor Kas, 1 (satu) unit mobil kas keliling, dan 76 (tujuh puluh enam) Kantor Layanan Syariah, serta 27 (dua puluh tujuh) mesin ATM BSB dengan jaringan Prima dan ATM Bank Bukopin.

Sebagai bank yang terus tumbuh dan berkomitmen memberi layanan syariah terbaik, PT Bank Syariah Bukopin membuka kesempatan bagi Anda profesional muda yang memenuhi kualifikasi untuk mengikuti.

Management Development Program - Angkatan 4 
(kode : MDP)

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 untuk semua jurusan, diutamakan jurusan Akuntansi
• IPK minimal 2,75
• Usia maksimal 27 tahun, belum menikah
• Mengerti bahasa inggris baik lisan maupun tulisan
• Mampu berkomunikasi dengan baik, memiliki motivasi yang tinggi untuk belajar, memiliki pemikiran analisis yang baik, dan menyukai tantangan
• Bersedia mengikuti proses wawancara akhir dan pendidikan di Jakarta serta bersedia ditempatkan di seluruh cabang Bank Syariah Bukopin setelah selesai program
• Bersedia menjalani masa ikatan dinas selama 5 tahun
• Belum pernah mengikuti proses seleksi pegawai Bank Syariah Bukopin dalam 6 bulan terakhir.

Cara melamar:
Sebelum mengajukan lamaran, silahkan baca laman pengumuman lowongan kerja ini di website Bank Bukopin.

Segera kirim Data Diri Anda melauli e-mail : bsb.mdp@gmail.com

Dengan memilih kota tempat seleksi:

• Jakarta
• Bogor
• Bandung
• Yogyakarta
• Solo
• Semarang
• Malang
• Surabaya
• Medan
• Padang
• Pekanbaru
• Makassar
• Bali

Dengan format subjek : KOTA TEMPAT SELEKSI_NAMA_IPK
Contoh : MEDAN_UCOK_3.00

Atau
Anda dapat mengisi data diri Anda melalui link : https://goo.gl/EkrZqC
Data diri mencangkup:
Nama, Tempat, Tanggal Lahir, No.Handphone, Universitas, Fakultas, IPK

Sumber:

http://www.syariahbukopin.co.id/id/karir/management-developmnet-program-angkatan-4-kode-mdp

Lowongan Kerja PT.Bank BTPN Syariah 2016

PT. Bank Tabungan Pensiunan Nasional (BTPN) Syariah adalah Bank Umum Syariah ke-12 di Indonesia yang memiliki tekad menumbuhkan ekonomi berjuta rakyat sehingga memiliki kehidupan yang lebih baik.

Melalui produk dan aktivitasnya, BTPN Syariah senantiasa mengajak dan melibatkan seluruh stakeholders untuk bersama-sama memberikan kemudahan akses masyarakat dalam menggunakan atau memanfaatkan produk dan layanan jasa bank (financial
inclusion), memberikan informasi, serta kegiatan pemberdayaan berkelanjutan dan terukur.

Sekaitan dengan hal tersebut, BTPN Syariah mengajak Anda berkarir dan tumbuh bersama BTPN syariah menjadi:

Pembina Sentra
Kualifikasi :

• Khusus Wanita usia 18 - 28 tahun
• Pendidikan minimal SMA/sederajat nilai rata-rata UN 7,5 ; D1-S1 semua jurusan IPK >2,75
• Berpengalaman kerja / Fresh Graduate
• Menyukai pekerjaan lapangan dengan mobilitas tinggi
• Mahir mengendarai sepeda motor gigi (sepeda motor akan disediakan BTPN Syariah)
• Bersedia tinggal dan kerja di daerah pedesaan yang ada di Sumatera Utara
• Terbuka untuk semua agama

Fasilitas :

• Gaji Tetap dan THR
• Asuransi Kesehatan
• Pelatihan dan Jenjang Karir yang terbuka dan jelas
• Tempat Tinggal

Cara melamar: 

Kirim lamaran anda melalui SMS ke 0812 8478 8492
Format : LME*NAMA LENGKAP*USIA*JENISKELAMIN*PENDIDIKAN*DOMISILI
Contoh : LME*RANI APRILIA*23*W*S1*DELI SERDANG

Catatan:

• Closing Date : 15 Maret 2016
• Seleksi akan dilaksanakan di kota Medan. 
• Pengundangan kandidat akan dilakukan melalui SMS dari No. 0812 8478 8492

Lowongan Kerja PT.Bahana 2016

PT. Bahana Pembinaan Usaha Indonesia (Persero) is a State-owned enterprise established in 1973, with owned by the Indonesian government through the Ministry of Finance. Currently, PT. Bahana Pembinaan Usaha Indonesia is seeking for a 4 months Temporary HR - Training & Recruitment (HRT) and Compensation & Benefit (HRCB).

Temporary HR- Training & Recruitment (HRT)
Requirement:

• Male/Female, bachelor degree (minimum)
• Having min. a year of experience HR (Recruitment & Training) 
• Having deep knowledge on Human Resources activities
• Able to work as team.
• Having good persuasion, communication and interpersonal skills
• Proactive and high initiative
• Responsible, Adaptive, and fast learner
• Computer literate (especially Microsoft office)
• Can join us on April, 2016

Temporary HR - Compensation & Benefit (HRCB) 
Requirement:

• Male/Female, bachelor degree (minimum)
• Having min. a year of experience HR (Compensation & Benefit)
• Having deep knowledge on Human Resources activities
• Able to work as team
• Having good persuasion, communication and interpersonal skills
• Proactive and high initiative
• Responsible, Adaptive, and fast learner
• Computer literate (especially Microsoft office)
• Can join us on April, 2016

If you are interested to join our company, please send us your CV or resume to recruitment@bahana.co.id (please make sure the email do not exceed 1MB)

Please write the desire position on the email subject. Only qualified candidate will be processed.

For further information please visit : www.bahana.co.id

Lowongan Kerja ODP Bank Mandiri 2016

Bank Mandiri was established on 2 October 1998, as part of the bank restructuring program of the Government of Indonesia. In July 1999, four state-owned banks - Bank Bumi Daya, Bank Dagang Negara, Bank Exim and Bapindo - were amalgamated into Bank Mandiri. The history of these four banks can be traced back to over 140 years, and together they had contributed to thebeginning of the Indonesian banking sector.

This program prepares you for leadership positions across many levels in Mandiri. By joining the program, you will be trained by highly experienced bankers, professionals and leaders in various aspects of banking and leadership. The program starts off with intensive in-class education followed by on-the-job training and rotation across different parts of the Bank.

In addition to this comprehensive training package, you will get to be coached by the bank’s top talent who will help you achieve your fullest potential and have a better understanding of your strengths. You will also have access to our top leaders and closely work with senior managers in projects that will develop your critical skills.

Officer Development Program

Criteria :

• Local/International graduates (S1) and postgraduates (S2) from relevant fields of studies
• Grade Point Average
• Graduate (S1): a minimum of 3.00 or equivalent
• Postgraduate (S2): a minimum of 3.20 or equivalent
• Maximum age for selection:
• 25 years old for Graduates (S1)
• 28 years old for Postgraduates (S2)
• Fluent in English for both written and verbal communication
• Unmarried
• Willing to be relocated

Please choose one of these cities as your preferred location for your recruitment process (e.g. interview, medical test)

• Sumatera - Banda Aceh
• Sumatera - Medan
• Sumatera - Padang
• Sumatera - Palembang
• Sumatera - Lampung
• Jawa - Jakarta
• Jawa - Bandung
• Jawa - Semarang
• Jawa - Yogyakarta
• Jawa - Surabaya
• Jawa - Malang
• Bali - Denpasar
• Kalimantan - Pontianak
• Kalimantan - Balikpapan
• Sulawesi - Makassar
• Sulawesi - Manado

Apply for this job.

Lowongan Kerja Bank Indonesia 2016

Bank Indonesia merupakan bank sentral di negara Indonesia yang bertujuan tunggal yakni mencapai dan menjaga kestabilan nilai rupiah. Kestabilan nilai rupiah ini mengandung dua aspek, yaitu kestabilan nilai mata uang terhadap barang dan jasa, serta kestabilan terhadap mata uang negara lain.

Untuk mencapai tujuan tersebut Bank Indonesia didukung oleh tiga pilar yang merupakan tiga bidang tugasnya, yaitu:
1. Menetapkan dan melaksanakan kebijakan moneter
2. Mengatur dan menjaga kelancaran sistem pembayaran
3. Stabilitas sistem keuangan

Kami sedang membangun database talent terbaik bangsa yang memiliki integritas dan dedikasi tinggi, komitmen untuk bekerja secara profesional, motivasi untuk bersama membangun negeri, dan kami berharap Anda dapat menjadi bagian di dalamnya. CV dan lamaran yang disampaikan akan kami proses lebih lanjut sesuai spesifikasi jabatan yang dibutuhkan.

ANALIS

Persyaratan Umum

• S1/S2 Jurusan Administrasi Niaga, Administrasi Bisnis, Ekonomi Akuntansi, Ekonomi Studi Pembangunan, Ekonomi Manajemen, Hukum, Matematika, Statistika, Sistem Informasi, Teknik Informatika, Teknik Industri, Teknik Fisika, Teknik Kimia
• IPK minimal 3.00 (skala 4.00)
• S1 usia maksimal 26 tahun; S2 usia maksimal 28 tahun
• Memiliki kemampuan Bahasa Inggris aktif
• Mampu bekerja sama dalam tim

PERSYARATAN KHUSUS

• Tidak sedang menjalani ikatan dinas atau bersedia melepaskan ikatan dinas dengan institusi lain apabila diterima di Bank Indonesia
• Bersedia ditempatkan di seluruh Kantor Bank Indonesia

KETENTUAN PENGISIAN

• Data yang diinput kedalam database menjadi milik Bank Indonesia
• Bank Indonesia berhak menambahkan persyaratan lain yang sesuai degan kebutuhan spesifik untuk lowongan jabatan yang dibuka dan memilih kandidat terbaik untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya
• Kebenaran dan kelengkapan data yang diinput menjadi tanggung jawab pengisi dan Bank Indoneisa dapat melakukan tindakan yang diperlukan apabila data yang disampaikan tidak benar dan/atau tidak lengkap

Informasi dan keterangan lebih lanjut dapat menghubungi: Contact Center Bank Indonesia 131.

Sumber dari ecc.ft.ugm

Lowongan kerja PT.Hutama Karya Infrastruktur 2016

PT. Hutama Karya Infrastruktur didirikan tanggal 15 Mei 2015, sebagai anak perusahaan PT. Hutama Karya (Persero) yang bergerak di bidang jasa konstruksi, meliputi:

• Industri Material Bangunan
• Pekerjaan Pelaksana Konstruksi
• Perencanaan & Pengawasan Pelaksanaan Pekerjaan Konstruksi
• Layanan jasa konsultasi (konsultan) manajemen dan rekayasa industri
• Building Manajemen
• Pabrikasi bahan & komponen bangunan
• Pabrikasi komponen & peralatan konstruksi
• Pabrikasi barang logam, kayu, karet & plastik
• Penyewaan peralatan konstruksi

PT. Hutama Karya Infrastruktur saat ini sedang mengerjakan proyek-proyek jalan tol dan jembatan membutuhkan karyawan untuk posisi:

1. Kepala Proyek (PM)
2. Pelaksana (SUP)
3. Struktural (ENG)
4. Quality Control (QS)
5. Legal Senior Officer (LSO)
6. ISO/Risk Management Senior Officer (ISO)
7. Accounting/Finance/Tax/Admin Senior Staff (ADM)

Kualifikasi:

• Harus memiliki pengalaman kerja yang signifikan dengan bidang pekerjaan Sipil untuk proyek-proyek jalan tol dan/atau jembatan
• Usia maksimal 45 tahun
• Berpendidikan minimal D-3 Teknik Sipil atau yang berkaitan dengan setiap posisi yang dibutuhkan
• Memiliki Sertifikat profesi (No. 5; Lisensi Peradi & 6; ISO) Memiliki hasil Medical Check Up 1 (satu) tahun terakhir atau setidaknya
• Surat Keterangan Sehat (yang menyatakan kesehatannya baik-baik saja dari Dokter). 

Lamaran dapat dikirim dengan cara mendaftar resume anda ke http://hkinfrastruktur.co.id/

Lowongan Kerja PT.Mega Central Autoniaga 2016

PT. Mega Central Autoniaga adalah Authorized Dealer Chevrolet di Medan. Chevrolet adalah sebuah merek otomotif Amerika Serikat yang merupakan divisi dari General Motors. Didirikan oleh Louis Chevrolet dan pendiri GM William C. Durant pada 8 November 1911. Chevrolet diambil General Motors tahun 1917. Pada saat ini Chevrolet merupakan merek yang menyumbang penjualan terbesar bagi General Motors. Chevrolet mempunyi penjualan yang tinggi di Eropa dan Amerika

Dealer kami mempunyai service/pelayanan lengkap selain penjualan juga tukar tambah, pemeliharaan/perbaikan dan spare part. Sehingga pilihan anda akan tepat sekali dengan kualitas mobil standar USA (lebih tinggi dari standar mobil Asia) dan service dari teknisi kami yang berpengalaman serta spare part dan tools yang lengkap.

Kelebihan Mobil Chevrolet yaitu merk dengan kualitas berstandar Amerika Serikat (USA) dimana standarnya lebih tinggi dari mobil Jepang dalam hal ketebalan plat, ketahanan mesin, teknologi automotif dan kenyaman interior yang tinggi. Di Indonesia sendiri ada berbagai jenis pilihan:  Chevrolet Spin, Captiva, Orlando, Colorado, Aveo, Spark dan trailblazer.

Saat ini CHEVROLET - MEDAN membuka Lowongan kerja untuk mencari tenaga Professional yang akan ditempatkan di area Medan.
Posisi jabatan yang dibutuhkan yaitu:
1. Sales Executive (SE) 
Persyaratan:

•  Pria/wanita, usia max 30 tahun
•  Pendidikan min SMA diutamakan D1/D3/S1 segala jurusan
•  Memiliki sim a/sim c
•  Berpengalaman di bidangnya min 1 tahun
•  Dapat bekerjasama dalam team
•  Berpenampilan menarik, jujur, disiplin dan bertanggung jawab

2. Sales Counter (SC)  
Persyaratan:

•  Wanita usia max 25 tahun
•  Pendidikan min SMA diutamakan D1/D3/S1 segala jurusan
•  Memiliki sim a/sim c
•  Diutamakan bisa berbahasa hokkien
•  Berpengalaman di bidangnya min 1 tahun
•  Dapat bekerjasama dalam team
•  Berpenampilan menarik, jujur, disiplin dan bertanggung jawab

3. Sales Supervisor (SS)  
Persyaratan:

•  Pria/wanita usia max 35 tahun
•  Pendidikan min D3 segala jurusan
•  Memiliki sim a/sim c
•  Berpengalaman di bidangnya min 2 tahun
•  Dapat memimpin bawahan dengan baik (berjiwa leader)
•  Dapat bekerjasama dalam team
•  Berpenampilan menarik, jujur, disiplin dan bertanggung jawab

4. Admin Body Repair (ABR) 
Persyaratan:

•  Wanita usia max 30 tahun
•  Pendidikan min D3 administrasi, manajemen, akuntansi, ekonomi
•  Memiliki sim a/sim c
•  Mampu mengoperasikan komputer dan mengerti administrasi
•  Berpengalaman di bidangnya min 1 tahun
•  Dapat bekerjasama dalam team
•  Berpenampilan menarik, jujur, disiplin dan bertanggung jawab

5. Coordinator Body Repair (CBR) 
Persyaratan:

•  Pria, usia max 30 tahun
•  Pendidikan min D3 otomotif/teknik mesin
•  Bisa mengendarai mobil (memiliki sim a)
•  Mengerti asuransi otomotif
•  Berpengalaman di bidangnya min 1 tahun
•  Dapat bekerjasama dalam team
•  Berpenampilan menarik, jujur, disiplin dan bertanggung jawab

FASILITAS:
Gaji pokok, insentif, bonus, trip ke luar negeri, bpjs kesehatan, bpjs ketenagakerjaan dan jenjang karir yang jelas.

Cara melamar:
Silahkan kirim lamaran kerja anda lengkap beserta CV, Pas foto warna terbaru, fotocopy ijazah, transkip nilai serta kelengkapan berkas pendukung lainnya ke alamat:

CHEVROLET  MEDAN
PT. MEGA CENTRAL AUTONIAGAJl. Letda Sujono No. 111 A Medan
Telp. (061) 7344 555
Up. Ibu Dindi (HRD)

Note:   
 Lamaran ditunggu paling lambat 31 Maret 2016
 Cantumkan posisi lamaran di sudut kanan atas