Lowongan Kerja BFI Finance Indonesia

OPENKERJA.com -  Lowongan Kerja Terbaru Bulan November 2016 pada kali ini berasal dari Lowongan Kerja PT BFI Finance Indonesia. PT BFI Finance Indonesia merupakan salah satu perusahaan pembiayaan terkemuka di Indonesia. PT BFI Finance Indonesia Tbk merupakan salah satu perusahaan yang bergerak di bidang pembiayaan di Indonesia, yang didirikan pada tahun 1982.

Pada tahun 1990, perusahaan

Lowongan Kerja BUMN PT Brantas Abipraya

Info Lowongan Kerja BUMN Terbaru PT Brantas Abipraya - PT Brantas Abipraya merupakan perusahaan kontraktor BUMNyang sedang berkembang pesat, dengan core business proyek-proyek bidang ke-airan (Bendungan, Dam, Jaringan Irigasi, dll). Dalam rangka memenuhi kebutuhan pegawai sesuai Rencana Kerja & Anggaran Perusahaan (RKAP) dan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP), Kami dari Panitia Seleksi Penerimaan Pegawai PT Brantas Abipraya (Persero) membuka kesempatan untuk putra-putri terbaik bangsa agar dapat berperan serta aktif dalam pembangunan Indonesia dengan bergabung bersama kami melalui : Rekrutmen Loker PT Brantas Abiprayauntuk menduduki posisi berikut :

Dalam rangka memenuhi kebutuhan pegawai sesuai Rencana Kerja & Anggaran Perusahaan (RKAP) dan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP), Kami dari Panitia Seleksi Penerimaan Pegawai PT Brantas Abipraya (Persero) membuka kesempatan untuk putra-putri terbaik bangsa agar dapat berperan serta aktif dalam pembangunan Indonesia dengan bergabung bersama kami.

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, BUMN PT Brantas Abipraya sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2016.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Nopember 2016 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia di BUMN PT Brantas Abipraya di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Nopember 2016 BUMN PT Brantas Abipraya kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Nopember 2016 untuk berbagai posisi terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru BUMN PT Brantas Abipraya

Loker PT Brantas Abipraya :

A. Loker Kategori FRESH GRADUATE :

Ini adalah posisi yang tersedia untuk pelamar dengan kurang dari 3 tahun pengalaman terkait.


PELAKSANA UTAMA (ALUMNI POLITEKNIK NEGERI)


KUALIFIKASI :

• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja di Indonesia. 
• Pria, berusia maksimal 26 thn dan belum menikah. 
• Berijazah Diploma III (D3) :
• Prodi Teknik dari Politeknik Negeri (minimal IPK: 2,75) dengan Jurusan :
• Teknik Sipil
• Teknik Arsitektur
• Teknik Elektro (Arus Kuat) 
• Prodi Ekonomi dari Politeknik Negeri (minimal IPK: 3,00) dengan jurusan:
• Akuntansi 
• Manajemen Keuangan 

Tahapan Seleksi :

• Administrasi
• User Interview
• Medical Check Up

Catatan :

• Loker 2016 BUMN PT Brantas Abipraya ditutup : 21 Nopember 2016

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di BUMN PT Brantas Abipraya ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini Bulan Nopember 2016 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru BUMN PT Brantas Abipraya, Silahkan Kirim LAMARAN KERJA via ONLINE ke alamat sumber dibawah ini :

Sumber : Lowongan Kerja BUMN PT Brantas Abipraya

Lowongan Kerja BUMN PT ANTAM (Persero)

Lowongan Kerja BUMN Terbaru PT ANTAM (Persero) - PT ANTAM (Persero) merupakan perusahaan pertambangan yang terdiversifikasi dan terintegrasi secara vertikal yang berorientasi ekspor. Kegiatan ANTAM mencakup eksplorasi, penambangan, pengolahan serta pemasaran dari komoditas bijih nikel, feronike, emas, perak, bauksit dan batubara. Untuk meningkatkan kinerja serta mewujudkan visi misi nya, PT ANTAM kembali membuka kesempatan kepada putra putri Indonesia untuk bergabung menjadi bagian dari PT ANTAM yaitu melalui : Rekrutmen Loker Terbaru PT ANTAM sebagai berikut :

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT ANTAM (Persero) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2016.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan November 2016 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT ANTAM (Persero) di Lowongan Kerja Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN

Pada hari ini bulan November 2016 PT ANTAM (Persero) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan November 2016 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja BUMN Terbaru PT ANTAM (Persero)

KESEMPATAN KARIR PT ANTAM (PERSERO) TBK

PT ANTAM (Persero) Tbk - (ANTAM) yang merupakan perusahaan berbasis sumber daya alam terkemuka milik negara yang tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan Australian Securities Exchange (ASX) dengan komoditas utama bijih nikel, feronikel, emas, perak, batubara, alumina dan jasa pengolahan dan pemurnian logam mulia, memberikan kesempatan kepada putra-putri Indonesia yang memiliki kualifikasi, dedikasi, motivasi dan integritas tinggi untuk bergabung sebagai insan ANTAM dengan formasi dan kualifikasi sebagai berikut :

ANTAM FRESH GRADUATE PROGRAM


Program pemagangan dengan metode pembelajaran inovatif yang dibekali pengetahuan theory in class dan on the job training dibawah arahan mentor profesional

Persyaratan peserta :

• Berjenis kelamin laki laki atau perempuan
• Berkelakuan baik
• Riwayat kesehatan jasmani dan rohani
• Minimal lulusan sarjana S1 Manajemen, Teknik Industri, Teknik metalurgi, Teknik Mesin, Teknik Pertambangan, Teknik Elektro, Teknik informatika/Teknik Komputer, Sistem Informasi
• Umur pelamar maksimal 25 tahun pada desember 2016
• TOEFL 500

TAHAPAN SELEKSI :

1. Membuat Video
2. Mengikuti Test Online
3. Psikotest
4. Interview

Ketentuan Video :

• Rekaman berupa video pidato berdurasi maksimal 3 menit.
• Video berisi alasan anda mengikuti AFGP dan satu topik umum berkaitan dengan bidang keilmuan yang dimiliki.
• Peserta dapat menambahkan materi visual/ presentasi/animasi grafis di dalam video.
• Pidato dibuat dalam Bahasa Indonesia atau Bahasa Inggris.
• Video dibuat menggunakan bahasa formal yang sopan.
• Video yang dikirimkan menjadi hak milik PT ANTAM (Persero) Tbk.

Unsur enilaian di dalam video :

• Visi pribadi.
• Kemampuan berkomunikasi yang baik dan confidence.
• Kemampuan menyampaikan materi dengan jelas dan terstruktur.
• Kreativitas (dalam membuat video dan menyampaikan ide).
• Kesesuaian materi penyampaian pidato dengan topik yang dipilih.
• Kerapian dan Kesopanan.

Catatan :

• Loker 2016 BUMN PT ANTAM (Persero) ditutup tanggal : 24 November 2016
• ANTAM memiliki hak penuh dalam memutuskan dan menyeleksi kandidat terbaik sesuai kebutuhan pada setiap tahapan.

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di BUMN PT ANTAM (Persero) ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan November 2016 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja BUMN PT ANTAM (Persero), Silahkan melakukan PENDAFTARAN atau REGISTRASI dengan ketentuan sesuai petunjuk dibawah ini :

Tata cara pendaftaran dan upload video :

• Video diunggah di akun pribadi peserta di Youtube atau Google Drive dengan judul video “AFGP 2016 (judul materi video yang dibawakan) (nama peserta) (Universitas) (Jurusan)”.
• Bagi peserta yang mengalami kesulitan mengunggah video, anda juga dapat mengirimkan video anda dalam bentuk CD/flashdisk dan dikirimkan ke alamat : Kantor Pusat PT ANTAM (Persero) Tbk.
• Isi formulir pendaftaran dan sertakan link video anda DISINI.
• Video akan di upload di channel Youtube ANTAM.
• Kami akan memberitahukan kepada anda melalui email jika video anda sudah berada di channel ANTAM.
• Anda dapat mempromosikan video anda untuk mendapat like dan view.
• Like dan view terbanyak akan mendapatkan souvernir dari PT ANTAM (Persero) Tbk.

Sehubungan dengan maraknya penipuan terkait rekrutmen yang mengatasnamakan PT ANTAM (Persero) Tbk (ANTAM), dapat kami informasikan bahwa ANTAM tidak memungut biaya apapun selama proses rekrutmen. ANTAM juga tidak bekerja sama dengan biro perjalanan manapun untuk pengurusan transportasi dan akomodasi. Pertanyaan dan laporan mengenai rekrutmen dan informasi-informasi lain menyangkut Perusahaan dapat ditujukan ke :

Email : recruitment@antam.com

Twitter : @OfficialAntam

Facebook : PT ANTAM (Persero) Tbk

Sumber : ANTAM

Lowongan Kerja PT Akebono Brake Astra Indonesia

Lowongan Kerja 2016 PT Akebono Brake Astra Indonesia - PT. Akebono Brake Astra Indonesia adalah perusahaan manufaktur Brake System, isi produk Disc Brake Drum dan untuk mobil, dan Disc Brake Cylinder Guru untuk sepeda motor. Untuk meningkatkan kinerja serta mewujudkan visi misi nya, PT Akebono Brake Astra Indonesia kembali membuka Lowongan Kerja kesempatan kepada putra putri Indonesia untuk bergabung menjadi bagian dari PT Akebono Brake Astra Indonesia melalui Rekrutmen Loker Terbaru PT Akebono Brake Astra Indonesia sebagai berikut :

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT Akebono Brake Astra Indonesia sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2016.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan November 2016 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT Akebono Brake Astra Indonesia di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN

Pada hari ini bulan November 2016 PT Akebono Brake Astra Indonesia kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan November 2016 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja PT Akebono Brake Astra Indonesia

Akebono Brake Astra Indonesia (Astra Group) merupakan perusahaan joint venture antara PT. Astra Otoparts dengan Akebono corporation Jepang. Bagi anda pribadi yang berkeinginan kuat untuk maju, memiliki integritas dan komitmen  kami memberikan kesempatan kepada anda untuk menjadi bagian dari tim kami.

1. Staff IT Support Administrator


Tingkat Lulus : Diploma
Jurusan : Teknik Mekatronika, Manajemen Informatika, Teknik Informatika / Ilmu Komputer, Teknik Elektronika
Kategori Posisi : IT Support

Persyaratan Loker :

• Diploma (D3) Mekatronika, Manajemen Informatika, Elektronika, Informatika
• Age not older than 27 years 
• Minimum GPA 3,00 (scale of 4) 
• Team oriented, self motivated, strong interpersonal & communication skills, leadership 
• Willing work at manufacture base company

Job Description :

• Providing the first level technical support via phone, email, ticket
• Create case tickets with proper escalation to relevant support channels  
• Maintain user account information including rights, security and system  groups 
• Daily control, monitoring and documentation of server backup/restore management status and performance 
• Maintain all system documentation are valid and up to date  Requirements:

2. Supervisor IT System Development

Tingkat Lulus : Sarjana/S1
Jurusan : Teknik Informatika / Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Manajemen Informatika

Persyaratan Loker :

• Sarjana (S1) Teknik Informatika, Sistem Informasi / Manajemen Informatika 
• Melakukan analisa user requirment untuk mapping kondisi saat ini (current condition) dan spesifikasi kebutuhan user. 
• Membuatkan flow bisnis proses dari system yang akan dibuat 
• Melakukan kontrol dan monitor terhadap semua perubahan source program/report/aplikasi
• Melakukan riset dan development untuk meningkatkan kinerja di IT system development 
• Menguasai konsep RDBMS (Relational Data Base Management System)

Skill : 

• Menguasai bahasa pemrograman PHP, Visual basic. Net,  
• Menguasai database Ms. SQL Server, MySQL, Progresss, Oracle 
• Menguasai konsep ERP dan Business Process 
• Memahami aplikasi QAD Enterprise  

Syarat Umum:

• Max. usia 28 tahun (Fresh Graduate / Experience) 
• Minimum IPK 3,00  
• Berorientasi pada kerja tim, mempunyai motivasi, interpersonal skill yang baik & Kemampuan berkomunikasi, kemampuan memimpin, mandiri dan jujur 
• Bersedia di tempatkan di Jakarta

Email to : Windanu.i@akebono-astra.co.id
Format : Nama_Jurusan_Universitas

Catatan :

• Loker PT Akebono Brake Astra Indonesia ditutup tanggal : 28 November 2016

 Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di PT Akebono Brake Astra Indonesia ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan November 2016 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru PT Akebono Brake Astra Indonesia, Silahkan kirim LAMARAN KERJA DAN CV anda via EMAIL ke alamat dibawah ini :

Email : Windanu.i@akebono-astra.co.id

Jangan lupa untuk memberikan subyek email dengan format : Nama_Jurusan_Universitas

Sumber : Loker PT Akebono Brake Astra Indonesia

Lowongan Kerja Bank Mega Tahun 2016

Bank Mega merupakan salah satu bank swasta terkemuka di Indonesia yang berorientasi pada pemberian pelayanan dan solusi keuangan yang komprehensif kepada nasabah. Guna mendukung kinerja yang optimal perusahaan, pemenuhan dan pengembangan sumberdaya manusia yang berkualitas secara berkesinambungan senantiasa menjadi fokus utama.

Sejalan dengan visi Bank Mega untuk menjadi kebanggaan bangsa, Bank Mega membuka kesempatan karir bagi para profesional muda melalui beragam pelatihan dan pengembangan. Adapun posisi karir yang dibuka sebagaimana tercantum dalam laman website karir Bank Mega adalah sebagai berikut:

1. Fund Accounting Head (FAH)
Gambaran tugas:
Mengawasi dan mengkoordinir pelaksanaan administrasi keuangan termasuk pembukuan yang terkait dengan transaksi, biaya, dan pendapatan Reksa Dana.
 

Kualifikasi:  
Minimal pendidikan S1 Akuntansi/ Finance/Capital Market. 
Memahami perhitungan pajak lebih diutamakan. 
Memiliki pengalaman di Capital Market minimal 5 tahun. 
Terbiasa bekerja dengan sistem pendukung transaksi.
 

Kirim CV dan Foto terbaru Anda ke: recruitment@bankmega.com
Subject email: FAH 

2. IT Security Specialist (IT-SEC) 
Gambaran tugas:
Mengawasi (memantau) secara berkala operasional serta pemeliharaan/ perubahan setting sistem pengamanan (sekuriti) IT pada seluruh sistem program aplikasi yang ada guna mendeteksi gangguan keamanan sistem dan network, program aplikasi dan operating sistem dalam upaya menanggulangi risiko penyalahgunaan data atau kebocoran informasi yang merugikan BankMega .

Kualifikasi:  
Penidikan minimal S1 IT/Ilmu Komputer. 
Menguasai : CISA, CISSP, CISCO, Security, Linux. 
Berpengalaman di bidang IT Security minimal 3 tahun. 
Memiliki pengalaman di industri perbankan lebih diutamakan.
 

Kirim CV dan Foto terbaru Anda ke: recruitment@bankmega.com
Subject : IT-SEC

3. Mega Management Development Program (MMDP)
MMDP adalah salah satu program percepatan karir bagi fresh graduate yang potensial. Program pendidikan ini terdiri dari serangkaian kelas training dan praktik kerja lapangan yang mempersiapkan peserta menjadi calon pemimpin yang memiliki wawasan, kompetensi komunikasi, sikap kepemimpinan untuk sukses di industri perbankan.

Kualifikasi:  
Pendidikan S1/S2 
Usia maksimal 27 tahun 
IPK minimal 3,25 (untuk S2) atau 3,00 (untuk S1) 
Aktif berorganisasi dan mampu berkomunikasi dengan baik 
Kuat dalam analisis dan penyelesaian masalah 
Menguasai bahasa Inggris, baik secara lisan maupun tulisan 
Bersedia mengikuti pendidikan selama 1 tahun dan periode ikatan dinasnya.
 

Kirim CV dan Foto terbaru Anda ke: recruitment@bankmega.com
Subject : MMDP

4. Branch Manager (BM)
Gambaran tugas:
Mengontrol dan mengawasi seluruh kegiatan cabang, termasuk pencapaian target dan produktivitas cabang. Bertanggung jawab atas pengembangan bisnis cabang sesuai dengan target bisnis yang telah ditetapkan.

Kualifikasi: 
Usia maksimal 45 tahun. 
Pendidikan minimal S1 semua Jurusan dengan IPK minimal 2,75 
Pengalaman sebagai Manager Pemasaran/Sales Funding & Kredit diperbankan +/- 5 tahun.
Penampilan Menarik,
Memiliki Networking dan Menyukai bekerja dengan target. 
Ramah, Komunikatif dan service Oriented. 
Memiliki kemampuan Leadership yang baik.
 

Kirim CV dan Foto terbaru Anda ke: recruitment.medan@bankmega.com
Subject : Regional Medan (Sumatera)

5. Custodian Processing Staff (CPS)
Gambaran tugas:Mengumpulkan data dan kelengkapan berkas yang dibutuhkan untuk pembuatan Perjanjian / Kontrak Investasi Kolektif (KIK) dengan emiten dalam rangka penyediaan jasa penitipan wali amanat. Mempelajari, mengkaji, dan menyiapkan draft Perjanjian / KIK Reksa Dana yang akan dibentuk.

Kualifikasi: 
Pendidikan minimum S1 dari jurusan Hukum. 
Pengalaman kerja minimal 2 tahun di kantor hukum/notaris, atau di bidang perbankan dan pasar modal. 
Memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam melakukan penelitian dokumen nasabah dan perjanjian.
 

Kirim CV dan Foto terbaru Anda ke: recruitment@bankmega.com
Subject : CPS 

6. Credit Card System Specialist- IT Programmer (CCS)
Gambaran tugas:
Mengembangkan aplikasi baru terkait produk kartu kredit Bank Mega.
Menguji kualitas dan mengimplementasikan aplikasi yang dikembangkan.
Memelihara dan mengembangkan aplikasi terkait produk kartu kredit Bank Mega yang sudah ada.
 

Kualifikasi: 
Pendidikan minimal S1 IT/Ilmu Komputer. 
Memiliki pengalaman sebagai programmer minimal 3 tahun. 
Memiliki pengalaman di industri perbankan lebih diutamakan.

Kirim CV dan Foto terbaru Anda ke: recruitment@bankmega.com
Subject : CCS 

7. Funding Officer (FO)
FO adalah posisi di bidang marketing yang bertanggung jawab terhadap pencapaian bisnis funding dengan tetap memperhatikan risiko bank.

Kualifikasi: 
Pria/Wanita, usia maksimal 37 tahun dengan pendidikan minimal D3 
Target Oriented dan menyukai pekerjaan Marketing 
Pengalaman dibidang Marketing (any field).
Diutamakan memiliki pengalaman menjual produk asuransi 
Memiliki lisensi AAJI lebih disukai. 
Berpenampilan menarik dan komunikasi yang baik
 

Kirim CV dan Foto terbaru Anda ke: recruitment@bankmega.com
Subject : FO

Catatan:
Lampiran dikirim maksimal berukuran < 1 Mb

-Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses

Sumber :
https://www.bankmega.com/jobvacancy.php#popup

Lowongan Kerja PT.Coca-cola 2016

Coca-Cola Amatil Indonesia  adalah perusahaan minuman ringan terkemuka di Indonesia yang memproduksi dan mendistribusikan produk-produk berlisensi dariThe Coca-Cola Company yang memberikan layanan terbaik kepada seluruh pelanggan dan konsumen.

PT. Coca-Cola Bottling Indonesia menyelenggarakan Graduate Trainee Program (GTP) yang dirancang untuk mengembangkan talenta-talenta terbaik dalam meraih posisi manajemen yang menantang di CCAI. Dalam program satu tahun ini, trainee menjalani jalur karir terstruktur di bidang Sales & Marketing, Supply Chain, Finance, Human Resources, Information Technology dan Business Services. Para trainee berkesempatan untuk memiliki tanggung jawab nyata dan berkontribusi pada bisnis sejak hari pertama.

Sejak tahun 1995, lebih dari 500 karyawan telah direkrut melalui jalur GTP, menciptakan pemimpin di berbagai posisi strategis dengan kemampuan kompetitif untuk unggul di industri dinamis ini.

Jika Anda memiliki motivasi, semangat, dedikasi tinggi dan mencari kesempatan untuk mengembangkan kemampuan serta menyukai tantangan, kami mengundang Anda untuk bergabung dalam Graduate Trainee Program di Coca-Cola Amatil Indonesia dengan pilihan area sebagai berikut:

• Sales
• Supply Chain (Manufacturing)
• Business Services (Corporate Affairs, Cold Drink Equipment Services, and Logistic)
• Finance
• Human Resource
• Information Technology

Persyaratan Umum:
Lulusan S1/S2 dari universitas terkemuka dengan nilai IPK minimal 3.00.
Fresh Graduate atau memiliki pengalaman kerja maksimal 1 tahun
Aktif dalam organisasi atau aktivitas sosial lainnya
Berkepribadian menarik
Memiliki kemampuan berbahasa Indonesia dan Inggris (lisan dan tulisan) dengan baik
Bersedia untuk bepergian dan siap ditempatkan di seluruh Indonesia.

Cara melamar:
1.Silahkan kunjungi dan unduh GTP Application Form di link website perusahaan:
http://coca-colaamatil.co.id/pages/index/42.41.107/graduate-trainee-program

Copy paste link di atas ke browser Anda.
2.Kirimkan formulir yang sudah diisi dan CV terbaru ke email berikut:
CCAI_Recruitment@sea.ccamatil.com dengan judul email : GTP14_domisili (Provinsi)
Contoh: GTP14_Sumatera Utara.

Lowongan Pramugari Lion Air Group 2016

Lion Air adalah Maskapai Penerbangan Swasta Terbesar di Indonesia yang berkantor pusat di Jakarta, Indonesia. Basis utama dari maskapai penerbangan ini adalah Bandar Udara Internasional Soekarno-Hatta, Jakarta. Bersamaan dengan sebagian besar maskapai penerbangan Indonesia lainnya, Lion Air (termasuk anak perusahan Lion Air, Wings Air dan Batik Air) berada dalam daftar maskapai penerbangan yang dilarang di Uni Eropa karena alasan keamanan pada Juli 2013.

Sejarah berdirinya Maskapai penerbangan Lion Air didirikan pada bulan Oktober 1999 dan mulai beroperasi sejak tanggal 30 Juni 2000, dimana maskapai penerbangan Lion Air menerbangkan penerbangan penumpang berjadwal antara Jakarta dan Pontianak dengan menggunakan sebuah Boeing 737-200 yang disewa. Maskapai penerbangan Lion Air dimiliki oleh Rusdi Kirana dan keluarganya. Maskapai Lion Air juga berencana akan bergabung dengan IATA dan karena itu berharap untuk menjadi operator kedua IATA dari Indonesia setelah Garuda Indonesia.

Kali ini Lion Air kembali membuka Walk-In untuk kamu-kamu yang bercita-cita menjadi Pramugari LION AIR GROUP, Kami kembali membuka Walk-In pada :

• Hari  : Senin, 1 Februari 2016 – Kamis, 4 Februari 2016
• Jam  : 09:00 WIB
• Lokasi  : Kantor Pusat LION GROUP
• Alamat : Komplek Perkantoran Lion Group, Perumahan TALAGA BESTARI
• Jalan Harmoni Raya Blok GK Nomor 06, Wanakerta, Sindang Jaya, Balaraja Timur,Tangerang-Banten.

Persyaratan Pramugari :

• Wanita (WNI)
• Usia minimal 18 tahun dan maximal 25 tahun(BELUM PERNAH MENIKAH)
• Tinggi badan minimal 158cm dengan berat badan proposional
• Berpenampilan menarik,enerjik dan ramah
• Pendidikan minimal SMU atau sederajat
• Bisa berbahasa inggris aktif
• Tidak berkaca mata dan tidak buta warna
• Berkelakuan baik
• Berpakaian rapi ( kemeja lengan pendek dan rok selutut) menggunakan sepatu tertutup dengan heels minimal 3cm, rambut rapi dan ber make up.

Dokumen yang harus kamu bawa:

• CV dan Surat Lamaran Kerja
• Pas Photo 3 X 4 (Dua lembar)
• Photo Post Card Full Body (Dua Lembar)
• Fotocopy KTP diri dan Orang Tua
• Fotocopy Ijazah terakhir
• Fotocopy Akte Kelahiran
• Fotocopy Kartu Keluarga
• Surat Keterangan Belum Menikah dari RT RW
• Surat Keterangan Sehat dari Dokter
• Surat Pemeriksaan di Dokter Spesialis Mata
• Surat Keterangan tidak Buta Warna
• Fotocopy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)

Untuk dapat mengikuti test, silahkan datang dengan membawa dokumen (LENGKAP) copy dan asli untuk dilakukan Verifikasi.

NOTE : Dalam proses rekruitmen lion group tidak bekerjasama dengan pihak manapun dan keseluruhan proses tidak dipungut biaya. Biaya dikeluarkan bila telah lulus tahap proses rekruitmen dan dilanjutkan dengan Medical Test.

Lowongan Kerja PT Indonesia Power Tahun 2015

REKRUTMEN REGULER PT INDONESIA POWER TAHUN 2015
PT INDONESIA POWER, anak perusahaan PT PLN (Persero) merupakan
Perusahaan Pembangkit Tenaga Listrik yang mengelola ±13.797 MW tersebar di Indonesia, membuka kesempatan bagi Kandidat Terbaik untuk bergabung di posisi:

STRATA 1 (S1/D4):
a. SISTEM INFORMASI (SIS)
TEKNIK INFORMATIKA
DAN KOMUNIKASI, TEKNIK
KOMPUTER, ILMU KOMPUTER,
TEKNIK INFORMATIKA, TEKNIK
INFORMATIKA KOMPUTER,
TEKNOLOGI INFORMASI
DIPLOMA III (D3):

b. TEKNIK MESIN (DME)
TEKNIK PRODUKSI, TEKNIK
MESIN, KONVERSI ENERGI, MESIN
INDUSTRI, METALURGI, TEKNIK
MESIN PRODUKSI DAN PERAWATAN,
TEKNOLOGI MEKANIK INDUSTRI,
TEKNIK MESIN PRODUKSI,
TEKNIK MESIN PERAWATAN DAN
PERBAIKAN


c. TEKNIK ELEKTRO (DEL)
ARUS KUAT, TEKNIK ELEKTRO
INDUSTRI, TEKNIK SISTEM TENAGA,
TEKNIK TENAGA LISTRIK, ELEKTRO
INDUSTRI, ENERGI, SISTEM TENAGA
LISTRIK, SISTEM TENAGA, TEKNIK
LISTRIK
d. TEKNIK KONTROL INSTRUMEN (DIC)
ELEKTRONIKA DAN
INSTRUMENTASI, TEKNIK
FISIKA INSTRUMENTASI,
TEKNIK ELEKTRONIKA, TEKNIK
FISIKA, TEKNIK ELEKTRONIKA
INDUSTRI, ELEKTRONIKA DAN
INSTRUMENTASI, TEKNIK
KENDALI, MEKATRONIKA, TEKNIK
SISTEM PENGATURAN, TEKNIK
ELEKTRONIKA DAN KENDALI

PERSYARATAN:
1. Jenis Kelamin:
a. Laki-laki untuk D3 DME, DEL, DIC
b. Laki-laki/Perempuan untuk S1 Sistem Informasi (SIS)

2. Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;

3. Lulus S1/D4 atau D3 dengan batas usia:
a. S1/D4: Kelahiran 1987 dan sesudahnya
b. D3: Kelahiran 1989 dan sesudahnya

4. Indeks Prestasi Kumulatif:
a. IPK>2,75 untuk jurusan D3 DME, DEL, DIC;
b. IPK>3,00 untuk jurusan S1 Sistem Informasi (SIS)

5. Bersedia untuk ditempatkan di seluruh Unit Kerja PT Indonesia Power.

6. Wajib menjalani Ikatan Dinas selama 5 (lima) tahun sejak mengikuti Diklat Prajabatan

7. Pelamar setingkat S1 tidak boleh memilih jabatan setingkat D3 (down grade)

8. Apabila terdapat perbedaan data antara Soft Copy (Online) dan Hard Copy (berkas lamaran) pada saat Verifi kasi Dokumen akan mengakibatkan peserta GUGUR dan TIDAK DAPAT melanjutkan ke tahapan seleksi berikutnya.

9. Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan hasil seleksi sepenuhnya merupakan kewenangan PT Indonesia Power serta tidak dapat diganggu gugat.

10. Untuk informasi lebih lengkap dan upload dokumen aplikasi silakan kunjungi:
http://erecruitment.indonesiapower.co.id/

11. Pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) Bidang/Jurusan sesuai tingkat pendidikan dan program studi/bidang minat yang dimiliki.

12. Pemanggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes akan diumumkan melalui website http://erecruitment.indonesiapower.co.id/

Periode Januari – 1 Februari 2015
Registrasi Online

Lowongn Kerja TIKI - JNE (Jalur Nugraha Ekakurir)

Tiki Jalur Nugraha Ekakurir or JNE Was established in 1990 and initiated its presence through serving the people in the field of customs, especially import over time-sensitive shipment by incorporating “rush handling’ warehouse.

JNE’s Service reliability, which is consistent and accountable for more than two decade has created high credibility as well as trust among the business partners, which keep increasing. Increment of foreign investement in the 90s, domestic economic growth, development of information technology as well as innovative product diversification, has purshed JNE to keep growing and prove its performance in the business environment as well as Indonesian Communities.

In line with the development of business world and changes in the modern community lifestyle, request for time-sensitive shipment handling has been no longer limited to small packages and documents. Rather, it also includes cargo handling, transportation, logistics and distribution. Realizing the said challenges and opportunities, JNE keep on developing its network from big cities down to all remote areas of Indonesia. At present, supported by thousands of trained Human Resources, JNE has successfully established more than 1,500 points or service spread all over the country.

Reinforcement of Human Resources and utilization of technology, information and communication becomes the main factor in developing JNE. X-Ray mechine, GPS, CCTV, On-line system up to satellite Communication Device has been the important supporting device in creating the absolute shipment speed and security. Achievement and commitment of JNE is proven through winning of different kinds of awards as ISO 9001:2008 Certification upon the quality management system

We are currently looking for candidates who have core competency: Achievement Orientation, Integrated and Customer Service Orientation for this following position :

Head Of Risk Management

Jakarta

Responsibilities :

Operational risk identification process

• Detect / identify risks as early as possible at every stage of operational activity
• To measure operational risk by calculating the magnitude of the impact and likelihood of risk opportunities
• Setting Key Risk Indicator Process Opeartional

Risk Auditor

• Ensure the procedure runs in the JNE across Indonesia
• Creating mechanisms of risk -based internal audit process
• Preparing audit
• Creating an audit schedule
• Creating an audit check list
• Making the manufacture and follow-up of audit reports

Controling process analysis, maintenance and improvement of risk based Key Risk Indicator

• To evaluate the source , the cause and the analysis of operational risk as a basis for the conduct and control of significant risks
• To monitor continuously operational risk , especially those having a significant impact on the condition of the company
• Report the results of the identification, monitoring and follow-up of operational risk control periodically every quarter, semester and annual
• To evaluate the causes and sources of operational risk occurrence analyze
• Conduct process improvement if the target is not reached key risk indicators

Coaching and sharing knowledge about the operational risk

• Provide coaching on operational risks both internal and external ;
• Provide knowledge sharing regarding operational risk both internally and externally
• Coordinate with internal parties and ekstrnal

Conduct an investigation and interrogation of existing case

• Investigate / nterogasi the case that is being signed
• Conduct analysis of cases handled
• Make recommendations on cases that are being handled
• Did the crime scene if the case requires it

Requirements :

• Education minimum S1 any major
• Minimum age 35 years old
• Have experience at managerial level minimum 3 years
• Able to operate the computer and investigate
• Having expertise Investigation, Interrogation, Risk Analysis and K3

Procedure :

Written application and CV to the mail sent not later than 17 December 2013 to :

media.talent@jne.co.id

and CC to :

agia.iw@jne.co.id

heny.sulistiyawati@jne.co.id

indah.perjuangan@jne.co.id

dwi.cahyono@jne.co.id

adm.mediatalent@jne.co.id

Lowongan Kerja KFC Indonesia Wilayah Medan - Agustus 2013

KFC Indonesia merupakan Restaurant cepat saji terbesar di Indonesia memberi kesempatan kepada tenaga muda yang berpotensi untuk berkarir dengan kami mengisi posisi:

Assistant Restaurant Manager (ARM)

Persyaratan khusus:
1. Pendidikan minimal D3 Perhotelan (Pariwisata) / S1 semua jurusan
2. Pria/Wanita, memiliki minat dibidang restaurant
3. Usia maksimal 27 tahun


Crew Restaurant (CR)
Persyaratan khusus:
1. Pendidikan Minimal SMU Sederajat
2. Usia maksimal 22 tahun

Home Delivery (HD)
Persyaratan khusus:
1. Pendidikan Minimal SMU Sederajat
2. Usia maksimal 28 tahun
3. Memiliki SIM C Aktif

Persyaratan Umum:
1. Pria/Wanita, memiliki minat dibidang restaurant
2. Berpenampilan menarik dengan tinggi badan: Pria min 165cm, wanita min 157cm
3. Mampu bekerja keras dan bersedia bekerja secara shift
4. Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
5. Memiliki kepribadian yang kuat, jujur dan dapat bekerja dengan team
6. Bersedia ditempatkan di KFC wilayah medan

Kirimkan surat lamaran dengan kode disudut kiri atas amplop disertai:
- Pas photo 3×4 berwarna & copy KTP
- Nomor Telepon untuk dihubungi

Pengiriman Lamaran Mulai Dibuka Tanggal 12 Agustus 2013
Lamaran dikirimkan ke:
PT. Fast Food Indonesia Tbk (KFC)
RSC Medan
Jl. Gajah Mada No.14 Medan

Note: jangan mengirimkan lamaran sebelum tanggal diatas

Lowongan Kerja Hotel Salak The Heritage

Hotel Salak The Heritage is the most ideal place for business meetings or conventions. It is located in the heart of Bogor City, in front of Bogor Presidential Palace and few steps from Botanical Garden, culinary and tourist attractions, and it only takes 5 minutes from Jagorawi exit toll gates and CBD area. The hotel is also a pleasant place for families who want to spend their holiday in Bogor or in its surrounding highland areas.
The hotel was built in 1856 during the Dutch colonial era with the name of Bellevue Dibbets. In September 1998, the hotel was refurbished, & reopened with modern colonial style featuring 120 luxurious rooms & 12 exclusive meeting rooms. The hotel is completed with modern facilities such as Free Wifi, Room Internet Access, Internet Corner, Online Travel, Online Shopping, Air Conditioner, Hot water, and others. Invite you to join with our team as:
SALES & MARKETING
Requirements:

• Male & Female age max 26 years old
• Height for male min 168 cm & female 160 cm
• University Graduate :
• Indonesian State University
• Accredited Foreign University USA, UK, Canada and Australia
• Bachelor Degree with min GPA 3.00
• Fluently in English both spoken & written
• Computer literate
• Self motivated & dynamic
• Perfect health condition
• Fresh graduated are welcome
ACCOUNTING
Requirements:

• Male & Female age max 26 years old
• Height for male min 168 cm & female 160 cm
• Bachelor & min Diploma III with min GPA 2.75
• Faculty of Economic / Majoring Accounting
• Perfect health condition
• Fresh graduated are welcome
Send your application letter not later than January 31st 2012
HRD DEPT HOTEL SALAK THE HERITAGE Jl.Ir.H. Juanda No. 08 Bogor 16121
Send application letter by e-mail to : raincityhrd@yahoo.com

Lowongan Kerja Terbaru 2012 PT Bank Kesejahteraan Ekonomi

PT Bank Kesejahteraan Ekonomi adalah lembaga keuangan yang awalnya di khususnya untuk mendukung secara sehat upaya untuk meningkatkan kesejahteraan Pegawai Negeri Sipil beserta keluarganya. Bank Kesejahteraan Ekonomi didirikan oleh Prof. Dr. Soemitro Djojohadikusumo yang mulai beroperasi pada tahun 1992. PT Bank Kesejahteraan Ekonomi mengutamakan segmen ritel dengan priotas alokasi pembiayaan kepada Koperasi Pegawai Negeri dan Koperasi BUMN. Setiap tahunnya lembaga keuangan Bank Kesejahteraan Ekonomi senantiasa mampu menjaga tingkat kesehatan dan kualitasnya sehingga disegani dikalangan dikalangan industry perbankan.

PT Bank Kesejahteraan Ekonomi total assetnya tumbuh sebesar 22,11% dari Rp 2,08 triliun menjadi Rp 2,54 triliun. PT Bank Kesejahteraan Ekonomi, berencana melakukan penawaran umum perdana atau Initial Public Offering (IPO) pada semester I 2013. Bank Kesejahteraan Ekonomi saat ini kembali membuka Lowongan Kerja Bank dengan kualifikasi sebagai berikut:

Credit Officer Development Program (CODP)
Persyaratan:

1. Pria, usia maksimum 28 tahun
2. Pendidikan minimum S1 Jurusan Ekonomi/ Akuntansi/ Manajemen/ Sosial Ekonomi/ Administrasi Niaga/ Perbankan
3. IPK minimal 2.80
4. Fresh Graduate/Pengalaman sebagai Account Officer/Credit Officer
5. Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
6. Mampu bekerja di bawah tekanan dan target
7. Bersedia ditempatkan di seluruh Cabang Bank Kesejahteraan
8. Bersedia menjalani Ikatan Dinas
9. Penempatan PT Bank Kesejahteraan Ekonomi Seluruh Indonesia

Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja 2012 Bank Kesejahteraan Ekonomi, segera kirimkan lamaran lengkap yang berisi CV, copy KTP, copy transkrip nilai, copy ijazah, dan pas foto terbaru ukuran 3x4 dengan mencantumkan kode posisi ke alamat di bawah ini:

Divisi Sumber Daya Manusia
PT Bank Kesejahteraan Ekonomi
Jln R. P. Soeroso No. 21
Gondangdia, Menteng, Jakarta Pusat - 10330
Atau via email: sdm.bke@bankkesejahteraan.co.id
Telp. (021) 3100422, Fax (021) 3102970
www.bankkesejahteraan.co.id

Lowongan Kerja Terbaru PT Smart Tbk

PT SMART Tbk (PT Sinar Mas Agro Resources and Technology) merupakan perusahaan perusahaan publik produk konsumen berbasis kelapa sawit yang terbesar dan terintegrasi di Indonesia. 
PT SMART Tbk mendistribusikan dan memasarkan produknya secara lokal maupun ekspor sebagai pemasok “one stop shop”. PT SMART Tbk memproduksi minyak goreng, margarin, minyak pengganti mentega (butter oil substitute), shortening dan lemak nabati, untuk para konsumen, restoran, hotel dan kafe serta kalangan industri. PT SMART Tbk telah menguasai seratus 100% perusahaan perkebunan kelapa sawit, seperti; PT Gemamina Kencana, PT Kresna Duta Agroindo, PT Maskapai Perkebunan Leidong dan PT Perusahaan Perkebunan Panigoran. PT SMART Tbk 2012 berkomitmen menjadi perusahaan produk konsumen berbasis kelapa sawit terbesar yang terintegrasi dan unggul.
PT SMART Tbk mencatat kenaikan laba bersih masing-masing menjadi Rp1,86 triliun dan Rp1,49 triliun per September tahun ini. Kenaikan laba PT SMART Tbk didorong pertumbuhan pendapatan perusahaan yang tumbuh 74,7% menjadi Rp 23,7 triliun dibandingkan periode sama tahun lalu berjumlah Rp 13,5 triliun. PT SMART Tbk kembali membuka Lowongan Kerja November 2012 dengan kualifikasi sebagai berikut:

Coordinator Road Construction Engineer
Persyaratan:

1. Memiliki pengalaman di pembuatan jalan raya.
2. Latar belakang pendidikan min D3/S1 Teknik Sipil (diutamakan dari program studi transportasi)
3. Pengalaman minimal 3 tahun dalam menangani pembangunan dan pemeliharaan jalan dan jembatan (termasuk cost control, quality control); lebih disukai dari perusahaan perkebunan kelapa sawit
4. Bersedia ditempatkan di swluruh wilayah operasional perusahaan.

Civil Engineer
Persyaratan:

1. Lulusan D3/S1 Teknik Sipil
2. Terbuka untuk lulusan baru
3. Lebih disukai yang berpengalaman di bidang pembangunan jalan, bangunan air dan perumahan
4. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah operasional perusahaan (Sumatera, Kalimantan dan Papua)

Design Engineer
Persyaratan:

1. Pendidikan D3/S1 dari jurusan Teknik Sipil/Arsitektur, IPKMin 2,75 Skala 4
2. Mempunyai pengalaman kerja sebagai analisa dan desain struktur minimal 1 tahun
3. Diutamakan menguasai program analisa struktur ( SAP, ETABS, STAAD, SAFE, PCA, MAT dll)
4. Diutamakan mampu berbahasa inggris, minimal pasif
5. Mengetahui pengujian investigasi tanah (sondir, bor)
6. Sanggup bekerja keras, dapat bekerjasama dan berkoordinasi dengan team dan bersedia bekerja sesuai target
7. Membuka kesempatan bagi fresh graduate
8. Penempatan di Head Office, Jakarta Pusat

Buyer
Persyaratan

1. Pendidikan minimal D3/S1 Jurusan Akuntansi
2. Pengalaman min 1 tahun di bidang yang sama
3. Mampu mengoperasikan komputer, terutama Ms. Office
4. Lokasi penempatan di area kebun Pangkal Pinang dan Pontianak

Segera kirimkan lamaran, cv, foto terbaru dan fotocopy ijazah ke alamat di bawah ini:

SMART RECRUITMENT CENTER
PLASA BII MENARA II LANTAI 10
Jln MH THAMRIN 51 JAKARTA 10350
Atau VIA email: recruitment@smart-tbk.com